Не много не о сути описанной в посте, а его отдетьной части касаемой наград.
Много раз замечал, что показателем хорошести работника многие отмечают наличие наград. Однако не многие в курсе как выдаются эти награды. Сам работал в сфере образования (да, да какраз таки был частично задействован в распределении наград), сейчас попробую на пальцах рассказложить как награда находит своего хероя.
Итак:
Есть 3 уровня наград(по возрастающей):
1. Муниципальная - выдается либо за подписью директора образовательной организации либо на бланке и за подписью органа местного самоуправления или его функционального органа управления в сфере образования ( управление образования или департамент образования). Данная награда не несет никаких регалий просто большое спасибо на бумаге, таких наград можно штамповать хоть кажный час себе.
2. Региональная - выдается региональным министерством образования или главой региона. Такая награда может насыпать в зарплату еще максимум 15% от копеечной ставке и при расскладе просто войдет в докрутку до МРОТ. Ибо эта награда является чем то вроде "Ебать ты молодец!!!"
3. Федеральная - выдается Российским министерством просвещения или администрацией Президента. Такая награда сыплет в зряплату максимум 30 % и так же как и в п. 2 чаще всего докручивает до МРОТ.
РАБОТАЕШЬ ПО ТК ПОЛУЧАЙ МРОТ!
Далее как происходит распределение наград:
Как вы уже поняли первую награду можно получать хоть по 100 шт. каждый день, да просто за то что ты вытер попку в садике малышу и таким образом спас всю группу от вони, провел урок, ну или просто сказал два раза "КУ" господину ПэЖэ.
А вот со второй и третьей есть нюанс, их выделяют на регион квориторанно исходя из количества работников сферы, обычно это где то 10 % региональная и 2 % федеральная.
Региональная награда дается по отработке 10-15 лет стажа, ну или ты просто участвовал в каком нибудь значимом мероприятии, достаточно просто постоять на нем в сторонке или быть включенным в список группы.
Федеральная награда дается после 15 лет стажа ну или опять же если ты участвовал в каком нибудь значимом мероприятии федерального уровня(коих сейчас куча особенно нацпроектов), достаточно просто постоять на нем в сторонке или быть включенным в список группы.
Так вот, когда приходик количество квотируемых наград орган самоуправления или его функциональный орган управляющий в сфере соместно с региональным органом начинают формировать списки кому чего сколько. Есстессна сначала выхватываются из общей массы те кто длействительно давно достоин(таких единицы 1%) и тянуть уже больше нельзя, а остальное распределяется по принципу сначала людям, потом лебедям, потом блядям. Ессесна люди это "свои люди" так как две награды нельзя получить из их числа вычеркиваются у кого уже есть и раздаются у тем кого нет, тут график получения расписан на много лет вперед, т.к. "своих людей" с каждым годом все больше и больше, это как в очереди на квартиру стоять, там есть очередь вне очереди. Лебедя это чаще всего кто достоин награды и им скрипя всеми чреслами швыряют в рожувыдают награды с кислой миной на лице. А вот к блядям относятся те кто жаловался во все инстанции и выклянчил эту наградку, выдается награда так же как и лебедям, только мина на литсе еще кислей и за эту наградку в последующем еще и три шкуры по рабочим обязанностям сдерут.
Основным критерием при выдаче награды является отсуствие дисциплинарки в течении года.
Так вот за период в 20 лет в должности директора все эти награды можно непринужденно получить даже если ты не хочешь их получать. Один год ты накормил детей гнилыми продуктами, помог местному предпренимателю(он же местный депутат) обогатится за счет бюджета и вот она ждет тебя федеральная награда, а второй год так как у тебя уже есть награда и второй тебе не дадут, ты задумался о совести и детях и не стал кормить детей гнильем и вот уже начинают во всех источниках перебирать твои награды.
Все это такое подковерное говно, лизоблюдство и лицемерие если видеть это своими глазами.
Куда как хуже сдать воспитателю или учителю на ту же квалификационную категорию, вот это награда так награда, реально заслуженная если ты сдал ее сам, а не за тебя договорились и сделали(при чем те же кто входит в состав аттестационной комиссии и за денюжку).
Так что предлагаю Вам в следующий раз при прочтении или просмотре контента где говорится о вручении наград вспомнать алгоритм их выдачи и распределения.
