Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Курсы
Войти
Войти
Забыли пароль?
Создать аккаунт
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
или продолжите с
Google VK Facebook Twitter
Создать сообщество

Комментарий дня

ТОП 50
Индийские макароны
В Индии есть хоть один квадратный метр без антисанитарии?
+1636
 
Аватар пользователя Galaxy8120 Galaxy8120
22 часа назад

Рекомендуемое сообщество

Лига лени
676 постов • 17К подписчиков
Лень — пятый план
Включена премодерация

Пикабу в мессенджерах

  • Пикабу в Telegram
    265K подписчиков
    @pikabu
  • Развлекательный канал
    54K подписчиков
    @pikabu_fun
  • Пикабу в Viber
    242K подписчиков
    Вступить

Активные сообщества

все
Аватар сообщества "Как это сделано"
Как это сделано
Аватар сообщества "Интересное в сети"
Интересное в сети
Аватар сообщества "Видеохостинг на Пикабу"
Видеохостинг на Пикабу
Аватар сообщества "Юмор для всех и каждого"
Юмор для всех и каждого
Аватар сообщества "Будь как дома, Путник"
Будь как дома, Путник
Аватар сообщества "Специфический юмор"
Специфический юмор
Аватар сообщества "Тёмное Пространство"
Тёмное Пространство
Аватар сообщества "Маркетплейсы"
Маркетплейсы
Аватар сообщества "Всё о кино"
Всё о кино
Аватар сообщества "Лавка Пикабу"
Лавка Пикабу
Создать сообщество

Тенденции

теги
Иран 18Израиль 17Комнатные растения 8Фигурное катание 7
Объединить теги
Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама
Верификации Награды Контакты О проекте
Промокоды Скидки
Курсы Блоги
Android iOS

Эффективность

Теги
С этим тегом используют:
Работа Мат Саморазвитие Политика Коронавирус Бизнес Психология
Все теги
Рейтинг
Автор
Сообщество
Тип постов
любые текстовые картинка видео [мое] NSFW
Период времени
за все время неделя месяц интервал
254 поста сначала свежее
213
uptodown
4 дня назад
Оружейная лига

В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell⁠⁠

Сербские инженеры провели испытания беспилотного летательного аппарата, имеющего на вооружении 10 артиллерийских мин калибром 60 миллиметров. По словам разработчиков, они воспользовались опытом, полученным в ходе проведения специальной военной операции российскими военными.

24.01.2023

Сербская компания продемонстрировала кадры применения своей новой разработки – противопехотного беспилотника, оснащённого десятью 60-мм минами. Расположенные на БПЛА боеприпасы имеют регулируемую высоту подрыва. На видео, показанном разработчиком, демонстрируется поражающий эффект в зависимости от высоты, на которой происходит детонация мин.

Новое изделие предназначено, главным образом, для уничтожения пехоты противника. Возможность подрыва в воздухе позволяет эффективно поражать скопления живой силы, в том числе находящейся в укрытиях, например, в окопах. Целью БПЛА может быть также техника неприятеля, в том числе бронемашины. Так, нанесение удара по танку не приведёт к критическим повреждениям, однако способно вывести из строя оптико-прицельное оборудование, установленное снаружи ОБТ.

В отличие от самодельных ударных БПЛА, созданных на базе малых разведывательных беспилотников, продукт сербской оборонки снаряжён целым арсеналом мин, а не 1-2 гранатами или ВОГ. Это позволяет тщательно и своевременно обработать вражескую позицию.

В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell Военная техника, Познавательно, Военные, Ракета, Беспилотник, Взрыв боеприпасов, Техника, Разработка, Эффективность, Сербия, Бомбардировщик, Видео, Без звука, Длиннопост

(3 м)

-

-

В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell Военная техника, Познавательно, Военные, Ракета, Беспилотник, Взрыв боеприпасов, Техника, Разработка, Эффективность, Сербия, Бомбардировщик, Видео, Без звука, Длиннопост

(6 м)

-

-

В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell Военная техника, Познавательно, Военные, Ракета, Беспилотник, Взрыв боеприпасов, Техника, Разработка, Эффективность, Сербия, Бомбардировщик, Видео, Без звука, Длиннопост

(8 м)

