Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Курсы
Войти
Войти
Забыли пароль?
Создать аккаунт
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
или продолжите с
Google VK Facebook Twitter
Создать сообщество

Комментарий дня

ТОП 50
Хомосвинтус?

Вот это и есть самая настоящая, та самая, женщина с низкой социальной ответственностью.

+3740
 
Аватар пользователя chistomen chistomen
22 часа назад

Рекомендуемое сообщество

Лига рок-музыки
7 379 постов • 22К подписчиков
Рок-музыка всех времен, стилей и направлений. Обмен мнениями. Поиск забытых групп.

Пикабу в мессенджерах

  • Пикабу в Telegram
    265K подписчиков
    @pikabu
  • Развлекательный канал
    54K подписчиков
    @pikabu_fun
  • Пикабу в Viber
    241K подписчиков
    Вступить

Активные сообщества

все
Аватар сообщества "Как это сделано"
Как это сделано
Аватар сообщества "Видеохостинг на Пикабу"
Видеохостинг на Пикабу
Аватар сообщества "Интересное в сети"
Интересное в сети
Аватар сообщества "Юмор для всех и каждого"
Юмор для всех и каждого
Аватар сообщества "Чёрный юмор"
Чёрный юмор
Аватар сообщества "Специфический юмор"
Специфический юмор 1
Аватар сообщества "Народный инспектор"
Народный инспектор 1
Аватар сообщества "Факты"
Факты 1
Аватар сообщества "Лига образования"
Лига образования 1
Аватар сообщества "Пузыри Мефодия и не только"
Пузыри Мефодия и не только 6
Создать сообщество

Тенденции

теги
Пятничный тег моё 23Пятница 16Нововведение 15MILF 15Уличная фотография 14Dendy 6Карманник 5
Объединить теги
Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама
Верификации Награды Контакты О проекте
Промокоды Скидки
Курсы Блоги
Android iOS

Сверхурочные

Теги
С этим тегом используют:
Работа
Все теги
Рейтинг
Автор
Сообщество
Тип постов
любые текстовые картинка видео [мое] NSFW
Период времени
за все время неделя месяц интервал
26 постов сначала свежее
186
nope40017
nope40017
5 дней назад

Челобитная⁠⁠

Челобитная Кот в сапогах, Работа, Обсуждение, Начальство, Сверхурочные, Челобитная, Мемы

Решил поделиться картинкой, которую сделал как воплощение своих целей в этом месяце. Тема, наверное, многим очень знакомая, и у каждого проявляется по своему.

В моём случае, меня просто достала бесконечная переработка, тобишь сверхурочные, за которые мне ещё и платят как за обычные часы, хотя по ТК РФ всё должно быть иначе. Впрочем, ничего нового, ведь у нас в муравейнике о законе вспоминают только когда есть повод прижать сотрудника, а когда люди жалуются и челом бьют об стол, их просьбы в лучшем случае проигнорируются.

Чем быстрее уволюсь, тем лучше. Лишь бы на другой работе начальство не оказалось ещё более двинутым)

Вспоминается история про монаха и монастыри с жёсткими правилами, но рискнуть стоит, может там хоть оплата будет посолидней.

Если у кого-то есть истории или примеры из этой области, я бы с радостью почитал. Оставляйте их в комментариях, вместе поплачем о правах простого рабочего планктона)

Показать полностью 1
Кот в сапогах Работа Обсуждение Начальство Сверхурочные Челобитная Мемы
45
Эмоции
595
JetJump
JetJump
2 месяца назад
Жизнь пикабушников за границей

Как работают американские профсоюзы⁠⁠

Навеяно постом, где человек рассказывает как работал месяц сверхурочно, а получил в итоге лишь выговор от очень умного начальства. У меня аж кровь вскипела, потому что я хорошо знаю как это работать по 10-12 часов в день, а потом ещё на выходных. На мой взгляд, единственный верный способ бороться с таким злом - это вступать или объединяться в профсоюзы. Расскажу как живётся в профсоюзе плотников в моём штате.

Как работают американские профсоюзы Профсоюз, Сверхурочные, США, Гавайи, Плотник, Мат, Длиннопост, Братство

Чтобы вступить нужно лишь позвонить в профсоюзный холл и узнать когда будет проводиться следующий набор подмастерьев. Явиться утром в этот день со свидетельством об окончании средней школы и сдать простейший тест по математике. Самое сложное в этом тесте - операции с простыми дробями.

