Компания Figure AI устроила эксперимент на выносливость, чтобы выяснить, кто лучше собирает заказы на складе человек или машина.
За этой битвой в режиме реального времени следили тысячи людей, но финал наступил досрочно. Человек не выдержал безумной скорости и выбыл.
На площадке остался только робот под управлением мощного ИИ Helix-02. Машина без единого перерыва отпахала уже 124 часа подряд и безупречно отсортировала 157 тысяч посылок. Робот двигается с человеческой скоростью, но вообще не устает и не ошибается.
Искусственный интеллект сам «смотрит» камерами и «чувствует» пальцами, мгновенно решая, как схватить любую коробку. Нейросеть управляет телом машины точно так же, как наш мозг управляет руками.
Сегодня в качалке пока переодевался, слушал диалог какого-то владельца фирмы монтирующей оборудование доступа и какого-молодого парня лет 20...
В общем не знаю как они зацепились языками, но я уже слышал монолог владельца:
Ваше поколение работать нифига не хочет, все вам на так, вот мы оборудование доступа монтировали, а настройщик на удалёнке настраивал дистанционно... И мне в 8 часов вечера звонит заказчик, что мол все у него встало, а настройщик после 18 часов не стал выходить на контакт.
Я звоню настройщику говорю, почему он не доделал, а он типо моё рабочее время кончилось, я ему - мол подключись и доделай, а он типо говорит что занят и вообще давайте завтра в рабочее время поговорим...
Вот козел - я из-за него попал на миллион рублей, а ему лень до делать...
Ну и далее наезды такого же плана, я их уже слышал плохо так как уходил. Я сначала хотел влезть в их разговор, но решил, что не буду терять свое время в зале, а напишу это сюда...
Так вот мысль моя следующая: Поколение людей воспитанных в социалистическом духе, готовых работать за идею - кончилось от слова совсем. И сейчас господа бизнесмены вы получили, то поколение, которое живёт по заветам посткапитализма - бизнес не их и если вы не обговорили все условия заранее с соответствующей оплатой или же пытаетесь повесить на работника, дополнительную работу, без материального вознаграждения или их согласия - вы будете как этот владелец бизнеса, которого я слышал в качалке - только жаловаться и терять деньги дальше.
Все привыкли обсуждать, как ИИ вытесняет людей — заголовки пестрят словами "заменят" и "уволят". Но в Индии прямо сейчас происходит кое-что похитрее и, пожалуй, поважнее: рабочие места не исчезают — они просто не появляются. Тихо, без скандалов, без выходных пособий.
Reuters опубликовал интервью с Лалитом Ахуджей, главой компании ANSR — это контора, которая помогает корпорациям вроде FedEx, Target и Lowe's строить офшорные центры разработки в Индии. По его словам, компании режут планы найма на 30–50%. Те, кто собирался открыть центр на 5 тысяч человек, теперь стартуют с двух тысяч. Причины — ИИ и геополитическая неопределенность.
Чтобы понять масштаб: Индия — это мировая столица так называемых GCC (Global Capability Centres, глобальные центры компетенций). Больше половины всех таких центров в мире находятся именно там. По свежему отчету Nasscom и Zinnov, к марту 2026 года в Индии работает 2 117 таких центров, в них — 2,36 миллиона специалистов. Выручка экосистемы — $98,4 млрд. Среди новичков последнего года — Anthropic, Marriott, Lufthansa. Это не нишевый рынок, это хребет мирового IT-аутсорса.
И этот хребет начинает перестраиваться. Вместо больших постоянных команд компании переходят на модель "ядро плюс гибкий пул" — нанимаешь минимум на старте, а дальше масштабируешь по необходимости. Или не масштабируешь. Ахуджа формулирует просто: "Нанять всегда можно, а вот увольнять людей всегда тяжело". Логика понятная, но от нее холодок по спине.
Это новый, возможно более честный способ говорить про влияние ИИ на рынок труда. Когда заявляют "мы заменили сотрудников нейросетью" — часто хотят показать, что компания вся передовая, или прикрывают ИИ сокращения по другим причинам. Здесь же "мы просто решили, что нам хватит меньше людей". Вакансия не закрывается — она не открывается. Вы не узнаете, что вас "заменили", потому что вас никогда и не планировали нанимать.
Но вот в чем коварство. Увольнения — это новости. Замороженный найм — это тишина. Никаких заголовков, никаких петиций, никаких скандалов. Просто в какой-то момент вакансий становится меньше, команды — компактнее, а объяснение одно: "мы оптимизировали процессы". Самое опасное в ИИ не то, что он заберет вашу работу. А то, что работу, на которую вы рассчитывали, просто никогда не создадут.
