Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Герои Войны — это продуманное сочетание стратегии и RPG. Собери мощнейшую армию и одолей всех противников! В игре представлено 7  режимов — как для поклонников сражений с PvE, так и PvP.

Герои Войны

Стратегии, Мидкорные, Экшены

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 9 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 46 постов
  • AlexKud AlexKud 33 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
592
abcdabcd1956
5 дней назад
Скриншоты комментов

Мне на собственную свадьбу не дали отгул !!!⁠⁠

#comment_370896472

Мне на собственную свадьбу не дали отгул !!!
Скриншот Комментарии Комментарии на Пикабу Отгул ТК РФ Трудовые отношения Трудовой кодекс Свадьба Увольнение
84
i.serious
2 месяца назад

Детский день для папы⁠⁠

Может папам тоже сделать оплачиваемый "детский день (дни)", хотя бы 1 раз в году на день рождения ребенка? Один фиг каждый раз отгул беру.

Дети Отгул Отец Текст
6
8
user5074998
4 месяца назад

Отгул за работу в выходной⁠⁠

Даже если сотрудника привлекли к работе в выходной день не на полное рабочее время, то ему всё равно полагается полноценный отгул. Сотрудника компании привлекали в субботу и воскресенье по 4 рабочих часа. За эти дни работодатель предоставил ему только один отгул – отработано ведь в совокупности всего 8 часов. Эксперты в области трудового права считают, что тем самым работодатель нарушил трудовые права сотрудника. За каждый выход на работу в выходной или праздничный день работнику может предоставляться полноценный отгул независимо от количества отработанных часов. Сама же работа в этот день, если человек выбрал отгул, в соответствии с частью 4 статьи 153 Трудового кодекса, оплачивается в одинарном размере.

Источник: https://www.kdelo.ru/news/399228-dlya-polnotsennogo-otgula-neobyazatelno-chtoby-rabotnik-trudilsya-polnyy-vyhodnoy

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Собственно очевидное, что для некоторых, почему-то, не очевидно...

Работодатель Работники Труд Трудовые отношения Отгул Текст
11
149
arnizheppa
arnizheppa
6 месяцев назад
Ghost687's channel

Ответ на пост «Кабан Кабаныч»⁠⁠2

У нас начальник цеха очень странный тип. Он долгое время был просто мастером у слесарей, но потом его повысили, я ещё думал, что пускай, он нормальный вроде. Зря я так думал.

Он стал каким-то совсем уж нервным, в каждой бочке затычка, постоянно за слесарями следит. Но главные заскоки пошли дальше. Если до того он просто некоторых слесарей мог попросить каждый день задерживаться на 2 часа, т.к. планы заваливаются, то потом стали просить уже многих слесарей.

А ещё отпуски! На своём участке он практиковал, чтобы слесари уходили в отпуск только 2 раза по 2 недели, и то он работников потом выцеплял из отпусков: "Выходи, без тебя никак, потом отгуляешь". А с недавних пор он захотел такое со всем цехом сделать. Специально значит график отпусков так составили, что между отпусками было более полутора лет, но говорили: "Мы можем тебя отпустить и пораньше, но если поделишь отпуск на 2 недели". Кого-то прогнули, меня нет, ещё и перед отпуском пытались уговорить: "Ну работы же много, людей не хватает, может только на 2 недели пойдёшь?". Как будто это я виноват в том, что вы процессы просрали.

То же про отгулы. Мастера без проблем отпускают людей, если им очень надо, причины даже не так важны. Но нач цеха закусился. Он мастерам говорил, чтобы они никого не отпускали, но те отнекивались: "Как мы можем не отпустить, если у человека что-то срочное случилось?". А одному работнику он пригрозил зафиксировать прогул, если тот уйдёт, а тот уже договорился, что ему надо по делам после обеда.

