СОХРАНИ СЕБЕ ИЛИ РАСПЕЧАТАЙ, ЧТОБЫ НЕ ЗАБЫТЬ!
Есть, что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org
По всем вопросам в трудовых спорах обращайтесь к нашим юристам. Бесплатно.
Новость. КАМАЗ сократил рабочую неделю
Новость. Сотрудников Екатеринбургского метрополитена отправляют на четырехдневку
Новость. АвтоВАЗ предупреждает
Новость. Рассказал директор кадрового агентства Андрей Меньшиков
Есть, чем поделиться? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
По правилам Пикабу мы не можем публиковать материалы с названием банка без ссылки на источик с лицензией СМИ. Поэтому название мы убрали.
В нашем телеграмм канале множество сообщений с рабочих мест.
37 сотрудников с июня перестали получать зарплату. Две недели люди ждали денег, но продолжали работать.
17 июля 37 сотрудников написали коллективное заявление на имя генерального директора, в котором предупредили о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты более 15 календарных дней.
→ Но вместо положенных выплат руководство потребовало от сотрудников написать заявления «по собственному желанию».
Тем, кто такие заявления написал, зарплату так и не заплатили. Руководство объяснило это тем, что счета предприятия заблокированы.
Сотрудники написали заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
В пресс-службе прокуратуры Волгоградской области сообщили:
Полностью погашена задолженность перед 23 работниками в размере 990 тыс.руб.
Директор ООО «Энерготех» привлечён к административной ответственности.
Самый верный способ помочь предприятию сэкономить на вашем увольнении — это написать заявление «по собственному желанию».
✅ О том, что делать, если работодатель требует писать заявление «по собственному желанию», читайте на нашем сайте.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
🔵 Аспирантка Катя (имя изменено), понимая, что на стипендию не прожить, освоила работу на приборе, востребованном у заказчиков.
Сначала платили хорошо и вовремя. Катя, поверив в стабильность, взяла ипотеку.
Но потом в работе с прибором наступил простой. Катю перевели в «инженеры» (по сути — секретари) с зарплатой около 25 тыс. и оставили поддерживать прибор «на всякий случай».
Научной работы становилось всё меньше.
Катя просидела 60 дней в приёмной комиссии за 20 тыс. рублей, не получив даже обещанной премии («забыли» включить в премиальную ведомость).
Аспиранту необходимы публикации. У сотрудников, «приставленных» к приборам, публикации возникают взаимозачётом за выполнение анализов для авторов текста статей.
Но на фоне бумажно-беговой работы у Кати перестали нормально получаться калибровки прибора (калибровка любит тишину). И она перестала получать заказы на анализы. А значит, не было и публикаций.
К третьему году аспирантуры:
Диссертации нет;
Публикация одна (нужно три);
Ипотека на шее;
Несколько противоречащих друг другу начальников;
Работать просят без выходных — «договор потом подпишем».
Катя — умная и честная, не хочет никого подводить, всё терпит. Но, возможно, стоит поискать место, где ценят не выносливость и покорность, а профессионализм и уважение к человеку?
Вряд ли Катя сумеет найти место лучше. Ведь её история — не исключение, а типичная ситуация в рыночных условиях.
Повсеместно научная работа подменяется бумажной рутиной, а реальные права — пустыми обещаниями. А такие, как Катя, нужны лишь для того, чтобы руководство университета могло отчитаться о том, что «работа идёт».
❔ Что делать Кате? Объединяться с коллегами — преподавателями, аспирантами и студентами, и сообща требовать от руководства соблюдения своих прав!
Не знаете, как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Обучение по программам медицинского и фармацевтического образования осуществляется только по договору о целевом обучении, за исключением граждан, принятых в рамках отдельной, особой квоты, а также без вступительных экзаменов», — сказано в документах Минздрава.
Это значит, что бюджетная система обучения в обычном её понимании останется только для льготников.
Всех остальных студентов и ординаторов, поступивших не на платной основе, теперь обяжут в течение года заключать целевые договоры с последующей принудительной отработкой.
Согласно новым правкам Минздрава, теперь это называется «периодом наставничества».
Выпускник медвуза должен отработать три года в системе ОМС под руководством врача-наставника. А при отказе врач будет обязан полностью оплатить стоимость обучения и доплатить сверху двукратный штраф.
Кстати, цены на обучение медицинские ВУЗы уже подняли:
В Сеченовском университете цена за 6 лет обучения по специальности «Лечебное дело» составит 6,9 млн. руб.
По специальности «Педиатрия» — 5,3 млн. руб.
❔ Как это отразится на демографической обстановке? Кто будет лечить детей, которых государство так усиленно просит рожать?
В региональных университетах цены, конечно, ниже – около 300 тыс. руб. в год на те же специальности. Но и такие деньги могут заплатить далеко не все родители будущих специалистов.
Возможность получения бесплатного высшего образования прописана в Федеральном законе № 273-ФЗ и в Конституции РФ ч. 3 ст. 43.
Принятие Минздравом такого документа — это сегрегация по имущественному признаку и нарушение конституционных прав: если у человека нет денег, то он лишён права выбора.
Прикрепление к определённому месту работы без права его смены напоминает крепостное право.
А фактическая невозможность для большинства учиться бесплатно — «циркуляр о кухаркиных детях».
