0 просмотренных постов скрыто
Вопрос к hr
Всех с наступившим новым 2026 годом!
Как говорится, понедельник - день тяжелый...сейчас хоть и понедельник нерабочий у многих, но меня мысли о работе весь день не отпускали, точнее мысли о том, что надоела мне моя работа...
Есть большое желание в первый рабочий день заглянуть в отдел кадров и положить на им стол заявление по собственному... Желание большое, а вот возможности мои не столь велики. Небольшая подушка безопасности у меня, разумеется, есть (месяца на 4-5 примерно), но уверенности в том, что ее хватит, надо признаться, нет. Хоть сын у меня уже и взрослый, но пока еще студент и ему требуется некоторая поддержка к его небольшой зп.
Я не уникальный специалист, я обычный манагер, проходной середнячок: самостоятельность, активность, отвественность и т.п. у меня в достаточном количестве имеется, а больше плюсов нет, увы... На нынешнем месте я работаю уже пятый год, получается (как раз после ковидных сокращений пришлось работу менять). Но за эти 5 лет кроме небольших прибавок к зп мне ничего получить пока не удалось, хоть я и старалась, видимо, этого было недостаточно.
Вот сижу я сегодня весь день и скроллю ленты пабликов и видосы на ютубе на тему рынка труда в 2026 и понимаю, что увольнятся в никуда сейчас будет крайне неразумно. Я уже давно не девочка, мне 40+, хоть все компании и утверждают, что пресекают эйджизм на корню, резюме кандидата, год рождения которого начинается не с двойки, не всегда проходит первичные фильтры, так что рассчитывать на быстрое трудоустройство будет наивно. Судя по всему, разумнее будет начать поиск новой работы сейчас, не увольняясь с текущей, и лишь когда картина рынка вакансий хоть сколь-нибудь станет понятнее, принимать окончательное решение и приложить максимум усилий к тому, чтобы случайно не форсировать события
Вобщем, у меня вопрос к действующим hr: как лучше скрыть мое резюме от глаз сотрудников отдела кадров моей компании? Я знаю, что наши кадровики сразу узнают о том, что один из сотрудников выложил или обновил резюме на hh, но понятия не имею, как именно сайт сливает всю информацию текущему работодателю. На пикабу есть представители даже самых уникальных профессий, так что пишу в надежде на то, что сейчас на сайте есть хотя бы парочка скучающих hr, которые могли бы немного поделиться своими секретами по отслеживанию сотрудников на рынке труда.
Показать полностью
Head hunter помойка?! Где искать работу?
Привет, мне 37, живу в Нижнем Новгороде. Я ищу работу и не успехов в этом мало.
Последние 3 года моя карьера тесно связана с автомобилями, но с разным фокусом:
· Эксперт-оценщик в Страховой: Работал с экспертизой авто после ДТП, считал стоимость ремонта, согласовывал сметы со страховыми и СТО, подбирал запчасти.
· Автоэлектрик-диагност у авто дилера: Диагностировал и чинил электронику на Mazda, Omoda и других марках.
· Личный проект (6,5 лет): работал в торговле товарами для кожевников (kozhamaster)— общался с клиентами и поставщиками, вёл документооборот.
Делал сайты, карточки товаров, фото, текст, сео.. все самостоятельно.
В итоге за спиной — технический бэкграунд (понимаю, как машина устроена и ремонтируется) и опыт общения с клиентами. И работа с графическими программами и веб дизайном, но...
Если в вашей компании или у знакомых есть подходящие варианты — буду очень благодарен за наводку или СОВЕТ!
Спасибо, что дочитали🙏
Показать полностью
Про работы
Сначала вкратце расскажу о своей работе. 8 месяцев назад устроился маркировщиком деталей и приборов. Условный завод, место действия - Санкт-Петербург. Оформлен официально, вся зарплата белая, белый халат, ДМС какой-никакой. В столовой за 150-200р полноценный обед, вкусный. По деньгам выходит ну круглые 100 тыщ, иной раз меньше, пару раз чуть больше, в зависимости от количества смен/пропусков, но порядок такой.
Теперь о моем образовании. Точнее о его отсутствии. В моем "багажнике" Аттестат за 11 классов в МОУ СОШ в провинции, в котором 2 пятерки, 3 четвёрки и 14 троек. И из документов на этом всё. Окончил в 2008м.в этом году наш выпускной класс попадал под экспериментальный режим ЕГЭ. Суть заключалась в колоссальных поблажках тем, кто написал очень плохо и выпустился я можно сказать чудом, набрав 20 баллов по математике и 78 по русскому.