И можно было бы сказать, что люди обнаглели и это именно из-за них планы стали заваливаться. Но нет! Почему при прежнем начальнике, который за весь день вообще мог пару раз через цех пройти и его практически не было видно, было всё норм, а при новом проблемы по всем направлениям?!

Показать полностью
[моё] Работа Проблема Начальство Завод Предприятие Отпуск Отгул Коллеги Ответ на пост Текст
18
0
Dark0.Matter
Dark0.Matter
6 месяцев назад
Тёмная Материя

Оказалось: миллениалы считают, что стресс - не повод пропускать работу. Поэтому нервничают молча, и без отгулов⁠⁠

Оказалось: миллениалы считают, что стресс - не повод пропускать работу. Поэтому нервничают молча, и без отгулов

Источник

Показать полностью 1
Мемы Юмор РБК Карикатура Сарказм Работа Отгул Ирония Грустный юмор Ожидание и реальность
1
328
ApTypApTypApTyp
ApTypApTypApTyp
6 месяцев назад
Юмор для всех и каждого

Что-то тут не ладно⁠⁠

из тг memento

Работа Кот Увольнение Отгул Видео Вертикальное видео Короткие видео Telegram (ссылка)
5
5
skuf.girl
skuf.girl
6 месяцев назад

Работа, больничные и здравый смысл⁠⁠

Сегодня нужно было сходить к педиатру с дочкой и закрыть злощастную медкомиссию (7 лет, скоро в школу). Чтобы пройти комиссию мне пришлось взять день отпуска на работе и очень повезло, что удалось пройти всё за один день, кроме заключительной ступени у педиатра. Но вот незадача - попасть к педиатру возможно было только через неделю и она у нас принимает только до 3х часов дня, а то и до 12ти. В общем, хочешь - не хочешь, но брать на работе полдня за свой счёт пришлось, талон поймала на час дня. Работа моя - классическая пятидневка, с 8 до 16.30 с частыми больничными в силу возраста ребёнка и отсутствия бабушек и дедушек (все работящие).
И вот именно сегодня вспомнила слова свекрови, произнесенные с гордостью: "Я за всю свою жизнь только два раза была на больничном! И почти не отпрашивалась!". И так совестно стало, что я с ребёнком дома часто остаюсь на больничном даже по самому незначительному поводу, сама тоже отлеёживаюсь дома, если плохо себя чувствую, приходится иногда отпрашиваться по каким-то прочим делам, потому что различные организации тоже любят работать до 17.00, что вот люди работают и не бывают на больничных почти, что работник я никудышный... А потом попустило и я вспомнила, что на первом месте у меня семья, а не работа.
Вроде две крайности, понимаю, нужно быть где-то по середине. Но эти приливы совести иногда...
В чём же правда?

Показать полностью
[моё] Работа Больничный лист Отгул Текст
16
4
NibiruX
NibiruX
7 месяцев назад
Налоги Законы Учёт

Работа в выходные: новые правила оплаты и отдыха с 2025⁠⁠

С 1 марта 2025 года меняются правила оплаты и предоставления отгулов за работу в выходные и праздники (ст 153 ТК, ФЗ от 30.09.2024 № 339-ФЗ).

📌 Что было: сотрудник мог взять отгул вместо двойной оплаты, тогда он получал одинарную оплату плюс неоплачиваемый день отдыха.

📌 Что стало: работа в выходной по-прежнему оплачивается в двойном размере. Но если сотрудник выбрал отгул, он должен использовать или присоединить его к отпуску в течение года. Неиспользованные в годовалый срок отгулы теперь компенсируются при увольнении - доплачиваются до двойных размеров.

Что делать бухгалтеру:

  • Напоминать сотрудникам о неиспользованных отгулах.

  • Внести изменения в правила внутреннего распорядка, дополнив его Положением об оплате отгулов за работу в праздники и выходные.

Подписывайтесь на мой телеграм!

[моё] Налоги Право Закон Работники Отдел кадров Трудовой кодекс Трудовое право Отгул Оплата труда Текст
1
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии