Собственники компаний поверили, что наступил рынок работодателя, — отменяют индексацию зарплат и урезают бонусы. Это позволяет переложить трудности на плечи сотрудников — однако в итоге обернется закрытием компаний, считают кадровики

Компании в России применяют «тактическую нищету», чтобы платить меньше, пишет РБК. Это управленческая стратегия, когда работодатель уверяет сотрудников, что денег нет, даже если это не так. Это нужно для занижения ожиданий работников, мобилизации через страх, что всё загибается и надо работать активнее. Также отменяется индексация зарплат и урезаются бонусы, чтобы переложить трудности на плечи сотрудников.

Однако такая экономия не всегда обоснованна, считают опрошенные РБК кадровики и бизнес-консультанты. Предприниматели жалуются на отсутствие у компаний резервов, наглых поставщиков, которые взвинчивают цены, слишком высокие налоги, инфляцию и отсутствие новых рынков сбыта. Как правило, о «трудных временах» говорят на встречах, где подводятся итоги года. Предприниматели заранее предупреждают сотрудников, что ждать повышения зарплат не стоит. Но собственные расходы владельцы бизнесов не снижают — все так же летают в отпуск за рубеж, ездят на премиальных китайских и даже европейских автомобилях, покупают недвижимость.

Столкнулся с новой для себя метрикой определения своих реальных доходов.

Чем хорошо общение в интернете - оно даёт возможность коммуникации с огромным количеством самых разных людей, проживающих не просто в разных городах, но и в разных странах. Имеющих абсолютно разные взгляды на привычные вещи, живущих в разных условиях, имеющих разный уровень дохода, разные увлечения, разные знания и умения. От нас нужна всего лишь малость - уметь воспринимать эти разные взгляды.

В своём недавнем посте я написал, что нужно от чего-то отталкиваться, чтобы понять, растут ли наши реальные доходы или нет.

Первое, что приходило мне на ум - это отталкиваться от значения личной инфляции. Мол, расходы выросли на 5%, доход вырос на 6%, значит, мы стали больше зарабатывать на 1%. В принципе, логично.

Но вот я столкнулся с ситуацией, когда расходы выросли не только из-за роста цен, но также из-за роста потребления (потому что личную инфляцию сложно посчитать объективно, как по мне). Как же быть?

Мой внезапный крик души в прошлом посте попал в горячее и вызвал множество непонимания и даже укора. Объясню подробнее.

Мне 25 лет. Я обычный классический парень, без богатых родителей, без наследства, не вундеркинд и т.д. Мои родители - типикал пролетариат, который всегда выживал по воле и благосклонности господ сия мира, которые платили им минималку.

Год назад я закончил вуз, уже имею около трех-четырех лет опыта по специальности, но и много подработок брал на первых курсах. Неимоверными трудами выбился в "средний класс", ну по версии Росстата (200-230 на руки). Родился и проживаю в прекрасном городе вечной работы г. Москва.

Вот вроде все закончилось, работа 7/0 за опыт и деньги на выживание, появилась стабильная хорошая работа, зарплата выше среднего, пытаюсь дальше развиваться и обучаться новому. Но встали вопросы, от которых поджилки трясутся. Как жить? Как живут люди? И откуда у них деньги на жизнь, хотя медиана в РФ значительно ниже того, что я имею? Может я просто бездарь, который не умеет распределять средства?

В январе прошлого года, как это и полагается, я уволился в никуда. Постоянно какая-то суета, крики, все зашиваются, бегают кверху жопами. Утром не успеваешь переодеться, а ебашиловка до самого вечера уже тебя ждёт, прогулы ставит. В один прекрасный день меня всё это великолепие заебало настолько, что я подумал "да пошло оно всё НАХУЙ!". Сказано - сделано. Заявление написано, две недели отработано.

Сейчас же дефицит кадров, быстро устроюсь на зарплату повыше, да на условия получше. Думал я тогда. Но когда ходил по собеседованиям смотреть условия работы, то прошлая работа на фоне остальных оказалась ещё ничего. Словно светоч во тьме. Для понимания, один из работодателей на полном серьёзе выдал за преимущество работу в свой выходной с оплатой как за обычный день + 500 руб. сверху. Оформление, само собой, серое, зависящее от фразы "поверь, мы тут друг друга не обманываем". Что-то какая-то сомнительная хуйня, подумал тогда я. И продолжил безуспешно искать.

(Ответы пользователей Reddit)

1. Обязательно погуглите, что такое принцип «step-up in basis» (повышение базисной стоимости). Если у вас есть хоть какие-то активы, это критически важная информация.

Следующий шаг: создайте траст. Это отличный способ защитить своё имущество от различных юридических и финансовых проблем.

Если вы работаете на себя, вам жизненно необходимо изучить все законные налоговые вычеты. Разберитесь, как списывать расходы на ведение бизнеса, делать отчисления в индивидуальные пенсионные планы, использовать медицинские накопительные счета и так далее.

Богатые люди продолжают богатеть именно потому, что нанимают юристов и финансовых консультантов, которые знают, как грамотно использовать все эти законные лазейки.