sirlanselot

Основные виды договоров ГПХ:

- договор подряда — для материальных работ (ремонт, строительство и т. п.);

- договор возмездного оказания услуг — для нематериальных услуг (консультации, аудит и т. п.);

- договор авторского заказа— создание интеллектуального продукта (статья, дизайн и т. п.);

- договор поручения — совершение сделок от имени заказчика;

- договор комиссии — совершение сделок от своего имени, но за счёт заказчика;

- договор транспортной экспедиции — организация перевозки грузов;

- договор хранения — временное хранение предмета с обязательством возврата;

- договор перевозки — организация пассажирских или грузовых перевозок.

Отличия от трудового договора:

1. Предмет договора:

- ГПХ — конкретная работа/услуга;

- трудовой — трудовые отношения по должности.

2. Режим работы:

- ГПХ — свободный график;

- трудовой — установленный график.

3. Оплата:

- ГПХ — по факту выполнения работы;

- трудовой — регулярно (минимум 2 раза в месяц).

4. Социальные гарантии:

- ГПХ — нет отпуска, больничных (кроме случаев уплаты страховых взносов);

- трудовой — гарантированы отпуск, больничные, декретные.

5. Оформление:

- ГПХ — без трудовой книжки;

- трудовой — с записью в трудовой книжке.

Когда вы устраиваетесь на работу - это в любом случае не "договор ГПХ", а трудовой договор. Вас просто наёбывают.

И да, вы всегда можете признать ваши отношения с таким работодателем по такому "договору ГПХ" трудовыми. Со всеми вытекающими плюшками, которые гарантирует Трудовой кодекс РФ. Надо просто этим заниматься, писать в ТИ, прокуратуру, обращаться в суд. И писать не раз, контролировать ответы, не оставляя на самотёк.