Не IT. Но. Три года - может быть. Год - точно нет. Если я вижу в резюме у соискателя несколько предыдущих мест работы по году, или даже меньше, то я просто закрываю резюме и скроллю HH дальше. Нет смысла вкладываться в такого сотрудника, а найм любого сотрудника - это инвестиция. И нет, адекватный руководитель/собственник не будет увеличивать бюджет на найм в ущерб повышению ЗП своим результативным (ключевое) сотрудникам. Всегда выгоднее вложиться в уже работающего у тебя профессионала, нежели искать нового (неизвестно какого). Мы сохраняем нужные кадры. Кто делает иначе - не понимает сути бизнеса. Суть проста - деньги бизнесу приносит продуктивный персонал (тот, который делает продукт). У нужного работника ЗП должна быть выше рынка по региону на 20-30%.
P.S. не HR, если что.
P.P.S. HH не скроллил уже давно, от нас люди не уходят.
UPD опять не сохранилась ссылка на родительский пост @moderator не знаю, как призвать саппорт.
добавляю Суровая правда
и сам пост

Сегодня поговорим о важном коммуникационном лайфхаке, который экономит много времени и даёт вам плюсы в карму.

Как часто в своей работе вы сталкиваетесь с такими сообщениями? Какую реакцию у вас, как у получателя, они вызывают? Решают ли они вашу задачу (боль)?

На рынке любят тех, кто умеет достигать результата кратчайшим путем.

Лайфхак #46. Меньше слов, больше дела. Исключайте из коммуникации всё лишнее, что удлиняет путь к результату.

или просто ты не знал, что теперь это супермаркет с платным входом...

Каждый раз, когда кто-то пишет, что hh умер, внутри хочется спросить, а ты точно понял, как теперь это работает?

Я больше 10 лет в HR и IT рекрутменте. Видела, как меняется рынок.

Раньше действительно было проще:

— Разместил резюме → получил приглашения → пошёл на собеседование. Happy End.

А теперь — тишина. Причём даже у классных специалистов. Сначала думаешь, а что со мной не так? Потом разбираешься и становится ясно, дело не в тебе. А в модели.

hh — это больше не сервис помощи в поиске. Это полноценный бизнес, где всё работает по логике маркетплейса. Хочешь, чтобы твоё резюме видели? Плати. Хочешь быть в топе — нажимай кнопку, которая поднимет анкету. Не платишь и тонешь в десятках страниц.