🎯Компания CD Projekt объявила о продаже цифрового магазина GOG. Покупателем стал один из основателей CD Projekt – Михал Кичиньский. Сумма сделки составила около 25 миллионов долларов.
👉 Dessly стремится сделать ваш игровой опыт, а также пополнение Steam кошелька ещё более комфортным и увлекательным.
Почему CD Projekt продала GOG
🎯По словам представителей компании, это решение позволит CD Projekt полностью сосредоточиться на создании новых игр. Разработка крупных проектов, таких как «Ведьмак» или «Киберпанк 2077», требует много времени и ресурсов. Продажа GOG поможет компании сконцентрироваться на основной деятельности.
Что изменится для пользователей
🎯Самое главное – для игроков практически ничего не поменяется. Библиотеки купленных игр, доступ к аккаунтам и офлайн-установщики останутся в полном распоряжении пользователей. Миссия GOG – сохранять старые игры и предлагать их без DRM-защиты – также не изменится.
GOG продолжит сотрудничать с CD Projekt. В магазине по-прежнему будут доступны как уже выпущенные игры компании, так и будущие новинки.
Планы GOG после сделки
🎯Магазин сохранит свою независимость и финансовую стабильность. В официальном заявлении GOG подтвердил, что продолжит развивать честную и долгосрочную платформу, которая поддерживает независимых разработчиков и не обманывает пользователей.
Также в GOG работают над новыми проектами, которые позволят лучше слышать голос сообщества. Некоторые из этих инициатив планируется представить уже в 2026 году.
Что это значит для игровой индустрии
🎯Эта сделка показывает, что нишевые платформы могут успешно развиваться независимо от крупных компаний. GOG с его фокусом на классические игры и удобство для пользователей занимает особое место на рынке.
Продажа магазина его основателю – скорее признак перераспределения ресурсов внутри CD Projekt, а не проблем GOG.
Поклонникам платформы можно не беспокоиться: GOG продолжит работать в привычном формате, сохраняя свою уникальную философию в мире цифровой дистрибуции.
Сразу говорю нет никакой договорённости с автором. Но хочется его отблагодарить. У меня 4 детей от 12л.до 1г. И могу сказать, что это замечательный мультфильм для любых возрастов. Автор мультика Владимир Кочурков. Абсолютно самобытный мультфильм, все рисунки,мультипликацию, музыку, сценарий Владимир создает сам. Все серии музыкальные, выполнены простой художественной манере, но приятная душевная рисовка. Есть большая серия с зарядками и разминками, колыбельные, правила русского языка,различные науки, интересные исторические факты. Серии короткие от 5-8 минут. Что мне очень нравится ни в одной из серий не было никакой просьбы подписаться и поставить лайк. Но я заметила с переходом на рутуб у автора мало просмотров и подписчиков и хотелось бы хоть как-то ему помочь. Мультфильм не мелькает, у него длинные кадры, кадры больше 5 секунд. Мой годовалый сын соглашается смотреть только "капитана". Мои дети из начальной школы выучили по нему все падежи и до школы научились считать и ещё много всего интересного. Я прикреплю несколько серий, для вас. Если кто-то знаком с этим мультиком, добавьте в комментариях, что вам в нём нравится, не хочу отпугивать простыней текста ленивых чтецов, а так могу говорить бесконечно какой это замечательный мультик. Яндекс Дзен https://zen.yandex.ru/id/62137c65f4b2b0331737f167 Youtube https://www.youtube.com/@kapitan_krab Telegram https://t.me/kapitan_krab VK https://vk.com/kapitankrab Boosty https://boosty.to/kapitan_krab
Друзья, всех ждёт открытый эфир на странице @classicalhypnosis, который будет посвящен простой теме: "Жизнь под внушением и без". Будет говорить о внушении в быту, на сцене, во время работы, в учебе, в спорте, в сеансе. Разговор будет и о применении гипноза в практике специалистов помогающих профессий и мошенников. На примерах “кодирования от любви” расскажу, как снимать подобные приступы с помощью гипноза и без. Какие могут быть варианты излечения одного и то же расстройства разными терапевтическими инструментами.Будет весело ведь тема оригинальные методы убеждения в психотерапии. Лекцию можно считать вступительной к лицензированному курсу "Методы психологической коррекции при работе с зависимостями".Лектор клинический психолог Геннадий Иванов (Рубан), директор Института психотерапии и экспериментальной психологии имени К. И. Платонова, автора двух книг и бестселлера "Техники гипноза: обратная сторона сознания".Напоминаю, что эфир пройдет 3 декабря в 20-00 по московскому времени на главной странице, наверное, единственного верифицированного сообщества ВК по гипнозу (ссылка на трансляцию будет доступна в группе за пару минут до начала).
Кажется, что фишинг — это что-то очевидное: письма от «заблокированного аккаунта» с просьбой срочно прислать пароль. Но кибермошенники становятся всё изощреннее, и их мишенью всё чаще становятся не частные лица, а целые компании. На что же ведутся сотрудники? Давайте разберемся на основе свежих исследований от Лаборатории Касперского.
Сухая статистика: каждый четвертый сотрудник рискует данными
Совместное исследование, проведенное крупными игроками на рынке кибербезопасности, показало тревожную картину. В рамках учебных тревог, когда компании имитировали атаки, выяснилось:
40% работников переходят по подозрительным ссылкам в письмах.
Каждый четвертый из этой группы (10% от общего числа) вводит конфиденциальные данные на ложных страницах.
9% без раздумий открывают вложения, которые в реальной жизни оказались бы вредоносными.
В одной из проверок был зафиксирован рекорд — 38% сотрудников были готовы раскрыть информацию, что означало бы полную компрометацию данных.
Ловушки для внимания: какие темы писем вызывают наибольшее доверие
Мошенники мастерски играют на самых чувствительных струнах. Наибольший отклик вызывают письма, маскирующиеся под внутренние рассылки от ключевых отделов компании:
Финансовый стимул: сообщение на тему «Расчёт премий» оказалось самым эффективным. На него «клюнули» 66,5% адресатов.
ИТ-угрозы: письмо «Пароль к вашему аккаунту изменён» вызвало беспокойство почти у четверти (24%) получателей.
Корпоративные нарушения: уведомления о якобы нарушении правил использования интернета заставили кликнуть по ссылке каждого пятого.
Официальные уведомления: ложные письма от «страховой компании» или о «расчёте налоговых задолженностей» обманули по 16% сотрудников.
Есть ли спасение? Рецепт, который работает
Главный вывод исследования обнадеживает: осведомленность — это мощное оружие. В компаниях, где обучение кибербезопасности проводится регулярно и системно, результаты в разы лучше:
Открывают подозрительные письма всего 7% сотрудников (против 40%).
Переходят по опасным ссылкам лишь 2% (это в 20 раз меньше!).
Раскрывают конфиденциальные данные только 0,2% человек (показатель ниже максимального в 190 раз).
Почему компании до сих пор не делают ставку на обучение?
Несмотря на очевидную пользу, спрос на социотехническое тестирование (включая фишинг-тренировки) растёт всего на 3,5% в год. При этом 95% корпоративных клиентов, уже внедривших обучение, ежегодно его повторяют — потому что видят результат.
Проблема не в отсутствии осознания, а в недооценке человеческого фактора: многие компании по-прежнему делают ставку только на техническую защиту, забывая, что хакеры чаще всего атакуют не системы, а людей.
Что делать: рекомендации для бизнеса
Чтобы снизить риски фишинга, эксперты советуют:
Регулярно проводить обучающие программы, адаптированные под профиль риска сотрудника (финансы, HR, ИТ — разные угрозы).
Использовать реалистичные тестовые рассылки, имитирующие настоящие атаки.
Объяснять не только «что делать», но и «почему» — менять отношение, а не просто передавать инструкции.
Сочетать технические решения и «человеческий» фактор: защита не может быть только программной или только образовательной — нужен комплексный подход.
