Переработки обязательны. Опоздания недопустимы.
Навеяно постом Задержки приветствуются и переработки тоже . Деньги ? Какие деньги . Не нравится увольняйся... Вложу свои заржавевшие копейки.
В бытность в 2009 году на 4ом курсе универа я уже работал несколько лет эникейщиком в небольшой компании-дистрибьюторе, где не требовалось постоянно сидеть в офисе. К тому моменту я все наладил так, что появлялся там крайне редко. В универе не было ничего интересного (на работе, решая проблемы и задачи, я узнавал в разы больше, чем на парах), появлялся я там тоже по мере необходимости. В общем, свободного времени хоть отбавляй, а куда девать его я тогда не знал. Молодой организм требовал кипиша. В один прекрасный осенний день домой пришел брат, работавший зам.начальником отдела АИТ в крупной торговой продовольственной сети города, злой как черт. Оказалось, что собственник сети (а помимо нее и еще множества объектов по всему городу и не только) решил прикупить еще с десяток магазинов. А их надо принять, настроить и запустить в предельно сжатые сроки. И рук, как всегда, не хватает, особенно в отделе АИТ. Тогда я предложил свою помощь, чисто по-братски, чтобы скоротать время, да и поднабраться опыта. В течение месяца я познакомился со всем отделом, и зарекомендовал себя хорошим специалистом. В результате мне было предложено устроиться в отдел, ради чего выбили-таки еще одну ставку младшего техника, и начальник отдела даже решил не обращать внимания на мои отлучки в универ.
Коллектив у нас был хороший (исключением являлся разве что мой не совсем квалифицированный напарник), мы часто вместе отдыхали. Про оценку официальной стороны вопроса я тогда не шибко задумывался. Мы могли приходить с опозданием, но и задерживались на работе, если дело того требовало, без вопросов и уговоров. ЗП был оклад+премия, причем оклад составлял менее 50% от этой суммы, но на руки в итоге я получал значительную для студента сумму. Были и дежурства по выходным в отделе, на которые составлялся график, причем желающих среди нас было хоть отбавляй, ибо дни оплачивались в двойном размере, а "дежурить" можно было откуда угодно: главное чтобы мог быстро подключиться по удаленке или же приехать в любой магазин в течение часа.
У меня была своего рода особое положение. Студент, брат зам.начальника отдела, в котором работал. Однако работало это отнюдь не так, как думало руководство фирмы, а прямо наоборот. "кумовства" в нашей семье отродясь не терпели, и потому по молчаливому уговору между мной и братом было решено, что спрос с меня будет больше. Так он мог позвонить мне уже после окончания рабочего дня и попросить заехать в магазин, где что-то нужно срочно устранить. Выгораживаний никаких не было. Из нас, двух младших техников, меня бросали на более трудные задачи. Все это принесло пользу в виде навыков, знаний в смежных областях, не относящихся напрямую к моим обязанностям, и опыта, но не суть.
К моему окончанию универа в конторе, в результате внутренних политических интриг, сменилось руководство. И вскоре стали поступать тревожные "звоночки". Сначала нам отменили двойную оплату за дежурства. Сразу же желающих дежурить просто не стало. Начальнику отдела пришлось составлять график и самому назначать дежурных. Затем стало обязательным дежурить исключительно в офисе. И тут же руководство решило, что дежурства, якобы, являются нашей обязанностью, а значит вообще никак не должны оплачиваться: т.е. человек должен отработать 12 дней подряд (с понедельника по следующую пятницу), а получить как за обычные 2 рабочие недели (10 дней). Все, кто годился на дежурства, тут же написали заявления на увольнения (Сисадмин, старший техник, младшие техники). Начальник отдела тогда нашел выход, что своим решением внутри отдела давал отгулы. Т.е. если раньше мы получали за дежурство в выходные и праздники 2*X, то теперь X+отгул. Мы согласились с условием, что если по дежурствам будут и дальше ужесточения, то снова напишем заявления все разом. Жить стало не так приятно, но терпимо. Затем стали делать выговоры за опоздания. Мы в ответ в таких случаях стали объяснять, что с утра были в магазинах по вызовам (которые если поступали в конце предыдущего рабочего дня и не были критичными, мы оставляли до утра следующего). Тогда нас стали заставлять писать отчетность, кто что делал на неделе. Естественно мы практиковались в фантазерстве и писали много умных, только нам понятных, слов. Но уже стало понятно, что "писец подкрадывается"... Еще год мы как-то адаптировались и исхитрялись работать, пока начальство придумывало как покрепче закрутить гайки. За это время уволился мой напарник (уволился за пьянки, но решили не обострять и он написал по-собственному), и на его место взяли нового, почти такого же каким я был, студента без опыта.
В 2010 году руководству пришла в голову "гениальная" мысль в сфере экономии денег предприятия. Дело в том, что в магазины поступали овощи с фермы неподалеку от города (которая тоже принадлежала собственнику), и дабы провести "оптимизацию" решили на уборку урожая отправлять сотрудников офиса, а не оплачивать труд работников фермы. Естественно, такая трудовая терапия никак дополнительно не оплачивалась: "Вы в офисе что в рабочий день делаете? Работаете! Вот и тут вы рабочий день - работаете. Одно и то же". В том году я из-за загруженности как-то от этого приключения уклонился: напарник был как раз в отпуске и я оставался один. В августе 2011 года я взял отпуск и свалил работать на смену молодежного актива на месяц. А когда вернулся (сентябрь) стал разгребать все то, что накопилось за месяц отпуска. И тут пришло распоряжение (конечно же устное) от руководства, что ВСЕ ОБЯЗАНЫ съездить на уборку урожая. К тому время меня уже чрезмерно напрягало такое отношение руководства, что я махнул рукой и продолжал работать по своим делам. Когда начальник отдела прямо меня спросил "Ты когда поедешь?", я честно ответил, что никогда, ибо а) дел по горло после отпуска; б) они совсем охренели - пусть покажут где у меня в должностной инструкции написано про уборку морковки. Он молча удалился, но было понятно, что руководство это не обрадует. Ибо, негласно, никто не мог перечить их "устным распоряжениям". Со мной пытались "говорить", пытались заставить моего брата меня "образумить", но я остался при своем. И в результате сказали писать "по собственному". С мыслью "ну и ладно, такое счастье мне и даром не нужно" я легко написал.
С тех пор начальство конторы продолжало закручивать гайки, пока однажды собственник не "присел" по обвинению в вымогательстве - крупном деле, затронувшем и губернатора области - а сеть закрылась.
Мораль проста: чем крепче закручивать гайки, тем сильнее срывает резьба.
