Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Парковка авто. Игра-головоломка с машинами и пассажирами.
Проходи интересные уровни с разнообразными механиками!

Car Out Jam. Парковка авто

Головоломки, Казуальные, Гиперказуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 9 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 44 поста
  • Antropogenez Antropogenez 18 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
KarBomal
KarBomal

Не хлебом единым⁠⁠

55 минут назад

На сайте Центра занятости вакансии:

1. В СОШ~ требуется учитель информатики, заработная плата 25 806 руб.

Требования к соискателю:

Знание программ и учебников по преподаваемому предмету. Знание теории и методов управления образовательными системами, методик учебной и воспитательной работы, требований к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений к ним, средств обучения и их дидактических возможностей. Владение современными педагогическими технологиями реализации компетентностного подхода с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся. Знать правила внутреннего распорядка. Планировать и осуществлять учебный процесс в соответствии с основной общеобразовательной программой. Разрабатывать рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивать ее выполнение. Организовать самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую. Разрабатывать и реализовывать проблемное обучение, осуществлять связь обучения по предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждать с обучающимися актуальные события современности. Владеть методами убеждения, аргументации своей позиции. Устанавливать контакты с обучающимися разного возраста и их родителями (законными представителями), другими педагогическими и иными работниками.

2. Требуется машинист электровоза на металлургическом предприятии.

Зарплата: 95 000 руб.

От соискателя -

удостоверение по профессии - машинист электровоза.

Показать полностью
[моё] Поиск работы Вакансии Специалисты Требуется Работа Центр занятости Зарплата Профессия Работники Приходите к нам Нужны люди Ценные кадры Возьмите меня к себе на работу В чем сила брат Отдел кадров Текст
1
8
Аноним
Аноним

Дурдом с поиском работы в Екатеринбурге⁠⁠

4 часа назад

Анонимно.

Заманался бегать по собеседованиям в поиске работы диагноста-автоэлектрика по легковому транспорту. Нет, работы валом, выбор контор огромный, отклики всегда 100%, общение с представителями организаций/сервисов нормальные и иногда даже правильные вопросы задают, но...

Прошёл уже 15 собеседований, везде обещаны золотые горы, но при условий, что ты к нам или вообще офицально не устраивайся "в чёрную" или максимум "в серую" где будет официальный МРОТ и "премия" в конвертике + сам будешь налоги отчислять. Заикаешься про нормальное оформление с всеми вытекающими и получаешь ответ "А оно тебе надо? Там ж больничные 300р, да и налоги под 40%..." и т.д. и т.п. Причём такие ответы даже в автосалонах (не вторичка и не серые импортёры) нормальное явление.

Я чё то не догоняю или это уже норма такого трудоустройства? Или что-то в 2026 с налогообложениями произойдёт что никто не берёт на работу в "белую" ? Или я не там хожу/ищу ?

Или сейчас в принципе не выгодно зарабатывать честно?

[моё] Работодатель Зарплата Трудовые отношения Сотрудники Отдел кадров Работники Текст
9
3
managementhacks
managementhacks

Команда всегда копирует ваши привычки⁠⁠

8 часов назад

Если в вашем коллективе снова и снова возникают одни и те же проблемы, несмотря на смену сотрудников — не спешите винить обстоятельства. Посмотрите на себя. Вы для коллектива — как зеркало: все ваши установки, привычки и модели поведения незаметно, но абсолютно точно становятся нормой для команды.

Если вы регулярно опаздываете на встречи, не ждите пунктуальности от подчинённых. Если допускаете хаос в документообороте — коллектив быстро перестанет заморачиваться порядком.

❗️Обратите внимание: команда всегда замечает разницу между вашими словами и делами.

Если вы говорите о самостоятельности, а сами постоянно советуетесь с вышестоящим шефом по любому поводу — именно такое поведение и скопирует ваша команда, а не ваши призывы к самостоятельности.

Справедливо и обратное: если вы не боитесь сложностей, готовы брать ответственность и действуете смело — рано или поздно команда начнёт вести себя так же.

Кстати, даже такой, казалось бы позитивный, подход руководителя может принести проблемы. Подумайте: вам нужна команда «пожарников», которые умеют только тушить проблемы? Или же рабочий механизм, предотвращающий эти пожары заранее? Если второе, то начните требовать это с себя и менять себя. Команда подтянется.

Помните про этот лайфхак в работе. Команда начнёт повторять только те привычки и стандарты, которые вы транслируете своим делом.

Было такое?


Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.