Заключение
Фишинг — это не «просто спам», а изощрённая тактика, направленная на манипуляцию. Но, как показывает исследование, знания и практика делают сотрудников подкованными и умеющими распознать обман.
Обучение информационной безопасности — это не разовая формальность, а постоянный процесс, такой же важный, как обновление антивируса или резервное копирование. Те организации, которые уже осознали это, теряют в разы меньше данных и денег. Остальным — самое время начать.
Ставьте палец вверх, если статья была полезной, и подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать важную информацию о мошенничестве
Современные киберугрозы перешли на новый уровень: вредоносные программы теперь используют искусственный интеллект не просто для атаки, а для постоянной эволюции. Эти «умные» зловреды способны в реальном времени менять свой код, имитировать легитимные процессы и оставаться невидимыми даже для проверенных защитных систем. Разбираемся, как это работает, на что обратить внимание и какие меры действительно помогают.
Что такое ИИ-вирусы и чем они опасны?
Современные вредоносные программы перестали быть статичными. Благодаря интеграции с облачными ИИ-сервисами они получили способность к самомодификации — буквально «мутировать» на лету, чтобы избежать обнаружения.
Примеры таких угроз уже зафиксированы:
PromptFlux — обращается к ИИ-сервису Gemini через API, чтобы переписывать собственный код и маскироваться под безвредное ПО. PromptSteal — выдаёт себя за генератор изображений, но на самом деле крадёт конфиденциальные данные. QuietVault — после проникновения в систему использует установленные ИИ-инструменты для похищения паролей и ключей шифрования. Эти зловреды не просто атакуют — они адаптируются. Они «живут» внутри системы, постоянно меняя форму и поведение, чтобы остаться незамеченными.
Как ИИ помогает вирусам прятаться?
Злоумышленники активно эксплуатируют возможности генеративных нейросетей:
Маскируют вредоносные запросы под обычные задачи — например, под студенческие рефераты или конкурсные работы.
Генерируют уникальные версии кода перед каждой атакой, чтобы избежать попадания в сигнатурные базы антивирусов.
Используют поддельные или украденные API-ключи для легитимного доступа к ИИ-платформам.
В результате традиционные методы защиты, основанные на сравнении с известными образцами угроз, теряют эффективность. Вирус уже не «файл с известной сигнатурой» — он динамическая, живая система.
Как распознать «умный» вирус?
Обнаружить такие угрозы сложно, но возможно — по косвенным признакам аномального поведения:
Необъяснимый рост сетевого трафика, особенно исходящего к неизвестным доменам.
Повышенная нагрузка на процессор и оперативную память без видимых причин.
Подозрительные DNS-запросы или обращения к API-сервисам, не связанным с вашей деятельностью.
Создание временных скриптов или поддельных системных процессов.
Главное — не искать «вирус как файл», а анализировать поведение системы в целом. Здесь уже не помогут старые антивирусы, работающие по «чёрным спискам». Требуются решения с поведенческим анализом и мониторингом в реальном времени.
Готова ли Россия к новой угрозе?
Отечественная IT-индустрия уже реагирует на вызов:
Российские антивирусные решения активно внедряют ИИ для анализа поведения программ.
Системы вроде Astra Linux ограничивают выполнение подозрительных команд даже при успешном проникновении вируса.
Защитные платформы с эвристикой и «песочницами» способны выявлять новые угрозы по их действиям, а не по коду.
Ключевые меры, уже применяемые в российских решениях:
Поведенческий мониторинг.
Разделение программных сред.
Контроль сетевых запросов к ИИ-сервисам.
Проверка цифровых подписей и источников файлов.
Как защититься обычному пользователю и бизнесу?
Даже без глубоких технических знаний можно значительно снизить риски:
Обновляйте ПО — операционные системы, приложения и антивирусы должны быть актуальными.
Используйте двухфакторную аутентификацию — это усложняет доступ к вашим аккаунтам даже при утечке пароля.
Не открывайте файлы из сомнительных источников, особенно с расширениями .exe, .js, .bat.