-

-

В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell Военная техника, Познавательно, Военные, Ракета, Беспилотник, Взрыв боеприпасов, Техника, Разработка, Эффективность, Сербия, Бомбардировщик, Видео, Без звука, Длиннопост
В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell Военная техника, Познавательно, Военные, Ракета, Беспилотник, Взрыв боеприпасов, Техника, Разработка, Эффективность, Сербия, Бомбардировщик, Видео, Без звука, Длиннопост
В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell Военная техника, Познавательно, Военные, Ракета, Беспилотник, Взрыв боеприпасов, Техника, Разработка, Эффективность, Сербия, Бомбардировщик, Видео, Без звука, Длиннопост
В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell Военная техника, Познавательно, Военные, Ракета, Беспилотник, Взрыв боеприпасов, Техника, Разработка, Эффективность, Сербия, Бомбардировщик, Видео, Без звука, Длиннопост
В Сербии показали нанесение ударов с нового противопехотного беспилотника Air Drop Shell Военная техника, Познавательно, Военные, Ракета, Беспилотник, Взрыв боеприпасов, Техника, Разработка, Эффективность, Сербия, Бомбардировщик, Видео, Без звука, Длиннопост

https://topwar.ru/209437-v-serbii-pokazali-nanesenie-udarov-s-novogo-protivopehotnogo-bespilotnika.html

https://infosmi.net/society/341659-v-serbii-prezentovali-dron-bombardirovschik-s-10-yu-bombami/

https://www.youtube.com/watch?v=K1fsOk0ST7Q

Показать полностью 8
Военная техника Познавательно Военные Ракета Беспилотник Взрыв боеприпасов Техника Разработка Эффективность Сербия Бомбардировщик Видео Без звука Длиннопост
40
Эмоции
79
DenisDemakhin
DenisDemakhin
7 дней назад

Снимаем порчу с бизнеса⁠⁠

Снимаем порчу с бизнеса
[моё] Картинка с текстом Мемы Бизнес Экстрасенсы Консалтинг Эффективность Оптимизация Работа
5
Поддержать
Эмоции
127
ILUHIN
ILUHIN
7 дней назад
Офисные будни

Ответ Geralt2508 в «Кадровики-формалисты на страже уровня зарплаты»⁠⁠

Немного другая ситуация но.

Я в 2011 сразу после техникума, пытался устроиться техником сигнализации во Вневедомственную охрану МВД(учточню что северный регион, полярки все дела, в среднем зп у простых технарей почти как в СПБ, по крайне мере сейчас ). Но вакансия была на 16 тысяч(без роста), я молодой не опытный(+родители говорили норм для начала давай быстрей). По приходу начальник отдела сказал, что так как я вообще без всего(опыт, стаж, полярки) то будет около 11, ну и должны отправить запрос проверить меня. Я согласился и начал ждать, так как был настроен(вообще ничего не понимал в ЗП ведь деньги от родителей до этого были), но через пару дней подумал и продолжил поиск. Через неделю я устроился на 25т.р техником сигнализации в частную компанию. Еще через месяц мне позвонили и сказали что я прошел проверку в МВД, я сказал спасибо и положил трубку).

P/s при хорошей зп есть смысл ждать, но на что расчитывают при зп 11 тысяч??

Еще забыл добавить, что в течении 5 лет работы в той частной компании мы сначала разово, а потом и постоянно начали обслуживать кнопки охраны МВД в садиках и школах, так как в том самом техническом отделе МВД в который я пытался устроиться не было людей. Контракты перешли к частникам. Даже не знаю существует ли сейчас тех оттдел охр-сигнализации МВД или до сих пор ищут людей.)

[моё] Отдел кадров Зарплата Бюрократия Эффективность Текст Глупость IT Эффективный менеджер Ответ на пост Числа
15
Эмоции
3064
Geralt2508
8 дней назад
Офисные будни

Ответ Аноним в «Кадровики-формалисты на страже уровня зарплаты»⁠⁠

Набираем 1С-ников на проект. Рынок плохой уже много лет - собеседования, собеседования, глуховато. Тут вдруг попадается парень - просто мечта. Через 10 минут разговора я понимаю, что надо брать обязательно. На все вопросы отвечает так, что я его прерываю словами "да, спасибо, я уже понял, что вы полностью в теме", опыта море, относительно молодой, запросы по текущим меркам скромные (были кандидаты в разы хуже, которые просили раза в полтора больше). Берем! Парень тоже согласен. Заполняет анкету СБ. По анкете у него есть перерыв в полгода без записи в книжку, фрилансил на себя. Что делает СБ? Требует, блять, справку об отсутствии судимости! Которая, блять, делается 30 дней. И я вот сейчас сижу и жду, что случится раньше - парню дадут справку (он ее согласился оформить) или его перекупит кто-то другой. СБ естественно на проекты насрать. Поднять жопу и по своим каналам пробить, что у парня нет судимости им конечно лень. Так и живём.

