Разработчики постарались реализовать в игре почти все гипотетически возможные принципы космического движения. В итоге на каждый фундаментальный прорыв в науке инженеры реагируют так:

В результате имеем десятки самых разнообразных движков, исследовать которые не хватит никаких ресурсов.

На практике достаточно сосредоточиться на самых эффективных вариантах, о чем и пойдет речь ниже.

Как всегда, немного теорикрафта.

На первый взгляд, у любого движка есть два основных папаметра - тяга Thrust и скорость истечения Exhaust velocity. В автомобильных терминах первое - это лошадиные силы, дающие кораблю крейсерское (на карте) и боевое (в замесе) ускорение. Второе - расход на сотку, для удобства выражаемое в потенциале изменения скорости dV: в космосе нет никаких посторонних сил, так что и разгон, и повороты, и торможение - все реализуется двигателем. dV отражает запас топлива в общем значении километров в секунду, которые судно сможет набрать или сбросить, задействовав двигло. По этим двум параметрам можно условно разделить двигатели на "спринтеры" (высокая тяга, низкая эффективность) для орбитальных перехватов и "марафонцы" (низкая тяга, высокая эффективность) для межпланетных перелетов. Универсальные движки - удел конца игры.

Кроме вышесказанного, нужно учитывать и более тонкие ньюансы:

1 Open или Close cycle в тултипе движка означает будет ли паразитное тепло от работы сбрасываться за борт или оставаться внутри корабля, требуя мощные радиаторы.

2 Энергопотребление и требуемый тип реактора - двигатели разбиты по веткам реакторов, и, как правило, требуют какой-то конкретный. Бывает так, что несовершенство реактора при высоком потреблении энергии приводит к неоправданному росту массы корабля целиком, делая приличный по паспорту движок малополезным на практике.

3 Тип топлива - тоже заслуживает внимания. Например, движки на чистом водороде могут использовать модули, дающие нехилый (до 50%) прирост к суммарному dV. Также есть несколько невероятных по параметрам движков, специфичиские запросы к топливу которых делают их мемолетами.

Перейдем к конкретике.

1 Химические ракетные двигатели: Apex=Venture/Diana/Kronos. Конская тяга при околонулевой топливной эффективности - реалии современной космонавтики. Стартовые Apex/Venture бесполезны полностью, Diana по сути тоже, но появляется автоматом, поскольку ее технология также увеличивает выработку boost на планете. Kronos предлагает эффективность уровня ранних ядерных движков, но появляется совсем поздно.

Поскольку эвенты "первый корабль" и "первый сбитый пришелец" дают фракции мощный однократный прирост влияния, среди игроков бытует такой маневр - построить два-три корыта без брони, со стартовыми ракетами и на Дианах, выдать экипажам баллоны с серебряной краской для зубов и бросить в один конец на эсминец-наблюдатель чужих.

2 Ядерные ракетные двигатели:

2а Solid Core - с твердотельной активной зоной. Nerva/Dumbo-HeavyDumbo/Pulsar/Adv.Pulsar. Показатели не впечатляют. Все тихоходы, кроме Heavy Dumbo - этот был бы перехватчиком, если бы не был привязан к слабым solid core реакторам - а так возит сам себя.

Проще пропустить ветку и перейти к более серьезным вещам. Технологию реакторов имеет смысл пройти до compact solid core reactor 1 для применения в ракетном оружии.

2b Molten Core - с расплавленной активной зоной. Здесь есть ветка перехватчиков, достаточных для кораблей не крупнее эсминца - это ветка Lars/Fission spinner/Pegasus. Расход конский, вплоть до того, что корабли после перехвата надо спасать танкером-заправщиком. С некоторым шансом откроются Molten Salt реакторы, которые имеют улучшенную удельную мощность (ГВт на тонну) и подходят и для твердотелок, и для жижи.

Ракетные мониторы на пегасах - неплохой первичный флот защиты.

2с Gas core - газофазные реакторы.

Открывает ветку Burner drive, который можно считать первым универсальником. Способен двигать по орбите первые линейные корабли или за полгода перелететь от Земли к Марсу.

