Вопросы обусловлены комментарием #comment_369916991
1. Могли ли артели при Сталине самостоятельно определять цены на свою продукцию?
2. Могли ли артели при Сталине самостоятельно решать, кому сбывать продукцию? Как вообще регламентировалась покупка сырья и иных материалов?
3. Могли ли артели при Сталине самостоятельно изменять ассортимент и/или объемы выпускаемой продукции и отступать таким образом от планового задания?
«Тульское утро», газета беспартийная, прогрессивная и общественно-литературная; № 153 за 8 (21) августа 1914 г.
Зело напиваются в „Артели“.
Вчера, например, один из техников до того напился в этой гостинице, что, не отдавая, по-видимому, себе отчета, он бросил в открытое окно на панель Киевской (ныне пр-кт. Ленина. — С. Т.) ул. посудину с коньяком.
В результате переполох среди проходившей публики и требование отыскать виновника безобразия и составить протокол.
Это было часов в 7 вечера.
Виновник был извлечен из „Артели“ и отправлен в 1-ю часть.
Другой скандал в той же гостинице имел место часов в 10 вечера.
Некий субъект, в форме инженера, будучи под сильными градусами, настолько вел себя непозволительно, что его пришлось также убрать из зала.
* Цитата адаптирована к современной русской орфографии.
Один из пикабушников написал воспоминания об официальной артели кузнецов, которая делала не то сатураторы, не то какие-то лужëные чаны с мешалками:
Ответ на пост «Цыгане»
Внукам кузнецов обидно, да?
Вот что каникулы животворящие делают. Школота уже сельхозартели рвется основывать. Из школодранцев - в школигархи! Свое существующее предприятие - продажу штучных сигарет одноклассникам - не хочет переводить в регионы, субсидии хочет.
В очередной раз прибываю в мини отпуске в Воронежской области, в некогда большом и промышленно развитом поселке, где прошло беззаботное детство и юность .Здесь сейчас практически ничего не осталось от былой сельхоз и промышленной роскоши.
Большая часть товарищей с которыми произрастали здесь ,вкалывают вахтами в разных регионах России. Кто-то пытается выживать здесь, кто-то сдался и занимается самоуничтожением,а кого-то уже и нет с нами… все по песням мною очень уважаемого и любимого Игоря Растеряева.
Но есть такое ощущение,что я нащупал решение! А точнее -вспомнил его! И решение это -АРТЕЛЬ! Да,из нашего старого,доброго,социалистического прошлого! «Артель-это добровольное объединение людей для совместной работы или иной коллективной деятельности, часто с участием в общих доходах и общей ответственностью на основе круговой поруки».
Государство выделяет субсидированные кредиты на развитие артелей, начать можно с сельскохозяйственной деятельности. Предоставить преференции при участии в госзакупках,возможно какие-то налоговые льготы. Как итог мы получаем высоко мотивированных сотрудников получающих не просто зп,а долю от прибыли. Излишки прибыли направляются на обеспечение инфраструктуры фельдшерский пункт,школа,сад,жилье для сотрудников,путевки на отдых и пр.Возрастает налогооблагаемая база НДФЛ,закрывается демографический вопрос,людям тупо выгодно иметь большую семью,чтобы артель могла работать эффективнее,а соответственно и зарабатывать больше. С баланса государства снимается школа больница,они на обеспечении артели.Также как итог хороших заработков,в этих регионах подтянется и другая экономическая активность.
Минусы конечно тоже есть,стоимость квадратного метра в моем человейнике,в мегаполисе будет неуклонно снижаться,потому что в здравом уме жить в этих джунглях при возможности жить на природе и с уровнем дохода выше городского,может только истинный горожанин. Ну и придется подсрезать жирок у аграрных холдингов и перекупов. Но этот факт я думаю сочувствия ни у кого не вызовет?!) ну и рабочей силы в городах поубавится.
Надо придумать хорошую организационно правовую форму взаимодействия этих людей,защищающую собственность артели и интересы каждого участника,а также защищающих их от всяких нехороших рейдерских действий и Не правильного распределения и учета мат.ценностей.
Все -это уже было придумано ранее и очень благополучно существовало. Без воли и помощи государства,а также без ущемления прав и свобод некоторого крупного бизнеса здесь не обойтись,но в долгосрочной перспективе мы получим хороший результат.
И возможно даже построим коммунизм!))
Предвосхищая комментарии,сразу замечу ,написано все очень утрировано и без углубления в вопрос. Я сам работодатель с приличным стажем,в большом мегаполисе. В частности налогов ведения бизнеса и прочих организационных вопросов имею представление.
Я смотрю тема столовых приборов обществу зашла. Нашел как то на объекте такую вот вилку. Чем интересна, а тем, что Союз, даже в продукции такого рода учитывал мировые художественные тренды. Итак, вилка изготовлена павловской артелью им. Кирова (бывш артель им. Штанге), артель переименована в 1944 году. В 1949 году Пикассо рисует своего голубя мира, а в 1956 артель была преобразована в Павловский ордена Почета завод художественных металлоизделий им. Кирова.
Таким образом, получаем короткий возможный период изготовления вилки 1949-1956 г. СССР в мировых художественных трендах, а я с любимой нарядной вилкой.
"Некоторые элементы идеологий (например, модели рабочего самоуправления) могут структурно угрожать капитализму, если будут полностью реализованы."