Устанавливайте проверенные антивирусы с поведенческим анализом, желательно от отечественных разработчиков.
Следите за сетевой активностью — неожиданные подключения к облачным сервисам могут быть тревожным сигналом.
Для бизнеса — внедряйте системы класса EDR/XDR, контролируйте API-запросы и ограничивайте права пользователей на выполнение подозрительных команд.
Заключение
ИИ-вирусы — это не фантастика, а реальность, с которой сталкиваются миллионы пользователей и организаций уже сегодня. Они умны, адаптивны и опасны именно своей незаметностью. Но и защита не стоит на месте: новые подходы, основанные на поведенческом анализе, эвристике и искусственном интеллекте, уже позволяют отслеживать и нейтрализовать такие угрозы.
Главное — не ждать, пока атака произойдёт. Цифровая гигиена, своевременные обновления и доверие к проверенным решениям остаются самыми надёжными щитами в такую эпоху.
УЦ «НЦПО» — это лицензированный учебный центр. У нас есть официальное право обучать по программам профессионального и дополнительного образования.
Наша лицензия № л035-01298-77/00656750 — это государственное разрешение, которое подтверждает качество обучения.
Что это значит для вас? Мы прошли все проверки: наши программы соответствуют стандартам, преподаватели имеют нужную квалификацию, есть все необходимые ресурсы для обучения. После курсов вы получите документ установленного образца — его примут в любой компании.
Чему мы можем учить по лицензии
Лицензия № Л035-01298-77/00656750 позволяет нам вести три типа обучения:
Профессиональное обучение — готовим по рабочим специальностям. Можете получить новую профессию с нуля или повысить разряд.
Дополнительное профобразование — это курсы повышения квалификации и профпереподготовка. Подходит тем, у кого уже есть диплом колледжа или вуза.
Дополнительное образование — обучаем охране труда, пожарной и промышленной безопасности, электробезопасности.
Благодаря лицензии мы работаем и с начинающими, и с опытными специалистами. Все программы создаем по профстандартам и требованиям работодателей — учим тому, что действительно нужно на работе.
Сколько действует лицензия
Лицензия НЦПО действует бессрочно — так прописано в законе об образовании.
Продлевать ее не нужно. Это закреплено в статье 91 Федерального закона «Об образовании».
Конечно, проверки все равно проводятся. Первая — через год после получения лицензии, дальше — каждые три года. Так государство контролирует качество образования.
Бессрочная лицензия — это ваша гарантия. Можете спокойно учиться даже на длительных программах переподготовки, которые идут несколько месяцев. Центр точно не закроется посреди обучения.
Кто выдал лицензию
Нашу лицензию выдал Департамент образования и науки города Москвы приказом № 1222Л. Это официальный орган власти, который контролирует образование в столице.
Мы зарегистрированы в Москве, но учить можем студентов из любого города России — ограничений нет.
В России лицензированием занимаются два уровня власти. Рособрнадзор контролирует организации с международной деятельностью. Региональные департаменты — компании внутри своих регионов.
Выписка УЦ НЦПО из реестра лицензий
Что дает лицензия нашим слушателям
Для вас лицензия — это гарантия качественного образования и настоящих документов. После обучения получите удостоверение о повышении квалификации, диплом о профпереподготовке или свидетельство о профессии. Эти документы признают все работодатели — и частные компании, и госорганизации.
Можете вернуть 13% от стоимости обучения через налоговый вычет. Просто подайте декларацию в налоговую — и государство вернет часть денег.
Обучение детей до 25 лет можно оплатить материнским капиталом. Неважно, как проходят занятия — очно или онлайн.
Все наши документы вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО. Любой работодатель может проверить подлинность вашего диплома или удостоверения.
Как проверить нашу лицензию
Хотите убедиться, что у нас действительно есть лицензия? Проверить просто:
Зайдите на сайт Рособрнадзора
Откройте раздел «Государственные услуги и функции»
Система покажет статус лицензии, дату выдачи и виды деятельности. Если видите статус «Действует» — все в порядке, мы работаем легально. Можете даже скачать официальную выписку из реестра.
