В первый раз я уволился оттуда, когда получил очередной план на месяц - предполагалось запустить несколько веб-сервисов, работать в пять раз быстрее и сделать бочку три раза. Только один из сервисов был готов к началу разработки. Остальных не существовало даже на бумаге - их сначала надо было спланировать, потом над ними бы поработал дизайнер, и только затем оно имело шанс дойти до меня. Вопрос о том, сколько в реальности должна была занять разработка, не ставился.

Под планом предполагалось подписаться - мол, согласен, обязуюсь обеспечить. Учитывая, что всё было чистой авантюрой и созданием давления на работников - я план подписывать отказался и написал по собственному - благо, в почте уже лежал оффер от "Самолёта".

Разошлись с работодателем на хорошей волне в целом. Я вздохнул с облегчением, и погрузился в работу с серьёзными людьми, нормальными процессами и хорошо собранной инфраструктурой. Хотелось бы тут сказать, что дальше я плодотворно работал много лет, но - увы. Самолёт зашатало вместе с рынком недвижки, пошли сокращения, мой проект был порезан почти что полностью, а меня попросили на мороз.

Я решил сильно не отпираться - отношения со всеми были хорошие. Пошёл искать, где бы поработать дальше, и снова столкнулся с бывшим работодателем. Узнал, что он активно набирает людей в команду. Инвестиции цвели, конторка успела даже зайти в "Сколково" и производила впечатление куда более респектабельное, чем год назад.

В итоге без проблем попал обратно. Сразу на нормальную зп (в этот раз я не повёлся на разговоры об испытательном сроке и формат "премия + оклад"), в отдел, который мне же предлагалось и сформировать.

Ну а дальше можно писать долго и муторно. Постоянные попытки кинуть на премию моих коллег. Причём не подлые и дерзкие, а обидчивые. Настроение у начальника не окей, потому что что-то не вытянули - ну, все сидят без премии. Даже непричастные к случившемуся провалу. Даже те, кто вджобывал как не в себя. Приходилось скандалить и выбивать премию обратно.

Из-за проблем с организацией что-то не вышло? Слушать руководитель не хотел, потому что это скулёж, а ему интересно общаться с победителями.

Постоянные угрозы всех уволить, потому что работать не хотят, хотя могут - он ведь знает что мы все талантливые, и он всех любит и уважает. Но если вы не хотите работать завтра в два, а послезавтра в три раза быстрее - пишите заявление, с такими он работать не будет.

Очередной провал на очередном мероприятии. Руководитель вне себя. Я говорю: это тот самый момент, когда нам снова нужно подумать о тестировании. Получаю претензию - а какого хрена не протестировали? Что, влом было? Напоминаю, что я вообще в другом отделе, а схема с тестированием, которую я предлагал для компании, не выполнилась, потому что он же сам единственного тестировщика в команде уволил. В ответ слышу, что был бы я умным - сейчас молчал. И лично я виноват в случившемся, так как не убедил его, что тестировщик нам нужен.

Последний год, когда я там работал, начался неудачно. Что-то не зашло с инвесторами. Все были поставлены перед фактом, что переходим на самозанятость. Кое-как получилось отбить отдел.

Нарисовывается коммерческий заказ на разработку ПО. Времени почти нет, за месяц сдать надо. Веду переговоры с заказчиком. Узнаю запрос, нужный бизнес-процесс, готовлю схемы, новый созвон, всё устаканиваю, договорённость есть, я восхитителен. На первом же звонке руководитель уточняет, к какому мы соглашению пришли по личному кабинету. Немного дрожащим голосом поясняю, что личного кабинета в проекте нет, и его даже никто не запрашивал. Фигня война - говорит - надо клиенту это продать, чтобы у него был личный кабинет. В итоге вся картинка, которую я собрал по тому, чтобы максимально быстро разработать приложение, рассыпается как карточный домик. Кое-как удерживаю каркас вместе, добиваюсь, что будем делать как договорились. Пока он на следующем созвоне снова не интересуется, что там с личным кабинетом.

И тут наступает последняя часть марлезонского балета.

Близится май. На одном из выступлений руководитель объявляет, что все работают на праздниках. Ну потому что вот. Надо работать, а не вот это всё. Заявляю, что работаю по ТК, и по ТК выход в праздники - это процедура с двойным окладом. На что получаю ответ, что можно пойти и уволиться, раз мне это не подходит. Говорю, что, пожалуй, не буду увольняться, и продолжу работу по ТК. Слышу на это, что Трудовой кодекс придумали пенсионеры. Но тема до поры заминается.

Дальше у меня происходит несчастье - умирает близкий родственник. Надо ехать, организовывать похороны. Отпрашиваюсь. Отпускают. Похороны проходят как раз перед майскими. Учитывая, что отпросился в середине рабочей недели - таки выхожу работать на праздники. Со мной выходит почти весь отдел.