**Модели рабочего самоуправления** — это формы организации труда и управления предприятием, при которых работники сами принимают ключевые решения, а не передают их в руки собственников или наёмных менеджеров. Такие модели часто противопоставляются традиционным капиталистическим структурам, где власть сосредоточена у владельцев капитала. Они могут включать в себя различные подходы, но их объединяет принцип демократического участия работников в управлении.
### Примеры моделей рабочего самоуправления:
1. **Кооперативы**:
- Рабочие кооперативы — это предприятия, где работники являются совладельцами и участвуют в принятии решений. Прибыль распределяется между членами кооператива, а управление осуществляется демократически (например, через голосование).
- Примеры: кооператив Mondragon в Испании, сеть кооперативов в Италии (например, Legacoop).
2. **Рабочие советы**:
- Это органы самоуправления, создаваемые работниками на предприятиях для контроля над производством и распределением ресурсов. Они могут возникать как в рамках капиталистической системы, так и в революционных условиях.
- Исторический пример: рабочие советы в Германии после Первой мировой войны или в Венгрии в 1956 году.
3. **Социалистические модели**:
- В некоторых социалистических странах (например, в Югославии при Тито) существовали системы самоуправления, где работники участвовали в управлении предприятиями через выборные органы. Однако такие модели часто ограничивались политическим контролем со стороны государства.
4. **Анархо-синдикализм**:
- Это движение, выступающее за создание профсоюзов, которые не только защищают права работников, но и берут на себя управление предприятиями. Примером может служить CNT (Национальная конфедерация труда) в Испании в 1930-х годах.
5. **Современные эксперименты**:
- Сегодня существуют компании, внедряющие элементы рабочего самоуправления, такие как голландская Buurtzorg (медицинские услуги) или американская компания Semco (промышленность). В них решения принимаются коллективно, а иерархия сведена к минимуму.
### Почему такие модели могут угрожать капитализму?
- **Демократизация экономики**: Рабочее самоуправление подрывает традиционную иерархию, где власть принадлежит собственникам капитала. Это может привести к перераспределению богатства и власти.
- **Отказ от максимизации прибыли**: В таких моделях приоритетом часто становится благополучие работников и устойчивое развитие, а не прибыль акционеров.
- **Пример для других**: Успешные модели рабочего самоуправления могут вдохновить другие коллективы на борьбу за свои права и создание альтернативных экономических структур.
### Ограничения:
- Масштабирование таких моделей может быть сложным, особенно в условиях глобальной конкуренции.
- Они требуют высокой степени солидарности и участия работников, что не всегда легко достичь.
Таким образом, модели рабочего самоуправления представляют собой альтернативу традиционному капитализму, предлагая более демократический и справедливый способ организации труда. Однако их реализация зависит от конкретных экономических, политических и культурных условий.
В СССР существовали артели, особенно в первые десятилетия советской власти.
**Артели** — это форма кооперативной организации труда, где работники объединялись для совместного производства товаров или оказания услуг. Они были основаны на принципах самоуправления и коллективной собственности на средства производства.
### Артели в СССР: история и особенности
1. **1920-е годы: НЭП и расцвет артелей**:
- В период Новой экономической политики (НЭП, 1921–1928) артели получили значительное развитие. Они занимались производством товаров народного потребления, ремеслом, строительством и даже мелкой промышленностью.
- Артели помогали восстанавливать экономику после Гражданской войны, обеспечивая занятость и насыщая рынок товарами.
2. **1930-е годы: ограничение и контроль**:
- С началом индустриализации и коллективизации государство стало усиливать контроль над артелями. Многие из них были преобразованы в государственные предприятия или включены в систему плановой экономики.
- Тем не менее артели продолжали существовать, особенно в сферах, где государство не могло полностью обеспечить производство (например, в производстве мебели, одежды, игрушек).
3. **1940-е – 1950-е годы: послевоенный период**:
- После Великой Отечественной войны артели сыграли важную роль в восстановлении экономики. Они производили товары первой необходимости, занимались ремонтом и строительством.
- В этот период артели были достаточно самостоятельными, хотя и подчинялись государственному планированию.
4. **1956 год: реформа и ликвидация**:
- В 1956 году, при Хрущёве, было принято решение о передаче имущества артелей государству. Это стало частью политики централизации экономики.
- Большинство артелей были ликвидированы, а их работники переведены в государственные предприятия. Это привело к исчезновению одной из последних форм кооперативного труда в СССР.
### Принципы работы артелей:
- **Коллективная собственность**: Средства производства принадлежали членам артели, а не государству или частным лицам.
- **Самоуправление**: Решения принимались коллективно, а прибыль распределялась между участниками в зависимости от их вклада.
- **Гибкость**: Артели могли быстро адаптироваться к изменениям спроса, что делало их эффективными в условиях дефицита.
### Почему артели были ликвидированы?
- **Централизация экономики**: Советское руководство стремилось к полному контролю над всеми сферами экономики, что противоречило самостоятельности артелей.
- **Идеологические причины**: Артели воспринимались как пережиток капитализма, несмотря на их кооперативный характер.
- **Конкуренция с государственным сектором**: Артели могли конкурировать с государственными предприятиями, что не устраивало власти.
### Наследие артелей:
- Артели оставили заметный след в советской экономике, особенно в периоды, когда государство не могло полностью обеспечить потребности населения.
- Сегодня интерес к кооперативным формам организации труда, включая артели, возрождается как альтернатива традиционным капиталистическим моделям.
Таким образом, артели в СССР были важным элементом экономики, особенно в периоды, когда требовалась гибкость и инициатива. Их ликвидация стала частью процесса усиления государственного контроля над экономикой.
