0 просмотренных постов скрыто
Егор Кончаловский: Зря мы разрушили социализм
Любопытный рассказ очевидца, про коррупцию экспатов и про опыт жизни в славном городе Лондонске ©:
Этот же ролик на YouTube:
Показать полностью
1
RedNote: как зарегистрироваться и почему это ваш новый цифровой дневник
Привет! Если вы ищете альтернативу стандартным соцсетям, где можно вести личный блог без алгоритмов и рекламы, — вам в RedNote. Это минималистичный сервис для тех, кто ценит текст и смыслы. Вот как я зарегистрировалась и почему он стал моим любимым уголком в интернете.
Что такое RedNote?
RedNote — это гибрид блога, дневника и социальной сети, со встроенным переводчиком. Платформа построена на трех принципах:
Минимализм
Чистый интерфейс без рекламы и визуального шума.
Фокус на тексте: нет встроенных сторис.
Пример: Вместо 10 гифок подряд — один продуманный пост с цитатой.
Контент-центричность
Лента формируется только из авторов, на которых вы подписаны (как в Telegram).
Нет алгоритмической ленты — вы сами решаете, что читать, есть фильтры в верхней части экрана для поиска информации в разрезе интересующей темы.
Фишка: Можно делиться постами «только для своих» — как закрытый дневник.
Экосистема для творчества
Встроенный Markdown-редактор для форматирования текстов.
Экспорт в PDF (удобно для архива мыслей).
Чем отличается от аналогов?
vs Instagram: Нет навязчивой рекламы, можно писать тексты длиннее 2200 символов.
vs Telegram: Лучшая организация постов — есть рубрики, закладки, поиск по хештегам.
vs LiveJournal: Современный дизайн и мобильные приложения.
Кому подойдет платформа?
Блогерам, уставшим от диктата алгоритмов.
Путешественникам для заметок.
Родителям как семейный архив — можно добавлять детей как соавторов.
Исследователям — здесь удобно вести полевые записи с тегами и геолокацией. Часто можно найти интересные и вкусные места с помощью поиска по геолокации.
Шаг 1: Скачивание приложения
Для iOS: App Store → поиск «RedNote» (иконка — черная книга на красном фоне).
Для Android: Google Play или сторонние магазины (например, Huawei AppGallery).
Совет: Если у вас китайский AppStore, ищите 红书 («хуншу» — дословно «красная книга»).
Шаг 2: Регистрация через номер телефона
Откройте приложение → нажмите «Зарегистрироваться».
Введите номер телефона (доступны коды России, Китая, США и ЕС).
Подтвердите номер через SMS-код.
Важно!: Код из SMS приходит мгновенно. Если нет — проверьте раздел «Спам».
Что делать, если не приходит SMS?
Проверьте номер на опечатки (+7 вместо 8 для России).
Используйте альтернативный номер (например, виртуальный от Google Voice).
Напишите в поддержку: support@rednote.com — отвечают за 1-2 дня.
P.S. Если найдете меня там — пишите пароль «Пикабу» для взаимной подписки! 😉
Я не рекламирую, но будет приятно, если зайдете:
Показать полностью
2
Секрет лавочки: почему китайские бабушки и дедушки спят в парках (и где живут бездомные)?
Здравствуйте, дорогие подписчики!
Сегодняшний пост — ответ на один из самых частых ваших вопросов. Гуляя по пекинским паркам, вы наверняка замечали умилительную картину: пожилые китайцы сладко спят на лавочках, скамейках пагод или даже в шезлонгах у озера.
Поначалу это кажется странным. Но за этим стоит глубокая культурная и социальная логика. Давайте разбираться.
Почему пожилые китайцы спят в общественных местах?
Философия единения с природой (天人合一 — Tiānrén héyī).
Для китайского сознания парк — не просто «зеленая зона». Это место силы, где ци течет свободно. Дневной сон на свежем воздухе, под шепот ветра в бамбуке или у воды, считается невероятно полезным для здоровья. Это не бескультурье, а древняя оздоровительная практика.
Социальная жизнь вместо четырех стен.
Для старшего поколения парк — это главный клуб. Они приходят сюда не только поспать, но и пообщаться: сыграть в маджонг, спеть оперу, потанцевать, присмотреть за внуками. Сон на лавочке — естественная часть этого долгого и насыщенного дня. Дома, в тесных квартирах, может быть душно и одиноко, а здесь — сообщество и жизнь.