Отдел кадров Зарплата Бюрократия Эффективность Текст Глупость IT Эффективный менеджер Мат Ответ на пост Числа
421
Эмоции
4238
Аноним
Аноним
9 дней назад
Офисные будни

Ответ на пост «Кадровики-формалисты на страже уровня зарплаты»⁠⁠

Темку горячую подняли!

В последнее время сильно охреневаю от выкрутасов корпораций и логики кадровиков.

1. Работу пока не ищу, звонит старый знакомый и зовёт к себе в команду, нужен переезд в дефолт сити. Заливает красиво, но в конце добавляет, мол больше чем +20% предложить не смогут... Чел, серьёзно? Ты предлагаешь переехать в более дорогой для проживания город, снимать там хату на всю семью за охулиард денег, поиметь стресс от смены работы и всё это за старую ЗП? Вот, не жаль время на такие звонки тратить?

2. Ищу людей себе в отдел. Готовы платить до 300К за синьора сразу с нужным опытом. При приёме не торгуемся. Параллельно прошу поднять ЗП двум мидлам и техлиду +20-30К. В штыки - бюджета на лояльность нет. Ёпт, из бюджета на прием возьмите!

Эти трое уйдут, работа встанет колом. На их место придется брать людей за Х2 плюс полгода порог вхождения. Брр, даже страшно такое представлять. Всем пох, нормы и правила.

3. Был студент бакалавр, работал за 20К, но впахивал за троих, многое сделал в реальном проекте параллельно со своим дипломом. Плюс хороший математик, прогать любил самозабвенно и потому активно саморазвивался. Иду оформлять его на полную ставку. Денег для него прошу 100 с небольшим, что нормально для разраба с его опытом и знаниями. В кадрах: нет, по ЛНД нельзя рост больше, чем +30%... Четыреждыблядская ярость! Сама ты наверняка 200+ имеешь, вообще не генерируя прибыли, ты совсем не понимаешь откуда в Компании берутся деньги на твою ЗП? Кое как приняли парня убив на это несколько месяцев и кучу нервов.

[моё] Отдел кадров Зарплата Бюрократия Эффективность Текст Глупость IT Эффективный менеджер Мат Ответ на пост
512
Эмоции
5800
Meetmack
Meetmack
9 дней назад
Специфический юмор

Эффективность совещаний⁠⁠

Эффективность совещаний
Юмор Картинка с текстом Совещание Эффективность Заголовки СМИ Скриншот Кит Чукотка Ученые Язык Животные Разговор Повтор
131
Поддержать
Эмоции
1805
100x16
100x16
9 дней назад
Офисные будни

Кадровики-формалисты на страже уровня зарплаты⁠⁠

Дело было в одной небедной крупной компании с гос. участием и сложными процедурами согласования приема на работу. Искали сотрудника на вакансию с зп до 150 тыс. руб. (здесь и далее цифры условно).

Находим нужного кандидата, у которого сейчас в другой компании по НДФЛ 60 тыс. (остальное в конверте), а хочет у нас 120. Наши кадровики: "Нельзя 120, разрешено не более +20% от текущей по НДФЛ. Поэтому максимум 72 тыс. ".
Бились, бились с кадровиками, не победили.

Находим другого кандидата, у которого сейчас 120, а хочет 150. Договорились с кадрами и с ним на 144 (те же +20%).

В итоге, могли взять лучшего за 120, но приняли более сомнительного за 144.

[моё] Отдел кадров Зарплата Бюрократия Эффективность Текст
218
Эмоции
46
RationalAnswer
RationalAnswer
Павел Комаровский об инвестициях и рациональности
Психология | Psychology
24 дня назад

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня⁠⁠

Привет, меня зовут Павел Комаровский – и я из тех душнил, которые в начале января усиленно строят всякие акульи планы на год. Так как делаю я это уже много лет, у меня выработался довольно своеобразный подход к процессу, которым я и хотел с вами поделиться – надеюсь, это поможет вам избежать ошибок, которых в свое время наделал я.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Эту статью я написал ровно два года назад (а еще парой лет раньше, в 2018-м, был тред в Твиттере) – тогда я работал на не очень любимой работе с зашкаливающим уровнем стресса, а параллельно пытался вести блог и спасать свою кукуху совместно с психотерапевтом. С тех пор я кардинально сменил сферу профессиональной деятельности с консалтинга на близкие мне инвестиции, переехал с женой и собакой в другую страну (мы оказались на Кипре еще в середине 2021-го), нарастил количество подписчиков блога примерно в 8 раз, отрастил хаер в стиле Лебовского, перестал посещать кукухопевта, и успешно уменьшил свои доходы почти на треть (что? да!).