Фактически, движок нужен, чтобы начинать постройку линейных судов, поскольку их потом можно будет модернизировать вплоть до конца ветки. Сами по себе корабли на burner будут неповоротливы, и к прилетевшим на орбиту чужим сразу не успеют - придется потерпеть убытки. Зато дальше, после открытия terawatt gas core, получаем ветку Lodestar lantern/Flare/Firestar lantern. Firestar - это burner с конской тягой, очень крутой перехватчик. Корабли на этих движках можно оставить в обороне хоть до конца игры.

2d Nuclear salt water - ракеты на водном растворе радиоактивных элементов. На пути к terawatt gas core появляется эта миниветка мемолетов poseidon lantern/poseidon torch. Если lantern - это более ранний firestar, то torch - движок с параметрами двигателей конца игры, доступный в середине дерева. В чем прикол? Этот двигатель предполагает тягу за счет неуправляемой ядерной реакции в растворе солей плутония. То есть буквально летим на ядерном взрыве. Безумие идеи равно только безумным расходам на заправку - 8 fissiles на один бак. Заправка флота вторжения - тысяча-другая fissiles. В общем, без применения определенных абузов двигатель неприменим нигде, кроме может быть скоростного такси для своего агента-боевика в середине игры. Если же вам нереально повезло с добычей fissiles, то лучше посмотреть на

2e Pulsed fission - ветка взрыволетов Орион. Orion/H-Orion/Minimag Orion/Adv.Minimag Orion Тоже летаем на ядерных бомбах, но теперь сбрасываем их сзади за бортом. Хорошая тяга (но больше одного движка поставить нельзя!), для своего этапа неплохая экономичность. Работают без реактора (легче корабль). По сути, Terawatt Gas Core движки на минималках, доступные раньше, но со специфическим расходом. Можно рассмотреть при добыче 200-500 fissiles в год. Бонусом очень прикольная анимация в бою.

3 Electromagnetic / electrostatic - электрические движки закрытого типа, почти нулевая тяга при достойной экономичности. Их тут больше десятка, но интересна только ветка VASIMR/Grid/Helicon - лучшие межпланетные движки начала игры, Helicon вообще по эффективности близок к раннему термояду, при этом тяга позволяет двигать линкоры к базам пришельцев в астероидном поясе в разумные сроки (30-40 недель). Правда, в бою такие линкоры могут только лететь равномерно и прямолинейно.

Переходим к движкам поздних этапов. Игроку предлагается два направления - двигатели на антиматерии АМ и термоядерные движки ТЯ. Каждая ветвь обходится в сотни тысяч очков науки, так что поменять выбор будет стоить годов исследований. Направления стоят друг друга, завершить кампанию можно на любом из них - выбор, скорее, в стиле игры.

АМ-движки - открытого типа, тепло сбрасывается наружу само, без радиаторов. Поэтому корабли на АМ выходят относительно легкими и дешевыми, вопрос в топливе - нужна, собсна, антиматерия. И тут затык - наладить производство АМ это не с лопатами Луну копать, нужно пройти почти всю ветку социальных исследований и общества в космосе, затем возвести дорогущие и хорошо охраняемые суперколлайлеры вокруг Меркурия, ну и обеспечить приличный доход fissiles для их работы.

С другой стороны - термояд. Всех этих приключений не требуют, но сами установки - closed cycle, а значит с теплом придется разбираться. И пусть КПД ТЯ колеблется от 92 до 99%, в пересчете на мощщу в сотни гигаватт это приводит к огромным по массе радиаторам на каждой посудине, на которые еще нужно добыть металлы.

Таким образом, выбираем по сути между игрой от обороны или от нападения. В АМ варианте делаем из Меркурия крепость, создаем промышленность и копим думстак кораблей. В случае ТЯ - наоборот, чистим жирные астероиды от чужих, наращиваем добычу металлов.

В случае АМ линейка проста AM pulse lantern/AM torch/Adv. AM torch/Pion torch. Движемся по возрастанию параметров, исключая Pion. Это еще один мемолет, в сравнении с которым даже посейдон - бюджетное решение. Движок ультимативный по параметрам, скорее межзвездного класса. Но жрет водород с антиматерией 1к1. То есть вся солнечная система будет год работать на один единственный бак к нему. Очевидно, что единственный повод применить pion - покрасоваться, один раз доставить агента на край солнечной системы в конце игры. Долететь с Земли на Плутон за неделю – это сильно.

