Нам не нужен 6 рабочий день!
Нужно просто оставить возможность заряжать телефоны только на работе, и выдавать зарядки через налоговою.
P.S. По такому же принципу можно и рождаемость поднять.
0 просмотренных постов скрыто
Рождаемость не вырастет
Среднестатистический покупатель квартиры в России – это женщина 35-40 лет с доходом порядка 190 тысяч рублей. Об этом рассказал «РИА Новости» генеральный директор инвестиционной компании на рынке недвижимости «ФЛИП» Евгений Шавнев.
«Если говорить о гендерном распределении среди покупателей, то 59% приходится на женщин, 41% - мужчин. Причем в половине случаев женщины находятся в разводе или не в браке. Стоит отметить, что в отличие от мужчин, женщины обязательно обратят внимание на обеспеченность жилого комплекса школами и детскими садами, а также на их транспортную доступность. Понимая, что покупка недвижимости носит долгосрочный характер и за это время семейная ситуация может поменяться», – сказал Шавнев.
По его словам, мужчина выбирает недвижимость чаще по принципу удобной локации и престижности района.
*
Если эти данные достоверны, значит с рождаемостью будет всё плохо. Развиваются только традиционные общества. С тех пор, как в 20-м веке была искажена традиционная роль мужа и отца в семье, рождаемость резко упала и продолжает снижаться. Без мужчин не бывает семей! Мать-одиночка это нетрадиционная семья. Разведённые женщины не заводят многодетные семьи и их дети тоже не заведут многодетные семьи. Значит, рождаемость будет низкой и продолжит снижаться.
Показать полностью
Лёша с погремухой папа-ксерокс
По поводу рождаемости, мужского характера, низких зарплат и высоких цен. Есть у нас на заводе мужчина, зовут его Алексей, и у него пять детей. И он зарабатывает просто до-ху-я. Больше большинства руководителей. Но и работает он соответственно. Как так вышло? Николай не ждал милостей от природы, а решил взять их силой. Пришёл к руководству и сказал: у меня пять детей, и мне нужны для них деньги, много денег. Тут у Вас никто ни хуя не делает, а я могу делать то, то и это. Мне нужно две сотки в месяц или я от вас ухожу. "Мышекомандами" меня кормить не надо. Это ещё до СВО было. И специальность у мужика рабочая.
Удивительно, но менеджмент создал для него такие условия, при которых тот мог зарабатывать свои 200 с лишним тысяч, хотя для остальных "денег нету, мы не можем платить такую зарплату".
С началом СВО ситуация повторилась. Ему там пытались зарплату не повысить вместе со всеми монтажниками, типа "и так много получает", и он опять пошёл к руководству. Опять та же история: И стал получать под 400.
Есть нюанс. Он реально работает. И это видно на фоне остальных, он реально закрывает кучу вопросов. Это и есть мужской характер. Умение отстоять свои права и интересы, как и интересы своей семьи.
Несчастное поколение
Поколение Z, к которому относятся молодые люди в возрасте примерно от 12 до 28 лет, настолько недовольны жизнью, что полностью перевернули многовековой шаблон. Вместо классической модели исследователи обнаружили «что-то вроде горнолыжного склона», где уровень страданий максимален в юности и постепенно уменьшается с возрастом, что полностью обусловлено катастрофическим ростом психических расстройств среди молодежи.
-
Никакое поколение не рождается несчастным. Сейчас самое сытое и благополучное время. У людей есть то, о чём предыдущие поколения не могли даже мечтать, а молодёжь несчастна. Зумеры несчастны потому, что предыдущие поколения, те самые "мудрые" бабушки, носители "лучшего в мире советского образования" ничего не дали своим детям и внукам, никак их не подготовили к жизни. Молодёжи не дали должного воспитания, не дали образования, не дали никакого имущества. Просто завели.
"мудрые" бабушки продолжают отправлять мошенникам деньги
Бабушки продолжают отправлять миллионы мошенникам, вместо того, чтобы потратить их на улучшение жизни своих близких.
Показать полностью
1
Ответ на пост «Про пресловутую рождаемость»1
Если 90% имеющегося населения экономике не нужны, то зачем подстегивать рождаемость? В ожидании какого-то будущего? Избыток населения более страшная штука, чем его недостаток.
Про пресловутую рождаемость1
Только тут зарегался , раньше так читал, так что не сжигайте меня сразу на костре.
В общем наткнулся тут уже несколько раз на посты про эту рождаемость, вопросов нет , много дельных предложений.
Вот собственно и мое дилетантское и простое предложение ,как поднять с пола на газетку демографию и заодно привлечь молодые кадры на производство - комбо не иначе:
На мой субъективный взгляд главная проблема это жилье и насколько я вижу(зрение пока единица) довольно большая масса людей с этим согласна.
- дома строить умеем это +
- мигрантов по официальной версии для работы на стройках завозим это +
- строительные материалы и аналоги отечественные и в изобилии и сейчас вроде как не супер дорого стоят(арматура, бетон и т.д) это +
- стоит жилье довольно дорого и для молодой семьи покупка проблематична это "-"
- в стране имеется большое количество заводов/предприятий на которых ощущается дефицит кадров это "-"
Почему бы государству не разработать программу по привлечению молодых людей на такие предприятия путем заключения к примеру специальных трудовых договоров по которым молодой специалист будучи в официальном браке заводит ребенка , получает квартиру и обязуется работать n-ое количество времени на этом предприятии, выплачивая к примеру посильную часть или вовсе только коммуналку, а при рождении второго/последующего ребенка ,срок отработки уменьшить.
Да , это предложение не для всех, не для уникальных и неповторимых, как снежинки личностей и талантов ,но таковых объективно меньшинство.
Среднестатистический молодой человек после техникума отправляется на предприятие по профилю, потом скорее всего армия(там сейчас курорт, не для ранимых душ конечно) ,по возвращении у молодого человека уже 4-5 лет трудового стажа (армия+техникум) ,а это + к зарплате если он после армии конечно сразу вернулся к работе.
Возможно такое предложение некоторые назовут рабством и т.д., но чем тогда отличается обычная ипотека и возможность работать в другом месте?
+Потом молодой человек может без отрыва от производство поступить на высшее образование заочно и сессия будет оплачиваться предприятием это к тому, что человек поймет ,что это не его и захочет изменить род деятельности либо повысить квалификацию и двигаться в этой сфере.
+Социалка, отпуска ,больничные , компенсация затрат на дорогу к месту отпуска и т.п.
Думаю при должном отношении к работе ,именно отношении, так как сверхспособности и уникальность там не нужна, за год можно стать средним специалистом и получать пусть и не огромные, но и не смешные деньги к тому же стабильно.
Если смотреть на з.п. сварщиков к примеру ,а это наверное от 100к до 200-300к то вполне реально раскидаться за хату стоимостью в среднем лямов 6 в течении лет 7 попутно учась и воспитывая ребенка.
Да это все конечно не будет работать для Мск и Питера с такими то ценами на жилье и точно не сработает если вы планируете взять бэху в кредит после первой зп.
Пы.Сы.: я обычный электромонтажник, работаю на заводе ,имею очень поверхностные юридические и экономические знания , пишу исходя из своего опыта. Стажировал так называемых студентов на предприятии и они если не ленились после 3-4х месяцев работы получали около 100к другое дело ,что мотивация у подавляющего большинства ребят на уровне нуля и годятся всего 10% максимум ,другие 90% хотят стать блогерами и кем угодно не понимая того ,что жизнь не зря уже привела его через техникум на завод ,а не в кресло замдиректора эпл или еще чего.
