Ответ на пост «К вопросу о увольнениях»
Какие страшные слова: "метка", "билет", "по собственному желанию". И вся эта херабора. А что, если я расскажу вам такой простой весчь, как то, что, худшие этапы нанимателя - это HR (их тут и так уже захуесосили как надо), а ещё и "служба безопасности". Или СБ или весомая спайка в виде HR и СБ.
Что касается вторых, синдром вахтера там не просто высок, он - зашкаливает. Кто там сидит? Бывшие "Правоохранители" или друзья владельцев "с битами". Вы спросите, мол, а какая разница? Я скажу - никакой. Это оба вида людей, которые больше ничего не умеют, кроме как бить, давить и придумывать анкеты, заполнять которые нужно примерно час. А дальше они делятся на первых и вторых.
Чем первые "выгодно" отличаются от вторых. Первые обожают "детекторы лжи". Применяют одно и то же для топов, финдиров и уборщиц. В чём нюанс? Нюанс в интерпретации ответов. Если вы не претендуете на позицию топа или финдира извне (что важно), или закупщика - абсолютный ред флаг. Если нужно, или если в вас кто-то не заинтересован - интерпретации будут такие, что вы - Евсюков, зам министра какого-то ведомства и одновременно - Ходорковский. Если проходите негативно - вас могут много где нахер послать. Если отказываетесь - последствий ноль)
Работать нужно с теми, кто вам доверяет. Если не доверяют вам - хуле вам там делать?