После теста вам сообщат дату, когда начинаются занятия в профсоюзной школе (по субботам с 7:30 до 12 дня) и внесут список на работу. По мере открытия рабочих мест звонят по этому списку в алфавитном порядке и отправляют непосредственно на объекты.

Новенькие подмастерья начинают с 40% зарплаты мастера. Дальше оплата труда поднимается через каждую тысячу отработанных часов по следующей схеме:

Как работают американские профсоюзы Профсоюз, Сверхурочные, США, Гавайи, Плотник, Мат, Длиннопост, Братство

Оплата труда плотника-мастера на сегодняшний день в моём штате - $73.32 в час, из которых $52 в час - непосредственно зарплата до вычета налогов и ещё $21.32 в час - “социальный пакет”: отпускные, медицинская страховка и дополнительный к федеральному пенсионный фонд.

А теперь о переработках. Каждый час свыше восьми в день или сорока в неделю оплачивается строго в полтора раза выше основной ставки. Если работодатель попытается нарушить это условие, то профсоюз прижмёт так, что в конце-концов решат лицензии на ведение строительных работ.

Чем ближе к сдаче объекта, тем обычно больше переработок. Было бы здоровье! Совсем не редкость для мастера приносить домой чистыми $120 тысяч в год и больше. Особо матёрые лепят на свои каски:

Как работают американские профсоюзы Профсоюз, Сверхурочные, США, Гавайи, Плотник, Мат, Длиннопост, Братство

^ Блядь по сверхурочным, потому что с OnlyFans не прокатило.

Как работают американские профсоюзы Профсоюз, Сверхурочные, США, Гавайи, Плотник, Мат, Длиннопост, Братство

^ Ебал я ваши костюмы, мне мои ботинки дороже.

Когда-то на эти деньги можно было даже купить здесь дом. Сейчас, правда, немного другая ситуация:

Как работают американские профсоюзы Профсоюз, Сверхурочные, США, Гавайи, Плотник, Мат, Длиннопост, Братство

На пятом уровне (70% от зарплаты мастера) продолжаю жить в минивэне и потихоньку ремонтирую свой трейлер, который запарковал на земле более успешных знакомых. Как закончу - продам и куплю себе, наверное… новый минивэн.

Жаловаться, правда, грех. На покушать каждый день в кафе / ресторане хватает, заменить сломанные местной волной серфинговые доски хватает. Даже хватает слетать и покутить иногда в Гонолулу.

Пора мне уже спать. Завтра в 5:30 вставать, чтобы успеть на работу к семи. Постараюсь как-нибудь написать больше о том, как работает местная профсоюзная школа, размере профсоюзных взносов и в общем о работе плотником.

Только вот подписываться на меня категорически НЕ рекомендую. О жизни на Гавайях и сёрфинге редко когда напишу, а вот всякую хуйню публикую регулярно. Такой уж я пропащий человек: люблю потролить и потом посраться в комментариях. Думаю, забанят меня здесь скоро, т.к. я так и не разобрался в каких постах можно посылать нахуй, а в каких нет.
Всем пока!

Как работают американские профсоюзы Профсоюз, Сверхурочные, США, Гавайи, Плотник, Мат, Длиннопост, Братство
Показать полностью 6
[моё] Профсоюз Сверхурочные США Гавайи Плотник Мат Длиннопост Братство
81
Эмоции
1419
office.plankton
office.plankton
8 месяцев назад
Офисный Планктон

Рабочее⁠⁠

Рабочее
Работа Картинка с текстом Мы не одинаковые Сверхурочные
23
Эмоции
Курсы Пикабу
PikabuStudy
PikabuStudy

В новый год — с новыми знаниями и навыками. Выберите свою профессию (начало учебы — 31 января)⁠⁠

Работа занимает в среднем треть нашей жизни. И если вас не устраивает сфера, условия или зарплата, январь — самое время попробовать что-то новое. Уже к лету успеете попробовать себя в чем-то новом или прокачаться в старом.

В Pikabu Study идет набор на курсы дизайнеров, редакторов, эсэмэмщиков и тестировщиков. Старт нового потока — 31 января!

🎨 Веб-дизайнер — чтобы получить творческую профессию, уйти на удаленку или фриланс и наконец изучить все графические редакторы: от Photoshop до Figma.

🧩 UX/UI-дизайнер — чтобы работать дизайнером и создавать макеты сайтов, даже если навыки рисования оставляют желать лучшего (тут это не главное).