Показать полностью
[моё] Карьера Бизнес Предпринимательство Опыт Развитие Делегирование Управленцы Управление Руководство Лидерство Лидер Руководитель Малый бизнес Отдел кадров Работа HR Эффективный менеджер Менеджер Менеджмент Автоматизация
0
17
seryiy

Ответ на пост «Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет. Часть вторая. Финальная»⁠⁠1

8 часов назад

Для меня это знакомая ситуация, в том смысле что ко мне такой приходил на собеседование. История такая-дядя с конца 90-х был редактором печатного журнала про иномарки. Бизнес заключался в том что он за деньги делал хвалебные обзоры иномарок. А что там ругать-то у bmw и мерсов?) Бизнес шел хорошо до 16 года. В 16 году владельцы журнала решили его закрыть, но дядя выкупил этот актив и стал его полноправным владельцем. 2 года он еще как-то трепыхался но в 18 он не смог пристроить очередной номер журнала никуда. никому он был нафиг ненужен. Дядя остался с 10 тыс экземпляров и без работы. Говорит что расплатился со всеми долгами и теперь искал работу. Ко мне от пришел на вакансию продажника, типа продает как бог. Ну а мне то что? Взяли его без оклада, чисто на процент. Сколько заработал, столько и получил. Через 2 недели дядя перестал выходить на связь. Ну да я был не очень удивлен, ибо понтов у этого дяди было выше крыши. Все что он умел это строить стратегические планы по захвату мира кичился своими крутыми знакомствами. И да, дядя говорил, что каждый раз, когда он приходит куда-то на собеседование, оставляет 2 экземпляра из последнего номера своего журнала, типа для саморекламы. Открыл я этот последний номер-на первой же странице была фота дяди в клетчатом пиджаке, как сутенеры носят в кино и надпись-обращение к читателям. Сразу эти журналы я выкинул.

К чему я все это? Если человек всю жизнь привык жить на понтах, он так и будет на них жить

Работа Поиск работы Отдел кадров Собеседование Работа HR Ответ Благодарность Текст Ответ на пост
16
2654
user6643010
user6643010
Серия It's My Life

Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет. Часть вторая. Финальная⁠⁠1

14 часов назад

Сначала FAQ:

- конечно же на кусок хлеба я себе заработаю всегда. Сейчас в такси и курьером. Семью надо кормить

- проблемы в одночасье не возникают. Это длится два года. И авария и мои проблемы со здоровьем и инсульт супруги и бизнес удержать на плаву и не просто закрыть,а чувствовать свою ответственность перед работниками и клиентами. Тянул до последнего. Никого не обидел и не кинул. Поверьте проблем у малого бизнеса множество и закрываются компании массово.

- да работал до этого(до собственного дела)в прямых продажах FMCG в найме. Когда работал на себя, то и себя продавал в том числе. Нигде не писал,что я совершенный продажник. Хороший. Возможно как руководитель я был гораздо лучше. До определенного момента.

- было очень много откликов. Собеседования как очные, так и онлайн. Многие хотели просто чтобы я продал их ручку их же конкурентам производителей ручек. Причем без оплаты моего труда. Цитата"Я не собираюсь платить. У меня есть товар и производство. Садись и продавай. С этого получишь". Ребят. У меня тоже есть свой уровень к которому я привык. И я волен соглашаться или нет с предложениями. Но это я за предложение о работе не считаю. Я уж лучше пока в такси.

- были откровенно трэшовые собеседования онлайн, где я понимал, что меня и нанимать то не планируют. Просто зачем то решили мне указывать на какое-то мое место в жизни и самоутвердиться за счёт меня. Тогда собеседование превращалось в обратный стёб над работодателем. Только и всего. Ничего личного.

- есть очень достойные люди и их большинство. За это огромное спасибо, тем кто откликнулся. Извините, что ваше предложение по каким то моим личным причинам мне не подойдёт. Равно как и я вам могу не подойти, как работник. Мне тоже надо сейчас свою жизнь планировать на следующий отрезок моей жизни. Я всё ещё открыт к предложениям и ежедневно у меня собеседования онлайн. Но повторюсь, я ещё не нашел для себя той вакансии, чему бы я хотел посвятить всего себя. Равно как и моя кандидатура кому то не подошла.

Теперь что касается личного:

Проблемы с прошлым бизнесами мы практически решили и вышли оттуда с минимальным уроном окружающим.

Подушка безопасности была и неплохая. Но она очень быстро съедается, когда надо экстренно решать проблемы со здоровьем и когда ты хочешь выйти из игры честно, без нанесения ущерба окружающим.

Проблемы со здоровьем мои и супруги практически закрыты(вашими молитвами) Спасибо всем огромное за ваше неравнодушие! Всех обнимаю!

Предложения о работе всё ещё в силе.

