Нахально нарисовался перед начальником в требованием доплаты за сверхурочку
Начальник, выслушав тебя......
Посмотрела нашумевшее видео Бони, друзья.
И хочу сказать важное: начальник все знает.
В нашей, русской, ментальности есть такое убеждение, что чиновники — враги народа, а руководитель страны (император, генеральный секретарь, президент) — единственный защитник, просто плохо информированный.
Смотрите, как это убеждение живет с нами в наших карьерных вопросах и компаниях, где мы работаем:
•Меня жмет начальник отдела, вот если бы генеральный только узнал об этом...
•Тупые рекрутеры просто не дают посмотреть мое резюме собственнику, он-то способен был бы оценить...
•Злая бухгалтерия неверно начислила мне зарплату. Генеральный и собственники просто не в курсе, что за дичь у них тут происходит. Напишу докладную записку, открою им глаза на злую бухгалтерию...
•Вредная эйчарша требует от меня какие-то бумажки. Жили же себе отлично без этого формализма. Расскажу директору, как она неправа, он должен знать!
Нет, друзья, так не работает. Начальник всегда информирован. А если нет, значит, дал распоряжение не информировать его.
У генерального и собственника есть цели, которые нам не всегда очевидны. Генеральный и собственник собирают под себя команду и проводят границы: что и как можно/ что и как нельзя. Так что происходящие "несправедливости" — прямое отражение политики, личности, целей, морального компаса начальника.
Ну, а из Монако переживать за страну и народ, наверное, совсем неплохо...
Всем хорошего понедельника и реального взгляда на мир.
Катины заметки🖊люди в деле
Где еще меня можно найти:
Катины заметки🖊 в Мах
Катины заметки🖊 в Сетке
Катины заметки🖊 в ТГ
Купил наш учредитель, по случаю, большую производственную базу (бывший завод). Для расширения производства, да и опять же инвестиции в будущее. На хрена зарплату трудовому коллективу повышать? Правильно же?
Правильно!
А вместе с этой базой, в нагрузку шел бывший управляющий этой базы (БУЭБ). В прошлом директор этого завода, оборудования которого от распродал на металлолом, а освободившиеся площади сдал под склады. Короче, годный специалист.
Всяко же легче просто в конце месяце абонентскую месячную плату собирать, чем руководить средней величины заводом.
И строил он из себя крутого управленца:
- Да я вот заводом руководил! - Тыча себя в грудь ногой, говор он по любому случаю.
Пока наш старый энергетик в ответ ему не сказал:
- Если бы ты был крутым руководителем, то ты бы этот завод не просрал!
В ответ на это БУЭБ сильно оскорбился, но сделал правильные выводы и больше себя не возвеличивал среди ИТРа.
Но зато на работягах пытался отыгрываться.
Но тоже до поры до времени.
Пришел он руки в брюки в цех, когда двое слесарей красили огнеупорной краской паровые трубы, и стал их учить, как правильно это нужно делать.
Мужики послушали немного его, и один из них говорит:
- Ща мастер мне звонил, сказал, что директор сейчас сюда идет. Не отвлекай нас.
БУЭБ насторожился, стал оглядываться по сторонам, и увидал метлу на длинном осиновом черенке.
Соколом метнулся он к ней, и как заправский дворник, стал разгонял пыль по помещению.
Прошло минут десять, а директор все не идет и не идет.
Бедняга заколебался махать метлой, но желание выглядеть в глазах руководства пиздадельным чуваком, перевешивало физические нагрузки, которым подвергался организм непривычный к физическому труду.
Время близилось к обеду, и слесаря засобирались в бытовку.
БУЭБ насторожился, и спросил:
- А вы куда, щас же директор придет?
- У нас обед!
- А если в это время директор придет? А здесь никого нет.
- Ну вот ты и оставайся. - Заявили мужики, и ушли, оставив новоиспеченного дворника в одиночестве и непонятной ситуации.
Придя после обеда, слесаря не застали бывшего директора. Но пыль была подметена в аккуратные кучки.
Больше к ним БУЭБ не подходил и жизни и работе не учил.
***
Сломанный союз — навсегда.
Один чувствует себя сильным,
второй может оставаться слабым.
Время обоих сожрёт.