Кстати, по закону все учебные центры должны размещать информацию о лицензии на сайте в разделе «Сведения об образовательной организации».
Информация должна совпадать с данными в реестре Рособрнадзора. Проверка займет пару минут — и вы будете уверены, что учитесь в легальном учебном центре.
Подписание новых законов, касающихся резервистов и порядка призыва, стало значимым событием, которое сразу же привлекло внимание не только граждан, но и разного рода аферистов. Пока официальные лица разъясняют суть изменений, мошенники уже активно используют информационный шум для создания схем обмана. В этой статье мы подробно разберем, что действительно изменилось в законодательстве, и как защитить себя и своих близких от противоправных действий.
Суть новых законов: спокойствие вместо паники Для начала важно отделить факты от домыслов. Новые законодательные акты не объявляют ни мобилизацию, ни какие-либо чрезвычайные меры. Их можно разделить на два ключевых блока:
Закон о резервистах: касается только тех граждан, кто ранее служил в армии или силовых структурах и заключил контракт о пребывании в мобилизационном резерве. Их могут привлекать на специальные сборы для защиты критически важных объектов инфраструктуры (энергетика, транспорт, заводы) исключительно в их родном регионе. Важный нюанс: этих людей не планируется направлять в зону СВО.
Закон о призыве: изменяет не сроки службы, а административный процесс. Теперь мероприятия вроде медицинского освидетельствования и работы призывной комиссии могут проводиться в течение всего года. Однако отправка в войска по-прежнему происходит дважды в год — весной и осенью. Для отдельных категорий (педагогов, работников сельского хозяйства) установлены гибкие, сдвинутые сроки.
Таким образом, законы носят скорее технический и системный характер, направленный на оптимизацию существующих процессов.
Фальшивые повестки и звонки «из военкомата»
Мошенники массово рассылают через мессенджеры и соцсети поддельные уведомления с требованием явиться для уточнения данных или прохождения комиссии. Часто звонят, представляясь сотрудниками военкомата или Минобороны, и под предлогом «оформления отсрочки» или «внесения в реестр резервистов» вымогают персональные данные: паспортные реквизиты, СНИЛС, данные банковских карт.
Плата за «безопасность» и «льготы»
Эта схема напрямую эксплуатирует тему резервистов. Гражданам могут предложить за определенную плату «гарантированно» зачислиться в резерв на льготных условиях, получить «особый статус» или избежать отправки на сборы. Все это — ложь, так как порядок взаимодействия с резервистами четко регламентирован и не предполагает никаких денежных взносов.
Требования оплатить несуществующие сборы
Аферисты могут требовать перевести деньги для оплаты «медицинской комиссии», «оформления страхового полиса» или «административного сбора». Важно помнить: все официальные процедуры, связанные с призывом или службой по контракту, являются абсолютно бесплатными для гражданина.
Как распознать мошенников и защитить себя
Запомните несколько простых, но железных правил, которые помогут вам не стать жертвой.
Официальная повестка вручается только лично. Её обязаны вручить под расписку сотрудники военного комиссариата, работодатель или руководитель учебного заведения. Повестки по SMS, электронной почте или в мессенджерах не имеют юридической силы.
Никто не имеет права требовать денег. Все услуги, связанные с призывом, военными сборами или контрактом, предоставляются государством бесплатно. Любое предложение «решить вопрос» за деньги — это мошенничество.
Не сообщайте личные данные по телефону. Настоящие сотрудники официальных учреждений не будут запрашивать конфиденциальную информацию (данные карт, пароли, CVC-коды) по телефону.
Проверяйте информацию через официальные источники. При возникновении любых сомнений прекратите разговор и лично обратитесь в ваш районный военкомат по официальному телефону или адресу. Информацию можно проверить на официальном сайте Минобороны России.
