Единый сервис для командной работы ClickUp
ClickUp - это единая платформа для повышения производительности: она объединяет чаты, документы, менеджер задач и целей, составление отчётов и другие функции.
Есть бесплатная версия с неограниченный количество задач и участников, но со 100 Мб хранилища.
Функции сервиса могут заменить todolist, Trello, Asana, Airtable, Notion, Slack и другие популярные сервисы. При этом есть интеграция с Gmail, Outlook, «Google Календарь» и другими.
Источник телеграм канал ИИшница 🍳
Ищем тестировщика на сервер | Morrowind Resurrected
Ищем людей в команду, нужны тестировщики которые будут искать баги и тестировать новые системы введённые на сервер.
Новая плаза Вивека
Вот пример, абсолютно новая территория, где неизвестно работают ли все двери и активаторы.
Таких локаций тьма, некоторые локации создаются лично нашей командой, поэтому проверять нужно тщательно.
Обращаться по данному вопросу исключительно к администрации дискорд-канала
Скачать клиент
Discord нашего сервера
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Впервые: коллективная игра на Пикабу
За награду в профиль сражаются 4 команды. Задача — первыми приехать к финишу. Машина едет только тогда, когда хотя бы один игрок из команды играет и зарабатывает очки. Каждую неделю — новый заезд и новые награды. Сможете получить их все?
ЗАБРАТЬ НАГРАДУ!
История про работу на равных или про ЧСВ
2019 год. Сломали нос)
Только только стал начинающим руководителем в общепите, а я из городка маленького, в зал для гостей могут зайти люди, которые не должны там находиться. Выпившие, попрошайки и тп. У нас в зале всегда находился охранник, который выпроваживал таких граждан, чтоб они не мешали нашим гостям.
8 марта, праздник и веселье, однако в заведениях общепита это настоящее испытание. Делаю обход ресторана и захожу в персоналку, где обычно обедает моя команда. А там охранник воркует с моей сотрудницей. Заволновавшись о вероятности возникновения непонятной суеты в зале, я попросил охранника выйти в зал и находиться там.
- Окей, окей.
Через пол часа снова обход, снова та же ситуация. Снова просьба к охраннику, отказ.
- Мне вообще пох** на тебя.
- Данил, слушай. Я менеджер, а ты охранник. Сделай то, что я говорю.
- Отъе**сь
Так как времени на этот бессмысленный диалог у меня не было, я приступил к своим обязанностям и набрал управляющему обрисовав ситуацию. Управляющий приехал, лояльно поговорил и объяснил что к чему. Данил (охранник) после этого вышел в зал и там уже были провокации и тд
- Чё ты девочка, нажаловался?
Управляющий это услышал, уволил его в моменте. А через 2 недели он пришёл за расчётом и вот это пацанское
- Пошли выйдем
- Пошли
И мы там особо не говорили) я получил одну тычку прямиком в нос и находился в полном непонимании что происходит) Больница, операция всё как полагается.
А история то изначально про работу на равных) Я долго думал, что можно было бы изменить, ведь руководитель - это тот человек, который может вывезти любую ситуацию и найти подход к каждому (или почти к каждому сотруднику)
И вот к чему пришёл:
1. Не важно кто перед тобой и что он говорит, нужно сохранить лицо (в моём случае, я его не сохранил)
2. Не важно в какой ты должности, самое последнее что нужно говорить грамотному руководителю - это "Я выше, чем ты. Сказано - делай"
3. Авторитет приходит не с должностью, а с поступками