Экономия ресурсов.
Летом в Пекине жарко, а кондиционер — дорогое удовольствие. Гораздо экономнее и экологичнее провести жаркие послеобеденные часы в тенистом прохладном парке.
Историческая привычка.
Поколение, пережившее культурную революцию и трудные времена, привыкло к аскетичным условиям. Спать на твердом или в необычном месте для них — не проблема, а скорее, норма.
🏠 Куда делись бездомные? Социальный контракт по-китайски.
Теперь о втором вопросе. Да, в Китае, особенно в крупных городах, крайне мало видимых бездомных. Это не значит, что их нет вовсе, но эта проблема не бросается в глаза, как во многих других странах. Почему?
Приоритет семьи.
Конфуцианская культа строго предписывает заботиться о своих родителях и родственниках. Оставить престарелого родного человека на улице — несмываемый позор для всей семьи. Сетью социальной безопасности здесь в первую очередь выступает семья, а не государство.
Работа властей.
Для поддержания «гармоничного общества» (和谐社会 — héxié shèhuì) местные власти действительно занимаются тем, что находят бездомных и размещают их в приютах, а затем помогают репатриировать или трудоустроить. Видимость порядка — важная часть имиджа.
Доступное жилье и еда.
В отличие от многих стран, в Китае до сих пор можно очень дешево поесть (лагман за 20 юаней / ~250 руб) и найти ночлег в капсульном отеле или дешевом хостеле за те же деньги. Это не решает проблему бедности, но снижает остроту ее уличных проявлений. В крупных городах с жильем действительно тяжело, но всегда есть вариант жить в соседней провинции, а работать в крупном городе. Часть жителей Хэбей ищет работу в Пекине, совмещая таким образом высокую оплату труда и низкую стоимость жилья в своем городе.
Я не рекламирую, но будет приятно, если зайдете:
Показать полностью
3
Секрет китайского туриста: как остаться во дворце после заката? Правило „вход до, выход — когда угодно“
Привет, друзья!
Сегодня хочу поделиться с вами одним из самых полезных лайфхаков, который мы с мужем открыли для себя в Пекине. Речь идет о работе знаковых достопримечательностей. Готовы удивляться?
Оказалось, что в большинстве парков и исторических комплексов Китая действует гибкая система: купить билет и войти нужно ДО определенного времени, а вот выйти вы можете когда угодно — хоть глубокой ночью! Это полностью меняет опыт посещения.
🇨🇳 Разберем на конкретных примерах:
1. Летний дворец (颐和园 — Yíhéyuán)
Вход прекращается в: 18:00 (летом), 17:00 (зимой)
Но вас не выгонят! Вы можете спокойно гулять по территории еще 3-4 часа, наслаждаясь самым волшебным временем — закатом и вечерними огнями, когда основная толпа туристов уже уходит.
Наше впечатление: Вечерние прогулки у озера Куньминху — это абсолютно магический опыт. Вода становится зеркальной, зажигается подсветка пагод, и дворец погружается в атмосферу спокойствия и тайны. Днем такого не увидишь!
2. Парк Юаньминъюань (圆明园 — Yuánmíngyuán)
Вход прекращается в: 19:00 (летом)
Почему это важно именно здесь?
Юаньминъюань — это огромный парк с руинами. Днем он поражает масштабом трагедии, а вечером — становится местом глубокого размышления. Когда стихают голоса экскурсий, руины начинают «говорить». Шепот истории слышен особенно четко.
Бонус: Летом здесь часто проводят вечерние световые шоу и концерты. Опоздай вы к входу — пропустили бы главное.
⚠️ ВАЖНОЕ ИСКЛЮЧЕНИЕ: Великая Китайская стена (участки Губэй/Сыматай) 古北水镇/司马台长城
Вот тут правило не работает, и это критически важно знать!
Деревня Губэй (Gubei Water Town) — это туристический комплекс у подножия Стены. Чтобы подняться на сам участок Сыматай (Simatai), вы покупаете единый билет.
Жесткое правило: Канатная дорога (фуникулер) на стену перестает работать в строго определенное время (например, в 17:00 или 17:30, точное время нужно уточнять на месте и всегда смотреть на табличке).
