В России появился ГОСТ о психологической безопасности на работе
С 1 февраля 2027 года в России начнёт действовать новый стандарт — ГОСТ Р ИСО 45003-2026. Он посвящён психологическому здоровью сотрудников и тому, как рабочая среда влияет на стресс, выгорание и самочувствие людей.
Документ утвердил Росстандарт в июне 2026 года. Его основа — международный стандарт ISO 45003:2021. Приказ Росстандарта
О чём речь
В ГОСТе перечислены ситуации, которые могут плохо влиять на сотрудников. Это постоянные переработки, слишком большая нагрузка, неясные задачи, отсутствие поддержки со стороны начальства и невозможность повлиять на рабочие процессы.
Туда же относятся травля, дискриминация, угрозы, конфликты и агрессивное поведение в коллективе. Отдельно говорится об удалённой работе: например, когда человек должен быть на связи круглосуточно, почти не отдыхает и постепенно оказывается изолирован от команды.
Иными словами, стандарт предлагает компаниям смотреть на безопасность шире: важно не только, чтобы сотрудник не получил травму на производстве, но и чтобы сама организация работы не доводила его до истощения.
Что изменится для работников
Пока — ничего. Новый ГОСТ носит рекомендательный характер, поэтому работодателей не обяжут срочно нанимать психологов, проводить обязательные консультации или запрещать сообщения после окончания рабочего дня.
Стандарт также не даёт сотруднику права отказаться от неприятной задачи, потребовать повышения зарплаты или привлечь начальника к ответственности за плохое настроение в коллективе.
Компании смогут применять рекомендации добровольно. Например, пересмотреть нагрузку, сделать понятнее обязанности, наладить обратную связь, создать безопасный способ пожаловаться на травлю или конфликт и понять, почему люди массово увольняются.