📱 SMM-специалист — чтобы научиться раскручивать соцсети, настраивать таргет и пройти практику в активных сообществах Пикабу.

🧠 QA-инженер — чтобы получить IT-профессию без технического опыта и знания языков программирования, научиться искать баги, тестировать сайты и приложения на iOS и Android

✍️ Коммерческий редактор — чтобы научиться писать хорошие тексты, исправлять плохие и развить в себе креативность

Начинайте 2023 год с новых знаний и навыков!

Образование Онлайн-курсы
94
Mexicanico
Mexicanico
11 месяцев назад
Офисные будни

Овертаймить или не сверхурочить?⁠⁠

Работаю во 2ую смену на фабрике. Смена заканчивается в 2 часа утра и есть возможность поработать сверхурочно до 6 утра, пока не придет 1ая смена.

Такая возможность не всегда доступна, зависит от плана производства и никто не знает когда она появится.

С января месяца я работаю овертаймы, по 13 часов в день с 17:00 до 6:00 включая субботу. Потом сплю с 7 до 13-14. Пару часов на семью и снова на работу.

Овертаймить или не сверхурочить? Сверхурочные, Работа, Баланс, Длиннопост

Платят у нас за переработку неплохо. Первые 9 часов х2, последующие часы х3. Так что остаться пару раз в неделю не выгодно. Выгодно именно загнаться на полную неделю, чтобы максимально получить по тройному тарифу.

С точки зрения сна и режима тоже удобнее переключится на 13 часовой рабочий день и в нем оставаться, а не прыгать туда сюда

Собственно, сейчас сел и подсчитал профит. За прошлый месяц я отрабатывал по 45 обычных часов и ещё 33 часа сверхурочных в неделю. За январь получил на руки 4 тыс долл. Вот сижу и думаю - стоит оно того или нет.

Это не миллионы за которые можно впахивать круглосуточно. Не те деньги, на которые можно безбедно жить всю жизнь больше не работая. Но все-таки это хорошие деньги для рабочего класса. Часть ушла на ипотеку, часть на детей-студентов, на всякие хотелки и еще осталось.

Я не боюсь "сгореть" на работе. Работа инженера в дополнительное время не очень напряжная если техника работает как часы, а это чаще всего так. Можно и какими-то личными проектами заняться, никто над душой не стоит.

Но а дома женаааа, дети (хоть и те ещё спиногрызы-переростки), собака-улыбака ждёт чтобы погулять со мной, хобби отложены до свободных времён.

Овертаймить или не сверхурочить? Сверхурочные, Работа, Баланс, Длиннопост

А другой стороны дочка ведь хочет в крутую частную школу за дохулион денег, а в апреле у меня отпуск и мы хотим в Европу слетать, а у сыновей на уме девочки-гулянки-папа-дай-денег (хотя уже начали сами зарабатывать, но все ещё иногда надо помогать)

Да, кто-то такие же деньги зарабатывает за день, а в свободное время таксует. А кто-то, как врачи, и за меньшее работают по 70 часов неделю. Кто-то хочет работать от звонка до звонка и никакими плюшками не уговорить работать больше, а кто-то валонтерствует за спасибо.

А где он баланс? Где золотая середина? Между работой и жизнью. Но в любом случае хорошо что они есть: и работа, и жизнь!

Всем добра и успехов на работе

Показать полностью 2
[моё] Сверхурочные Работа Баланс Длиннопост
58
Эмоции
3293
KolinKertis
KolinKertis
1 год назад

Когда перестал работать 12/7⁠⁠

Когда перестал работать 12/7 9GAG, Переработка, Сверхурочные, Реконструкция, Фараон, Египет

(Реконструкция лица Рамезеса II, фараона древнего Ежипета)

9GAG Переработка Сверхурочные Реконструкция Фараон Египет
358
Эмоции
553
CyberSniff2000
CyberSniff2000
1 год назад
Российская промышленность

Профсоюз на Ростсельмаше - от теории к практике⁠⁠

... Через месяц случилось то, от чего я чуть не упал на пол от смеха – вся бригада получила полные зарплаты и премии. Каково же было недоумение у цепных псов администрации – они ведь отработали все субботы, а зарплаты у всех одинаковые! Самое смешное в этой ситуации – мастер подал документы руководству о лишении нас премий (тех, кто продолжал не выходить в субботы). А мы что? Мы боимся нарушать закон, помните? В итоге мастеру пришла отписка от руководства – причин лишать работников премий нет!