Первая неделя января для меня – это традиционное время размышлений о своей жизни и о том, в какую сторону ее двигать дальше. Собственно, примерно этому и посвящена статья – основной ее костяк остался неизменным, но в нескольких местах я добавил какие-то новые появившиеся у меня за это время мысли по теме.

Вообще, должен признаться, что я полностью прошел все стадии грехопадения: в студенческие годы искал сакральные ответы в стопках self-help макулатуры; затем разочаровался и решил, что весь этот «успешный успех» – это разводилово для дурачков (до сих пор уверен, что Наполеон «Думай и богатей» Хилл – натуральный шизофреник, который общался с сущностями в виде гномика); позже переосмыслил всё еще раз и пришел к своему пониманию того, как может выглядеть саморазвитие с адекватным лицом.

Всё, что написано далее, – это выводы, к которым я пришел на основе своего личного опыта. Понимаю, что мои методы подойдут далеко не всем, и никак не претендую на истину в последней инстанции. Но если хоть какие-то идеи покажутся вам интересными и окажутся толчком к тому, чтобы попробовать что-то сделать в жизни по-другому – я буду рад.

Зачем вообще ставить цели

Любой уважающий себя инфоцыган тонироббинсовского разлива обязательно будет топить за магическую силу целей. Ученые ведь доказали, что 3% студентов Йеля с записанными целями спустя 20 лет оказались богаче оставшихся 97% вместе взятых!! (На самом деле, конечно нет.)

Из-за такой наивной пропаганды многим сама идея постановки личных целей кажется глупой. Почему нельзя просто жить и делать то, что тебе кажется наиболее оптимальным в данный момент? Неужели для того, чтобы стремиться больше зарабатывать и хорошо делать свою работу, обязательно нужно писать на бумажке «хочу миллион баксов» и вешать ее на холодильник? На мой взгляд – конечно, не обязательно. Но это и не значит, что ставить цели в принципе бесполезно.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Жить совсем без целей можно, но иногда это может завести вас в не очень удобное положение

Поведение любого человека в значительной степени обусловлено его привычками. При отсутствии сильных внешних стимулов, люди склонны продолжать делать то же, что они делали раньше – таким же способом. И получать примерно такой же результат. Это похоже на жизнь по инерции – движение по направлению, куда тебя несет течение. Что само по себе не обязательно плохо: течение может быть и положительным фактором (если у вас правильные привычки, хорошее окружение, и так далее). Но лично мне всё же хотелось бы, чтобы моя жизнь развивалась менее стихийно, и я мог бы по возможности направлять ее туда, куда надо мне. Постановка целей – это и есть тот процесс, с помощью которого я пытаюсь приплыть (вместе со своей жизнью) в нужном направлении.

Можно, конечно, грести куда надо и без какого-либо структурированного процесса целеполагания. Это неплохо работает, если у вас есть одна или две глобальных цели, а всё остальное – уже неважно. Но мне кажется, что наша жизнь – это довольно сложная штука, и попытка упрощения ее до таких нехитрых двухмерных конструкций чревата перекосами. Именно так появляются истории о богатых, но не очень здоровых и счастливых достигаторах, о выгоревших стартаперах, и так далее. А одновременно успешно жонглировать кучей разных приоритетов в разных сферах жизни наш мозг умеет весьма посредственно: здесь ему как раз была бы кстати внешняя система целеполагания, которая поможет убедиться, что всё схвачено на всех фронтах.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Давайте признаем: без внешней помощи наш мозг не всегда адекватно оценивает «на интуиции» степень успешности нашего продвижения в нужном направлении

Многие из вас наверняка сталкивались с такой ситуацией: задачи по работе успешно выполняются в срок, а более личные задачи благополучно откладываются «на завтра», кочуя изо дня в день по туду-листам. Почему так происходит? Рабочие задачи имеют соответствующий «обвес» в виде дедлайнов, системы контроля за их исполнением, и обратной связи по результатам. Если за личными устремлениями не стоит аналогичной системы – то неудивительно, что они часто проигрывают в битве приоритетов.