Дерево технологий ТЯ сперва кажется миской лапши – все так запутанно. Но тут есть простая внутренняя логика: существует  6 способов удержания плазмы electrostatic/mirror/tokamak/z-pinch/hybrid/inertial.  Внутри каждого способа - до шести ступеней совершенства, по-научному - от типа реакции (тритий, дейтерий, гелий-3, бор-11, или чистое слияние протонов).

Игроку предстоит выбрать одну ветку и шагать по ней до конца: переход с одной на другую это, опять же, сотни тысяч очков исследований впустую.

По самим веткам:

-Mirror бесполезен

-Electrostatic с самого начала – это Helicon сына маминой подруги, можно открыть первый движок в качестве раннего межпланетного. Предположу, что на нем можно отыграться, если вас разбили в космосе: просто разослать колонизаторы по всей системе, чужие физически не успеют перебить всех.

-Tokamak – хуже остальных из оставшихся.

-Z-Pinch – Тяга меньше, экономичность выше. Для раскрытия потенциала нужен топовый реактор на базе материалов пришельцев – все ранние слишком тяжелые. Финальный движок по паспорту прекрасен, но КПД 95% при мощности 1.3 тераватта означает тяжеленные радики, а тяга не слишком велика. Плюс к этому линейка движков не считается водородной, а потому ей недоступны модули на увеличение dV

-Hybrid – тяга больше (прям сильно больше), экономичность ниже, но доступны водородные модули. Приличное массовое совершенство обретают уже на 3 уровне. Причем слово гибрид в данном случае означает, что при разработке открываем кусочки Inertial ветки и, в принципе, сможем туда перейти.

-Inertial – Самые топовые ТЯ движки тут, они же самые дорогие. Конская тяга требует еще более слоновьей мощности реактора, а они то как раз обретают приемлимую массу гдет уровня с 4. В итоге довольно долго придется терпеть дорогущие тихоходы. Зато вершина ветки – Protium Converter Torch, мощь солнца на вашей ладони. И пусть все ветка обойдется в 1.5млн очков исследований, когда-то да откроется, да?

Дамы и Господа, начнем нашу социальную ролевую игру по построению политической системы на основе Civilization VI. Сама суть игры описана тут. Кому интересно, присоединиться можно в любой момент, буду очень рад новым участникам. Игра не требует активности, знаний в геймплее цивы, сама по себе не сложная.

Настройки партии были озвучены в предыдущем посте. И самая большая интрига была, какое же государство нам достанется и какой лидер. Итак...

Видимо рандом увидел название нашей игры, и решим нам подыграть. Ну что же, зато мы сможем нести демократию во весь мир множеством различных интересных способов.

На дворе 4000 год до нашей эры.
Ваши усталые праотцы, народ ещё не названный, спустились с горных перевалов в зелёную теснину. Воздух густ и влажен от дыхания древних тропических лесов. Пред их взором открылась мощная, неукротимая река, которая даже здесь, у своих истоков, несла в своих рыжих водах песок далёких каньонов. «Колорадо» - прошептал кто-то, и имя прижилось. Высокие горы, оберегающие эту долину, сулят защиту и тайны. Здесь начнётся наш путь.

В самой игре это выглядит так. Местность тропическая, горная. Здесь протекает река Колорадо (название почему-то уехало). Рядом у нас месторождение камня и водятся слоны.

Интересный факт состоит в том, что мы находимся на стыке двух континентов. И благодаря этому мы сразу получили вдохновение для социального института "Международная торговля".

С чего начнем?
Сейчас у нас на повестке дня два основных вопроса:

1. Кто займет роль командира наших воинов? Этот игрок будет управлять этим юнитом и получать доход от успешных военных действий и разведки.

2. Кто займет роль поселенца, а затем первого жителя? Этот игрок будет решать ставить или нет город, а когда город будет основан - какую клетку обрабатывать первым жителем. От количества ресурсов на клетке будет зависеть его доход.

Согласно правилам, все кто хотят занять ту или иную роль должны написать комментарий здесь. Кто наберет больше плюсов, тот и займет должность. Итоги подведем спустя сутки после публикации этого поста. Как только город будет расти и начнут появляться новые жители - также объявим выбор на эту роль.

Других решений пока принимать не требуется. Выбор технологии и социального института будет доступен только после того как наши поселенцы под руководством одного из игроков осядут и будет основан город.

Но уже сейчас вы можете выдвигать предложения о том, как эти вопросы можно решать помимо прямого голосования. Все решения по которым не выработан механизм будут выдвигаться на всеобщее голосование. В ваших силах это поменять, например выбрать человека для его решения или группу лиц.

Чем занимаются консультанты?

Есть такая профессия - бизнес консультировать. Как нетрудно догадаться, консультанты - это специалисты в какой-либо области, которых привлекают для решения вопросов и консультирования по разного рода бизнес-задачам.

Представим, что локальная сеть кофеен открыла уже 500 точек в столице и планирует расширение сети за пределы города, но при этом хочет выбрать направление для экспансии и найти площади для аренды наиболее эффективным образом (минимизировать затраты и максимизировать потенциальную прибыль). Для этого компания может обратиться к консалтинговой фирме. На то есть ряд причин:

1. Главные навыки консультантов - это поиск информации, её анализ и структурирование. Они найдут и изучат все имеющиеся данные и представят заказчику выжимку в виде презентации с решением, основанным на фактических цифрах.

2. В большом бизнесе такие вопросы обычно решаются на уровне топ-менеджмента, что стоит больших денег. Консультанты же - это, как правило, молодые специалисты, которые выучены на проработку подобных задач. Их услуги стоят значительно дешевле, чем время и ошибки топ-менеджмента.

3. Консультанты хранят информацию о своих предыдущих проектах и могут воспользоваться ей для поиска лучших практик. С высокой долей вероятности у них уже был опыт соприкосновения с похожими вопросами от других кофеен или в других отраслях. Возможно, есть альтернативное решение вопроса, которое будет более эффективно, но ещё не приходило на ум заказчику.

Консалтинг в России

До 2022 года российский консалтинг можно было представить в виде торта, у которого есть несколько слоев или эшелонов.

Первый эшелон (Tier-1) состоял из компаний "Большой тройки" (McKinsey, Bain&Company, BCG). Компании этого эшелона считались наиболее элитными и результативными, а стоимость проектов и зарплаты консультантов были самыми высокими на рынке.

Второй эшелон (Tier-2) состоял из международных компаний (Oliver Wyman, Kearney, Roland Berger, Arthur D. Little и др.), которые также имеют престижную репутацию, но не дотягивают до "Тройки". Зачастую услуги этих компаний по цене были сопоставимы с услугами первого эшелона, что объяснялось наличием специализации. Например, компания Oliver Wayman обладает сильной практикой в области рисков, поэтому её услуги особенно востребованы банками.

Существовал и отдельный эшелон (Tier-2.5) лучших отечественных консалтинговых фирм (Strategy Partners, SBS Consulting и др.). Они также нашли свою нишу. Менеджмент в стратегически важных отраслях опасается, что международный консалтинг может собирать и продавать Западу конфиденциальную информацию. Ставлю на то, что никто не "сливает секреты Западу" в лоб, но информация действительно может просочиться в качестве примеров лучших практик и выполненных проектов (или эти слухи распространял российский консалтинг).

Третий же эшелон (Tier-3) состоит из всех остальных локальных и частных консультантов.

Отдельно стоит сказать о "Большой четверке". Аудит - это родственная консалтингу отрасль, которая занимается различного рода проверками и сертификациями. Аудиторы, например, подтверждают, что отчетность публичных компаний соответствует действительности.

Российский аудит, как и консалтинг, состоял из нескольких слоев и верхний из них, местный Tier-1, насчитывал четыре крупнейших международных аудиторских фирмы (Deloitte, PWC, KPMG, E&Y). Каждая из них также оказывала и консалтинговые услуги, но их цены были значительно ниже, чем у того же Tier-2 консалтинга, поскольку это не основной для них род занятий.