Профсоюз на Ростсельмаше - от теории к практике Когда суббота рабочий день, Сверхурочные, Профсоюз, Длиннопост, Зарплата

Хочу поделиться опытом создания профсоюза.


На весеннем заседании Российского комитета рабочих от нашего завода был отправлен с докладом делегат, тогда ещё член «Инициативного комитета работников Ростсельмаша». Доклад его был принят рабочими и консультантами на ура. В нём он рассказывал о самых начальных шагах: про организацию, про общение в коллективе, про проблемы людей и, самое главное, про постановку задач перед коллективом.


К тому моменту у нас уже был на руках проект коллективного договора, выработанный Инициативным комитетом и сочувствующими рабочими.


Вот здесь хотелось бы сделать небольшое отступление о важности вовлечения трудящихся в процесс постановки цели и написания документа. Рабочие наши, к сожалению, нередко не имеют достаточных знаний и зачастую даже не знают о существовании и назначении такого документа как коллективный договор. О том, как при его помощи можно улучшить своё положение, они, естественно, даже и не догадываются. Поэтому этот этап является одним из самых важных. Нужно не только спросить у людей, что они хотят, но и рассказать, как это работает. Самый частый вопрос на эту тему: «А что туда можно записать»? Люди даже не представляют, что единственное ограничение для коллективного договора – не хуже, чем в Трудовом кодексе. А дальше долгая, и, зачастую, нудная часть работы. Ходишь и, как попугай, всем повторяешь – важно не то, что написано, а то, что вы САМИ МОЖЕТЕ взять положенное вам. Не достаточно просто написать хороший проект коллективного договора, побороться за его заключение и заключить его. Важно сохранить и приумножить ту мощь, которую даёт сплочённый коллектив, который может заставить работодателя соблюдать ваши права и его обязанности.


Вовлекать трудящихся в процесс разработки и постановки целей и задач важно потому, что ты их не только учишь и разъясняешь им их коренные интересы, но и сам учишься и вникаешь глубже и лучше понимаешь тему. Процесс создания проекта коллективного договора – это и есть первый шаг сплочения и становления коллектива. Ты уже побуждаешь их работать вместе и сам работаешь в команде. Зачастую работать очень результативно начинают вместе именно те люди, которые ещё вчера ходили и говорили: «С кем объединяться? Вот с этим вот? Пф!». И это очень удивляет. Порой бросаются с головой в работу те люди, о которых ты никогда бы и не подумал, что им это интересно.


Процесс написания проекта коллективного договора не только помог сплотить людей и выявить рабочее ядро, но и вырисовал более детальную картину происходящего вокруг. Порой рабочие даже не понимают простых истин – как это их переработки увольняют людей? Ничего, ещё раз объяснил, сам же лучше понял. И снова, и снова, и снова…


В конечном итоге работодатель сам создал замечательную обстановку для членов становящегося союза рабочих – у нас в приказном порядке отобрали все субботы и праздничные дни с февраля по сентябрь включительно. Сверхурочные оплачивались в одинарном размере, люди уставали и начинали болеть от тяжести труда, ужасных условий и погоды.


В июле месяце я вспомнил о том, что у нас существует замечательная 99 статья ТК РФ об ограничении максимального числа сверхурочных. Люди были выжаты и на пределе. Оставалось пустить искру и всё это пламя полыхнуло бы. Но неконтролируемый пожар вряд ли нам поможет и улучшит наше положение. Зола, конечно, является плодородной почвой для новых побегов, но в нашей ситуации «сжигать лес, который мы так долго растили» не хотелось, особенно если твоей целью является «улучшение жизни в этом лесу». Проконсультировавшись с товарищем Поповым, мы выработали образец уведомления, в котором говорилось о том, что в соответствии с 99 статьёй ТК РФ в этом году мы выработали все сверхурочные часы. Дальнейшие сверхурочные возможны в следующем году с нашего согласия. Данное уведомление было подписано коллективом (около 30 человек) и отправлено заказным письмом руководству предприятия.


В этот же момент товарищи рабочие начали активно на меня наседать с предложениями оформить нашу организацию. Было проведено внеочередное собрание Инициативного комитета, которое стало учредительным собранием профсоюза «За рабочее дело». Рабочие не сильно хотели работать с карманным профсоюзом, который действует на заводе, но я всё же решил, что данная площадка будет в своё время отличной для пропаганды, и оставлять борьбу в нём не стоит, поэтому настоял на работе и там. Сказано – сделано.


