1.СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ «СЕВЕРСТАЛИ» РЕКОМЕНДОВАЛ ВЫПЛАТИТЬ ДИВИДЕНДЫ ЗА II КВАРТАЛ 2024 Г. В РАЗМЕРЕ 31,06 РУБ. НА АКЦИЮ — КОМПАНИЯ
ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ «СЕВЕРСТАЛИ» ПО МСФО В I ПОЛУГОДИИ СНИЗИЛАСЬ НА 21%, ДО 83,32 МЛРД РУБ., EBITDA ВЫРОСЛА НА 6%, ДО 126,55 МЛРД РУБ. — КОМПАНИЯ
«СЕВЕРСТАЛЬ» В I ПОЛУГОДИИ СНИЗИЛА ВЫПУСК СТАЛИ НА 8%, ДО 5,22 МЛН Т, ВЫПУСК ЧУГУНА УПАЛ НА 15%, ДО 4,77 МЛН Т — КОМПАНИЯ
А вот на этой новости чуть присели вниз… С дивами ок, а вот падение ЧП и снижение выпуска стали может быть как раз следствием снижения спроса на стройке… Позитив начал размываться раньше, чем в пятницу 😅 Но в целом пока ничего критичного по акциям, держимся на уровнях пятницы.
Счастье)
2.АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ SR SPACE ВЫШЕЛ НА PRE-IPO, СТАВ ПЕРВОЙ ЧАСТНОЙ КОСМИЧЕСКОЙ КОМПАНИЕЙ РФ НА РЫНКЕ КАПИТАЛА — ПРЕСС-СЛУЖБА.
АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ SR SPACE ОЦЕНИЛИ В ₽16,9 МЛРД В ХОДЕ PRE-IPO
Дата начала сбора заявок: 19 июля 2024 года. Тикер — SRSP
Ну что, отечественная SpaceX ? Или наша Virgin Galactic ? 😅
Братва, собирается кто сюда вкладывать или в отечественного Илона Маска не очень верите ? Пишите в комментариях!
P.S. Друзья я также веду свою телегу, в которой делаю различные обзоры и гораздо оперативнее выпускаю новости. Всё изучить можно здесь
Можно посмотреть фото экспонатов конкретного музея. Например, музей истории золотодобычи Северо-Енисейского района:
Можно искать поиском по конкретному слову. Я интересуюсь оружием и нумизматикой, там такого просто полно. Много исторического и самодельного оружия, интересных документов и т.д. с многих музеев России. Ниже несколько примеров.
Самодельный револьвер бандитов на базе Нагана, 1970-е
Наган с дарственной надписью Клима Ворошилова
Вальтер калибра 5,6 с длинным стволом
Самодельный автомат из Чечни, использованы части ППШ
Наградной пистолет Макарова с золотыми гербом и звездой
Когда открываешь картинку, рядом описание и музей, где лежит данный предмет. Например:
В Госдуме предложили разработать законопроект, запрещающий пропаганду разводов и семейного одиночества.
Брак в современном виде сформировался вместе с формированием капитализма. И в этом плане брак - понятие экономическое. Всё остальное придумали поэты с прозаиками... Отмирает капитализм, отмирает и брак в привычном нам виде. Как сказал мудрец - всё что имеет начало, имеет и конец. Институт брака тут не может быть исключением.
Мужчина давал женщине содержание и защиту, женщина мужчине - секс и уход (домашний быт). Получить всё вышесказанное вне брака мужчине и женщине было сложно (если они только не принадлежали к небольшому проценту самых обеспеченных). Дети были своеобразной страховкой на период старости. В замечательном мультфильме 1968 года "Кот, который гулял сам по себе" достаточно схематично, но в доступной форме это излагается...
Времена изменились. Мужчина может легко найти секс вне брака (а наладить свой быт тоже не сложно при наличии бытовой техники и клининговых и проч. служб типа "Домовёнок" и др.), женщина может сама зарабатывать себе на жизнь (и не заморачиваться насчет борщварить-носкистирать).
Мы - мужчины и женщины - перестали быть нужными друг другу. Отсюда нетерпимость и завышенные ожидания. Следствия - разводы. Надо быть очень глупым наивным человеком, чтобы предполагать сломить эту глобальную (по всему глобусу такие дела) тенденцию путем законодательных мер - запретов и предписаний.
Вот хороший свежий пример по ссылке - даже принцесса (дочь эмира Дубая) подала на развод всего через год семейной жизни. Надо полагать и муж её не простой оленевод чабан, а поди ж ты...