В общем, попробовав разные варианты, я для себя сделал вывод – с целями всё-таки получается более результативно, как ни крути.

Сферы жизни a.k.a. разные виды капитала

Многие гуру советуют начинать процесс целеполагания с определения «главной цели жизни» или «личной миссии», из которой потом должно логично вытекать всё остальное. Мне такой подход кажется несколько надуманным – если у вас нет готового понимания глобальной сверх-идеи вашей жизни (в отличие от какого-нибудь Илона Маска, спасающего человечество пытающегося стать королем мемов в Твиттере), то попытка сесть и придумать ее «после обеда 5-го января» вряд ли приведет к чему-то практически полезному. Не говоря уже о том, что определенная таким образом «цель всей жизни» с большой долей вероятности окажется совершенно неактуальной уже через пару лет.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Очень часто мы склонны переоценивать предсказуемость своей жизни

Я сторонник более прагматичного подхода, связанного с «накоплением капитала» в ключевых сферах жизни. Идея здесь следующая: в человеческом обществе существует набор мета-ресурсов, которые можно использовать для достижения любых других целей. Грубо говоря, какие бы цели вы перед собой ни ставили, реализовать их будет гораздо проще, если у вас будет много свободного времени, денег, социальных связей, и так далее. Поэтому мне кажется разумным уделять много внимания достижению целей в этих «ресурсных» сферах – по крайней мере, лишним это точно не будет, чем бы вы ни решили потом заниматься.

Для себя я выделил пять основных сфер жизни (подробнее о том, почему именно эти пять, и как они связаны с пирамидой Маслоу, я писал в этой статье).

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Пирамида Маслоу

Здоровье. Ковидная пандемия как раз напомнила нам, что все мы можем оказаться внезапно смертны – и наличие лишнего веса, хронических болезней и вредных привычек сильно повышает вероятность преждевременного конца. В целом, мне жить нравится, и хотелось бы, чтобы это продолжалось подольше – так что я уже сейчас стараюсь приложить усилия, чтобы в 70 лет быть бодрым и веселым рокнрольным дедом на доске для серфинга, а не грустной и больной развалиной на кровати.

Финансы. В нашем обществе деньги – это универсальное мерило ценности. Если у тебя нет финансового капитала, то значительную долю времени и усилий в своей жизни придется безостановочно тратить на зарабатывание денег – чтобы тебе и твоей семье было где жить, что есть, и так далее. Наличие достаточной финансовой подушки, наоборот, позволяет меньше беспокоиться о будущем и свободнее распоряжаться своим временем и вниманием (подробнее об этом рассказывал в этой лекции).

Отношения. Человек – животное социальное. Крайне сложно быть счастливым и успешно функционировать в обществе без наличия крепких связей с другими людьми, которые всегда готовы тебя поддержать, – поэтому важность построения хороших отношений с друзьями, семьей и романтическим партнером трудно переоценить.

Работа. Ну, тут в целом понятно: работа – это и способ самореализации, и источник денег/уважения со стороны общества. Уметь хорошо делать свою работу (в широком смысле: сюда может попадать и работа по найму, и свой бизнес, и какие-то общественно-значимые проекты) – полезно со всех сторон.

Счастье. Для меня это дополнительная, бонусная категория. Чтобы активно делать что-либо со своей жизнью, нужно много энергии – а она как раз берется из ощущения счастья и удовлетворенности этой жизнью. Чтобы не оказаться загнанным хомяком, который механически несется внутри своего колеса с мыслями «нужно больше денег! кубики пресса! часики тикают!», важно иногда сделать шаг назад и постараться убедиться, что ты доволен своей жизнью уже сейчас – а не пытаешься сначала «достичь успешного успеха», а потом уже начать жить.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Чтобы не быть как этот котик, не забывайте, что быть счастливым – это тоже своего рода цель

Как я ставлю цели на год

Каждый год в январские выходные я выделяю пару дней на то, чтобы провести новый большой цикл целеполагания.

Сначала я подвожу итоги прошедшего года: составляю большой отчет про всё важное, что произошло за год. В какой-то момент я подумал: если большие корпорации считают важным ежегодно отчитываться перед своими акционерами – то почему бы мне не начать отчитываться перед самим собой о том, что я делаю со своей жизнью? По каждой из пяти сфер я подбиваю итоги о произошедшем за год, сравниваю результаты с поставленными год назад целями, и оцениваю динамику в сравнении с предыдущими годами. Это позволяет мне не зацикливаться исключительно на каких-то текущих задачах и проблемах, и видеть более общую картинку целиком.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

2 года назад этот график подорвал немало жоп – несмотря на отсутствие какой-либо шкалы размерности, десятки людей с пеной у рта пытались мне доказать, что «этого просто не может быть, данные очевидно придуманы!». С нетерпением предвкушаю реакцию на апдейт.

Потом я сажусь ставить цели на следующий год. Когда я начинал заниматься целеполаганием, мне за глаза хватало нескольких целей. Но потом я заметил, что год – это достаточно долго, и по-хорошему за это время можно успеть значительно больше. Так что теперь я ставлю гораздо больше целей – около 15 – и стараюсь сделать так, чтобы они охватывали все пять сфер моей жизни.

В итоге я почти никогда не достигаю за год прямо всех поставленных целей – обычно мой показатель успешности ближе к 70%. Но я не занимаюсь по этому поводу самобичеванием и не считаю это большой проблемой.

На мой взгляд, лучше поставить 15 целей и достигнуть 70% из них, чем на 100% выполнить три цели

Но при этом, все цели не обязательно должны быть одинаковыми по важности. Каждый год я выбираю одну какую-то сферу – обычно это та область, где давно не было значимого прогресса – и ставлю в ней одну главную цель года. Эта цель должна быть реально крутая – я описываю ее для себя как «Что должно произойти в течение года, чтобы даже если всё остальное пойдет наперекосяк – я всё равно останусь дико доволен и посчитаю, что год удался?» Это достаточно жесткий критерий, поэтому главной целью оказываются почти всегда какие-то прорывные для моей жизни амбиции.

Соответственно, в течение года я каждый день оказываю этой альфа-цели первостепенное внимание: до того, как переходить к другим вещам, я всегда спрашиваю себя – а что я сделал для главной цели? Если ответ – «ничего», то заниматься другими вещами рано, надо сначала хоть как-то продвинуться в направлении самой козырной цели. Такой фокус позволяет мне быть уверенным, что самое важное для меня не окажется в составе тех 30% нереализованных целей. Именно через принцип «главной цели на год» я в свое время купил квартиру, сменил карьеру и переехал в Москву, поднял уровень доходов в несколько раз, начал ходить в тренажерный зал и набрал 15 кг, встретил свою спутницу жизни.

Update из 2022 года: Прошедший год, конечно, оказался рекордным в плане «а что может пойти не так» – лично у меня из 14 поставленных целей полностью невыполненными оказались 12 (в том числе – главная цель года).

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Кажется, единственной адекватной целью в 2022-м могла быть только эта

Такое тоже бывает, это нормально – жизнь не обязана идти по вашим личным планам. Тут важно уметь проявить гибкость и внести в свои планы коррективы, если они уже не совсем актуальны.

Я вот очень хотел в 2022-м дописать свою книгу «Метод улитки» про личные финансы и инвестиции. Но когда в феврале началось, какой-либо творческой энергии для «большого писательства» у меня не осталось совсем – в итоге я решил просто плюнуть на все поставленные в начале года цели и делать только то, на что остаются силы. Для меня это оказалось написание всяких адекватных ситуации полезных гайдов и развлекательных обзоров финансовых новостей – в итоге количество подписчиков моего блога выросло в три раза и он начал приносить ощутимые деньги, что тоже неплохо (подробнее об этом писал здесь).

Как формулировать цели

Еще один важный момент – это сама формулировка целей. Классическая рекомендация звучит как «цели должны соответствовать принципам SMART» (быть конкретными, привязанными ко времени, и так далее), но вы это и так сто раз читали, я уверен. Мне кажется более важным остановиться на различии целей от результата и от процесса.

Расскажу на примере: можно поставить себе цель «хочу накачаться как Арни, и жать соточку от груди через год». Проблема в том, что результат при такой формулировке находится уж очень далеко от стартовой точки (особенно если вы такой же худосочный нёрд, как я), и поддерживать должный уровень мотивации, страдая месяцами в зале и всё еще видимо не приближаясь к конечной цели, довольно сложно.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Уважаю людей, которые не перестают работать над улучшением точности используемых ими формулировок

Поэтому мне больше нравятся «процессные» цели (некоторые их называют проще – привычками): например, «в течение года я буду ходить в зал три раза в неделю и делать то, что говорит тренер». Это уже психологически гораздо проще – речь идет не о каком-то труднодостижимом результате через год, а о том, над чем у меня есть полный контроль. Позанимался три раза за неделю – и уже можно быть собой довольным, даже если рубашка ещё не начала рваться в плечах. Как ни странно, если регулярно делать правильные процессные вещи, то и результат рано или поздно скорее всего получится такой, какой нужно.

Цели поставлены, что дальше?

Как вы, наверное, догадываетесь, поставить цели на год мало – их хорошо было бы еще и как-то достигнуть. Большая часть целей на год благополучно забывается своими «владельцами» уже через месяц, аккурат к февралю – а потом про них вспоминают в лучшем случае в канун следующего Нового года.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

При должной сноровке один и тот же «список целей на год» можно использовать лет пять подряд с минимальными корректировками

Поэтому критически важно иметь какую-то систему, которая будет не позволять вам забывать о том, что цели вообще-то есть. Я считаю, что сам по себе факт отслеживания прогресса достижения цели оказывает большой «терапевтический» эффект – обманывать себя становится гораздо сложнее, а совесть рано или поздно заставляет предпринимать какие-то шаги.

Для меня такой системой служат ежедневные чеклисты. Я веду Excel-файлик, где по колонкам разбросаны уже знакомые нам сферы жизни, а каждая строка – это отдельный день. Каждый вечер я вписываю в соответствующую строку итоги дня: что было сделано для достижения целей в каждой из сфер. Если прогресс был – ячейка окрашивается в зеленый, если ничего не происходило – она остаётся белой, если произошло что-то негативное (например, критически важная задача оказалась не выполнена) – в красный. Таким образом, даже визуально легко определить, где намечается «провисание» по целям – в данной колонке будет видна череда белых/красных ячеек.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

Фрагмент моего ежедневного чеклиста (текст внутри ячеек я удалил – там слишком личная информация)

Естественно, невозможно каждый день делать всё, что запланировал – поэтому для меня важнее агрегированные данные. Раз в неделю я переношу результаты на отдельный лист, который имеет такую же структуру, но каждая строка – это уже неделя, а не день. А раз в месяц, как можно уже догадаться, результаты месяца оказываются на другом листе с 12 строками – по одной для каждого месяца. В идеале, чем более высокий уровень агрегации – тем меньше должно оставаться регулярно «отстающих» сфер, если на уровне дней и недель вы вовремя перераспределяете усилия.

Такой подход позволяет мне не забивать на те цели, которые я сам для себя поставил в начале года. Достаточно трудно 365 раз в году каждый день писать в специальной колонке «сегодня я опять ничего сделал для этой цели» – рано или поздно приходится идти уже что-то делать, иначе стыдновато перед самим собой.

Мне часто говорят, что такой подход с чеклистами – это какое-то извращение, и нормальные люди так не живут. Многие из этих людей, как ни странно, не видят ничего плохого в том, чтобы заниматься прокачкой какого-нибудь орка в World of Warcraft и радоваться растущим циферкам его характеристик.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

На мой взгляд, прокачивать своего персонажа в жизни гораздо полезнее и интереснее, чем в игре

Лайфхаки в достижении целей

За долгие годы практики целеполагания (или даже, что более важно, целедостижения) я опытным путем вывел для себя несколько работающих лайфхаков, которые облегчают достижение результата.

Agile-подход

Мне очень нравятся два принципа из философии Agile, они отлично работают не только в разработке программных продуктов, но и для личных проектов (подробнее писал об этом здесь):

  • Bias for Action («склонность к действию»). Если ты собираешься попробовать что-то новое, то не трать кучу времени на скрупулезное изучение вопроса и подготовку «идеального плана». Лучше вместо этого начни с конкретных действий, на практике приближающих тебя к конечной цели: начни ходить в зал, запишись на курсы программирования, познакомься с владельцем бизнеса и обсуди с ним свою идею. Разобраться в нюансах и составить толковый план будет гораздо проще по ходу, чем теоретизируя на диване.

  • Minimum Viable Product («минимально жизнеспособный продукт»). Не пытайся сразу же сделать идеально – такая высокая планка обычно труднодостижима, и ты гарантированно будешь «буксовать», пытаясь её осилить. Лучше подходить к вопросу поэтапно – сначала реализуй минимально допустимое решение (которое, тем не менее, будет хоть как-то работать), а потом можешь его постепенно улучшать. Это гораздо легче, чем пытаться сразу сделать идеально; более того, в процессе поэтапного улучшения может оказаться, что идеал и не нужен – приближения к нему на 70–80% вполне может оказаться достаточно (по принципу Парето).