P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал "сбежавшая нейросеть", где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.
При этом чиновники предлагают отправлять на работу пенсионеров, но им негде трудиться. Кроме того, большинство вакансий в России сейчас фейковые
Последнее время появляется все больше новостей о рынке труда в России. Недавно делал разбор на эту тему на основе данных ЦБ, где регулятор противоречил сам себе: с одной стороны он видит улучшение ситуации, с другой — большинство компаний заморозили найм до конца 2026 года. В это же время Минэкономразвития РФ зачем-то хочет отправить трудиться пенсионеров, хотя уже сейчас понятно — для них нет и не будет вакансий.
Рынок труда — это проблемная зона, поэтому она привлекает все больше внимания и бизнеса, и чиновников, и обычных людей. Министр экономического развития РФ Максим Решетников считает, что безработица по-прежнему находится на очень низком уровне. И её рост, вероятно, поможет структурной перестройке экономики, а также перетоку сотрудников на более производительные рабочие места. Видимо, он мечтает о переходе курьеров на производства, но этого не будет. Более того, более вероятен обратный переход из-за падения ВВП.
К показателям российских статистиков сейчас со скепсисом относятся не только обычные граждане, но и крупный бизнес. Вот что говорит гендиректор сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров. Цитата:
Резервов никаких нет, только если начать повышение цен и за счет этой суммы платить зарплаты. В первом квартале текущего года я вообще не слышал, чтобы хоть кто-то увеличивал выплаты. Очень часто Росстат дает странные цифры (про повышение реальных зарплат, — прим.автор), не знаю, откуда они берутся. Может быть, за счет обеления бизнеса или, наоборот, за счет того, что в серую зону стали уходить какие-то компании, а какие-то доходы стали оставаться. Если воспринимать, что бизнес — это спортсмены, а министерство — тренеры, тогда возникает вопрос: тренеры точно разбираются в бизнесе? Я не уверен. Давайте советовать хорошо работать, чтобы были высокие продажи. А в качестве резерва — делать еду вкусной. Давайте поднимем производительность труда — что, повар должен в два раза быстрее ножом резать, что ли?
Здесь можно вернуться к тому же тезису, что я озвучивал в прошлом материале: нужно видеть проблему и решать её, а не пытаться создать красивую картинку. Иначе та же скрытая безработица резко станет явной. Или она уже стала таковой, просто нам нужно пристальнее посмотреть. Эксперт рынка труда лидеров бизнеса, руководитель проектов в Stepwell Наталья Гладышева в интервью «Газете.Ru» рассказала о том, что большинство вакансий на рынке труда сейчас — фейковые.
Так специалист описывает сейчас ситуацию. Цитата:
Ежедневно соискатель направляет запрос на рассмотрение его кандидатуры по 5–8 вакансиям, часть из них — 100% попадание и со схожим опытом, но в другой отрасли. Хорошие предложения, но вот ответа на отклик нет. Почему? Резолюция от работодателя поступает, как правило, в нескольких форматах: рассмотрим ваше резюме, свяжемся при соответствии с требованиями вакансии. Формальная отписка? Кандидат делает запрос о повторном рассмотрении отклика, уточняет о готовности провести интервью, а в ответ — тишина, после вакансия перенесена в архив. При положительной резолюции получает долгожданное приглашение на собеседование. У вас интересное резюме. В какое время удобно обсудить детали? Готовимся к онлайн/офлайн-встрече, общаемся, вроде все прошло хорошо, обещали перезвонить и прилетает отрицательный ответ. Далее следует отказ: к сожалению, не готовы продолжить диалог.
Получается, что из 7 вакансий только 1–2 активны и требуют оперативного закрытия. Остальные — это или набор в кадровый резерв, или вакансии на самом деле вообще нет. И неважно насколько крутой специалист, он попадает на рынок работодателя, то есть на круги HR-ада. И мы приходим к тому, что приходится или напрямую связываться с кадровиками компаний. А скоро, похоже, придется вспоминать любимый способ прошлого — устройство через знакомство. И давайте рассмотрим ещё одну цитату эксперта:
Руководитель высшего звена, обладающий 25+ экспертизой в области ИТ и цифровой трансформации, имеющий успешный опыт реализации ключевых навыков в различных отраслях экономики, сталкивается с «нулевой» статистикой откликов на резюме, при максимальном количестве просмотров. Был проработан большой массив вакансий (более 80), мы получали разнообразную прямую обратную связь: «вакансия закрыта внутренним кандидатом», «поиски приостановлены», «мы формируем пул кандидатов для возможного проекта» и так далее. И только после 2 месяцев осуществлен выход на работу.