Но давайте уважать желания и потребности друг друга. С моей стороны это будет взаимно.

Со всеми вами я абсолютно честен и открыт.

Всех обнял, всех люблю, всем всех благ !

Показать полностью
[моё] Работа Поиск работы Отдел кадров Собеседование Работа HR Ответ Благодарность Текст
272
0
onf75
onf75
Профсоюзы

Примите участие в опросе «Кадры: реальность сегодняшнего дня»⁠⁠

15 часов назад
Примите участие в опросе «Кадры: реальность сегодняшнего дня»

Народный фронт запускает всероссийский опрос, чтобы понять, довольны ли люди своей работой, хватает ли возможностей для обучения и переподготовки, готовы ли переезжать ради новых перспектив.

В анкете можно оценить качество программ переподготовки, рассказать об опыте обращения в центры занятости и поделиться мнением о внедрении искусственного интеллекта в организациях. Ваши ответы помогут получить полную картину трудовых настроений по всей стране.

Опрос анонимный, все данные используются только в обобщённом виде. Результаты помогут совершенствовать государственные программы в сфере занятости и образования и войдут в доклад Президенту.

Пройти опрос можно здесь: nk.onf.ru/surveys/RT

Показать полностью 1
Кадр Труд Работа Условия труда Поиск работы Зарплата Отдел кадров Работники Работодатель Трудовые отношения Сотрудники Свежие вакансии Начальство Увольнение Маленькая зарплата Работа HR ВКонтакте (ссылка)
4
16
Вопрос из ленты «Эксперты»
Аноним
Аноним
Так себе работа

А как вы проверяете работодателя ?⁠⁠

1 день назад

Подсказали рабочий способ узнать реальную зарплату, даже если в компании запрещено разглашать свою зарплату с посторонними.

Если в вакансии написано, что зарплата "от 250 000 рублей без потолка", нужно просто после собеседования завернуть в курилку/кухню и задать один вопрос

"Здравствуйте, есть ли тут кто-то из отдела N, мне на собеседовании сказали, что у вас зарплаты в среднем 300 000 рублей, это правда ?"

Если в ответ слышите гомерический ржач, переспросите

"А хотя бы 150 000 рублей получается ?"

Если ржач продолжается, вы получили ответ на свой вопрос...

[моё] Вопрос Спроси Пикабу Поиск работы Вакансии Собеседование Отдел кадров Обман Работодатель Работа HR Свежие вакансии Трудовые отношения Сотрудники Работники Увольнение Начальство Текст
5
2
managementhacks
managementhacks

Эффективная коммуникация со смежниками: формулировки влияют на результат⁠⁠

1 день назад

Как уже поняли подписчики моего канала, в работе управленца успех складывается из сотен деталей, где коммуникация играет одну из ведущих ролей. Умение договариваться напрямую влияет на достижение целей и качество взаимодействия в компании.

Одна из самых частых ловушек — общение с позиции «сверху». В силу профессиональной деформации — постоянной постановки задач, контроля сроков — для руководителя становится обычным использовать директивный тон. Это может быть полезно в общении со своими подчинёнными, но дает совершенно противоположный эффект с коллегами из смежных подразделений, клиентами или даже руководителями.

Типичные примеры «острых» формулировок: «предоставьте мне выгрузку данных», «жду ответ до завтра», или еще один популярный вариант коммуникации смежников — «я не обязан этого делать, но решил пойти вам навстречу». Представьте, что такие фразы вам говорит малознакомый человек (например коллега из другой дирекции) — какие эмоции возникают у вас в этот момент?

То же самое происходит в голове собеседника. В итоге вместо решения рабочего вопроса приходится сначала гасить эмоции, вызванные неудачной коммуникацией, а потом уже — заниматься задачей. Это отнимает энергию и замедляет работу.

Корень проблемы в том, что такой формулировкой вы поставили себя «выше» собеседника.

Учитесь коммуникации в равной позиции. Избегайте позиции «сверху» и  «снизу».

Например, для примеров выше конструктивные формулировки могли быть такими:  

— «Для анализа результатов необходима выгрузка данных из вашей CRM. Как только получите возможность прислать их, мы сделаем анализ в течение суток»  

— «Давайте поймём срок готовности ответа»

Сравните свои ощущения, когда к вам обратятся с такими формулировками. Есть разница?

Как вообще у вас на работе с эмоциями в коммуникациях?


Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя.

Показать полностью
[моё] Карьера Бизнес Предпринимательство Опыт Развитие Делегирование Управленцы Управление Руководство Лидерство Лидер Руководитель Малый бизнес Отдел кадров Работа HR Эффективный менеджер Менеджер Менеджмент Автоматизация
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии