Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр 2121 год. Технологии шагнули далеко за пределы самых смелых ожиданий, но за большим прогрессом стоит великая жертва...

Far Orion: Новые миры

Ролевые, Мультиплеер, Мидкорные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 36 постов
  • Oskanov Oskanov 7 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
2
morloz
morloz
1 месяц назад

IIKO lifetime-лицензии, цена перехода на облачную лицензию⁠⁠

Коллеги из HoReCa, кто использует IIKO, подскажите по ситуации. У меня стойкое ощущение что менеджер моего дилера либо некомпетентен, либо вводит в заблуждение.

Как известно с 01.07.2025 разработчик IIKO прекратил поддержку lifetime-лицензий, и все нововедения, исправления, обновления будут доступны только в облачной версии.

Мой менеджер утверждает что мне нужно будет платить за новую облачную лицензию за ВСЕ мои станции: главные кассы, кухонные экраны, станции официантов. Их у меня много, и цена новой лицензии составит 300 тысяч рублей в год, и это со скидкой -50%, т.е. за следующий год это уже 600 тысяч. + 100 тысяч за перевод. Это дохуя и даже не обсуждается.

Тут же промо-рекламе, и на сайте самого IIKO, указано что платить надо только за точки генерации выручки, т.е. только за главные кассы. И тут тогда цифра гораздо меньше, прям сильно меньше.

Где правда?

Торговля Ресторан Автоматизация HoReCa Общепит Мат Текст
1
10
wa1ker.1141
2 месяца назад

Граммар-наци⁠⁠

Ответил мне давеча один персонаж на мой коммент, мол, что ж ты, глупый человек, улучшенный номер в отелях называется не сьют, а свит, ты мол дурак и вообще обманываешь меня.

Граммар-наци Граммар-наци, HoReCa, Шизотипическое расстройство

Я как-то даже немного удивился такому выпаду и решил ответить ему, что он не прав, поскольку он не прав.

Но, увы.

Граммар-наци Граммар-наци, HoReCa, Шизотипическое расстройство

Пикабу защищает вас, мотаю до звонка, отвечать в посте не буду

И вот я подумал: а посты то мне пикабу не запретил создавать, правда? И чего бы и нет тогда?

Давай разбираться.

Во-первых не свит, а сюит, если уж включать граммар наци мод.

https://ru.wiktionary.org/wiki/сьют

Ой, а что это? Это викисловарь. Там сьют. Сьют вы услышите в любой русскоговорящей турфирме, в любом отеле. Так принято, вы же говорите панкейк, а не пэнкейк, гламур, а не глэмер.

Ой, а это рандом ссылки на сайты отелей, статья и даже услуги по сертификации.

https://lumierehotel.ru/chto-takoe-nomer-suite/

https://travel.yandex.ru/journal/syut-chto-eto-takoe-i-chem-...

https://sertifikat.bz/klassifikaciya_gostinic_i_drugix_sreds...

Я очень надеюсь, что у тебя, @Auwettt, с твоей пятеркой по английскому, хватит ума не спорить со специалистами в сфере Horeca, и даже с аккредитованными компаниями по сертификациям гостиниц по поводу русского произношения номера сьют, который ты никогда не заказывал, потому и не слышал как это произносят.

Да, тут В ИНТЕРНЕТЕ КТО-ТО НЕ ПРАВ, как можно молчать?

Показать полностью 1
Граммар-наци HoReCa Шизотипическое расстройство
10
OpenPeople
OpenPeople
3 месяца назад

Как рестораны дарят еду, чтобы вы их полюбили — и почему это работает⁠⁠

В Петербурге с кафе и ресторанами настоящая жара — конкуренция растёт, гости становятся капризнее, и просто вкусно готовить уже мало. Нужно удивлять. Один из способов — розыгрыши и акции. Причём это не просто замануха ради лайков, а реально рабочий инструмент, чтобы вы запомнили заведение и захотели вернуться.

Почему халява рулит

Когда ресторан устраивает розыгрыш или акцию, это не только шанс получить что-то бесплатное (а кто не любит подарки?), но и повод рассказать друзьям, сделать сторис или хотя бы оставить отзыв. Психология простая — приятно, когда тебе что-то дарят. Особенно если это нечто вкусное и красивое.