Специалист не говорит про ещё один возможный повод такого поведения HR-ов. Компании могут специально искусственно сохранять низкую безработицу, чтобы государство вообще не смотрело в их сторону. А обычные граждане не идут в центры занятости, потому что там им ничего интересного не предложат. Из-за этого не растут официальные цифры по безработице. Одни занимаются имитацией бурной деятельности, вторые — перебиваются разными шабашками и ждут нормальной вакансии.
Ситуация на рынке труда ухудшается примерно такими же высокими темпами, как и падение российской экономики. В первом квартале ВВП упал пока не так сильно, по разным оценкам госведомств на 0,2-0,5%, но показатель удалось сгладить из-за резкого увеличения расходов казны, что случилось вопреки всем планам. Можно ли это делать дальше? Можно, но тогда будет высокая инфляция. И придется пройтись тем же путем по граблям с повышением ставки ЦБ, ускорением печатного станка и далее по списку. И, скорее всего, именно это мы увидим к концу года.
«Вник и рассказал» — проект, где вы найдете аналитические материалы о разных сферах экономики и жизни общества. Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу и Boosty.
Мне вспомнилось, как я в 2022 меняла работу. У меня была дата, когда точно хотелось бы иметь оффер на руках (условно 1е апреля). Ну и всё по плану, в конце марта у меня уже есть оффер, ЗП хорошая. Но я перестраховываюсь, и обещаю, что 1го апреля дам им окончательный ответ.
И вот буквально за пару дней до дня Икс мне пишут из другой компании, типа хотим пообщаться. Но я прекрасно знаю, что у них полный процесс интервью занимает 2 недели, не меньше. И я им честно сказала: вот у меня уже есть оффер туда-то, они мне сулят столько-то денег, если к вечеру 1го апреля у меня не будет предложения получше - иду к ним.
И волшебным образом мне провели все этапы интервью (два технических и три фита с командами) за пару дней, и оффер выкатили в 10 вечера 1го апреля, и ЗП предложили больше.
Вывод - когда уверенно обозначаешь сроки и условия, и даёшь понять, что у тебя вполне есть альтернатива, можно продавить работодателя на условия получше. Не всегда, но иногда срабатывает.
Я тут писала истории из моей университетской отработки в санатории в статусе молодого специалиста, вот и про субботник есть.
Как и в каждой конченой организации в моей был субботник. И так получилось, что я всегда была в эти дни на второй работе. ЗП в санатории мизерная и без второй работы никак не выжить было.
Вот году на четвёртом отработки подходит ко мне руководитель подразделения и говорит, что я ни разу не была на субботнике и весь коллектив в этом году хочет меня видеть на субботнике. Говорит мне это так, будто мне не похуй кто там че хочет.
Объясняю, что у меня рабочий день на второй работе и у меня уже как бы высчитали деньги из ЗП на субботник и благоустройство.
Мне говорят нихуя, не ебет.
Говорю ок. Давайте выводите меня приказом по производственной необходимости. Я приеду на субботник и останусь вечером работать смену. Сроки позволяют, за 3 дня ознакомить успеете с приказом.
Снова нихуя. Лаааааадно...
Говорю, раз приказом не хотите, выделите мне участок для работы и я приеду в свой рабочий на 3-4 часа раньше и сделаю, что нужно будет - листья убрать, покрасить, побелить, клумбу высадить. Похуй, на все готова.
Нет. Вот именно в субботник вместе со всеми и точка.
Объясняю, что весь ебаный, жаждущий меня увидеть, коллектив, устраивает перфоманс в виде субботника в рабочее время с 15 до 17 часов. А я должна ехать в свой выходной и тратить нерабочее время. Так хуйня какая-то получается, не правда ли?
Аргумент не работает.
Говорю, что ровно в 17, как заканчивается рабочий день, блядский "коллектив" бросает грабли и идет в ближайшую беседку рыло заливать и что-то там отмечать. А я смотреть этот блядский цирк не заказывала. Какая разница будет убран выделенный мне участок днем раньше или днем позже?
А вот нихуя подобного. Нужно в день этого ебаного шабаша радовать глаз своим присутствием.
