Да, только топовые специалисты в любой сфере (не по должности, а по навыкам) это мужчины. Как раз из-за разницы отношения к делу у мужчин и женщин. Это не значит, что мужчины умные, а женщины тупые. Суть в том, что мужчина с большей вероятностью станет фанатом своего дела и все остальное задвинет на второй план. А женщина при прочих равных выберет семью. Есть, конечно, исключения, но как раз наличие исключения подтверждает наличие правила.
Самый простой пример это шахматы. До начала полового созревания девочки часто играют лучше мальчиков. Но потом вектор интересов смешается. Мужчина может задротить дебюты, тактику и эндшпиля по 8 часов в день, а женщина нет. У нее декреты, потом воспитание детей и нужно вить гнездо. Да, есть Полгар, все знают, но это как раз исключение. И платят шахматисткам меньше за ту же самую работу- игру в шахматы. Но играют они объективно хуже. Это про отношение к делу.
Футбол то же самое. Чемпионки мира, проиграют просто ребятам из пердива Монголии. Без шансов. Это не только физика, но и сколько они тренируются и чем готовы пожертвовать ради результата.
Если брать офисную работу. Сколько женщин готовы к командировкам в Норильск или Якутск в декабре? Чуть менее чем ни одна. А тех кто готов, муж или дети не отпустят.
Помимо всего выше сказанного, есть еще и исторический аспект. Женщин долго никуда кроме кухни не пускали. Сейчас ситуация меняется, но это очень длительный процесс. Феминистки, конечно, пытаются сделать революцию, но это имхо может произойти только эволюционно. Или не произойти.
На данный момент равноправия не существует. И быть не может, ибо в нас заложены разные функции и возможности. Мужчина не может родить. Давать такое же количество уюта, любви и ласки в дом. Ему для этого нужна женщина. А для всего остального женщине нужен мужчина.
Это как Инь и Янь. Тут нужно дополнять друг друга, а не качать за равноправие. У вас разные права и разные обязанности в разных сферах жизнедеятельности. Самые хорошие команды в работе это менеджер мужчина и помощник женщина. Из разных подходах к работе, общению с клиентом выходит оптимальный результат. Но менеджер получает больше т.к. он перед руководством и клиентом несет ответственность за результат. Он задержится до поздна, придет в субботу подать заявку на тендер и поедет в командировку в Нижневартовск на неделю. И платят ему больше. Но без ее деятельности он не справится. И, бывает такое, что он делиться частью своего бонуса с помощником, без ведома руководства.
P.S. Никому ничего не навязываю, любите друг друга.