Позвонили мне вчера с предложением о работе.
С кадровичкой всё обсудили по поводу моего резюме и их вакансии. Меня всё устроило, её тоже.
Говорит у нас ещё 3 этапа согласования на должность. 1. Собеседование по телефону с техническим специалистом (должность моя сугубо техническая). 2. Собеседование с курирующим направление, заместителем генерального директора (должность предлагается – начальник отдела, так что это вполне логично). 3. Проверка со стороны СБ по персоналу (это тоже сейчас норма в крупных компаниях).
Говорю - Без проблем! Готов к следующим этапам!
Она: Хорошо. Но так как в вашей работе разбираются только специалисты отдела, на руководство которым у нас отрыта вакансия и на которую мы вас рассматриваем, то собеседовать вас будут именно они.
Я: Получается меня будет собеседовать мои потенциальные подчинённые?
Она: Да. Других специалистов, разбирающихся в вашей работе у нас, нет. Это для вас проблема? Вы готовы к такому формату?
Я: Нет, не проблема. Просто ситуация для меня новая. Но давайте попробуем!
Она: Договорились. Я скину вам ссылку на встречу.
Ситуация для меня и правда новая. Собеседование на следующей неделе.
Должность мне понятна, я занимаю её уже почти 10 лет.
Объём работы понятен, обязанности ясны. Зарплата устраивает.
То, что с технической частью собеседования проблем не будет, я уверен. Если там действительно технические специалисты, мы друг друга поймём.
А вот остальное...
Не очень понятно, как вести себя на собеседовании с людьми, которые выбирают себе будущего начальника.
Играть рубаху-парня или размазню, я не умею. Всегда был строг с подчинёнными, но в меру, без фанатизма и деспотизма. При этом перед руководством всегда старался защищать «своих людей», в обиду их не давал.
Но довольно странно будет рассказывать им, какой я супер-начальник, нормальный, адекватный мужик и как им со мной будет хорошо, ведь это не точно, там уже сложившийся коллектив со своими отношениями.
Кроме того, уверен, что кто-то из них претендовал на освободившуюся должность, но его не взяли, а берут постороннего\незнакомого им человека. Так что не исключена затаённая обида.
Да и не ясно, почему вообще должность освободилась. Хотя не факт, что правду расскажут.
Вы бывали в такой ситуации? Выбирали начальника\собеседовались потенциальными подчинёнными? Какие были ваши действия?
Все попытки борьбы с телефонными мошенниками не будут давать серьезных результатов просто потому, что те опираются на парализующий страх рядового человека перед начальством, перед государственной машиной, перед товарищем майором, услышав голос которого он цепенеет. И начинает, как под гипнозом, выполнять любые, даже самые абсурдные "начальственные" требования.
Состояние тотального стресса, напрочь вытравленные пропагандой критическое восприятие действительности и возможность усомниться в том, что тебе сообщают авторитетным тоном, полная инфантильность и не способность оценить риск и вред от твоих поступков.
Россияне находятся во сне и, конечно, этим пользуются мошенники - гоняя их, как лунатиков, до банков и кубышек. Фактически - пульт управления жителями России оказался взломан и этим воспользовалось не ЦРУ или британская разведка, а сила гораздо прозаичнее.
То есть мошенники используют те же самые факторы, на которых держится система контроля над населением. Будут ли "правящие люди" отказываться из-за этого от столь удобных рычагов давления и отключать, разбирать эту систему - вопрос риторический. Конечно же нет. Наоборот - под предлогом борьбы с прозвонщиками гайки закручиваются еще сильнее и рядовой человек только чувствует себя еще больше отрезанным от мира и окружающих без мессенджеров, интернета и внешних источников информации.
И ему, как кролику, только остается поглубже забиться в норку. Но если все же туда проникает удав - кролику конец.
Решением может быть пробуждение населения и постепенное восстановление у людей чувства собственного достоинства, контроля над жизнью, избавление их от вечного и оглушающего страха. Но тогда появятся уже не зашуганные и тихие выживальщики-приспособленцы, а граждане. Со всеми, обычными для граждан, требованиями - в том числе и подотчетности власти перед ними. Нужно ли это системе? - так же риторический вопрос...
Источник: тг-канал "Хмурое утро"