Тут подключается коллега и говорит, что ради субботника в свой выходной в здравом уме не поехала бы. Прекрасно меня понимает и готова взять на себя мою зону ответственности на субботнике. И еще раз обратила внимание, что будет на субботнике только потому, что этот день у нее рабочий. (У нашего отдела был плавающий график, а видеть меня хотел административный персонал работающий на пятидневке)
Ни один вариант руководителя не устроил. Мне было сказано, что моё присутствие на субботнике - устное распоряжение главного врача.
Мало ли кто там что пиздит, подумала я и пошла по графику на вторую работу. Не так уж и хотел меня видеть главный врач раз не вывел приказом.
В следующий рабочий день случайно пересекались мы с главным врачом. На вопрос почему меня не видели на субботнике, ответила, что мой непосредственный руководитель поставлен в курс дела. Главный врач подошёл ко мне и тихонько сказал "вам это с рук не сойдёт". Похуй подумала я, ведь я трудовую дисциплину не нарушаю, но нет...
Случился мой косяк. Работала без выходных, уставала как падла и в один из дней просто перепутала даты. Приехала на вторую работу, а мне говорят, а ты тут че забыла? Стала разбираться и понимаю,что у меня рабочий в санатории.
Прибегаю и мне говорят, аааа прогул! На 3 часа опоздала, стали разбираться, а там 2 часа и 52 минуты)))) До прогула 8 минут! Не прокатило!
В итоге меня лишают премии в размере 25 или 27 бел. руб. и дают мне выговор за опоздание (а должны были предупреждение).
Из-за того, что мне дали по одному проступку два дисциплинарных взыскания(это нарушение) я могла обратиться в суд по трудовым спорам. Че, в принципе, и собралась сделать. Ибо заебали сказочно, таких историй было дохуя и еще немножко...
Без комиссии по трудовым спорам (обычно профсоюз это и есть комиссия) у меня бы не приняли иск в суд. Прихожу на эту комиссию и меня начинают поливать дерьмом мол я плохая и как молодой спец слишком дохуя из себя возомнила. Всего лишь молодой специалист, а уже в суд собралась и так далее.
Я долго слушать не стала, сказала, что прекрасно понимаю их настрой и даже не надеялась на защиту профсоюзной организации, пришла сюда потому формальность перед судом. Мол, вашу позицию выслушала и поняла, мою позицию вы выслушать не заинтересованы, поэтому давайте заключение и до встречи в суде, че сейчас зря воздух сотрясать.
Сказали через пару дней заехать за заключением. На завтра позвонили и сказали , что выговор аннулировали и мне нужно заехать подписать приказ. И в суд я могу уже не идти.
Хотелось заняться чем-то новым для меня, желательно физическими нагрузками, потому что за компьютером я итак целыми днями сижу.
Меня давно интересует работа курьером. Я люблю гулять, делаю это бесплатно, почему бы не подзаработать на этом. Да, я оптимистично думала, что можно на этом заработать, но обо всём по порядку.
Не уверена, что я смогу работать курьером. Я гуляю недолго, мне хватает одного часа, а дальше это уже не прогулка никакая, а самая настоящая работа. На самокате и велосипеде я ездить не хочу, а машины у меня нет. А ещё не хочу делать мед. книжку. Тем более я не знаю, сколько я проработаю, может она даже не окупится.
И тут мне попадается видео девушки, которая работает WB Курьером. Она рассказывает, как доставляет заказы из ПВЗ просто в соседний дом, пройдя 50 метров.
Я так вдохновилась! Пункты Вайлдберриз же есть везде, вряд ли кто-то заказывает доставку в другой район от своего дома. Это то, что мне нужно.
Я никогда не работала курьером и вообще не очень умная, так что в этой статье вам будет за меня стыдно, готовьтесь. Опытные курьеры - не читайте это, вообще закройте статью))
Решено, регистрируюсь. Мне бы хотелось сначала посмотреть, есть ли вообще заказы в моём областном центре, но без прикрепления документов ничего ты не посмотришь.
Внесла данные паспорта. Оплата производится по самозанятости, она у меня уже давно есть.
Теперь я WB курьер! Зарегистрировалась к 8-ми вечера, была всего одна доставка из ближайшего ПВЗ, пройти нужно было 200 метров. Сразу можно увидеть вес, у меня был 100 грамм) Стоимость доставки: 55 рублей + 30 рублей, если выполнить её быстро.
Такие у нас ставки в регионе (Новгородская область). Но это даже не регион виноват, я читала отзывы, что везде Вайлдберриз платит копейки. Но ведь и поработать нужно всего ничего. Я вышла на первую пробную доставку.
Приняла заказ, пошёл отсчёт: 40 минут, чтобы забрать заказ из ПВЗ, а идти до ПВЗ 3 минуты.