Из классики можно вспомнить супругу основателя Амазон:
Глава Amazon Джефф Безос и Маккензи Скотт развелись в 2019 году после 25 лет брака.
ИМХО оптимальные межполовые отношения описаны ученым Ефремовым в цикле его книг "Великое кольцо" ("Туманность Андромеды", "Сердце змеи", "Час быка").
В прекрасном будущем мужчины и женщины свободно вступают в отношения и свободно их прекращают. Критерий выбора - взаимная симпатия (любовь, если вам угодно). Каких либо материальных проблем (жилищных, питание, расходы на образование и медицину и проч.) у людей коммунистического будущего нет. Единственный долго землян - произвести здоровое потомство. До четырех лет дети растут с матерью, потом общество (не государство, оно в бесклассовом будущем отмерло за ненадобностью, как и предсказывали основатели марксизма) берет на себя заботу о подрастающем поколении и его воспитании, обучении. Да, самые уважаемые профессии на Земле будущего - педагог и врач.
P.S.
Мы не одиноки. В Южной Корее тоже пытаются решить похожую демографическую проблему (не разводов, а низкой, чрезвычайно низкой рождаемости) путем законодательного регулирования.
Рассказываем о самых популярных методиках управления собой, которые помогут провести 2026 на гребне волны
Привет, на связи WEEEK. Конец года — это редкий момент, когда можно чуть притормозить и честно посмотреть на то, как мы вообще живём и работаем. С продуктивностью у многих сложные отношения: слово затёртое до дыр, советы из серии «вставай в 5 утра» раздражают, а ощущение постоянного давления не заканчивается вовсе.
Мы не предлагаем выжимать из себя максимум. Сегодня хочется поговорить о веяниях селф-менеджмента, которые помогают навести порядок в приоритетах, перестать разрываться между «надо» и «хочу» и наконец поставить на первое место не список задач, а себя.
Погнали!
Deep work — глубокая работа
Эта концепция развита в книге «В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста» Кэла Ньюпорта. Идея в том, чтобы научить себя работать глубоко, в фокусе, без отвлечений.
Как водится, к такой штуке сложно привыкнуть. И первое, что приходит на ум: «Ну, мне только надо прокачать силу воли, заставлять себя работать сфокусировано». Нифига, долго себя заставлять не получится.
Где потребуется усилие воли, так это в поиске своих паттернов глубокой работы. Целеустромлённость потребуется для того, чтобы попробовать разные схемы, отбросить те, что не работают, а потом последовательно двигаться по подходящей.
Подход предлагает четыре типа глубокой работы.
Глубокая работа монаха. Для больших дел и тех, кто может себе позволить работать над одной глобальной задачей всё рабочее время. Требует больше всего целеустремлённости и воли. Минимум переключения контекста, максимум вознаграждения в виде результата по настоящему важным задачам. Например, в работе над стратегией, отчётом для ключевых клиентов, углубленной аналитики. Увы, для большинства людей нереалистична, тем более каждый день. Ведь редко можно в рамках своей должности выполнять лишь один вид работы. И ещё блокируется потенциал новых возможностей, ведь твоя реакция по умолчанию на возникающие обязательства — «нет».
Дуальная глубокая работа. Для тех, у кого есть много важных обязанностей и набор крупных задач, требующих фокусного включения. Это уже больше похоже на большинство из нас. Метод предполагает не каждый день, но некоторые из них отводить под крупные задачи — и глубоко работать над ними. День на стратегию, день на операционку, день на менеджмент. Удобно планировать и управлять. И позволяет планировать так крупные периоды — неделю, месяц, годы
Ритмичная глубокая работа. Для большинства из нас идеально подходит. Суть — блокировать в календаре часы под определённый вид задач или задачу. Два часа на подготовку презентации, аналитику, отчёт, разбор почты. Подходит для тех, у кого статичный график и высокая степень определённости предстоящих дел. Неопределённостям отводятся часы вне заблокированных в календаре
Глубоая работа журналиста. Вариант для тех, кто постоянно в движении и не имеет чёткого расписания. Этот метод требует бдительности и навыка замечать естественные приливы энергии в течение дня. Тогда можно выделить 30 минут, а то и час-другой для углубленной работы. Метод не подходит новичкам и, скорее всего, не сработает для тех, у кого нет опыта в углубленной работе
Slow Life — медленная жизнь
Тренд Slow Life — это осознанное замедление ритма жизни и возвращение к простоте, качеству и присутствию в моменте. Родился как противопоставление культуре «всего и сразу»: бесконечной гонке за эффективностью, новыми целями и контентом. Slow life предлагает другую ценность — не количество задач, а глубину опыта; не постоянную занятость, а внимание к тому, что действительно важно. Это не отказ от развития, а выбор ритма, в котором ты успеваешь чувствовать.
