Ответ на пост «"Моя чухоночка"»1
Полина Семёновна Жемчужина - супруга советского государственного деятеля Вячеслава Молотова - В 1949 году была арестована по обвинению в государственной измене и отправлена в ссылку, где оставалась до 1953 года.
Полина Семёновна Жемчужина - супруга советского государственного деятеля Вячеслава Молотова - В 1949 году была арестована по обвинению в государственной измене и отправлена в ссылку, где оставалась до 1953 года.
Где сейчас работают россияне?
В сфере обслуживания и торговли работают 18,4% трудоспособных граждан. Водители и кассиры — самые массовые профессии. В обрабатывающей промышленности заняты 14,8%, а в промышленном производстве — всего 3,2%.
Потому что промышленное производство — не самая прибыльная отрасль у нас. Собственникам предприятий проще и выгоднее порезать завод на металлолом и построить на его месте элитный ЖК «Розовые штаны» и ТЦ «Чатланин», чем развивать производство. Поэтому производства нет, а ТЦ и ЖК есть.
В эпоху тоталитаризма страна стремилась самостоятельно обеспечить своих граждан всем необходимым. И не только своих. А для этого было необходимо развивать собственную промышленность. Но пришел свободный рынок. И промышленность оказалась не востребована.
Одним из таких не вписавшихся в рынок стал «Серп и молот».
Андроньевский металлический завод был построен в Москве в 1884 году. Им владело «Товарищество Московского металлического завода», основанное французом Гужоном. «Товарищами» были сам Юлий Гужон, а также торговые дома «Вогау и Ко» и «Арманд с сыновьями».
Здесь были производства: прокатное, тянульное и гвоздильное. В 1890 году на заводе была запущена первая мартеновская печь.
В 1918 году завод национализировали и переименовали в «Большой Московский металлургический завод». Руководить им стал первый «красный директор» И. Бурдачев, в прошлом рабочий-металлист.
В 1922 году по просьбе рабочих завод переименовали в «Московский металлургический завод «Серп и молот».
В 1930-е годы «Серп и молот» был ведущим металлургическим производством страны. Здесь выпускались сталь марки «М» для авиационной промышленности, автомобильный лист, калиброванный металл.
В годы войны сотрудников эвакуировали в Магнитогорск. Рабочих на заводе не хватало. Их заменяли дети и старики. Но завод продолжал выпускать листовое железо для башен тяжелых танков.
После войны началось техническое перевооружение завода. На нем внедряли самые передовые технологии того времени. Мартеновские цеха переоборудовали в электросталеплавильные. Возросла производительность прокатного цеха. Его производство с 1945-го к 1971 году удвоилось.
В 1973 году завод перестроили. Была проведена механизация и автоматизация основных производственных процессов. Завод продолжал развиваться. Его продукция была востребована те только в СССР, но и отправлялась на экспорт в более чем 20 стран.
А затем пришел рынок...
Из-за прекращения поставок нержавеющей сварочной ленты был приостановлен выпуск атомных реакторов для российских АЭС, которые тогда еще строились. Сварочная лента была необходима и для выпуска двигателей ракет-носителей. Российская космическая программа и обороноспособность оказались под угрозой.
К решению проблемы привлекли «эффективных реформаторов». Для погашения долгов и возобновления производства требовались немалые инвестиции. Было решено не вкладывать средства в завод, который не приносит прибыль, а перенести то, что осталось, на другое предприятие за пределами столицы.
Теперь основная ценность завода состояла в лакомом участке земли в центре Москвы. В феврале 2014 года Градостроительная земельная комиссия Москвы одобрила строительство здесь общественно-жилой зоны.
Завод «Серп и молот» 128 лет обеспечивал нашу страну высококачественным металлом. Теперь на его месте ЖК бизнес-класса.
Материал подготовлен Российским Трудовым Фронтом.
Российский Трудовой Фронт в Telegram.