Микро-шаги

Этот принцип несколько перекликается с предыдущими. Чтобы поменять свою жизнь, гораздо важнее регулярность и долгосрочная ориентация, а не какие-то разовые сверх-усилия. Обычно люди подходят к целям наоборот: если уж заниматься своим здоровьем – то нужно обязательно начинать ходить в зал так, чтобы упахиваться там до потери человеческого облика и выползать на четвереньках, блюя в коридоре из последних сил. Надо ли говорить, что заставлять себя регулярно ходить на такие самоизнасилования несколько, кхм, сложновато?

Гораздо более разумно, на мой взгляд, начинать с малого – пусть даже первое время это будет до смешного малое. Например, недельку можно хотя бы просто регулярно приходить в зал и не делать там ничего страшного, просто походить на дорожке. Как только привыкнете к ощущению, можно переходить к следующему этапу – вводить какие-то лёгкие упражнения, и так далее. Через 10 лет вам будет совершенно неважно: начинали вы по хардкору, или втягивались постепенно в течение месяца. Единственное, что будет иметь значение – это бросили вы или нет. Так вот, микро-шаги как раз помогают снизить вероятность преждевременного бросания.

Более 12 лет ставлю цели на год: рассказываю, как и почему этот процесс работает у меня Саморазвитие, Личность, Цель, Мотивация, Продуктивность, Эффективность, Целеполагание, Достижение, Длиннопост

В английском микро-шаги называют baby steps. Короче, будь как этот щеня – начинай с baby steps!

Метод яростных наскоков

Выше я писал, что стараюсь во всех спорных случаях отдавать приоритет главной цели года, и только потом заниматься целями из других сфер жизни. Поэтому ближе к середине года я иногда замечаю, что в некоторых сферах месяцами ничего интересного не происходит. В этом случае я использую «метод яростных наскоков».

Он заключается в том, что я временно меняю приоритеты, и на одну неделю ставлю во главу угла какую-то из второстепенных сфер этого года. И стараюсь за неделю сделать максимум всего, что позволит сдвинуть дело с мертвой точки. Обычно после такого сконцентрированного толчка продолжать дело по инерции гораздо проще, и остаток года делать что-то для достижения этой цели в фоновом режиме уже не составляет большого труда.

Getting Things Done

Долгое время я не пользовался никакими таск-менеджерами, задачи себе писал в бумажном ежедневнике или в своём Excel-файле, и считал известную систему Getting Things Done Дэвида Аллена замороченной ерундой, которая только усложняет жизнь. Но недавно тема GTD всплыла в разговоре с Гришей Мастридером, и оказалось, что мой подход к управлению временем и задачами на самом деле достаточно близок к этой концепции (если убрать всю олдскульную чепуху Аллена с десятками бумажных папочек).

Так что я пересел на приложение Todoist, внес несколько поправок в свою систему в соответствии с заветами GTD – и теперь весьма доволен результатом. Использовать специальное приложение для управления задачами оказалось гораздо более удобным.

Напоследок: подходы к целям бывают разные

Я рассказал о подходе к постановке и достижению целей, к которому путем проб и ошибок пришел я сам. Для меня он работает неплохо – но я далек от мысли, что всем нужно жить именно таким образом. В конце концов, для того, чтобы заполнение всевозможных табличек и чеклистов работало, нужно от этого процесса уметь ловить своеобразный кайф – а для этого необходим специфический склад характера, подойдёт точно не всем.

Этот момент мы обсуждали как-то в интервью с Алексеем Марковым (автором «Хулиномики») – он мой метод целеполагания немного покритиковал, и рассказал об альтернативном подходе, который практикует он сам. Это более мягкий вариант, без жестких целей и чрезмерно анального контроля – более ориентированный на ценности, привычки и роли. Рекомендую послушать его рассказ – возможно, такой вариант подойдет вам больше. Надо только учесть, что к такому «дзен-подходу» Алексей пришел уже после достижения финансовой независимости – есть подозрение, что для максимально результативного стремления к амбициозным целям он приспособлен чуть меньше.

Показать полностью 13
[моё] Саморазвитие Личность Цель Мотивация Продуктивность Эффективность Целеполагание Достижение Длиннопост
35
Эмоции
Посты не найдены
12345632Далее
О Пикабу
О проекте
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Верификации
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
Mobile
Android
iOS
Партнёры
Fornex.com
Промокоды