У меня есть супруга. У супруги высшее ветеринарное образование, диплом СпбГАВМ. Вет академия. Аттестат хороший и тд. Так вот на данный момент она ищет работу, стажируется в некоей ветеринарной лаборатории, стажируется уже неделю БЕСПЛАТНО. Проводя там от двух до шести часов не считая двух часов на дорогу. По окончании стажировки ей обещают платить 75, но это как обычно бабка надвое сказала. 50-60 будет - уже хорошо при занятости смен 15 в месяц.
При этом ей ещё приходится вечером потреблять кучу информации биологического, лабораторного толка, обучаться, вести записи. Все мои записи - один листок формата А5, который я исписал на первой смене (оплачиваемой уже с 1го дня).
Вот такие вводные, что думаете, товарищи? Так ли плоха ветеринарная сфера, ведь такая ситуация повсеместна. Многие врачи и ассистенты работают в серую, ассистенты часто стажируются бесплатно. А может тут дело в половых различиях?
Показать полностью
Дистанционное обучение
Интересует опыт тех, кто обучался в таком формате и шансы трудоустройства после. В рекламном блоке увидел одно учебное заведение, вот это https://маэо.рф/professionalnaya-perepodgotovka/stroitelstvo.... Есть те, кто учился в данном заведении и в последующем трудоустраивался через них, либо после их курсов?
Почему к мигрантам относятся лучше, чем к коренным жителям?
Мне интересно, почему московские организации в сфере ЖКХ (ГБУ "Жилищник", ГБУ "Автомобильные дороги" и т.д.) предпочитают в качестве дорожных рабочих (проще говоря, дворников) нанимать мигрантов из Средней Азии, при этом упорно игнорируя довольно большой внутренний трудовой ресурс — подростков, рождённых в России?
По закону (статья 63 Трудового кодекса РФ), начиная с 16 лет гражданин РФ может заключать трудовой договор без согласия родителей. Кроме того, статья 63 разрешает даже трудоустройство начиная с 14 лет, если есть согласие родителей. То есть юридически ничего не мешает нанимать на работу подростков. Но почему-то нанимают мигрантов из Средней Азии.
Я не националист, ничего против мигрантов не имею, но я за разнообразие. Мне кажется, отдавать целую отрасль экономики (а ЖКХ — это крупная отрасль экономики) в распоряжение только одной социальной группы по национальному признаку — это не разнообразно. Фактически, это дискриминация коренного населения России в пользу мигрантов.
Картина весьма удручающая: мигрантам обеспечивают трудоустройство с полноценной зарплатой и всеми трудовыми гарантиями, а молодое коренное население игнорируют.
Почему меня это беспокоит? Потому что это меня касается напрямую: мне 16 лет и 9 месяцев, и я уже почти два месяца ищу работу и не могу найти. В колледже у меня дела не ладятся (у меня диагностированное психическое заболевание, диагноз F42.2, из-за чего у меня есть небольшие нарушения в мышлении и поведении), а на hh. ru и "Авито.Работа" единственное, что предлагают — это работу в фастфуде (что для меня, очевидно, будет невыносимо из-за моих психических особенностей, вызванных F42) или в доставке (что, очевидно, утомительно и выматывает).
Я бы с радостью подрабатывал дворником (так как работа не клиентская, не связана с постоянными заказами), но, увы, ЖКХ Москвы предпочитает мигрантов. Хотелось бы мне знать, почему именно так.
P. S. Да, я знаю, что это нытьё. Но просто это кажется настолько несправедливым, что я просто не могу про это молчать.
Показать полностью
Ответ на пост «Кому нужны спецы, когда возраст 50+? Никому как выясняется»9
Короче, народ. Пора делать отдельный от Head Hunter поисковик для людей за 40+. И отсеивать тех кто моложе. Я так считаю. И, да, это мой первый пост (наконец-то). Никаких претензий к молодым, абсолютно. Но раз мы такие разные, то надо как-то делить ареал обитания. Молодым - своё, нам, старикам (как выяснилось, и это печально) своё. Собираем команды, сообщества по профессиям/интересам. В общем - жизнь не кончается. Она (жизнь), конечно, сложная штука, но раз уж нам указали, что мы молодые, так чего сопли-то растирать ? Тут хоть здоровый, хоть инвалид (это вообще не приговор), думаю, всем место найдется. Будем жить ! (с) Леонид Быков.
Ответ senrike в «Кому нужны спецы, когда возраст 50+? Никому как выясняется»9
Всем привет .В 50 лет,учитель шахмат .А) Приобрел специальность экскурсоводаБ) Задумался о преподавании шахмат онлайн В) Съездил на работу заграницу Г) пока сижу в онлайне , примерно два МРОТ (26 года) . Как то так ,сейчас 55.Ну и еще связи .Приглашения на экскурсовода и тренера имеются.(даже с проживанием)