Чем это грозит: Если вы задержитесь на самой стене, не рассчитав время, то спуститься обратно в деревню на канатке вы уже не сможете. Вам придется спускаться пешком, а это очень долгий, трудный и местами опасный спуск по крутым, неосвещенным ступеням, который может занять больше часа. После заката это настоящее испытание.
Наша рекомендация: На Сыматай стоит ехать с большим запасом времени и четко следить за временем работы транспорта. Не рискуйте! Лучше вернуться чуть раньше, чем застрять на горе в темноте.
🤔 Почему так сделано?
Безопасность: Контролировать поток людей на входе проще, чем искать всех по территории при закрытии.
Комфорт: Это проявление уважения к посетителям. Вам дают возможность насладиться местом в своем ритме, не подгоняя.
Выгода: Многие приходят днем, а остаются до вечера, тратя деньги на внутренние услуги: ужин в кафе, прокат лодок, сувениры.
💡 Важные нюансы:
Внутренние павильоны (например, залы внутри Летнего дворца) закрываются раньше основной территории. Уточняйте время у смотрителей.
Кассы перестают продавать билеты за час до окончания времени входа. Не опаздывайте!
Ориентируйтесь на официальные сайты или таблички на входе. Время может меняться в зависимости от сезона и погоды.
📌 Наш главный совет:
Планируйте посещение знаковых мест во второй половине дня. Вы избежите утренних толп и зноя, а главное — получите два разных опыта в одной поездке: яркий, шумный дневной парк и умиротворенный, романтический вечерний.
Я не рекламирую, но будет приятно, если зайдете:
Показать полностью
20
Строительство Своего Будущего. Часть I (план развития в эпоху изменений)
В хаосе современного мира одно остается неизменным: если ты сам не станешь архитектором своей судьбы — это сделает кто-то другой.
Мы живем не просто в эпоху глобальных изменений, а в эпоху пересборки реальности. И каждый, кто не адаптировался — будет вытеснен.
Финансовая устойчивость, ясность мышления и способность к стратегическому действию — это не опции, а обязательные условия выживания.
Именно поэтому мы запускаем серию практических материалов, которые станут не просто списком советов, а рабочей картой для тех, кто готов взять ответственность за свою жизнь.
География свободы: страна, где ты не заложник
Первый вопрос, который ты должен задать себе: «Моя страна — это трамплин или якорь?»
Если государство не уважает частную собственность, если твой успех может быть отменен по щелчку чиновника, если налоговая система настроена против накопления капитала — тебе здесь не вырасти.
Богатые страны — это не только экономика, но и правовая архитектура, где частное выше публичного. Там, где государство не охотится на результат твоего труда. Выбор новой страны — не побег. Это стратегический маневр. Адаптация к новым условиям потребует времени, ресурсов и терпения, но она даст главное — платформу для роста.
Временные горизонты: планировать, чтобы жить.
Если ты не расписываешь жизнь на этапы, ты живешь чужим сценарием.
У тебя должно быть три уровня стратегии: долгосрочный (жизненный), среднесрочный (годовой), краткосрочный (ежедневный). Без этого ты как корабль без навигации.
План — это карта, которая помогает не потеряться в информационном шторме. Не ставь цели «быть богатым» — ставь цели «нарастить капитал на 37% за год через три потока дохода».
Только конкретика меняет судьбы.
Максимум от максимумов: работай в пиковые дни
У тебя есть дни, когда энергия льется рекой, фокус максимален и решения приходят без усилий.
Это не случайность. Это твой биологический и ментальный ресурс, который нужно отслеживать.
В такие дни не решай бытовые задачи. Бей в точку. Решай то, что приближает тебя к цели. Записывай, какие условия этому способствуют — и учись воспроизводить их.
Разрушить цепи: отказ от привычек, которые воруют твое будущее
Каждая вредная привычка — это воронка, которая высасывает энергию. Алкоголь, прокрастинация, зависание в TikTok, переедание — всё это не просто вред. Это кража твоих амбиций.
Твои привычки — это твой образ будущего. Осознай, какие из них не дают тебе сдвинуться с места. Замени их. Не просто убирай, а вставляй новые. Замещение — ключ к устойчивому изменению.
Обучение без границ: когда ты — главный актив
Самообучение — это не тренд, это обязательство. Каждый день ты или растешь, или деградируешь.