С точки зрения повседневности, slow life проявляется в привычках: делать хотя бы часть дел медленно, есть спокойно без спешки, не торопясь отдыхать без отвлечений, меньше экранного времени, больше прогулок без телефона.
И ставка делается на «ручные» вещи — больше готовить самим, выращивать на подоконнике базилик, вести бумажные дневники, создавать уют вокруг. Дом в этой философии — не «рабочая станция», а безопасное и спокойное пространство, где восстанавливаются силы.
На практике slow life снова не просто «Я торможу и делаю неспеша», а система управления энергией. Например, день делится на блоки в зависимости от состояния и уровней энергии: утром — активная деятельность, днём — спокойный перерыв, вечер — время для рутинных дел. Ещё можно пробовать привычку еженедельного цифрового детокса. Или просто в течение дня создавать ритуалы замедления — пить кофе без гаджетов, 10 минут читать книгу под лампой перед сном, уборка как способ медитации. Такой вот способ жить глубже и осознаннее.
Energy management — управление энергией
Новая версия привычного «тайм-менеджмента». Если раньше главным ресурсом считалось время, то нынче — энергия. Снова речь о том, не сколько работаешь, а как: как ты распределяешь свою энергию и управляешь её, чтобы на всё хватало.
В реальной жизни energy management начинается с наблюдения за собственными пиками и спадами активности. У каждого есть эти пики — часы, привязанные к нашим биологическим особенностям и режиму жизни. Пики — когда мозг работает лучше, и спады — когда голова как вата и хочется просто полежать.
Практика энергия-менеджмента заключается в планировании задач под эти ритмы: важные задачи ставить на время максимальной концентрации, а рутинные — на периоды низкой энергии. Придётся учитывать не только работу, но и восстановление: сон, питание, движение и эмоциональные паузы становятся частью системы, а не «отдыхом после дел».
Советы следующие:
Начать отслеживать свои ритмы, периоды активности и спада
Ограничивать количество приоритетных дел — например, три за день
Намеренно вводить перерывы
Формировать энергобаланс недели — не стараться убрать всю квартиру за единственный выходной, а планировать восстановление
Intentional living — осознанная жизнь
Идея в следующем: каждое действие — результат сознательного выбора, а не автоматического.
Когда тебя рвут на часты десятки важных дел, intentional living предлагает замедлиться и спросить себя: «Зачем я это делаю?». Этот простой вопрос приближает к важному: к целям, отношениям, состоянию, которое ты хочешь проживать. Такой эссенциализм — исключение неважного во имя важного, честная работа по отношению к себе
На практике применяется через простые ритуалы:
Начинай день с вопроса: что сегодня для меня важно по-настоящему?
Раз в неделю пересматривай приоритеты и отсеивай то, что не даёт смысла.
Настрой среду под свои ценности: убери визуальный шум, добавь вещи, которые вдохновляют
В отношениях и работе фокусируйся на глубине, а не количестве
Going analog — переход на аналоговые носители вместо цифры
Прикольный тренд, воспитанный глобальной цифровизацией. Вот тебе и книги электронные, и фильмы онлайн, и друзья виртуальные.
Те, кто пробует на себе подход going analog, переходят на физические носители всего, что можно унести. Книги на бумаге, диски с фильмами и, о боги, кассеты, плёночные фотографии. больше времени вне компьютеров и телефонов, выходы на свежий воздух, цифровые детоксы.
Тренд повышает ценность вещей и понижает скорость потребления. 100 книг домой так просто не накупишь — будешь выбирать только те, что подходят в библиотеку и действительно будешь читать в ближайшее время. А электронных можно накачать три миллиона, но так и оставить лежать на диске.
Flow state optimization — поиск потока
Flow State Optimization, оптимизация состояния потока. Развитие идеи продуктивности через удовольствие и фокус. Очень похоже на глубокую работу и энергия-менеджмент.
Если раньше эффективность связывали с дисциплиной и жёсткими системами, то теперь всё чаще говорят о потоке — состоянии, когда ты полностью погружён в задачу, теряешь чувство времени и работаешь на пике своих возможностей без внутреннего сопротивления.
И это не магия, не идея от персональных псведо-коучей — это управляемая психофизиология.
Современные исследования показывают, что состояние потока можно вызывать осознанно. Для этого нужны три условия: ясная цель, мгновенная обратная связь и отсутствие внешних отвлечений.
Получается, flow state optimization — это система привычек и настроек среды, которая помогает входить в это состояние чаще: правильный ритм дня, среда без «шума», работа по принципу глубокой работы в пиках физической и когнитивной готовности к работе.
На деле это может выглядеть так:
Планируй день вокруг потоковых зон — 1–3 блока по 90 минут без отвлечений, где ты решаешь творческие или аналитические задачи
Создавай триггеры потока — музыку, любимый подкаст, комфортное освещение, конкретное место. Делай свой ритуал старта начала потока
Работай на грани навыка. Если будет слишком легко — ты заскучаешь, если слишком сложно — начинается тревога. Ищи эту грань между скукой и напрягом!
После поточной фокус-сессии восстанавливай энергию: прогулка, движение, вода, тишина и любое дело, не ждущее состояние потока
Больше про управление собой читай в наших статьях:
У меня сегодня день омрачён невесёлыми размышлениями о том, как впиваются в нашу повседневную речь странные слова - термины из каких-то узко-специальных сфер. Этими терминами, имеющими вполне себе понятные синонимы в языке, любят оснащать свою речь всевозможные специалисты, дорвавшись до широкой аудитории. И бог бы с ними - выключи радио и не слушай. Но ведь всё чаще их начинают использовать и обычные люди в самой обычной беседе.
Сегодня разговаривали с подругой по телефону. Она живёт за тыщи километров от меня, давно не виделись, созваниваемся редко и говорим подолгу. И она, делясь новостями, рассказывает об одной конференции по педагогике. Говорит примерно следующее: "И вот они у меня в кабинете чаи гоняют, а я слушаю, как они коммуницируют, взахлёб нахваливая эту методику, и у меня волосы дыбом!" Подруга как раз противник этой методики, поэтому долго с жаром мне рассказывала о всей её пагубности. Словечко "коммуницируют" мне ухо царапнуло, но я подумала, что после этой конференции, наверное, ещё и не такое сказанёшь.
Потом мы разговаривали о наших взрослых детях, а они у нас живут далеко. И подруга, рассказывая о делах сына, похвалилась, что с невесткой она в хороших отношениях, а вот с её матерью она КОММУНИЦИРОВАТЬ старается как можно меньше. Далее я выслушала, что не так с этой матерью. Ну да... Минуй нас пуще всех печалей, как говорится.
Далее шёл долгий и вкусный отчёт о её поездке в Калининград. И всё бы славно, но тут вдруг в её пылкой речи прозвучало: "Это такая бесподобная локация!" ЛОКАЦИЯ, блин!.. С некоторым страхом я ждала, что сейчас в разговоре всплывут ещё и АКТИВНОСТИ, но бог отвёл. Почему-то я думала, что наш дружеский круг такие "умности" минуют, ан нет. Первый пошёл...
Но Жанке я, конечно, скажу, чтоб не умничала. Не к лицу это нам, матёрым выпускникам историко-филологического факультета КГПИ. А по радио и телевизору ещё и не такое говорят. Штош теперь и нам туда же?..
...Пёсель Беляш неотрывно следил за полётом мыслей автора, полностью согласен с вышеизложенной точкой зрения и разрешил использовать его фотографию в качестве иллюстрации.
Инженер по охране труда отвечает за создание безопасной рабочей среды в организации, следит за выполнением требований законодательства, минимизирует риски производственных травм. Он создает регламенты безопасности, организует обучение персонала, проводит служебные проверки при происшествиях, координирует прохождение медицинских осмотров и аттестацию рабочих мест.
Инженеры по охране труда необходимы организациям любого масштаба — от административных офисов до промышленных комплексов. Все компании, где трудится более 50 сотрудников, должны содержать штатного эксперта или целое подразделение по охране труда. Небольшие фирмы заключают договоры с внешними консультантами или пользуются услугами специализированных организаций.
Направления работы инженера по охране труда
Деятельность инженера по охране труда включает задачи обеспечения безопасности — от оформления документации до реализации защитных мер в цехах. Он координирует взаимодействие администрации предприятия, коллектива и надзорных ведомств.
Ключевые обязанности специалиста: 🔸 Создание внутренних регламентов, методических указаний, распоряжений 🔸 Организация первичного обучения и подготовки кадров 🔸 Координация процедур оценки производственных факторов 🔸 Управление обеспечением защитной экипировкой 🔸 Анализ происшествий и выявление профессиональных рисков 🔸 Подготовка документации для государственных инспекций
Повседневные задачи состоят из осмотра производственных участков, информирования коллектива, координации работы с внешними исполнителями. СОТ оформляет распоряжения, заполняет регистрационные книги, формирует планы осмотров, входит в состав приемочных групп при вводе нового оборудования.
