Фирма

Устраивался я как-то на работу продавца-консультанта. На момент устройства я уже работал в другой фирме, суть была в том, что работал там по документам полный день, зарплату получал за полный день, а реально работал два часа в сутки и не каждый день. Собственно, поэтому и пост анонимный, я не уверен что это законно с точки зрения налоговиков.
Сыграл фактор жадности и я захотел еще на одну работу устроиться. Разумеется, на собеседовании я рассказал, что да, уже работаю, но мне ничего не мешает подстроить график. Допустим, у вас 2/2 и там 2/2, физически это вполне реально делать, и знаю людей, кто так работал. С HR нормально пообщались, сказал что вроде подхожу под требования, мы передадим директору с вами свяжутся.
И действительно ведь связались. Только в телеграме. Я удивился как-то, что не по телефону, но все равно принял звонок. А там оказался директор. И начал рассказывать мне вещи, типа "да вроде норм, подходишь, но, понимаешь, тебе 36 лет, и ты работаешь на другой работе, вы уже в этом возрасте такие умные. начинаете права потом качать, что "то делать не буду", "а то сделаю только за отдельную плату". В общем, почему этот звонок был в телеграме, вы поняли - чтобы я записать не мог его (в теории можно было бы положить второй смартфон рядом и включить диктофон но как-то не додумался). Один я не понял - ШТА???  Как я понял, на человеческий это переводится как: "берем только лохов, которые не будут задавать лишних вопросов и делать все что скажут, задерживаться по посинения, делать 5 в 1.

Разговариваю сегодня с дальней родственницей Катей. Катя, к слову, лентяйка каких просто ещё постараться поискать. Разговор зашёл за фирму, которую организовываем.

К: вот вы делаете фирму, работники вам нужны же будут?

Я: да, конечно потребуются

К: а знаешь что Стив Джобс говорил о том как нужно нанимать работников

Я(почесал голову): что он говорил?

К (смотрит на меня намекаюче): он говорил, что нужно нанимать только ленивого человека. Потому, что только ленивый найдёт способ как решить проблему с наименьшими затратами.

Я(думаю): да, это значит, что проблем с работниками у меня не должно быть :)

К: в смысле?

Я: ну а что, реальных работяг знаю очень мало: Вася и... вот и все. Да и Вася работает уже, ему не до фирм. А бездельников - выйди, плюнь и в кандидата попадёшь

у меня на прошлой работе однажды начальница в декрет ушла а новую искать не спешили на замену, за те три года изменилось в худшую сторону ровным счетом нихуя а только в лучшую, текучка прекратилась, планы стали выполнятся, косяков с часами у людей не стало, процессы многие оптимизировали, многое лишнее убрали (согласовали сперва разумеется), склок, скандалов и сплетен меньше стало(потому как мы с товарищем по совмещению все эти интриги либо мимо ушей пропускали, либо нахер слали интригантов прямым текстом тогда как бывшая шефша ныряла в это с головой). А ее "работа" которую раскидали как совмещение на двоих делалась 20минут раз в неделю. Когда она возвращалась директор помню рассуждал, мол как же так мы без нее ведь она вся такой нужный человек, в итоге перед ее возвращением я уволился в другую фирму (так как печального опыта с этой гиперэмоциональной ебанушкой мне хватило) сразу на начальника отдела а в старой фирме бардак возобновился, директор взаимосвязи так и не увидел, ходит концы ищет, почему же все так плохо снова стало(как такие вообще директорами становятся, с такими то аналитическими способностями). 

Родственник рассказывал одну крайне занимательную историю. Происходила она в 90-х. В те времена крупные шишки иногда ... пропадали. Собственно, это и произошло на фирме где работал родственник, пропал директор, а вернулся только через 5 дней, весь побитый, судя по всему, конкуренты или рекетиры учили "уму разуму". Но это не главное, главное то, что первые 3 дня никто особо пропажи не заметил. Фирма работала, товар отгружался.
А через месяц примерно схватил уборщицу инфаркт, когда она собиралась на работу (осталась жива, просто в больницу попала). Так уже в этот же день, под конец смены большая часть фирмы возмущалась, что на фирме грязно, пыльно, всякие бумажки валяются и т.д. и что фирма в сарай превратилась"
Так вот, о чем я, цените труд уборщиц, они довольно важны, особенно при нашем-то менталитете.

На один из новых годов, директор "крутой/новой/быстроразвивающейся" фирмы (по сути продажники с кАлцентром) решил всем сделать по рабочему "подарку"...

Ведь все работники молодцы, а значит достойны лучшего..

Каждый работник получает в "подарок" (в том числе и я новоприбывший стажёр) макбук и последний айфон!!!)


Но есть один нюанс, макбук и айфон надо взять на себя в кредит на 3 года)

(чёбля гарантия что ты не уволишься), а выплачивать его будут с твоей же премии или процентов от продаж!?!!
А да, айфоном можно пользоваться и в выходной (график 6/1 с 8 до 18 (до 21-22 в основном).
А вот макбук надо оставлять на работе, ибо там база и вдруг она понадобится когда тебя не будет!!?!!!1111один

P.S. Очень люблю такие фирмы и начальников, которые с первого дня говорят кто они и не тратят твоё время!)