"Красное & Белое" или как сбежать с работы за неделю
Решил написать отзыв о данной компании, ибо когда устраивался на работу не нашел отзывов об офисе, а если бы нашел, то ноги моей там не было бы.
С чего бы начать, а прям с условий оффера: выплата ЗП 3 раза в месяц. Это же прямо кайф, думал я, пока не увидел трудовой договор. Оказывается, что твоя ЗП или оклад – это примерно пенсия, а все остальное - это «премия», Карл, на которую можно надеяться, если выживешь эти 2 месяца без штрафов, но для этого у компании есть система правил, по которым от штрафа просто не уйти).
И кстати, если будете в трудовом договоре искать согласованный доход, то его там нет, а есть бублик с дыркой (мне кажется люди, которые в переходах раздают листовки и то больше получают). При появлении вопросов сотрудники кадров убеждают, что все ок и компания не обманет.
Так вот, Карл, при уходе тебя рассчитают по пенсии, делайте выводы дамы и господа о честности данной компании и ее сотрудников. Ведь испытательный срок не только для сотрудников, но и для работодателя (тут он, видимо, не в курсе об этом).
На собеседовании сладкая лапша о том, что текучки нет, но на деле она бешеная. Только за неделю убежали четыре человека, трое из которых проработали менее недели.
Вероятно, проблема кроется в драконовских условиях, а именно огромного списка правил с жирной пометкой внизу: За несоблюдение правил вас или уволят, или не начислят премию (которая напомню, ваша зарплата, а не премия).
Выделил самые интересные правила (к слову, руководителя могут штрафовать за нерадивых сотрудников по всем пунктам):
- Дресс-код жив.
- Приходить на работу надо к 8.45 утра, опоздание минута уже критично. А уход с работы не ранее 18.05, именно поэтому в 18.00 уже собираются сотрудники возле двери, чтобы пикнуть пропуском в 18.05.
Поэтому, если ты опоздун – то мимо сразу.
- Вне офиса ты можешь находится не более 45 минут, даже знать не хочу, чем чревато побыть 46 минут вне.
- Перекуры, естественно, запрещены, – замечен, значит уволен.
- По телефону в офисе запрещено разговаривать на личные темы, даже в туалете (ваш разговор явно помешает другому справить нужду)
- Туалет не место для бесед (а я думал зачем туда ходят?)
- В коридорах нельзя собираться более двух человек.
- Будьте вежливы, нужно здороваться. За все время я ни разу не видел, чтобы коллеги здоровались, когда приходили на работу и прощались. Сотрудники, в принципе, не знают даже по имени своих коллег. Спасают бейджи, которые ты обязан носить, иначе снова штраф (стоимость бейджа 100 рублей твоих кровных)
* Коллегам тебя не представляют, да и зачем запоминать имена новых сотрудников, ведь выживаемость в данных условиях минимальна. Ощущение «свежего мяса» меня не покидало до ухода из компании.
- Но зато там самые чистые толканы. Но и не мудрено, ведь на страже чистоты стоит СБ. Нужно только стучать на «засранцев» со временем посещения, и кара СБ не заставит себя ждать.
Думаю, вы догадались, что списком правил не ограничивается возможность словить штраф, штрафы там за все могут вкатить. Наверное, даже есть специально обученный человек, который придумывает новые правила для штрафов.
Резонно возникает вопрос: этот свод правил повеления в офисе – это вся корпоративная этика компании или есть что-то еще? На какую категорию сотрудников она рассчитана: для взрослых ответственных людей, нацеленных на эффективность, результат и развитие или «непутевых», которые без этих правил не будут работать?
В большинстве современных компаний существуют системы бонусов и поощрений для сотрудников, но не тут, тут только кнут без пряника.
Кнут (негативное подкрепление или наказание) может прекратить ненужное поведение, но не учит искать и думать, рождает злость, усталость и разрушает контакт. Это только забор, но не дорога. Дорога всегда прокладывается пряником (вознаграждением или позитивным подкреплением), и обычно это куда как более перспективный путь. Позитивная мотивация преумножает энергию, дарит чувство радости и счастья, желания делать больше и больше.
Далее, в течении дня по периметру ходит сотрудник службы безопасности и смотрит, чтобы все работали (не хватает хлыста и лозунга: работать рабы, солнце еще в зените).
Компания переехала в Москву в 2019 году и весь офисный костяк из Челябинска, знаете, есть выражение челябинские люди настолько суровы, что… (которые говорят, что просто привыкли к такому).
Из всех «бест практик» компании хочу отметить что общение коллег, внимание (!), производится в WhatsApp, вся работа происходит в доброй и родной 1С, отчетность формируется там же, никакой тебе визуализации, Slack, RocketChat, PowerBI, кубов и прочих прелестей IT.
