Навеяно постом https://pikabu.ru/story/kogo_nelzya_uvolit_5442216

Устроился я значит в налоговую инспекцию, с момента трудоустройства прошло чуть больше полугода. Чтоб вы понимали, по окончанию рабочего дня (18:00), минимум на полчаса, а бывало и дольше, задержаться на работе считалось, да и считается, абсолютной нормой. Коллеги с отдела уходили кто как: кто вовремя уйдет, кто через полчаса, а кто-то после семи.

Ну и как-то раз, задерживаясь на работе целый месяц то на полчаса, то на полтора, решил я в один день уйти во время (нужно было).  Выключил комп, взял сумке, оделся, попрощался с коллегами и ушел. Все это дейтсвие заняло не более 5 минут. Напомню, что все это было после конца рабочего дня, а именно после 18:00.

Прихожу на следующий день, и тут мне начальник отдела сообщает, такое, чего я никак не мог ожидать. Сразу скажу, что домой ушел не только я, а также и работники других отделов, не было никаких проверок, мониторингов или совещаний. После, моему начальнику отдела, звонит начальник инспекции и говорит: "А куда это Ваш сотрудник так рано ушел?" Это было довольно неожиданно, особенно, если учесть тот факт, что со мной уходило еще несколько  людей. Мы конечно отделом посидели, чуть-чуть повозмущались, да и продолжили работать.

Вот прошла уже как пара лет, отдел наш все также задерживается, и я вместе с ними, бывает, что и по субботам выходим работать "за идею", все-таки у нас же ненормированный рабочий день и госслужба, чем все это и объясняется.

Устроился я на завод работать. И был у нас начальник. Не то, чтобы плохой, но при нем производство мягко говоря страдало. Отчетности никакой, экономический отдел не может отчитаться из за ее отсутствия. Кто чем занимается - не понятно, но толком работает только половина отдела. А отдел передовой, зарплаты хорошие, да и по сути пол завода на этом передовом отделе держится, а точнее на заказе для этого отдела. Ну,в общем, не справляется начальник со своей обязанностью,а подчиненные и рады.

И вот в июне нам поставили нового начальника. И вот несколько коротких историй про него - сам начальник был за этот год 2 раза в отпуске. Оба раза он каждое утро минимум до с 8 до 10 приходил на работу все контролировать.

-однажды коллега уехал с работы, в субботу, в 4 часа(а суббота выходной) и возник срочный вопрос. Так начальник заставил его вернуться(а возвращаться было около часа) и решить этот вопрос

-как-то я сидел пил чай на законном перерыве(на заводе такие официально прописаны в трудовом договоре) и рассказывал анекдот коллегам Он зашел и выеп меня за т, что в рабочее время я бездельничаю

-его крылатая фраза: "как вы не успели за вчера решить этот вопрос? у вас же вся ночь была"

-еще 1 его крылатая фраза: "не успеваете выполнить задание в рабочее время - оставайтесь сверхурочно. Не можете выполнить в сверхурочное - выходите в выходные. Не можете выполнить в выходные - работайте ночью. Но чтобы все вопросы были решены вовремя!"

-Недавно он составил график, опираясь на наши сроки. В этом графике он забил хер на все выходные, некоторые даты сдачи были указаны 2 и 3 января.

-После начала графика он сдвинул первые сроки ровно на половину.(Была неделя, он сказал сдать через 3 дня)

Все от него устали. Он заставляет работать, заставляет работать много. С каждого спрашивает за работу, постоянно грозит увольнением. Сам ходит и постоянно проверяет кто чем занят. Некоторые работники забыли, когда последний раз уходили вовремя домой.

И вроде бы все плохо. Но лишь при нем во главе, человеке ссровской закалки, завод сдавал все заказы вовремя, а то и на 6!!! месяцев раньше. Лишь благодаря ему в свое время завод не обанкротился, а продолжает быть градостроительным предприятием этого маленького городка. И смотря на него - я понимаю, что порой, чтобы твое дело процветало - нельзя быть хорошим, приходится быть еще тем мудаком.

Хз.. просто захотелось поделиться на волне историй про сверхурочные....

Ах да, кстати любые сверхурочные и выходы в выходные у нас оплачиваются в двойном размере...

Привет, всем! Сейчас соберу минусов, но честно пригорает.

Навеяно постом http://pikabu.ru/story/molodoy_chelovek_vyi_v_adekvate_50657... и комментами к нему.

Огромное количество людей считает что перерабатывать плохо. Работодатели в край офигевшие и неадекватные люди, которые не ценят сотрудников на которых вся работа держится, не замечают их успехов и достижений. По моему скромному мнению это в основном бред и подобные вещи пишут, по большей части, люди которые не умеют работать, но категорически не приемлют своей вины. Основание для такого суждения мой личный опыт.

Я всегда на всех местах работы (их было 5 вместе с текущим) трудился больше всех, либо приходил на 1-2 часа раньше начала рабочего дня, либо задерживался, 1 выходной в месяц минимум проводил на работе полностью либо частично. И может начальники у меня были из сказки, либо я балабол - считайте как хотите, но моя ЗП была выше чем у коллег, результаты лучше и отношения с руководством очень быстро переходили на "Ты", карьерный рост развивался стремительно. Уходил с одного места на другое только после четкого понимания что больше вырасти здесь не получится с великолепными рекомендациями на лучшую должность.

Сейчас в организации стараюсь всячески мотивировать (премии и устные благодарности на общих собраниях) коллектив на работу в выходные и в отпусках - это хорошо для бизнеса, в условиях ограниченных человеческих и материальных ресурсов (заплатить премию и похвалить - дешевле, чем брать еще одного сотрудника с загрузкой 50%). И 60% коллектива работают за рамками трудового дня, при этом текучка в фирме очень низкая, если человек проработал больше 6 месяцев. 

И я не стал повернутым трудоголиком, личная жизнь в порядке. А тот кто в 18-00 встает и уходит с работы несмотря ни на что, какой бы там аврал ни был, перестает брать телефон после окончания трудового дня и бравирует выражениями в стиле "тот кто задерживается на работе, просто не компетентен и не может справится с задачами в отведенное время" вызывает у меня раздражение. Я много видел таких сотрудников, в большинстве случаев за этими речами скрывается банальная лень и ни фига они с работой не справляются на отлично.

И как вывод, если хочешь чего-то действительно достичь нужно работать больше и лучше окружающих - мир, сука, суровое и высококонкурентное место. И в процессе написания этого поста понял простую вещь, чем больше тех кто постит в стиле http://pikabu.ru/story/sverkhurochnyie_zhe_5067378

тем проще готовым вкалывать.