Базовая гормональная мотивация мотивирует человека продолжать делать то, что ему до этого приносило пользу, т.е. удовольствие. Развитие, преодоление, сверхусилия в итоге упираются в то, что какая-то группа нейронов в голове считает что это круто и полезно, и вознаграждает носителя дозой кайфа за повторение того же самого, чтобы товарищ не останавливал крутить колесо.
Но проблема в том, что взаимодействие с другими объектами в мире зачастую требует кардинального изменения поведения чтобы перейти на другой уровень или поменять свою роль в социуме. Так, 16-летний подросток, хвастающийся перед одноклассниками сексом - успешен, но такой же диалог в 26 или, тем более, в 36 уже намекает, что товарищ немного застрял в развитии, и дел с ним лучше не иметь по важным вопросам.
Люди продолжают делать то, что приносило результат и удовольствие в прошлом, хотя переход на новый этап жизни - это, обычно, полный отказ от того, что является преимуществом на предыдущем уровне. Раздолбаю нужно перестать расслабляться и найти кайф в выполненной работе наемника. Наемник, гордящийся своей безотказностью к просьбам, чтобы стать профессионалом, должен браться за то, в чем он не спец, чтобы набирать опыт, т.е., осознанно косячить. Научившийся косячить и работать руками спец должен забыть про работу руками, чтобы стать руководителем. Менеджер среднего звена должен перестать управлять, и начать нанимать тех, кому ежедневные пинки не нужны, чтобы пробиться в топы. Топ должен снова пойти работать руками на землю, чтобы открыть свой бизнес, бизнесмен - однажды перестать пытаться все контролировать чтобы делегировать и вырасти, а потом вообще перестать работать, чтобы стать пенсионером-инвестором, который однажды должен стать снова раздолбаем, вообще не переживающем о будущем.
Это работает везде и во всех сферах жизни - чтобы из успешной соски на зависть подругам превратиться в хорошую мать и жену, женщине надо перестать крутить попой и искать интрижек, а потом перестать лезть к повзрослевшему ребенку со слюнявой заботой. Спортсмену нужно вовремя закончить карьеру с беготней, и тренировать бегающий молодняк, студенту - перестать получать пятерки и пойти стажироваться забесплатно, а потом начать брать деньги за свои потуги.
Выход из зоны комфорта люди обычно путают с рисками - мол не лезь туда куда не знаешь, потому что разоришься или придут злобные рейдеры и украдут твои колени, на которых ты делаешь свой едва окупаемый бизнес. В реальности проблема выхода из зоны - это необходимость каждый раз, научившись что-то прекрасно делать и кайфовать от этого, переставать это делать почти полностью или делегировать, а самому снова искать крохи кайфа в новой роли. А это - сильно дискомфортнее любых рейдеров, которые всего лишь хотят денег пару раз за жизнь если сильно не повезет.
Переход на новый уровень или роль - это всегда отказ от самого ценного, приятного и получающегося на предыдущем.