Миссия компании: поменять отношение людей к алкоголю (75% ассортимента - это алкашка, бухайте больше), а моя миссия рассказать потенциальным кадрам о том, что их ждет, а далее выбор каждого.
Сорян за много букв, всем пис)
Удаление ежедневного топика [Есть ответ]
Ответ #comment_251034753
Здравствуйте.
Сегодня я написал свой обычный ежедневный обзор. С теми же тегами, как обычно. Он вышел в горячее, но далее был удален:
Обзор был по этой ссылке: Что творится? Утренний обзор...
Без точек в конце. Можно попросить объяснения причин. ЧТобы хотя бы понимать. Ну и по возможности восстановить топик. Ибо я не увидел в нем ничего печального.
"А нас-то за що?!" Литва направила протест России из-за высказываний об анкетировании литовцев
МИД Литвы вручил ноту протеста представителю России Сергею Рябоконю по поводу его заявлений об ответном анкетировании граждан страны при въезде на российскую территорию, сообщает ТАСС.
«В ноте выражено возмущение публичными высказываниями временного поверенного, принижающими события января 1991 года и цинично искажающими исторические факты», — написано в сообщении ведомства Литвы.
Ранее Сергей Рябоконь предложил анкетировать посещающих Россию литовцев. Он считает, что граждан Литвы можно спрашивать «по поводу отношения к событиям в Вильнюсе 13 января 1991 года». Как утверждает Рябоконь, республика потребовала антиконституционального отделения от СССР и создала провокации, из-за которых были жертвы.
«Если Литва введет вопрос о статусе Крыма для всех россиян, желающих въехать в республику, Россия могла бы опрашивать въезжающих литовцев по поводу отношения к событиям в Вильнюсе 13 января 1991 года», — сказал российский представитель.
Разобрать мост за ночь, говорите... а покрасить слабо?
В Екатеринбурге строители перекроют участок Сибирского тракта от кольцевого движения на улице Трактовой до поворота на микрорайон Компрессорный. Об этом сообщает мэрия.
Движение ограничат специалисты ООО «Мостстройпроект». Там нельзя будет проехать с 20 июля до 1 сентября 2022 года. На участке будут красить мостовые балки.
Пруф, кому надо: https://www.ural.kp.ru/online/news/4805824/
За сорок, сука, дней!
Беличьей кисточкой, видать, в два слоя.
На скрине этот самый мостик, балки 10м длиной.
Сам перекрываемый участок длиной метров сто, но оооочень востребованный. Пробки на альтернативном будут "мама не горюй"..
Я задолбалась
У мамы инсульт. Сейчас на реабилитации в больнице. Речь ужасная. Нарушена функция глотания. Левая рука не рабочая. Садится с трудом. Ходить не может.
Муж, приобретённая эпилепсия посттравматического характера (автоавария). Правая рука не рабочая. Ходит в пределах дома, сам себя худо-бедно обслуживает.
Младший сын, почти 6 лет. Синдром Аспергера.
Бабушка, 86 лет, катаракта, перелом шейки бедра.
Все, кроме моей мамы и меня сейчас с ротавирусной инфекцией. Блевачки-срачки. Старший сын из сада принёс болячку.
А-а-а-а-а аа! "Где ж я так нагрешил то? " © ИНТЕРНЫ
Как на ровном месте огрести ни за что от жены
Полгода назад сломалась стиральная машина. Вызвал хорошего мастера, он заменил полностью весь бак на б/у аналогичный, поставил новые амортизаторы. Машинка отлично работает. Все хорошо. Только где-то на третий день после замены жена стала жаловаться, что во время отжима что-то в стиралке шоборчит.
Я несколько раз включал, слушал -- никаких лишних звуков не наблюдается. Надо сказать, что при мне жена редко стирает. Но в итоге на днях и я услышал характерные звуки верчения чего-то постороннего в баке. Причем, видимо, должно совпасть несколько факторов, чтобы звук появился, потому что далеко не на каждой стирке такое случается.
Вызвал того же мастера, договорились, что приедет сегодня утром.
Я на работе, сижу, работу работаю. Звонит жена, рассказывает, что мастер нашел в баке несколько косточек от бюстгальтера. Но самое главное, что размер этих косточек отличается от тех, которые носит моя жена. На претензию, что они, скорее всего, уже были в баке после замены, мастер сказал, что он лично его проверил перед установкой и он был чист, а "Вам бы с мужем поговорить на эту тему".
Моя совесть чиста, однако "ложки нашлись, но осадок остался". И мастер-то каков оказался, мог бы и по-мужски поддержать.