Для заведений это тоже не просто так. Подобные штуки дают живой трафик, растят доверие к бренду и делают атмосферу более «своей». По данным (да-да, есть и такие), регулярные розыгрыши увеличивают узнаваемость в 1,5–2 раза, а повторных визитов становится на треть больше. В общем, выгодно всем.

А подарки — это дорого?

Кажется, что раздавать еду бесплатно — дорогое удовольствие. На самом деле — наоборот. Человек пришёл за бесплатным хот-догом? Отлично, скорее всего, закажет ещё напиток, приведёт друга, заодно сделает фото в сторис. А ресторан — и контент получил, и лояльность, и толпу довольных гостей.

Плюс, это ещё и способ выделиться. Когда у всех скидки и бонусные карты, а у тебя — реальная халява с эмоциями и фотогеничным подарком, ты выигрываешь.

Пример из жизни: бесплатные хот-доги в Open People

Вот вам пример. На Рубинштейна, 38 есть ресторан Open People — недавно у них был первый день рождения. И что они сделали? С 3 по 8 мая, каждый час с 11 до 18 — трое гостей получали их фирменный хот-дог бесплатно. Хот-доги там, к слову, нестандартные — с креветками, необычными соусами, всё как надо.

Сегодня последний день этой движухи. Если вы в Питере — загляните, авось повезёт. А даже если не повезёт — вкусно поесть всё равно никто не отменял. Праздник, эмоции, фотки в память и шанс урвать хот-дог за лайк судьбы — чем не повод выйти из дома?

Как рестораны дарят еду, чтобы вы их полюбили — и почему это работает Ресторан, Бар, Кафе, Санкт-Петербург, Хот-дог, Халява, Бесплатно, HoReCa, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] Ресторан Бар Кафе Санкт-Петербург Хот-дог Халява Бесплатно HoReCa Длиннопост
2
MarinaAvdeeva
MarinaAvdeeva
6 месяцев назад

# Странные люди. Шульц⁠⁠

Я уже писала про странных людей, которые, по нашему мнению, делают абсолютно странные вещи. Но впоследствии они являются правильным решением и выводят бизнесы, их продвижение или самого человека на новый уровень. Ранее я знакомила вас с товарищем Огилви, а сегодня хочу рассказать про человека бизнеса, про его решения, про то, как этот странный человек своими странными решениями сделал из маленького магазинчика целую империю кофе.

Представьте, что вы — молодой парень из бедного района Бруклина. Ваша семья едва сводит концы с концами, а вы мечтаете о чем-то большем. Вы не хотите просто выживать — вы хотите изменить мир. Звучит как начало голливудского фильма, правда? Но это реальная история Говарда Шульца — человека, который превратил Starbucks из маленькой кофейни в глобальную империю и навсегда изменил то, как мы пьем кофе.

Говард Шульц родился в 1953 году в семье рабочего. Его детство было далеко от роскоши: отец часто терял работу, а семья жила в социальном жилье. Но именно трудности закалили Шульца. Он научился бороться, мечтать и искать возможности там, где другие видели только препятствия.

После колледжа Шульц начал карьеру в Xerox, а затем перешел в компанию Hammarplast, которая продавала кофеварки. Именно там он впервые столкнулся с Starbucks — маленькой кофейней из Сиэтла, которая закупала у Hammarplast оборудование. А в 1982 голу Шульц присоединился к ней в качестве директора по розничным операциям и маркетингу.

Но вот что интересно: Starbucks тогда была совсем не тем, что мы знаем сегодня. Это была просто точка, где продавали кофе в зернах. Шульц же увидел нечто большее. Во время поездки в Италию он вдохновился атмосферой итальянских кофеен, где люди собирались не просто выпить кофе, а пообщаться, расслабиться, почувствовать себя частью сообщества. Он понял, что Starbucks может стать не просто местом для покупки кофе, а «третьим местом» после дома и работы. Пространством, где люди чувствуют себя как дома.

После успешного пилотного запуска концепции владельцы были заинтригованы, но, отметив высокую стоимость кофемашин для эспрессо, они решили не развивать идею Шульца. Тогда он ушёл из Starbucks, чтобы начать свой собственный бизнес. А два года спустя  Starbucks продала розничное подразделение компании Шульца за почти 4 млн.долларов.

С этого момента началась история Starbucks, какой мы её знаем сегодня. Шульц сделал ставку на создание уникального опыта для посетителей: уютная атмосфера, дружелюбный персонал, разнообразие напитков и возможность проводить время в комфортной обстановке. Это было новаторское решение, которое отличало Starbucks от других кафе того времени.

