0 просмотренных постов скрыто
Начальник полиции стрелял в подчинённых из рогатки
Стрелял по подчинённым из рогатки: начальника отдела полиции уволили
В области Абай завершилось расследование относительно действий начальника отдела полиции города Чарск. В связи с нарушением норм служебной этики его сняли с должности.
В сети разлетелось видео, на которых мужчина стреляет по подчинённым из рогатки. Сообщается, что начальник отдела использовал для стрельбы металлические шарики. На кадрах видно, как подчиненные убегают от него.
Продолжение поста «Нефтяники Жанаозена снова вышли на забастовку в Казахстане»1
На фоне забастовки Мангистау задержан Ержан Кезбаев, директор нефтесервисной компании, сообщает "Казахское телеграфное агентство". Его подозревают в хищении 321 млн тенге (63 млн рублей), выделенных для выплаты заработной платы сотрудникам компании, а также в уклонении от уплаты налогов на сумму около 1,5 млрд тенге. Департаментом Агентства Республики по финансовому мониторингу по Мангистауской области возбуждено уголовное дело по п.2 ч.4 ст.190 УК (мошенничество) в отношении исполнительного директора ТОО «Кезби, говорится в сообщении.
В АФМ по уголовному делу уточнили, что в 2021 году «Кезби» заключило договоры с «ОзенМунайГаз» на ремонтные работы по цене Т65 тыс. за бригаду в час. После стоимость увеличили до Т87 тыс., чтобы "улучшить соцпакет рабочих".
«Однако, как предполагается следствием, значительная часть средств, а именно Т321 млн, похищена руководителем компании без улучшения социальных условий для сотрудников», - считает следствие.
Вот тебе и "800 тысяч в месяц без задержек". Если бы не забастовка, не факт что это бы вскрылось.
Нефтяники Жанаозена снова вышли на забастовку в Казахстане1
Телеграм канал «Письма президенту» сообщил, что рабочие ТОО «Кезби» вышли на забастовку и приостановили работу. Город Жанаозен находится в Мангистауской области, на юго-западе Казахстана. Руководитель компании Ержан Кезбаев сообщал, что руководство сейчас ведёт переговоры с рабочими.
Ссылка на аудио-версию новости.
Со слов Кезбаева, 96 человек не вышли на смену, требуя открыть новую компанию. Кезбаев утверждает, что активисты этой забастовки хотят стать руководителями вновь созданной компании. На данный момент они работают механиками и машинистами. Работа на «Кезби» не остановлена, ведутся переговоры с людьми, их пригласили на примирительный совет, — отметил он.
По его словам, участники забастовки в среднем зарабатывают около 800 000 тенге (в рублях это это 160 000). Деньги, якобы, рабочие получают вовремя и со всеми отчислениями. Всего в «Кезби» работают 1200 человек.
«Кезби» была основана в 1992 году, как одна из первых частных компаний в Казахстане. В январе 2024 года рабочие компании «Кезби» тоже выходили на забастовку. Они требовали повышения зарплаты, обновления материально-технической базы, увольнения части руководства и улучшения питания. В результате переговоров рабочим удалось добиться повышения зарплаты на шестнадцать процентов (16%) с учётом годовой индексации. Похожие забастовки нефтяников проходили в 2021 и 2022 годах.
Новость на Красном Радио ФРА. (На заставке новости - фото из второй части ролика про забастовку 4000 сотрудников, занимающихся уходом за пациентами в Университете Калифорнии в Сан-Франциско)
Рабочие нефтяной отрасли Казахстана не деле знают, что никакие "просьбы" не работают в отношении работодателей, поэтому сразу выходят на забастовку, если их что-то не устраивает. К сожалению, немногим трудящимся известно о статье 37-й Конституции России, которая признаётся право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Да, перед этим нужно пройти определенные этапы, но их выполнение реально при должной организации. Подспорьем в этом вопросе является брошюра профессора по кафедре экономики и права Михаила Попова "Наш выбор. Как нужно и как не нужно выбирать, жить и бороться за свои интересы."
Источники:
Новость на канале "Письма президенту"
"Жанаозенские нефтяники снова вышли на забастовку", сайт Курсив.медиа
"Нефтяники в очередной раз устроили забастовку в Жанаозене", портал Орда.кз
Показать полностью
1
Казах без понтов- беспонтовый казах!
Ходят слухи, что именно так отметил первое сентября внук начальника ГИБДД Павлодара.
Как я работал технологом или хлобысь оно все синим пламенем.Часть 25: "ЕТКС ложь, да в ней намёк, добрым технологам урок"
Вдалеком-предалеком предприятии Республики Казахстан, жил был молодец инженер-технолог, росту и ума среднего, каска белая, роба синяя, зарплата маленькая, ответственность большая, жил не тужил тех процессы писал да седину наживал.
И был на том заводе нач цеха "бессменный", и увидел он что у молодца технолога с лягушкой нормировщицей, любовь, ревность жуткая обуяла его бесменную душу, и начала он козни всякие делать, как молодца того, с завода сжить, то в электроцех во Тьму-Таракань отправит, то просит написать тех процесс как собрать то не знаю что, то перед батюшкой директором напраслину наведёт, да все нипочем молодцу технологу, и тех процесс напишет как собрать то не знаю что, который никто прочитать не может, то как уж на сковороде ламбаду, на совещании у батюшки директора станцует, что вместо наказания, похвалы одни, всегда ответ у молодца технолога найдется, правда заикание появилось и седых волос прибавилось.