Пришла в ПВЗ, показала QR-код из приложения сотруднику, он сразу дал мне пакет с заказом и прозвучало сообщение: "Оцените работу курьера".
Я вижу, какие товары в заказе. Первый мой заказ был накладные ресницы и клей для них на 600 рублей.
Конечно, всё прошло не гладко.
Во-первых, я не знала, обязательно ли звонить клиенту и спрашивать удобно ли ему сейчас принять заказ. Я звонить не стала, у меня фобия звонков после пяти лет в колл-центрах.
Во-вторых, в приложении было указано "Доставка до двери". Что это значит, я не знала. Нажала кнопку, что я "почти у клиента". Ничего не произошло.
Позвонила в домофон, поднялась, постучала в дверь. Дверь долго не открывали. А когда клиентка вышла, то сказала, что выбирала пункт "Оставить заказ у двери".
Вот, что значило "Доставка до двери"! Я извинилась, сказала, что это моя первая доставка.
Дальше ещё проблема - уже после того, как я отдала заказ, приложение отвисло и написало, что нужно поставить пакет у двери и сфотографировать его.
А я уже отдала заказ! Написала в поддержку. Никто не ответил. У меня вышло время для получения бонуса 30 рублей, а мне так и не ответили
В итоге поддержка ответит мне спустя неделю шаблонной отпиской.
Без фото заказ не завершить. Не придумала ничего лучше, как просто отправить фото темноты. Заказ был завершён, а мне начислили 50 рублей.
Первого заказа мне хватило, чтобы расхотеть работать курьером) Но я настойчивая, чтобы точно понять, нужно попробовать ещё. Один заказ ничего не значит. И вообще, есть в этом что-то интересное - носить заказы у дома, пройдя 100 метро за 50 рублей)
На следующий день в 10 утра проверяю приложение, есть ли доставки. И их было много! Оказывается, все доставки появляются утром, а не когда я хочу. Надо же.
Давно пора начать вставать утром, а не днём, может доставки мне в этом помогут. Пока уговорила себя встать с кровати, осталась одна доставка из ближайшего ПВЗ, её и забронировала.
Проверила вес - 1 килограмм. И идти недалеко, мне подходит.
В этот раз я уже иду работать одна. Забрала заказ на 3500 рублей - парфюм и украшение.
Доставка в соседний дом от моего - идеально.
В этот раз заказ не до двери, а прямо в руки, но я всё равно накосячу. После того, как нажмёшь кнопку "Почти у клиента" нужно выбрать товары, от которых клиент отказался, а какие принял. Клиентка взяла всё.
Но я подзависла, когда она показала мне QR-код из приложения Wildberries, но у меня задание доставки уже завершилось. Посмотрела тут, посмотрела там, всё с умным видом, но не нашла, где сканировать QR-код. Убедилась в том, что заказ числится завершенным и 85 рублей уже начислили. Извинилась за ожидание, сказала, что это моя вторая доставка, просила простить. Простила)
Приятные люди, когда они не звонят разъярённые в колл-центр) До этого я работала только с негативом.
Как я узнаю позже, WB как раз недавно отменил сканирование QR-кода курьерами, заказы завершаются просто так, а значит я всё сделала верно.
Курьер фоткается в подъезде, пока вы ждете ваш заказ
Так прошла моя вторая доставка, надо сказать, лучше, чем первая. В этот раз я даже получила 30 рублей за скорость.
Одной доставкой мой рабочий день и закончился. Такой я бесполезный курьер - беру одну доставку в день за 80 рублей. У нас в провинции мало доставок + у меня есть работа - это мой блог, а в курьера я просто играю.
Мои приоритетные дела - находить скидки и промокоды для читателей и выкладывать их в своём ТГ , Мах и ВК Max. Здесь я справляюсь лучше. Но нужно ведь выходить за рамки и из зоны комфорта!
Одна из моих любимых цитат:
Я выхожу из дома на поиски несчастья, потому что счастья у меня и дома хватает.
На другой день я снова вышла на доставку, меня ждёт ещё больший стыд. Если вам интересно, что там было, то я расскажу об этом в следующей статье. Если неинтересно, то, возможно, тоже))
А если вы хотите подработать WB Курьером, то вводите мой промокод: TiBIn1. При выполнении 60 доставок за 14 дней получите 3000 рублей.
Мои каналы есть на ДзенеДзене, в Телеграме, в Мах и ВКонтакте. Называется "Способы экономии". Это пробная статья на Пикабу.