И снова на связи Казань:
🔵 Обошел 2 магазина «Магнит» и один «Красное&Белое». Везде к информации отнеслись с интересом, выслушивали. Иногда задавали вопросы.
В одном из «Магнитов» удалось поговорить с сотрудниками.
Сотрудница лет пятидесяти заинтересовалась листовками. Мы поговорили. Я рассказал, что по России проходит акция в поддержку сотрудников магазина «Магнит» в том числе в борьбе за их трудовые права. Сотрудница внимательно выслушала, но ничего не сказала.
Во время разговора подошел молодой парень лет 20. Я вручил ему листовку, и он ушел. Через несколько секунд вернулся с улыбкой на лице и поднятым вверх пальцем. Задал вопросы. Получил, хотелось бы думать, правильные и грамотные ответы. Сказал, что будет ждать фото и отчет на ресурсах РТФ.
🔵 Если ты читаешь, большой респект тебе за смелость, интерес и поддержку. Присоединяйся к нам. Чем нас больше, тем мы сильнее.
В магазине «Красное&Белое» все сотрудники были заняты, но листовки взяли, просмотрели. Задали ставшие уже обычными вопросы. Одна из девушек согласилась сфотографироваться. Сказала без улыбки, что у нее на лице написано, что она работает в «Красное&Белое».
🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
На связи подмосковный Королёв и Барнаул:
🔵 Прошёлся по нескольким магазинам: «Магнит» и сибирский сетевой «Мария-Ра». Пообщался с сотрудниками.
Негативной реакции не было. Встретили с интересом. Чувствуется, что работа у них очень тяжёлая, поэтому к тем, кто интересуется их проблемами, отношение приветливое.
✅ Совет тем, кто принимает участие в акции
Если приходить вечером, примерно за час до закрытия, то покупателей практически нет. Можно побеседовать, не сильно отвлекая сотрудников от работы.
🔵Поддержите работников торговых сетей в своем городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.
Это хуйня, в отделе развития на серьезных щах сообщили, если проебал объект, в котором рядом к примеру оптика с медлицензией, что означает, что не дадут лицензию на крепыш. При условии, что вышестоящее руководство тоже момент проебала, то сумму ремонта! якобы повесят на менеджера по поиску недвижимости и его руководителя! А это полтора ляма)) Я ржал как конь, но сказали, что были случаи неоднократные, кто выплачивал, кто эти люди? Ещё есть словарик КБ, в котором ряд интересных значений слов - ""сложно"- слова лжецов, бывших сотрудников КБ и тд", штраф за оставленный бокал на столе - 1000руб. Кстати подписываешь штрафы по закону 20%, но могут больше штрафануть легко. ГСМ в командировках считают по 47 руб!!!! Суточные 300 руб, не в чем не отказывай себе. График, переработки на 20 минут в день минимум это норма, в магазинах где-то к режиму плюс час. Слышал в магазинах сотрудникам даже запрещают телефон зарядить
Иннополис — самый передовой российский город. IT-университет, технопарки, беспилотные такси, роботизированные кафе. Всё для блага человека.
Наверное, в нём нет места тяжелому труду без передовых технологий? Оказывается, есть.
🔵 Вручил сегодня листовки РТФ сотрудникам «Пятерочки», «Магнита», «Магнит Косметик», «Красное&Белое», «Бахетле» и «ВкусВилла».
Волновался из-за возможной негативной реакции на попытку завязать разговор. Как оказалось, напрасно.
Везде сотрудники брали и изучали листовки, выслушивали информацию об РТФ.
Надеюсь, что кому-то из сотрудников сетей это поможет. Пусть из искорок подобных кампаний возгорится пламя профсоюзного движения!
🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов о кампании на канале РТФ.
Дополню пост, в виду обновления информации. Пришел в отдел кадров, забрал копию ТД, почитал, спросил А на каком основании? Меня попросили описать в общих чертах дело, описал, оставил номер, сказал какой у меня супервайзер, через час, о чудо, мне написал супервайзер, вот итог.
