Зеркало
Помните эти классические фразы от HR: у нас отличная команда и классные корпоративы)?
А на деле – «корпоратива не было полгода, бюджет замёрз, а проект тоже».
В ответ мы в резюме превращаем «тестировал чайник» в «управление командой» и говорим, что «ищем смысл», хотя просто хотим сменить офис.
В итоге оба получают ghosting и недоверие. Хватит масок и полуправды – честный диалог спасёт время и нервы.
Какие «белые лжи» HR и кандидатов вы встречали? Делитесь реальными историями)
