"Хоба" и последствия






Не выгодно быть человеком без собственного жилья и достатка. На места, к которым полается наличие достаточного количества добра, традиционно нужно иметь корочку о социальной ответственности в виде разного рода диплома, потому как, если при наличии дома, гражданства и всех вытекающих из него благ, социальный статус без корочки будет низким, по причине наличия вокруг большого количества тщеславного люду, который ввиду своей безнаказанности будет преследовать свою выгоду любыми аморальными способами. Люди стали злыми, потому что любая инициатива по приемлемому искоренению зла человеческого пресекается строго людьми, которые следуют методике указанной в нормативных документах без морали и задней мысли, в угоду скверному строю для сохранения чьего-либо капитала, который они считают благосостоянием. Какой-то злой человек однажды посчитал, что власть в руках одного несведущего человека над многими будет стабильнее, если вокруг никто не сможет улучшить её влияние.
Детей не будет - все рабочие места заняты или ребёнку нужно конкурировать с более опытными и старыми людьми из-за отсутствия рабочей ниши для нового поколения - новые рабочие места не создаются для монополии уже имеющихся - денег на новые места нет или они осели в карманах накопителей, которые не инвестируют в новые отрасли по причине отсутствия стороннего опыта, кроме того, который позволил накопить средства - все оставшиеся деньги попилены или неграмотно растрачены.
Человек понимает, что при сохранении уровня развития человечества как вида, его ребёнку придётся быть лучше родителя, что есть обречение на пущие страдания, чем те, через которые пришлось пройти ему самому. Либо не понимает и воспроизводит потомство на свет без гарантий благополучия и выживания, что часто получается у людей в странах с низким уровнем образованности.
Добрее нужно быть, и злых от общества отстранять, а не терпеть всё это.
Обычно те, на кого держат обиду за некоторое плохое зло, умирают во время народных волнений, после которых жизнь налаживается.
Отстранять нужно не прямо, но создав условия непригодные для конкретно злых людей, которые промышляют этим же методом плодя ещё большее количество зла.
Сентябрь — это не только начало учебного года, но и время активной подготовки к горячему сезону распродаж. Самое время подключить подписку Пикабу+:
рассказывайте о своих товарах и услугах
добавляйте ссылки
создавайте витрину товаров прямо в профиле
подключайте дополнительное продвижение постов
Пора готовить сани!
После окончания университета я работала инженером в проектном институте. У каждого ГИПа (главный инженер проектов) была прикрепленная к нему бригада конструкторов и архитекторов. Наша ГИП иногда приносила объекты, которые не шли через организацию, так сказать «по левой», делали мы их в рабочее время, на офисных компьютерах. Деньги за эти объекты она нам выдавала в конвертах.
Директор такие вещи дико не любил. При мне за такие дела была уволена с позором парочка ГИПов. Рядовых сотрудников в этих случаях не трогали. К слову сказать, наш ГИП была не очень хороший человек, и у меня было желание написать директору анонимку. В организации был отдел, который занимался компьютерными технологиями, он бы проверил компьютеры нашей бригады после рабочего дня, ну а дальше дело техники. Но в то время я была хорошая девочка, которую учили, что ябедничать это очень плохо. Которая начиталась страшных статей про 37-38 год, и для которой термин «стукачество» был несовместим с понятием «порядочный человек», каковым я себя считала. И я послушно и молча делала «левую работу».
Но мое «молчание ягнят» имело далеко идущие последствия.
Несколько лет спустя я уволилась с этой работы. Потом еще лет пять поработала в разных конторах, пока не нашла работу в государственной организации, статусную и с хорошей зарплатой. Собеседовал меня директор, на следующий день я уже работала в этой организации, а через две недели отпуска вышла заместитель директора… тадам! Как вы уже догадались, это была та самая ГИП.
Дама очень любила делать пакости коллегам, но пока был директор, мужчина авторитарный и властный, она держалась. Но вскоре директора убрали, и на его место администрация города поставила нового, мягкого и не совсем компетентного. Вот тут-то она разгулялась не на шутку! Всем хвасталась, что завела тетрадь, где записывает огрехи каждого за месяц и по итогам срезает премию. А, поскольку, премия у нас составляла половину заработка, некоторые сотрудники, и я в том числе, начали прилично недополучать. Куда шли срезанные с премий деньги, никто не знал. Я могу понять, когда режут за косяки в работе, но в данном случае срезалось за то, что «не так посмотрел, не то сказал». При мне было уволено несколько отличных специалистов и хороших людей. Например, системного администратора уволили за то, что он отказался ее возить на служебной машине, пока водитель был в отпуске, специалиста по генпланам за то, что отказалась выйти в выходной.
Когда я спросила, за что мне в очередной раз недоплатили, она ответила: «Где это видано, чтобы молодой сотрудник столько получал?» Я ответила, что я каждый месяц сдаю отчет, где видно, что я так же, как и все, работаю, на что последовал ответ, что вся моя работа это ерунда.