Показать полностью
Про рождаемость
Не выгодно быть человеком без собственного жилья и достатка. На места, к которым полается наличие достаточного количества добра, традиционно нужно иметь корочку о социальной ответственности в виде разного рода диплома, потому как, если при наличии дома, гражданства и всех вытекающих из него благ, социальный статус без корочки будет низким, по причине наличия вокруг большого количества тщеславного люду, который ввиду своей безнаказанности будет преследовать свою выгоду любыми аморальными способами. Люди стали злыми, потому что любая инициатива по приемлемому искоренению зла человеческого пресекается строго людьми, которые следуют методике указанной в нормативных документах без морали и задней мысли, в угоду скверному строю для сохранения чьего-либо капитала, который они считают благосостоянием. Какой-то злой человек однажды посчитал, что власть в руках одного несведущего человека над многими будет стабильнее, если вокруг никто не сможет улучшить её влияние.
Детей не будет - все рабочие места заняты или ребёнку нужно конкурировать с более опытными и старыми людьми из-за отсутствия рабочей ниши для нового поколения - новые рабочие места не создаются для монополии уже имеющихся - денег на новые места нет или они осели в карманах накопителей, которые не инвестируют в новые отрасли по причине отсутствия стороннего опыта, кроме того, который позволил накопить средства - все оставшиеся деньги попилены или неграмотно растрачены.
Человек понимает, что при сохранении уровня развития человечества как вида, его ребёнку придётся быть лучше родителя, что есть обречение на пущие страдания, чем те, через которые пришлось пройти ему самому. Либо не понимает и воспроизводит потомство на свет без гарантий благополучия и выживания, что часто получается у людей в странах с низким уровнем образованности.
Добрее нужно быть, и злых от общества отстранять, а не терпеть всё это.
Обычно те, на кого держат обиду за некоторое плохое зло, умирают во время народных волнений, после которых жизнь налаживается.
Отстранять нужно не прямо, но создав условия непригодные для конкретно злых людей, которые промышляют этим же методом плодя ещё большее количество зла.
Показать полностью
Ответ user5021103 в «Мы теряем Россию»39
UPD:
Посмотрел статистику поста и понял. Минусят пост неудачники нытики и зумеры о которых я как раз тут и написал. О чем они без стеснения пишут в комментариях. Везде братья,сваты, по моей специальности платят копейки на hh, мне мама не разрешает и еще миллион отмаз. Ваша жизнь. Вам ее и жить. Можете еще 2734 минуса наставить.
Осталось 2724 минуса
Может стоит родить и дать образование и воспитание, что бы дети с мигрантами за забором не стояли за миску супа, а набирали на работу из-за этого забора? Скажите "все хотят руководить, ни кто не хочет работать". А я скажу, что у нас не хватка квалифицированного персонала в стране на критическом уровне. У меня на предприятии (государственная корпорация №1 в мире) НИ ОДНОГО. Повторюсь НИ ОДНОГО МИГРАНТА и выходца!! Потому, что труд высоко квалифицированный, требуется высшее профильное образование. Забирают с руками и ногами прям с порога института. Уже на 3 курсе всех делят и дерутся за студентов, подписывают со школьниками целевое обучение, обрабатывают родителей дошколят, что бы тянули детей в свою сферу работы. Быстрый карьерный рост и шикарная зарплата даже для Москвы, полное соблюдение ТК, гарантии и соц выплаты, ипотека от предприятия под низкий процент не зависимо от ставки ЦБ (предприятие гасит разницу за свой счет), безвозмездная выплата молодому работнику в размере 1,5 ляма и беспроцентная ссуда на первый взнос по ипотеке в размере до 2.5 ляма, денежная помощь в жизненных ситуациях, сохранение рабочего места при уходе в армию, засчитывается срок службы в армии как стаж работы, бесплатное питание и еще куча всякой всячины. Думаете молодняк идет? Нет.
