Неудобно получилось...
(Подсмотрено в ТГ "Трудовыебудни" - с юмором про работу и жизнь)
P.S. Идея корпоративного подарка или презента шефу на НГ - монета с логотипом фирмы!
(Подсмотрено в ТГ "Трудовыебудни" - с юмором про работу и жизнь)
P.S. Идея корпоративного подарка или презента шефу на НГ - монета с логотипом фирмы!
Ответ: Рахул, конечно поправляйтесь. Я сделал, как ты просил: без матов, выговора и угрозы увольнения
Нужен аудит по Яндекс Директ ?— пишите: Телеграм
С 6 секунды смотреть без звука!!!
Слышьте, кожаные, я это ваше рабство переработок раскусила с первого дня. Посмотрите на мою хитрую морду. У меня абсолютный кошачий дзен. 24 на 7. Никаких дежурных вопросов про стрессоустойчивость и командный дух на собеседованиях.
Мой мотор под соусом эффективности вы не поэксплуатируете. Я беру законный отгул на всю жизнь просто потому, что чувствую себя великолепно. не будьте дойными коровами у капиталистрв, учитесь чилить у профессионалов
🐾 👑
❓ Можно ли взять отгул авансом, если я точно знаю, что буду работать в ближайшие выходные?
💬Отвечаем: Нет, взять отгул авансом до фактической работы в выходной или праздничный день нельзя.
Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день компенсируется либо двойной оплатой, либо предоставлением другого дня отдыха.
Казалось бы, удобно: разрешить человеку отдохнуть в пятницу, зная, что в субботу он выйдет разгребать аврал. Однако день отдыха – это компенсация за уже выполненную работу. Компенсировать можно только то, что уже совершено, поэтому предоставление отгула «вперёд» законодательством не предусмотрено.
Если вам предстоит работа в выходной день, согласуйте с работодателем форму компенсации (двойная оплата или отгул) заранее, но сам день отдыха используйте после фактического выхода на работу в выходной. Это защитит ваши права.