И вот не то первое, не то второе мая. Пик лояльности - мы работаем в своё личное время, за бесплатно, то есть - даром. Наш отдел резко вызывают на созвон, в полном составе. Где руководитель объявляет, что мы во-первых негодяи и работаем плохо. Во-вторых, он режет всем зарплату вдвое, а лично мне - втрое. Возникает некоторый словесный конфликт. По итогам которого я пишу письмо на его имя, в котором сообщаю о нарушениях трудовых прав в компании и предлагаю разойтись по соглашению сторон. Постоянные угрозы увольнением, требование выходить в праздничные дни, попытка принудительно перевести всех на самозанятость, попытка давлением перевести сотрудников на меньшую зарплату - всё это существенные нарушения.

В ответ мне прилетает дисциплинарное взыскание. Комиссия из трёх человек в составе бухгалтера, безопасника и руководителя отдела продаж, посовещавшись, решила, что я пренебрегаю своими служебными обязанностями, так как вовремя не подписал документы, пришедшие мне в программу 1С-сотрудник. Формально - да, не подписал, и был не прав. Фактически - на эти документы забивали все. Вообще все. Бухгалтер пару раз писала в общий чат напоминание о них, и этим всё и ограничилось.

Советуюсь с юристом. Тот говорит, что предъявлено мне всё по закону, качественно, отбиться будет сложно. А учитывая, что я занимаю руководящую позицию, следующая такая предъява позволит уволить меня по статье. Где-то тут я понимаю, что работать дальше не буду. Пишу по собственному.

Об остальном знаю со слов коллег. Один коллега ушёл сразу после меня. Расценил мой уход как предательство и попытку всё спихнуть на него. Со мной поссорился. Потом нормально поговорили и помирились, но в тот момент все были максимально на взводе. Оставшиеся были переведены в самозанятость. Из них остался один человек - остальные кто ушёл, кого мягко отстранили от задач.

Самого руководителя потом из его же компании погнали инвесторы. Он назвал это "рейдерским захватом". Но зная, как работала компания - без прибыли, без внятного продукта, с постоянными гениальными идеями и их отработкой - думаю, инвесторам просто надоело выбрасывать деньги в никуда и они применили имеющиеся инструменты, чтобы спасти хоть что-то.

Компания до сих пор как-то продолжает существовать. А руководитель - уже бывший и для меня, и для компании - недавно написал книгу о личной успешности, где делится какими-то советами о жизни.

Книгу эту я, конечно же, читать не буду.

Здесь стоит упомянуть, что квартиры женщина по указанию мошенников продавала за нал, деньги налом передавала курьерам. Квартиры купили риелторы, понятно - с целью перепродажи. Еще немаловажный момент - в одной квартире проживала непосредственно она с супругом, во второй - сын.

А потом, когда родственники узнали про эту историю - выкупили квартиры у риелторов, причем риелторы тоже настояли на наличном расчете при сделках. Да, сейчас кто-то удивится - мол, ничего себе, какие богатые родственники, могут вот так просто достать из кармана котлету бабла и купить квартиру, но я еще раз отмечу, что квартиры в городке в области, там цены далеко не московские. Не знаю, сколько там стоили квартиры до 2022 (знаю, в соседнем городке и тогда, и сейчас трешку можно купить за 300к), но сейчас каждая квартира стоит чуть больше миллиона, по нынешним временам - вовсе не космические деньги.

Т.е. в итоге одна квартира сейчас принадлежит матери женщины, вторая - сыну.

Из доказательств того, что оплата по сделкам прошла - расписки, как от риелторов, так и от бабушки с внуком, и понятно, что деньги взялись не из воздуха - выписки из банков о снятии наличных.

Тот, кто уже все сопоставил - понял, что управляющий в банкротстве пытается оспорить эти сделки, основываясь на том, что квартиры приобрели родственники, доказательства передачи денег отсутствуют, т.е. сделки были совершены с целью причинения вреда кредиторам.

Что, опять же, примечательно - в исковых вообще нет упоминаний риелторов, которые перекупы, и которые, когда были предъявлены требования относительно квартир, поступили удивительно непонятным образом - спрятали голову в песок, и тоже перестали выходить на связь.

Машина, понятно, уже отправилась на торги.

И вот тут пенсионерка обратилась ко мне. Вернее - к нам, потому что, как я говорил ранее, ознакомление с обзорами практики по банкротству вообще отбило у меня желание заниматься банкротствами - я предпочитаю дела с большей степенью прогнозируемости, а в банкротстве исход дела стал так же прогнозируемым, как следующее слово Трампа, так что перенаправил женщину к компаньону, который все еще занимается банкротствами.

Конечно, читателя интересует, чем закончилось дело... а чем оно закончилось - я пока без понятия, потому что оно не закончилось. Самому интересно, чем оно закончится.

Хотелось бы сделать алаверды тем авторам на Пикабу, кто рекомендует меня, это @IrinaKosh, @Balu829, @PyirnPG, @MamaLada, @SallyKS, @Leiradna