Отдыхаешь?⁠⁠

❓ Можно ли взять отгул авансом, если я точно знаю, что буду работать в ближайшие выходные?

💬Отвечаем: Нет, взять отгул авансом до фактической работы в выходной или праздничный день нельзя.

Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день компенсируется либо двойной оплатой, либо предоставлением другого дня отдыха.

Казалось бы, удобно: разрешить человеку отдохнуть в пятницу, зная, что в субботу он выйдет разгребать аврал. Однако день отдыха – это компенсация за уже выполненную работу. Компенсировать можно только то, что уже совершено, поэтому предоставление отгула «вперёд» законодательством не предусмотрено.

Если вам предстоит работа в выходной день, согласуйте с работодателем форму компенсации (двойная оплата или отгул) заранее, но сам день отдыха используйте после фактического выхода на работу в выходной. Это защитит ваши права.