Зарплата инженера по охране труда
Заработок специалистов по охране труда находится в диапазоне 45 000-150 000 рублей с учетом местоположения и квалификации. Согласно данным рекрутинговых платформ, усредненный доход равен 65-75 тысячам рублей в месяц.
Уровень оплаты в различных регионах: 💰 Столица и Московская область — 80 000-120 000 рублей 💰 Северная столица — 70 000-100 000 рублей 💰 Областные центры — 55 000-80 000 рублей 💰 Провинциальные города — 45 000-65 000 рублей
Молодые сотрудники зарабатывают 45-55 тысяч, квалифицированные СОТ с сертификатами — свыше 80 тысяч рублей. Начальники подразделений охраны труда больших компаний получают 120-150 тысяч и более.
Как стать инженером по охране труда
Начать карьеру возможно после получения технической или инженерной специальности в институте с дальнейшей переподготовкой на инженера по охране труда. Часто в данную сферу переходят из родственных направлений — производственной безопасности, природоохранной деятельности, технического надзора.
Основное высшее или среднее специальное образование любой направленности дает возможность освоить программы переподготовки в образовательных организациях ДПО. Получив диплом о профпереподготовке, специалист вправе работать в области охраны труда в различных компаниях.
Действующие нормативы разрешают трудоустройство с дипломом о профпереподготовке при условии наличия основного образования. Также необходимо систематическое обновление знаний раз в три года для актуализации навыков.
Переподготовка на инженера по охране труда: форматы и сроки
Получить квалификацию можно очно в образовательных организациях или удаленно посредством интернет-обучения. Онлайн-обучение сберегает ресурсы и финансы, дает возможность совмещать учебу с основной деятельностью из любой точки страны.
Полноценный учебный курс включает все аспекты охраны труда — от правовых основ до инструментов работы. Обучающиеся осваивают нормы трудового права, способы анализа опасностей, алгоритмы разбора происшествий, принципы организации защиты на предприятиях.
Достоинства подготовки в НЦПО: ✅ Современные учебные пособия с учетом последних изменений ✅ Полное соответствие стандартам и нормативам Минтруда ✅ Комфортная учебная система с постоянной доступностью ✅ Официальный диплом о профпереподготовке
Курс переподготовки в НЦПО предусматривает объем от 256 часов, благодаря чему освоить квалификацию реально за пару месяцев. Такой подход существенно эффективнее повторного высшего образования, требующего 3-4 лет.
Сколько стоит обучение на инженера по охране труда
Стоимость профпереподготовки по охране труда в образовательной сфере варьируется от 20 до 60 тысяч рублей. Расценки определяются объемом курса, способом проведения занятий, репутацией образовательной организации.
НЦПО обеспечивает бюджетную подготовку от 15 850 рублей (стоимость указана на дату размещения информации). Затраты компенсируются за несколько месяцев деятельности в новом качестве, принимая во внимание потребность в таких кадрах и размер оплаты.
Диплом переподготовки инженера по охране труда
По окончании подготовки слушатели получают диплом о профпереподготовке установленного образца. Этот документ удостоверяет компетенцию и позволяет занимать позицию эксперта по охране труда в различных учреждениях страны.
Образец диплома о профессиональной переподготовке. Учебный центр НЦПО
Диплом регистрируется в общероссийской базе документов об образовании (ФРДО), подтверждая его легитимность и признание нанимателями. Данный документ открывает путь к трудоустройству в бюджетные организации, частные фирмы, промышленные комплексы различного уровня.
Карьерные перспективы инженера по охране труда
Карьера стартует с должности специалиста по охране труда с доходом 45-60 тысяч рублей. После нескольких лет практики реально занять место старшего СОТ с заработком 70-90 тысяч. Дальнейший этап — начальник подразделения или департамента охраны труда с доходом свыше 100 тысяч рублей.
Альтернативное развитие предполагает консультационную практику, проверочную работу, экспертные услуги.
Квалифицированные эксперты основывают частные фирмы по внешнему обслуживанию охраны труда, выполнению оценочных работ, подготовке кадров. Профессионалы с солидным опытом работают инструкторами образовательных организаций, участвуют в создании регламентов.
Карьерный рост определяется непрерывным совершенствованием навыков, освоением смежных областей промышленной безопасности, противопожарной защиты, экологического контроля. Многопрофильная подготовка увеличивает востребованность специалиста в профессиональной среде.
Реклама ООО «НЦПО», ИНН 9709092086, erid:2W5zFGm1gFz
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте. Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.