Не ждите мотивации. Действие рождает мотивацию, а не наоборот. Определи области роста: финансы, психология, здоровье, геополитика, технологии. И не просто читай. Конспектируй, применяй, тестируй. Только в опыте знания превращаются в силу.
Если этот формат откликнулся тебе — мы продолжим.
А пока задай себе вопрос: «Я проектирую своё будущее — или от меня остались только реакции?»
Поделись этим материалом, если он дал тебе точку отсчета. И подпишись на Цитадèль, если хочешь быть на шаг впереди толпы.
Понять причинно-следственные связи в мышлении автора можно лишь изучив больше материалов в телеграм-канале https://t.me/WeAreCitadele (ссылка предоставлена исключительно в ознакомительных целях и не несет рекламной нагрузки)
Показать полностью
1
«Ереван для оставшихся. Город, который никого не спрашивает, но всех в итоге запоминает»
Поехала к друзьям.
А Ереван встречает не забором и не фасадом — дымом.
Из лавки, из окна, из кальяна, из подъезда.
Здесь всё пахнет: кофе, мясом, тоской и благими намерениями.
На улице слышна русская речь, английская, армянская, немного грузинского, пару раз — украинский.
Все говорят как будто немного в сторону. Никто не хочет шуметь. Все здесь немного недавно.
Я захожу в кофейню с кирпичными стенами и видом на стройку.
Бариста в толстовке «Tbilisi 2019» говорит мне по-русски, по-английски и по сердцу.
— Вы откуда?
— Из Петербурга.
— А, ну понятно.
— Что понятно?
— Ну… глаза.
Он делает кофе, добавляет корицу, хотя я не просила, и уходит слушать драм-н-бэйс.
Я сижу, и за соседним столом женщина с ноутбуком говорит в Zoom:
«Нет, мы теперь здесь. В Ереване. Пока так. Потом посмотрим».
В этих словах — всё, что нужно знать про экспатскую жизнь в этом городе.
«Пока так. Потом посмотрим».
На улице — солнце и пыль.
Ты идёшь в гору, потом под гору, потом снова в гору.
Слева — художники, справа — юристы-фрилансеры, за спиной — человек, который говорит «ребят, я в Ереване, это какой-то психодел, но красиво».
Впереди — опять хинкали.
Ереван экспатский — это город, где всё на паузе, но пауза тёплая.
Судя по виду всех вокруг, ты не живёшь здесь — ты прожидаешь.
Следующий этап, следующую визу, следующее решение.
В магазине я прошу сыр.
Продавец спрашивает:
— Вы тут надолго?
— Не знаю.
Он кивает.
— Тут никто не знает. Но все как будто уже решили.
На вечернем проспекте — светло, весело, сдержанно.
Все пьют вино. Даже те, кто не пьёт.
В этом городе пьют не чтобы забыться, а чтобы быть.
Я слушаю разговор двух парней в парке.
— Слушай, а если мы тут останемся?
— Ну а что, нормально же вроде.
— Ну да, не Москва.
— Но и не надо.
— Ну да.
В этой перепалке — суть города.
Ереван никому не строит карьеру, но он позволяет отдышаться.
Ты можешь здесь молчать — и тебя не будут трогать.
Ты можешь громко смеяться — и никто не спросит, чего ты добился.
Это город, который не предъявляет.
Он просто говорит:
«Ты здесь? Хорошо. Я запомню».
Аглая Миронова
Показать полностью
3
Ответ sdelanounas в «Уральские заводы испытывают дефицит кадров (много букв и мата)»16
Для Лиги Ленивых: продавать труд надо коллективно (через профсоюз), потому что покупатель (работодатель) уже давно монополизировал рынок.
Известный автор @sdelanounas, ратующий за развитие отечественного производства, пишет:
всегда пишу - если кто-то работает за эту зарплату, значит его всё устраивает. Меня удивляет как раз то, что есть немалое количество людей, которых всё устраивает,
Да, вроде бы труд стоит за сколько его продашь. Ведь ты же продавец на рынке труда! Но куда вам им идти-то его продавать, если работодатели вполне осознанно, а иногда официально (!) договариваются и "держат цену"?
«Братва – не стреляйте друг в друга - нам нечего больше делить…»
На рынке труда даже и без сговора собственники понимают свой общий интерес, и держат заработную плату на уровне физического выживания. Это не говоря о многочисленных случаях, когда есть одно градообразующее предприятие, т.е. работодатель вообще один на местном рынке.