Т.е. мне неверно донесли информацию? Бред.
Созвонился с супервайзером, наконец, в виду высокой загруженности по рабочим моментам не было времени ответить. Верим.
Что имеем? Товары выкупать не обязательно
, от МБО зависит наша зарплата, выполняем - Профит. Линейки должны быть закрыты за день обязательно. Имеется ввиду каждая позиция товара МБО должна быть продана, но не обязательно. Формулировка сомнительная, но ок. Главное - мы не обязаны выкупать товар, который не купили. За это штрафов нет.
Как персонал мы обязаны продвигать товар, в наших же интереса, растет процент выполнения цели, растет премия.
Поговорил по поводу перевода, есть вариант перевода. По трудовому кодексу я имею право на 3 перерыва по 30 минут. О как.
Уточню некоторые моменты, резюмирую так сказать и скину комментом сюда.
Вопросы, которые я задал ещё супервайзеру после нашего диалога по телефону.
Меня очень смутила формулировка - правила компании.
Хочу резюмировать. Для простоты восприятия. 1 МБО линейки закрывать обязательно, но не обязательно их выкупать, нет задержки премии, прочих штрафов за не выполнения задачи по закрытию позиций. Если так, то мне не понятен смысл слова "обязательно" в формулировке о открытии линейки позиции, не логичнее заменить его на желательно? Я обязан продвигать товар, но не несу ответственность за его реализацию - это то, что Вы хотели донести до меня?
2. По трудовому кодексу, с моей 14 часовой сменой, из которой оплачивается 12 часов, мне полагается отдых/перерыв 3 раза по 30 минут в течении дня. Вопрос, как мне отдыхать, если большую часть времени Алексей либо вне магазина, либо в подсобке? Я понимаю, что он выполняет инкассацию и заполняет все бумаги, он имеет в этом опыт, он выкупает МБО и прочее. В моих обязанностях есть принятие инкассации, насколько я понял, но Алексей меня не обучал данной процедуре, накосячишь, штраф и все. Я примерно 8 часов провожу стоя, я не чувствую пальцев и пяток ног, они у меня частично онемели. Мне сказали, что раньше были стулья, что случилось?
Некоторые сотрудники сети «Красное&Белое» довольны своей работой. Значит ли это, что у них действительно всё хорошо?
Нет. Даже впечатление, что в «Красном&Белом» ситуация немного лучше, чем в других сетях, обманчиво.
Вас не обманули с обещанной зарплатой? Возможно. Но часть «приличной зарплаты» уйдёт на штрафы. Вас не заставляют работать в выходные? Конечно, нет. Просто лишают премии за невыход в выходной.
🔵О том, насколько «всё хорошо» в сети «Красное&Белое», можно узнать из отзывов сотрудников:
🔵 Соглашение о сверхурочной работе входит в трудовой договор. Например, вас могут обязать выйти на подработку в выходной в другой магазин. Ваша ставка будет не двойной, а с маленькой надбавкой. Премиальную часть выставит администратор того магазина, на который вы выйдете. Это может быть как и хороший % в премию, так и ничего.
Если вы отказываетесь выйти на подработку в свой выходной, на вас налагается ННП (не начисление премии) в размере 3000 рублей.
Если в магазине произойдёт кража, полную стоимость товара (не стоимость закупки, а стоимость в магазине) распределят на персонал, который был на смене.
«Срочные продажи» — это список товаров с исходящим сроком реализации. Его ежемесячная стоимость около 120 тыс. руб. На всё, что не будет продано из списка, вы скинетесь и выкупите всем коллективом.
План МБО (список задач месяца). Если вы выполните план ниже 60%, вы потеряете всю премию. А оклад — это 40 руб./час.
А в целом зарплата, как и написано, хорошая. Но значительную её часть просто вычтут в пользу компании.
Прочитать отзыв полностью можно здесь.
🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании "Свободная касса"!
Пишите сюда и присылайте фото.
Больше материалов по кампании на канале РТФ.