Заявление отправлено, но что же делать дальше? А дальше два выхода – стоять на своём или отступить и дать ещё больше сесть себе на шею.


Пораскинув мозгами, я понял, что ситуация как нельзя лучше складывается в нашу пользу – рабочие кучами увольняются, людей нет, на завод идти работать никто не хочет, жара, зарплаты маленькие, постоянные переработки. Будем биться. Увольнение в данной ситуации – самый последний шаг, на которое пойдёт руководство в данной ситуации. Тендеров набрали, а работать некому.


В итоге была выработана стратегия – своих не сдаём, если кто-то придёт терроризировать –- мы боимся нарушать закон. Всё! МЫ. БОИМСЯ. НАРУШАТЬ. ЗАКОН.

Выбранная стратегия сыграла нам на руку – никто из руководства не знал, что ответить на данное заявление рабочих и как поступать. Полгода работы в ужасных условиях, почти без отдыха, настолько сплотило рабочих, что даже наши местные холуи из числа рабочих, которые всех всегда с потрохами сдавали начальству, до сих пор не знают, кто конкретно является активистами.


В итоге, когда в июле месяце нас лишили премий (это было ещё не связано с коллективным отказом от сверхурочных), мотивировав это тем, что мы «не выполнили план», рабочих это подстегнуло ещё больше. Они начали понимать. 12 июля и все субботы отработаны, а премии нет. Холуи начали выть прямо на пятиминутках перед сменой, требуя мастера наказать «прогульщиков», мол, чего они из-за «бездельников» должны страдать. Но это было только начало.


В следующем месяце случилось то, от чего я чуть не упал на пол и не начал кататься от приступов смеха – вся бригада получила полные зарплаты и премии. И сумма у всех была одинакова. Каково же было недоумение у наших цепных псов администрации – это надо было видеть. Они ведь отработали все субботы, а зарплаты у всех одинаковые! Самое смешное в этой ситуации – мастер подал документы руководству о лишении нас премий (тех, кто продолжал не выходить в субботы). А мы что? Мы боимся нарушать закон, помните?) В итоге мастеру пришла отписка от руководства – причин лишать работников премий нет!

Победа, скажете вы? Не спешите. До конца года ещё 3 месяца. К сожалению, по состоянию здоровья я был вынужден уйти с завода. Но ребята продолжают не выходить по субботам. Профсоюз единогласно решил не выгонять меня из профсоюза и решили оставить мне все те обязанности, которые до этого все рабочие единогласно доверили мне выполнять.

Кроме того, можно уже сделать и небольшие выводы о доверии рабочих к профсоюзу. В тот день, когда я увольнялся, мне позвонили сварщики из цеха, который находится на другом конце завода (20 минут пешком напрямки) и спрашивали у меня, что делать. Хотят, «как у нас».

Также наш профсоюз принял Программу и Устав Федерации профсоюзов России. В ближайшее время «За рабочее дело» будет вступать в ФПР. Но это ещё не всё – на повестке дня стоит вопрос с отпусками. Руководство хочет двигать отпуск. Вот ещё одна небольшая задача, которую предстоит решить на своём пути начинающим пробуждать в себе классовое сознание рабочим юга России.

Работы ещё предстоит много. Рабочие заинтересованы. Если не прекращать работу с людьми, – всё получиться. Но главное – не стоит забывать, что нужно их учить, а не делать всё за них. Так победим!


С товарищеским приветом!

https://frafond.ru/rabochee-dvizhenie/ot-teorii-k-praktike/

Показать полностью 1
Когда суббота рабочий день Сверхурочные Профсоюз Длиннопост Зарплата
51
Эмоции
7238
IMHONAH
IMHONAH
1 год назад
Twitter

Шеф-попрошайка⁠⁠

Шеф-попрошайка
Офис Работа Шеф Начальство Сверхурочные Twitter
544
Эмоции
368
KeshaVintokryl
KeshaVintokryl
2 года назад

Горькая жизненная философия⁠⁠

Горькая жизненная философия Скриншот, Комментарии на Пикабу, Сверхурочные

#comment_188398195

Скриншот Комментарии на Пикабу Сверхурочные
11
Эмоции
Посты не найдены
1234Далее
О Пикабу
О проекте
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Верификации
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
Mobile
Android
iOS
Партнёры
Fornex.com
Промокоды