И ведь люди едут – в другие города, в другие страны: текучка кадров – огромная (трудовые книжки не вмещают все записи). Только проблему это не решает, а лишь создаёт новые, спросите любого кадровика / эйчара.
Свободного рынка труда давно нет, он монополизирован покупателем – работодателем (и ему же принадлежит государство), они действуют совместно в борьбе за снижение цены товара рабочая сила. Смешно даже думать, что договор работника и работодателя – это договор двух равноправных сторон: по форме это вроде бы так, по факту так может думать лишь наивный, мягко говоря, человек.
Для этой же цели завозят мигрантов (да, да – есть ежегодно утверждаемый план звоза "иностранной рабочей силы", и это единственный в России план, который всегда выполняется и перевыполняется, кроме разве ковидного года – помните какой вой о "нехватке мигрантов" стоял?).
Только экспатам, а так же некоторым местным специалистам высокого уровня платят так, как определяет внешний рынок (т.е. довольно много, близко к цене воспроизводства рабочей силы). И, ведь, на зарплату экспатам деньги всегда есть!
Кстати, на заметку мечтателям о "свободном рынке" – самая свободная и самая "честная" (насколько она вообще может быть честной) конкуренция всегда приводит к монополии.
Рынок «порешал»
Не удивительно, что рабочие в России вымирают, их не хватает, рождаемость падает – все в соответствии с рыночными законами: если десятилетиями весьма тяжёлую, часто опасную работу платили копейки (не везде и не всегда, но как правило), то есть не было спроса - то и рынок рабочей силы ответил тем же - снижением предложения. У людей просто нет денег заводить детей – на 30 тысяч в месяц, и нет времени – с 10 часовым рабочим днём (по статистике). Средний действительный стаж (т.е фактическое количество часов, отрабатываемых работником за трудовой стаж) в России составил 84633 часа, в Германии - 69860 часом, в Италии - 82758 часов, во Франции - 69432 часа. Где выше производительность труда? Вопрос риторический.
Разрозненные продавцы своей рабочей силы – трудящиеся, и рабочие в первую очередь – могут бороться за выгодную продажу рабочей силы только организованной же, коллективной борьбой, через профессиональные союзы.
«Рабочим, ведь им дай им только волю и деньги, они сразу начнут водку пьянствовать и беспорядки нарушать. Уж я возьму это на себя!»
Если кто-то думает, что работая за копейки он жертвует собой на благо России - он заблуждается. Когда-то, в 90-е люди спасали таким образом свои предприятия о немедленного разорения, четь им и хвала. Сейчас ситуация перевернулась – работать за копейки (а тем более бесплатно — когда зарплату "задерживают") — приближать развал предприятия.
ФОТ (фонд оплаты труда) – отнюдь не главная статья расходов, не основная, но на этой статье легче всего экономить. Рабочий в России отрабатывает свою зарплату в первый час работы, остальное идёт на прибыль и различные издержки производства, вроде откатов и зарплаты топ-менеджерам. См. например здесь. Работая за копейки, соглашаясь на постоянные переработки, люди "балуют" работодателя, который не пытается развивать производство.
Повышение зарплат не сделает то, что "сделано у нас" по цене "на вес золота" (сомневаетесь — посмотрите, например, на Китай – там с 2017 зарплаты выше, чем в России, и разрыв только растёт, но товары не стали "золотыми" почему-то). Сокращать издержки можно не только снижением зарплат, производительность труда надо повышать, людей учить, оборудование обновлять. Сокращать издержки можно и нужно за счёт автоматизации, механизации, оптимизация логистики, борьбы с откатами - но это сложно и напряжно. Гораздо легче нанять жителей горного Бадахшана, а потом кинуть их с зарплатой.
Реальная экономика, её развитие, "до звизды" конкретным работодателям. Их объективный сиюминутный интерес – увеличение прибыли за счёт сокращения издержек производства. Поэтому же они не делают амортизационных отчислений (что ведёт к износу основных фондов), и нанимают самых дешёвых и безотказных работников — гастарбайтеров. (Неподъёмные проценты по кредитам для производства усугубляет ситуацию). Боритесь за повышение оплаты труда, а уже дело "владельцев заводов, газет, пароходов" как им снизить издержки (например — взять под контроль собственный ЦБ).
Показать полностью