Так что же можно почерпнуть из истории Говарда Шульца и его подхода к бизнесу?

- Опыт, а не продукт

Starbucks не просто продаёт кофе. Она предлагает клиентам атмосферу, которую невозможно найти больше нигде. Каждый элемент интерьера, музыка, запах свежеобжаренного кофе – всё это создаёт ощущение уюта и комфорта. Для предпринимателей важно помнить, что клиенты покупают не только товар или услугу, но и эмоции, которые они испытывают при взаимодействии с вашим бизнесом.

- Расширение через партнерство

Когда Starbucks начала расти, Шульц столкнулся с проблемой: как масштабировать бизнес, сохраняя качество? Его решение было гениально простым: он начал открывать кофейни в книжных магазинах, аэропортах и других местах с высокой проходимостью. Это позволило Starbucks быстро расширяться без огромных затрат.

Продолжение в моем ТГ канале

#маркетинг #продажи #реклама #бизнес #малыйбизнес #продвижение #маркетолог #мариночканиколаевна #b2b #консалтинг #клиенты #предприниматель #Шульц #кофе #starbucks

# Странные люди. Шульц Реклама, Маркетинг, Малый бизнес, Предпринимательство, Бизнес, Стартап, Выдающиеся личности, Продажа, Торговля, Услуги, HoReCa, Кофейня, Starbucks, Клиенты, Рынок, Сервис, Telegram (ссылка), ВКонтакте (ссылка), Длиннопост
Показать полностью 1
Реклама Маркетинг Малый бизнес Предпринимательство Бизнес Стартап Выдающиеся личности Продажа Торговля Услуги HoReCa Кофейня Starbucks Клиенты Рынок Сервис Telegram (ссылка) ВКонтакте (ссылка) Длиннопост
0
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Что такое HoReCa, при чем тут Дубай и ваша карьера⁠⁠

Жить в дорогих отелях или управлять ими — мечта. Но ее легко исполнить, если получить образование в сфере гостеприимства. Расскажем, как стажироваться в международных ресторанах и гостиницах, зарабатывать с первого курса и стать частью активно развивающейся индустрии HoReCa.

Что такое HoReCa, при чем тут Дубай и ваша карьера HoReCa, Обучение, Дубай, Работа за границей, Стажировка, Отель, Ресторан, Учеба, Бакалавриат, Синергия, Университет Синергия, Длиннопост

Программа «Гостиничный и ресторанный бизнес» Синергии — это международное образование в сфере HoReCa от экспертов отрасли. Студентов ждет практика в отелях и ресторанах Москвы и Дубая, диплом государственного образца и возможность работать уже во время обучения.

Почему стоит идти в HoReCa

HoReCa (от англ. Hotel, Restaurant и Cafe/Catering) — это принятое сокращение для обозначения сферы гостинично-ресторанного бизнеса. В России сегмент

активно развивается. Отельеры и рестораторы жалуются на кадровый голод на всех уровнях: от официантов и горничных до управляющих. Число вакансий только за первый квартал 2024 года выросло на 60%.

К 2030 году в России появится 10 всесезонных курортов, поэтому спрос на опытных сотрудников и зарплаты в отрасли будут только расти. И молодым людям с профильным образованием будет гораздо проще пройти путь от стартовых позиций до топ-менеджмента. Опыт работы в крупных отелях, международный диплом и сильный английский помогут устроиться не только в России, но и за границей.

Как устроено обучение

Программа бакалавриата рассчитана на четыре года, по окончании — международный диплом. Первые два курса студенты учатся очно в Москве, оставшиеся — в Дубае. С первого года интенсивно изучают английский и стажируются в международных сетях отелей, ресторанов и кафе.

Преподаватели Синергии — действующие специалисты и владельцы бизнеса в сферы HoReCa. На собственных примерах они рассказывают студентам, как устроена отрасль, помогают с заданиями и делятся опытом.

В дополнение к парам в университете есть выездные занятия и экскурсии. Еще ребята участвуют в мастер-классах и круглых столах от известных рестораторов и отельеров, посещают профильные форумы, выставки и конференции.

Один раз в год на первом и втором курсах все студенты отправляются на Career hub в Дубай. В течение месяца оттачивают английский с носителями языка, участвуют в мастер-классах в международном отеле-партнере, исследуют кампус и отдыхают. Жилье и трансфер предоставляет университет.