В 2022 году большинство компаний из списка заявили об уходе с российского рынка. Так, Bain и BCG ушли полностью, а топ-менеджмент российского McKinsey выкупил местный филиал и переименовал его в "Яков и партнеры". Большинство компаний из Tier-2 и вся "четверка" поступили также.

На текущий момент рынок консалтинговых услуг переживает перестройку. Выяснилось, что для многих заказчиков не было разницы между уровнем услуг "Большой тройки" и "Большой четверки", но в глазах обывателей "тройка" полностью ушла с рынка, а Tier-2 уже не тот. Иначе говоря, по мнению рынка именно локализованная "четверка" осталась единственным носителем зарубежных компетенций.

Как следствие, с 2022 года в консалтинге больше нет эшелонов. Все фирмы могут считаться отечественными. Зато "четверка", пока идет ожесточенная борьба и выясняются новые лидеры, чувствует себя лучше, чем когда-либо и увеличивает цены.

Зарплаты и карьера в консалтинге

В России консалтинг не так популярен, как IT, поэтому найти актуальные данные о заработной плате не просто. Единственный более-менее достоверный источник, который мне удалось найти - телеграм канал Fless. Автор периодически опрашивает свою аудиторию и публикует цифры после вычета налога на сайте.

По данным автора в 2023 году зарплаты стартовых позиций в "Большой четверке" составляли 65 тыс. руб., что похоже на правду. Моим первым местом работы была компания Deloitte, а зарплата составляла 40 тыс. руб., но с учетом инфляции за прошедшее времени, вполне допускаю, что цифры могли подрасти.

Честно скажем, такая зарплата в сравнении с зарплатами стартовых позиций разработчиков и рядом не стоит. По данным сайта sky.pro в 2025 средняя ЗП младшего разработчика варьируется от 90 до 150 тыс. руб. Кроме того, работа в аудите и консалтинге зачастую сопряжена с высоким уровнем стресса и переработками, поэтому высокая текучка кадров - обычное дело.

Однако неудобства на стартовых позициях компенсируется рядом преимуществ:

1. Ежегодно в компаниях подобного рода происходит оценка результатов сотрудника, по итогам которой принимается решение о повышении или сохранении текущей должности. За 3-4 года успешный сотрудник может вырасти до позиции старшего консультанта или младшего менеджера (зп около 300 тыс. руб. с годовой премией в 2-4 оклада).

2. Работа в аудите и консалтинге подразумевает участие во множестве различных проектов. За год сотрудник может поработать с 6-8 компаниями из разных отраслей и узнать как устроен бизнес в родной стране, а иногда и в соседних странах.

3. Сотрудники быстро учатся находить, структурировать и презентовать информацию, работать и управлять проектными командами, что относится к ключевым навыкам аналитиков и менеджеров различного рода.

4. Спустя 2-3 года в компании резюме сотрудника будет стоить на рынке в х1,5-2 раза дороже, чем его текущая заработная плата.

Но стоит помнить, что "четвёрка" котируется ниже, чем чистый консалтинг, как "Яков и партнеры" (ex. McKinsey), "Arthur Consulting" (ex. Arthur D.Little) и "Strategy Partners". Так, в "Arthur Consulting" ЗП стартовых позиций составляет уже 85 тыс. руб., ЗП консультанта (через 1-3 года работы) - 225 тыс. руб, ЗП менеджера (через 3-5 лет работы) - 450 тыс. руб., ЗП директора (через 7-10 лет работы) - 600-1 000 тыс. руб.

Наивысшая ступень роста в консалтинге - должность партнера. Чтобы получить её сотрудник должен купить пакет акций компании на собственные средства. Таким образом, сотрудник становится совладельцем и результаты его работы теперь напрямую влияют на его благосостояние.

Вывод простой, если у вас нет технического образования или навыков и желания работать в IT, то и вне этой области можно построить успешную карьеру. В том же Deloitte у меня был коллега с музыкальным образованием и опытом работы в консерватории, а уже из "четверки" можно попасть во "взрослый" консалтинг.

Кстати, чтобы больше узнать о работе консультантов, могу посоветовать сериалы "Обитель лжи" и "Форс-мажоры".

Больше постов в тг-канале: t.me/klochcoffee