Если коротко - Трудовой Кодекс защищает сотрудников от любых проблем. Заболел - оплачиваемый больничный. Травмирован - выплаты и компенсации. Отпуск по уходу за ребёнком - сохранение рабочего места и выплаты. Невыплата ЗП - санкции трудовой инспекции и компенсации.
А что получает предприниматель?
На примере меня. Придумал идею, создал пилотную партию продукта, сделал несколько десятков продаж в тестовом режиме. Вложил все первичные накопления в оборудование. Написал бизнес план. Выиграл грант, заняв первое место в своём регионе. На средства граната приобрёл две единицы оборудования со своей доплатой. После работал дома, вечерами, пока не отчитался о достижении целей грантовой программы. После приобрёл убитое помещение, в котором делаю ремонт, и еще ряд станков. Вечерами изучаю массу информации, софт, слежу за конкурентами, работаю (пока теоретически) над производственным процессом и в целом пытаюсь разобраться в ведении предпринимательской деятельности.
Вместо машины для своей семьи (езжу на ВАЗ 2104) и прочих благ - покупаю инструменты и делаю ремонт в помещении. Запуск производства вообще еще непонятно когда, фактически, произойдёт.
У меня двое детей 3 года дочери и 4 месяца сыну. Нет своего жилья. И я сам в найме работаю.
В своё дело вложил более двух миллионов рублей. Если окажется что мой проект не рентабельный, или продукт, на который сделана основная ставка не востребован - придётся перестраивать все бизнес процессы. Но и так может не получиться.
Войти в бизнес - рубль. Выйти - два. Это все знают.
Но я уже рискнул деньгами своей семьи. Уже трачу своё время и силы без какой-либо гарантии успеха.
Марксисты, не считающие риски и идеи чем-то существенным очень сильно ошибаются. И это понятно каждому человеку, который попробовал что-то сделать сам.
Если я потеряю клиентов, заболею, или оборудование выйдет из строя и процесс остановится - это никак не отразится на зарплате наёмного сотрудника, он свою зарплату получит всё равно.
А я потеряю прибыль и получу серьёзные долги.
Это мои риски и в этом большая разница.
Я уже рискнул на пару миллионов и еще несколько придётся вложить в перспективе.
Пока окупятся вложения, включая ФОТ - пройдут, возможно, годы. А наёмный сотрудник будет получать свою зарплату с первого месяца и в случае любых проблем у меня - уйдёт в плюсе. Наемный сотрудник лишён рисков, и что из этого следует, думаю, всем понятно.
P.S. У меня нет желания иметь наёмных сотрудников, и скорее всего, их не будет. Есть желание развивать семейный бизнес и строить свой бренд.
Но искренне не могу понять, почему тот кто своим трудом добыл средства производства должен на равных делить прибыль с теми кто палец о палец не ударил, чтобы, допустим, производство построить.
Это можно сравнить со сквотерами - построил человек дом, тут к нему пришли постояльцы, живут в доме, уборку делают, иногда - ремонт мелкий, иногда по счетам платят, а потом бац - и заявляют свои права на владение частями дома на равных с тем, кто этим домом владеет и кто его, собственно, построил... Просто на основании того, что они в нём проживают и ведут, в некотором роде, совместное хозяйство на одной территории.