Конечно, пытались говорить с директором, но она быстро его приструнила, сказав, что если он будет нас слушать, она уволится и он один в организации будет все дела разруливать.
Я дождалась, пока сверху спустится приказ и ушла по сокращению. Два месяца до моего ухода она бесилась, каждый день при всех говоря, что как специалист я ноль и меня держали на работе из жалости, что для меня теперь все дороги перекрыты, и она все для этого сделает, и что я потом приползу на коленях. Пришлось брать больничный.
А я устроилась к своему хорошему знакомому, потом еще сменила несколько работ, теперь работаю на себя. О своем увольнении ни капли не жалею. Через полгода у дамы обнаружили онкологию, она умерла.
Иногда вспоминаю те события и жалею о своей робости. Получается, своим бездействием я подставила не только себя, но и своих будущих коллег.
Как считаете, права ли я была, промолчав? Буду рада любому мнению, моя белая панамка уже наготове.
Один за одним регионы снижают выплаты за заключение контракта. Местами почти в семь раз. О причинах можно спорить. Их немного, но они, хотя бы теоретически, могут быть разные. А вот последствия, если мы в ближайшее время не планируем прекращать боевые действия, однозначны. Все ведь их понимают, правда? Вот и прекрасно. Хорошо, когда все всё понимают.
Джереми Стронг выбьет компенсации за 9/11.
Лауреата премии «Эмми» Джереми Стронга ждет главная роль в мини-сериале о последствиях террористических атак 11 сентября 2001 года.
Шестисерийный проект «9/12» расскажет о затяжной юридической битве между властями Нью-Йорка и сотрудниками служб спасения, которые первыми прибыли к зданиям Всемирного торгового центра. Медики, пожарные и спасатели рискнули жизнями, чтобы спасти людей из атакованных Башен-близнецов. К удивлению работников службы 911, власти отказались выплачивать достойные компенсации за полученные в ходе спасательной операции травмы.
Стронг сыграет адвоката Джейсона Смита, который составит коллективный иск и выступит против погрязших в роскоши и коррупции политиков. Образ главного героя окажется собирательным и будет основан на нескольких реальных адвокатах. Первая версия сериала разрабатывалась четыре года назад. С той поры тот сменил название и получил новый сценарий, но сохранил Стронга и основную творческую команду.
Проект готовится для сервиса Paramount+. Онлайн-платформа хотела отправить его в производство минувшим летом, но съемки затормозило слияние корпораций Skydance и Paramount Global. В итоге производство 9/12 перенесли на лето 2026 года, а его премьеру — на 2027 год. В качестве главного режиссера мини-сериала выступит Тобиас Линдхольм («Охотник за разумом»).
Говорят, когда к Спарте подошла армия врагов, они прислали послание: «Если мы войдём в ваш город — мы сожжём поля, перебьём мужчин, уведём женщин». Ответ спартанцев был лаконичным: «Если».
В разработке «если» может звучать иначе. Когда команда растёт, появляются люди, которые начинают строить бесконечные гипотезы:
— А если заказчик поменяет требования?
— А если инфраструктуру не предоставят?
— А если будет стихийный рост запросов?
— А если…
И так до бесконечности.
Обсуждать риски важно — это часть зрелого планирования. Но есть тонкая грань между оценкой рисков и коллекционированием страхов.
В первом случае ты смотришь на последствия: если риск случится, какой будет ущерб? Если урон критичный — нужно готовиться. Во втором случае человек просто перечисляет все ужасы подряд, парализуя работу.
Тут и возникает потребность в навыке отличить одно от другого.
Иногда лучшим ответом на бесконечное «а если» будет то самое спартанское: «Если». Потому что лучше сделать и решать проблемы по мере их появления, чем так и остаться в мире гипотетических угроз.
Сталкиваешься с такими «если»? Помогает или мешает?
А ещё меня можно читать в телеграме
Мой паспорт — американский кольт.
Гарет Эванс («Рейд») и студия Orion Pictures, по слухам, еще в июне готовили американскую версию японского триллера «A Colt Is My Passport». Сейчас стало известно, что ремейк не просто ушел в работу, а уже снят и отправился на монтаж.
Оригинальный фильм вышел в 1967 году и рассказал об элитном киллере, получившем заказ на убийство японского криминального босса. Протагонист еще не знает, что после выполнения миссии за ним и его водителем объявят охоту все кланы якудзы...
Эванс работал в условиях строгой секретности и объявил актерский состав ленты лишь после завершения ее производства. Главную роль исполнил Сопе Дирису («Банды Лондона»). В картине также снимались Тим Рот, Джек Рейнор, Люси Бойнтон и другие актеры.
Партнером Orion и главным прокатчиком фильма станет компания Amazon MGM.