Потому. что:
1. Надо иногда жопу от кресла оторвать
2. Соблюдать ТК и трудовую дисциплину
3. Работать по регламентам и инструкциям
4. Обучаться и повышать квалификацию
5. Иметь стремление к росту, развитию и заработку
6. Набраться смелости поехать не в "не резиновую", а поехать в регионы (не север, ни Урал) на ПМЖ
7. Быть собранным и ответственным человеком
У молодняка этого нет. Звучит как нападки стариков на молодежь. Но! Это ведь реально бедствие какое-то. Мои старики, родители, я, стремились к чему-то, хотели стабильно и хорошо зарабатывать, иметь жил площадь и имущество (машины, компьютеры, скороварка, да все, что душа пожелает), вкусно питаться и путешествовать. А для этого строились планы, понималась ситуация в стране, определялись направления движения и роста уже на стадии обучения. Не боялись рисковать, не боялись переезжать, пробовать что-то новое. Ошибались, голодали, побирались. Не боялись это бросать и начинать что-то новое. Я даже сейчас постоянно на движе, постоянное саморазвитие и освоение новых навыков, поиск возможностей.
А молодняк, что? Хотят сейчас и много. Мыслят одним днем. Смотрят не на зарплату по региону, а на зарплату тех, кто уже пашет годами и имеет стаж и высокую квалификацию. И хотят сразу ЗП такую же (если что, старт на предприятии от 100к на руки у низшего рабочего звена). Говоришь "надо поработать, показать себя, заслужить такую ЗП как у мужичка того". Шлют нахуй и едут в Москву доставщиками пиццы.
Те, что работают уже, отказываются от повышения в должности с рабочего на управленца потому, что придется больше работать мозгами и нести большую ответственность. Отказываются, потому, что рост в ЗП фактический почти в 2 раза, но ситуация с кадрами сложная и из-за этого рабочих выводят по приказам, работают они по сути 28 дней в месяц (по сменам с ночными и вечерними), получают двойную как положено и получают на руки больше чем управленцы. Молодняк это устраивает, здоровья вагон, денег больше, ответственности меньше. Профит!!
Получить стаж работы управленцем и двигаться дальше по карьерной лестницы для получения ЗП которая будет в 3, в 4, в 5 раз больше чем они зарабатывают сейчас ПО ФАКТУ С ПРИКАЗАМИ? Ну это сложна, это когда еще будет, это 3-5 лет надо корячиться и нести ответственность. Это что бы начальником стать, вообще лет 10 придется поработать. Прям делать что-то, мозгами работать. Неееее. Мне и так норм.
Получают по 200к и вместо того, что бы копить на взнос, встать в очередь на получение ипотеки от предприятия, покупают себе ОМОДЫ и ПИЗДУНы по 5 лямов. У нас двушка в городе столько стоит!!
Выводы: Похуй вообще на мигрантов. Пусть завозят. Кто-то должен делать низкоквалифицированную работу. Пусть они отнимают эту работу у нашей молодежи. Пусть она голодает и идет учиться. Пусть начинает работать мозгами и начинает приносить пользу стране. Не государство и бизнес убивает трудовой рынок. Вы сами это делаете. Воспитывая корзиночек, поощряя поведение молодежи на трудовом рынке, когда сами сидите и говорите "мне норм", когда отказываетесь от возможностей из-за не желания больше работать, когда не меняете все в своей жизни в любом возрасте по причине страха, когда не просчитываете риски, не ищите возможности или упускаете их из-за того же страха и не желания поднять жопу с кресла. И вы сами можете привести к тому, что мигранты начнут занимать уже квалифицированные рабочие места. Потому, что они хотят зарабатывать и готовы на все ради заработка.
Я знаю о чем говорю, я прошел огонь и медные трубы, я работал в говне и с говном во всех смыслах, я судился с работодателями, я получал дополнительное образование, я менял города, вкладывался и прогорал, вкладывался и зарабатывал, мучился с льготными ипотеками и воевал с бюрократией, я лизал жопу начальству и присмыкался перед другими. Я видел все. И добился всего чего хотел на тот момент. Осталось добиться того, что я хочу сейчас.
Показать полностью