Ответ на пост «Чудак ли я, что уволил человека несмотря на слёзы жены и его матери»12
Чтобы разобраться в ситуации, надо для начала задать тебе несколько вопросов.
1. Зарплата белая, всё официально?
Если нет, получается так, что украсть у Николая его будущую пенсию, выплаты по больничным, возможность взять ипотеку на хороших условиях - это норм. А если он у тебя стащил старый дрель (чему ты не привёл никаких доказательств) - это страшное преступление? Тут должен быть баланс.
2. Он запил и прогулял работу. Это конечно нельзя назвать похвальным поступком. Но было ли обратное, что ты его выдергивал с выходных, с отпуска, не давал отгулять отпуск целиком, а только по 14 дней, требовал аврально выдавать норму за двоих, чтобы спасти ситуацию? Я уж не спрашиваю, допускал ли ты задержки оплаты. Если таковое было, то тут как и выше - у вас баланс. Где-то он срывает, но где-то и ты сам хорош.
Ты заслуживаешь таких работников, которые к тебе идут. Хочешь идеальных работников - стань идеальным работодателем.
И на практике, обычно хороший работодатель первым делом напишет, что всё оформлено по законам, зарплата белая и выплаты вовремя. А молчат об этом только когда дело обстоит наоборот.