Организационные вопросы можно решить с куратором. В отдельный чат он пришлет важную информацию, там же можно задать вопросы. Или прийти в деканат лично.

Что такое HoReCa, при чем тут Дубай и ваша карьера HoReCa, Обучение, Дубай, Работа за границей, Стажировка, Отель, Ресторан, Учеба, Бакалавриат, Синергия, Университет Синергия, Длиннопост

Как совмещать с работой

Многие студенты устраиваются по специальности уже на первом курсе. Стартовые позиции хостеса, официанта, портье или бариста помогут понять, как все устроено изнутри, отработать знания на практике. Это пригодится в управленческой работе в будущем.

На таких позициях обычно сменный график, который легко подстроить под университетское расписание. Если какие-то занятия не получается совмещать, деканат идет навстречу. По согласованию пары можно пропускать и выполнять задания дистанционно.

На третьем и четвертом курсах в Дубае уже доступны вакансии бар-менеджера, администратора ресепшен, менеджера ресторана, начальника отдела бронирования. Команда Центра Карьеры поможет выстроить персональную стратегию и выйти на рынок труда ОАЭ.

Что такое HoReCa, при чем тут Дубай и ваша карьера HoReCa, Обучение, Дубай, Работа за границей, Стажировка, Отель, Ресторан, Учеба, Бакалавриат, Синергия, Университет Синергия, Длиннопост

Что дальше

После окончания бакалавриата можно работать по специальности или продолжить обучение. В магистратуре студенты изучают бизнес-аналитику, международные стандарты управления проектами и получают навыки руководства организацией. С такой подготовкой можно устроиться управляющим рестораном, гостиницей или директором по персоналу.

Почти все выпускники Университета Синергия работают по профилю диплома — таких 92%. Из них 60% — в ресторанном бизнесе, 25% — в гостиничном, а 15% открыли собственные заведения.

Обучение гостиничному и ресторанному бизнесу в Синергии — это профессиональный опыт лидеров рынка России и ОАЭ, практика в крупных сетях отелей и ресторанов и международный диплом. Начните учиться с господдержкой.

УЗНАТЬ О ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ

Показать полностью 2
HoReCa Обучение Дубай Работа за границей Стажировка Отель Ресторан Учеба Бакалавриат Синергия Университет Синергия Длиннопост
1304
MorozResto
MorozResto
1 год назад
Кофе мой друг

Утро начинается не с кофе, а с того что у меня украли кофейню…⁠⁠

Утро начинается не с кофе, а с того что у меня украли кофейню… Кофе, Кофейня, Общепит, HoReCa, Бариста, Уличная фотография, Уфа, Юмор

Upd. Подробности

#comment_316610086

Показать полностью 1
[моё] Кофе Кофейня Общепит HoReCa Бариста Уличная фотография Уфа Юмор
230
0
MorozResto
MorozResto
1 год назад
ЕДА

Ваше мнение?⁠⁠

[моё] Еда Необычная еда Бутерброд Общепит HoReCa Видео Вертикальное видео
21
MorozResto
MorozResto
1 год назад
Отдел кадров

Рекрутинговые видео новый тренд или трата времени?⁠⁠

Голод кадров в сфере общепита вынуждает заведения идти на все более крайние меры. Еще пару лет назад поиск сотрудников через креативное вертикальное видео в социальных сетях считался бы "стрельбой из пушки по воробьям", а на сегодняшний день это уже реальность.

🔰Рассмотрим преимущества подобного поиска сотрудников:

• Корпоративная культура.
Возможность показать атмосферу заведения до общения с потенциальным сотрудником.
• Широкий охват.
Охват сотрудников, которые не размещены на площадках для поиска работы.
• Низкая конкуренция.
Новый способ который врятли обретет широкую популярность.
• Горячий соискатель. Откликнувшийся работник, как правило не находится в состоянии выбора между другими заведениями, поэтому с ним проще договорится о работе.

*Видео выбрал одно из наиболее понравившихся, которое встретил на просторах интернета.

❗️Мороз Андрей | https://t.me/restoBYm

Показать полностью 1
[моё] Ресторанный бизнес HoReCa Отдел кадров Работа HR Общепит Ценные кадры Ресторан Повар Шеф-повар Видео Вертикальное видео
5
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии