Rlyn

Инопланетяне, инопланетяне. Тут упоминали W40k и, мне кажется, интереснее провести мысленный эксперимент на эту тему. Если кратко то в нашем будущем суровый догматически-религиозный мир, глубоко религиозное государство и любой, кто хоть плохо подумает про Императора Человечества это еретик со всеми вытекающими, а ещё там есть такая штука как Варп - можно прыгнуть в него и вынырнуть в прошлом, т.е. в реальный космос мы можем выйти раньше, чем мы из него вылетели. И вот на следующей неделе на орбите Земли мы видим какой-нибудь Battleship. И все мы, получается еретики. Предположим, что капитан не стал запускать экстерминатус нашей планеты (Терра всё таки, святыня для Империума), но решил установить власть Империума (хотя капитан испытает явно культурный шок от нас). И тут начинается интересное. Половина пикабушников точно провозгласит себя адептами Императора, тут же наденут рясы, купят четки и, в соответсвии со всем догмами, предъявит другой половине пикабушников и пойдут сдавать инквизиции эту вторую половину за комменты . А вот что будут делать остальные земляне - вопрос.

Всё должно отвечать каким-то требованиям - тут не поспоришь, но люди по своей природе (в основной своей массе) не благодарны. Поэтому в сёлах, деревнях и вне столиц имеется то, что имеется и это вне зависимости от того - в РК это происходит или где-то ещё рядом. Потому как даже если находится добрая душа (а такие люди есть), которая за свои деньги хочет и может улучшить жизнь окружающим в виде детских площадок, дорожного покрытия и т.п., то у многих хватает ума этого не делать. Хотя временами и появляются такие бизнесмены как в описании у ТС. Но подобные случаи лишь укрепляют веру в поговорку: "Не делай добра - не получишь зла".

"С точки зрения найма 2025 год стал периодом турбулентности и пересборки подходов. При низкой безработице в 2,2% работодатели столкнулись с нехваткой специалистов в прикладных и технических сферах и избытком кандидатов в офисных и креативных профессиях. Из-за этого компании повысили требования к опыту, навыкам и качеству кандидатов, а процесс подбора усложнился.

В 2026 году фокус сместится с быстрого закрытия вакансий на удержание и развитие сотрудников."

Автор немного выдаёт желаемое за действительное, либо он из тех "специалистов", которых как собак не резанных. Тот же HH имеет мнение отличное от мнения анонима:

Ты же знаешь, что рост выручки не равно росту прибыли? И что з/п платят совсем не из выручки? И про подорожание материалов, снижение спроса в ИЖС и 22% НДС ты же тоже слышал? И что коммерческое предприятие и государственное это разные вещи? И что да, сейчас в строительстве держат заработной платой именно тех людей, которые зарекомендовали себя действительно как ценные специалисты, а других и правда полно за забором. И если не хотят поднимать именно тебе з/п и предлагают поискать работу в другом месте - то это лишь характеризует твою ценность в глазах руководителя. Ну такова сейчас реальность.