И начал кручину, он в вине топить, да не один, а помогал ему механик костяной гидравлик, и придумали они мстю лутую, как с предприятия молодца технолога отвадить, дать ему бессмысленную работу...
Отправит его в термичку жуткую, к термисту злобному, что бы он на каждое изделие тех процесс писал, да за это отвечал, подвох был том, что детали каждый день разные, вот накопятся у него "косяки" тут и к батюшке директору в ноги, опорочить технолога молодца, да и уйдет он куда глаза глядят за проходной..
Вызвали технолога молодца, поставили задачу, пригорюнился технолог молодец, домой идет, а там лягушка нормировщица, мол что технолог молодец кручинишься, ни борщ ни ешь, ни баурсак не кусаешь, рассказал ей все технолог молодец, а она говорит ложись технолог молодец, утро вечера мудренее. Уснул технолог на перинах мягких, все печали да тревоги как рукой сняло, а утром лягушка нормировщица, дала ему яблоко путеводное "туджис" называется и привело его яблоко путеводное в техническую библиотеку предприятия, где сидела архивариус старушка-нарушка, и дала она ему книгу одну, да не простую, а "Единый тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 2)" утверждённый по приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 марта 2012 года № 66-Ө-М. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 19 марта 2012 года № 7478,
И тут была смерть планам начальника бессменного, так сказать смерть на конце, конец на яице ну вы поняли...
И вычитал там технолог молодец, что если у рабочего есть разряд, то и определённые вещи он должен знать, понимать, уметь делать, а если не знает не понимает и не умеет, то разряд надо меньше делать, да зарплату уменьшать, и пошел технолог молодец к начальнику бессменному, этой книгой и явил знания, и молвил "прекратите мне ипать мозг, а то составлю бумагу, вашему термисту разряд срежут, он уволится другого не найдете, потом кроме лапы будете еще кое чего сосать",
И завыл забился захрипел начальник цеха бессменный, и прекратил козни строить технологу молодцу.
Вот и сказки конец, кто про еткс в курсе тот молодец.
Показать полностью
Как день начнёшь, так его и закончишь
Добрый вечер, дорогие читатели, в первую очередь всем хотелось бы сказать спасибо за отклик, число комментариев и просмотров очень удивило.
Ну что сегодня был пока самый странный и курьезный день за время моего переезда. Началось все с того, что утром я придержав дверь девушке вызвал негодование у её парня, для него это похоже был какой-то акт романтических действий, но на самом деле просто этикет, после пары минут разговоров спокойно разошлись, благо жизнь дипломатии меня научила. Что же было дальше, а дальше я поехал на свою новую подработку и как ни в чем не бывало решил уступить бабушке место, с детства родители приучили помогать пожилым людям, но в итоге она не села, а наоборот начала на меня кричать, это было что-то из разряда мне от вас молодых ничего не нужно и т.д., я конечно был ошарашен, но решил не зацикливаться на этом. Подробнее о работе, сегодня я работал грузчиком, но уже с 9 до 17:00 и за 1500(которые я не получил, но это вы узнаете дальше) Суть работы заключалась в выгрузке и загрузке стройматериалов, не скажу, что было очень тяжело, но моментами запыхивался, в принципе все шло нормально, но в 16:23 произошло (точное время указал специально) Мы с напарником несли бикрост, ну или рубироид, кто знает, тот поймёт и так получилось, что с его рук он благополучно выскользнул мне ногу, сказать, что было больно ничего не сказать, по итогу меня отпустили раньше, но все оказалось не так просто. Сел я на трамвай, еду хромой в предвкушении пополнения карты, но в итоге оказалось, что я остался без зарплаты, из-за того, что не доработал, вот такой вот получился эпичный на события день.
Хотел бы спросить у вас совета, пару человек предлагали подключить донаты, каким образом это можно организовать и есть ли в этом смысл?
Спасибо всем большое за потраченное на прочтение время и до новых встреч:)
Показать полностью
Вопрос по трудовому законодательству
Прошу помощи казахстанских юристов. Ситуация следующая. Полтора года назад дочка ушла в декрет. Через 4 месяца у нее на работе всем сотрудникам в отделе подняли зарплату. Всем, кроме дочери. Типа ты в декрете, все равно ничего не получаешь, чего тебе поднимать. Вот выйдешь, тогда и поговорим. А неделю назад руководство её фирмы решило всему коллективу урезать зарплаты. В том числе и дочке, которой в декрете ещё сидеть год минимум. Т.е. всему коллективу сперва подняли, потому урезали. И они как бы остались при своих. Дочке же ничего не подняли, зато пытаются урезать. При этом должность остаётся прежней.
Вопрос. Насколько правомочно изменение зарплаты в ту или иную сторону женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?
Повторюсь, дело происходит в Казахстане. Поэтому в первую очередь прошу совета у юристов, знающих наше трудовое законодательство.