Заключение
Новые законы — это инструмент для повышения обороноспособности и оптимизации системы, а не повод для паники. Они затрагивают вполне конкретные, ограниченные категории граждан и не меняют коренным образом жизнь большинства. Главная опасность сейчас исходит не от государственных решений, а от тех, кто наживается на незнании и тревоге людей. Спокойствие, критическое мышление и знание базовых правил безопасности — лучшая защита от любых мошеннических схем.
Технологии ускоряются, бизнес-процессы масштабируются, а значит, нужно быстро поднимать свой проект и двигать его к успеху. Такой подход популярен сегодня, но способен обернуться для создателя разочарованием и выгоранием. Есть ли альтернатива, и зачем к ней прибегать?
Тихо, тихо ползи, Улитка, по склону Фудзи. Вверх, до самых высот!
На связи RISE: сообщество про ноотропы и личную продуктивность. Поговаривают, что для эффективности нужно быть заряженным, высокоэффективным и крайне коммуникабельным. Но работает ли это на практике? И есть ли альтернатива такому подходу?
Проблема ускорения
Сама идея стартапов заключается в том, что нужно создать минимально жизнеспособный продукт, он же MVP, затем допилить функционал, масштабировать и продать тому, кто заплатит больше. Принцип прост и понятен, за счет чего и кажется таким привлекательным. Но здесь есть свои нюансы. В частности, если проект завязан персонально на тебе, то как повысить работоспособность, и при этом не скатиться в панические атаки или проблемы с ЦНС?
Статус стартапов
Проекты, которые под силу поднять небольшой командой, и развить до стоимости в миллионы. Поэтому сфера стартапов приобретает оттенки премиального статуса. Сам факт того, что ты стартапер, словно превозносит до более высокого круга лиц, делая небожителем. На практике же:
Отовсюду сыпятся операционные задачи, которые выматывают и требуют постоянного контроля. Стартапер одновременно продуктолог, тимлидер, маркетолог и местами сеошник. Повышение личной эффективности идет рука об руку с запросами о снижении тревожности. Автор проекта буквально грудью, или чаще другой частью тела, затыкает пробоины ниже ватерлинии. Из-за чего именно ему кажется, что стартап летит на дно.
Идея, которая вначале казалась гениальной, на практике будет сырой. Её придется постоянно менять и адаптировать её под требования внешней среды. Причем времени передохнуть от изменений и допилить продукт не будет от слова совсем. А топ методик для эффективного тайм-менеджмента не решает проблемы в моменте и требует времени для разбора деталей.
Сама идея стартапа в том, что человек может создать нечто уникальное и сверхценное. В реальности же придется куда больше не создавать, а продавать или управлять, задействуя не отлаженные системы связи с коллегами/партнерами, а ключевые составляющие личной эффективности. И пальма первенства будет в руках не технических гениев, а менеджеров и продавцов.
Статус стартапа сам по себе не делает идею блестящей, а её автора успешным. Это лишь одна из форм приложения таланта. Модель бизнеса, которая стала популярной за счет вращающихся в этом сегменте сумм и возможностей. Кому-то эта модель подходит идеально. Ты пашешь в режиме 24/7/365 пару лет, а потом почиваешь на лаврах. Но есть проекты и люди, к которым этот принцип неприменим.
Примерно так и успеваю
Проблема подхода
Принцип развития по методологии стартапа — это не алмазная пуля. Тем более часто он создает проблему выбора между режимом максимальной продуктивности и чувством счастья. Особенно, если стартап не выстреливает. А о крахе стартапов мы слышим намного реже, чем о головокружительных успехах. Ведь происходит это из-за ошибки выжившего.
В любом случае, помимо успешного успеха, есть и другие ценности, о которых стоит помнить:
Собственный ресурс и время на отдых. Фундамент на котором держится психическое здоровье и семейное счастье. Быть невротиком и перегорать от проекта к проекту — занятие для избранных. Остальным, лучше найти свой ритм работы. И ответом на вопрос как работать эффективно, может стать однотипная жизнь.
Стабильная работа. Как ни странно, но она часто ставится в противовес успешным и ярким стартапам. Дескать, работать на дядю, или работа 5/2 — это разновидность современной каторги. Но, если человеку нравится, то какие могут быть претензии?
Монетизируемое хобби. Речь идет не о самоокупаемом проекте, а действительно о возможности заниматься приятным для себя делом и получать за это небольшой доход. То, что можно наблюдать в сообществах D&D, крафтовых рукодельников или том же выращивании овощей/фруктов на своем огороде.
Погоня за головокружительным успехом не обязательная составляющая действительно любимого дела, а загнав себя, можно ощутить резкое снижение физической и умственной работоспособности. Есть разные пути к воплощению своего предприятия, проекта или жизни по принципу: «мое хобби стало моей работой». И один из методов достижения этого состояния — принцип медленного развития.
Принцип медленного развития, как здоровая альтернатива
Ключевая задача любого стартапа — быстрый рост. Если роста нет, ты проигрываешь гонку. Вот только такая гонка чаще оборачивается разочарованием и прокрастинацией. Альтернативой такого подхода, когда можно создавать действительно великий проект и не переживать за свое ментальное здоровье, стал принцип медленного развития.
Как работает медленное развитие
Медленное развитие — это не про быструю прибыль и шальные деньги. Вместо того, чтобы гнаться за результатами любой ценой, концепция медленного развития работает по принципу выращивания ценного продукта, словно вы взращиваете внутри себя полезные привычки. Основные принципы этой концепции в следующем:
Сознательный кредит. Речь идет не про деньги, а про время. Выбрав проект, вы сознательно выделяете под его развитие сроки от 3 лет. Примерно через столько вы ожидаете получить ощутимый результат. Даже если нет, в процессе такой работы над проектом вы ощутите, что такое крепкий сон без снотворных.
Основной принцип работы с медленными проектами — выделять на них по 30-60 минут в день. Вы сохраняете работу и социальные связи, и при этом медленно продвигаетесь в интересном для вас направлении.
Можно делать перерывы, откладывать проект, возвращаться к нему через какое-то время. Это не гонка на опережение, а именно медленный рост, как рост дерева или травы. Нечто подобное привнесли в стоицизм люди, занимавшиеся поиском смысла жизни и способов прожить её достойно.
При этом проект может быть как отдельной бизнес-идеей, так и личной целью: выучить язык, понять, как улучшить память, сделать ремонт. Суть в том, что постепенное и медленное накопление ресурсов позволяет сконцентрировать такое их количество, которого будет достаточно для решения задачи.
Как внедрить в жизнь принципы медленного развития
Медленное развитие тем и хорошо, что предусматривает тщательный и взвешенный подход к созданию бизнеса. В основе конечного результата лежит план, которого вы регулярно придерживаетесь. А составить такой план поможет следующий гайд.
Указывается общая цель. То, что вы хотите получить через 3 года.
Цель разбивается на этапы, по принципу: 1 год на завершение определенной части проекта.
Вы прописываете, как будете реализовывать проект в течение следующего года. Обозначаете основные направления, которые будете прорабатывать.
И, самое главное, вы следите за статистическим ростом проекта, но не ставите значения статистики в приоритет.
Фактически, принцип медленного развития схож с тем, что проходит вчерашний студент в аспирантуре. Он не совершает открытия и не внедряет революционные изменения, а учится следовать методологиям, отслеживать результаты и интерпретировать их.
Так ли хороша концепция медленного развития?
Это лишь один из инструментов достижения цели. Он не лучше и не хуже остальных. Просто в бесконечной гонке за успехом, иногда бывает полезно сесть, осмотреться по сторонам и перевести дыхание. Также такой подход включает в себя не только развитие бизнеса, но и себя, как личности, ведь вы сохраняете время для себя, близких и друзей.
О тонкостях того, как пройти по краю, между погоней за успехом и сохранением адекватной работы мозга и рассказывается в уютныхТелеграмм-канале и группе в ВК. Подписывайтесь, чтобы первыми получать проверенные инструкции к человеческому мозгу.
