Привет, Пикабу! Сегодняшний день просто радует меня чередой событий. Утром капитан Бычков одарил меня очередным юридическим опусом. А во второй половине дня директор порадовала меня сюжетом, достойным отдельного разбора.
Сегодня я прихожу на свою запланированную рабочую смену. И прямо с порога узнаю, что работать мне сегодня... запрещено.
Коротко для понимания контекста:
Я обычный продавец-кассир в крупной розничной сети АО «Тандер» (всем известный «Магнит»). Уже несколько месяцев я веду открытую и жесткую правовую борьбу против системного произвола руководства (моббинг, принудительный ночной труд, махинации с часами). Местная Трудовая инспекция (ГИТ) и районная прокуратура вместо проверок устроили мне банальный бумажный футбол, из-за чего моё заявление о должностных преступлениях улетело прямиком к главе СК РФ Бастрыкину (о юридическом суициде саратовских чиновников я как раз подробно писала в предыдущих двух постах).
Выяснились две чудные детали, которые переводят обычные трудовые будни в плоскость грубого и неприкрытого нарушения Трудового кодекса РФ.
Сюжет №1: Самовольный «выходной» задним числом
Мне объявили, что сегодня у меня выходной. Знаете, под каким соусом? Оказывается, в прошлом месяце у меня накопились переработки («лишние часы»), и руководство решило таким волевым способом их «обнулить».
Как должно быть (ст. 152 ТК РФ): Сверхурочная работа компенсируется повышенной оплатой. Заменить её дополнительным временем отдыха работодатель имеет право исключительно по письменному заявлению самого работника. Я такого заявления, разумеется, не писала.
Смена графика (ст. 103 ТК РФ): Менять утвержденный график «день в день» без уведомления сотрудника за месяц категорически запрещено. Меня просто лишили заработка за смену, выставив из магазина.
Сюжет №2: Тайное исчезновение июньского отпуска
И параллельно я обнаруживаю еще один сюрприз. Мой официально утвержденный ежегодный отпуск, который должен был начаться 16 июня, легким движением руки перенесли на 6 июля.
Я хотела через личный кабинет на платформе СБИС подать заявление с просьбой разъяснить мне сии чудные дела и обнаружила, что внутри корпоративной системы подать заявление на несогласие или претензию невозможно. Форма «На перенос/отзыв из отпуска» жестко регламентирована. Если ты нажимаешь там кнопку «Добавить», система автоматически формирует документ от твоего имени в духе: «Я, такая-то, прошу перенести мой отпуск...». То есть софт построен так, чтобы работник сам, своими руками узаконил произвол начальника и снял с него ответственность.
Хитрый план, но не в этот раз.
Раз электронный портал пытается играть в одни ворота, мы возвращаемся к старой доброй, монументальной бумаге.
Два официальных заявления с требованием разъяснить, на каком правовом основании меня лишили смены и кто перенес мой отпуск без согласия, уже набраны и распечатаны в двух экземплярах. Завтра утром они лягут на стол директору под роспись на моем (втором) экземпляре.
Эти документы станут отличным дополнением к общей хронологии нарушений для контролирующих органов. Правовой нигилизм на местах иногда принимает действительно карикатурные формы. Но больше всего меня поражают люди, которых жизнь вообще ничему не учит.
Держу в курсе, продолжение следует. 😉
