Emelyanov

Давным-давно, едва люди научились чего-то смекать, они сразу же смекнули, что работать лучше сообща. У всех разные таланты и разные способности, и если один делает хорошие топоры, второй рубит деревья, а третий строит дома, то все трое могут объединиться и сделать себе жизнь красивой и удобной. Тем и занялись.

С тех пор прошло до неприличия много лет, но суть осталась такая же – ты чего-то делаешь, люди вокруг чего-то делают, а потом волшебной магией денег все мы обмениваемся ништяками и живём красиво. Ну, это в теории. На практике же людей вокруг сильно больше чем трое, и качество работы у всех разное, и там, где один провозится полдня и сделает нечто, другой как возьмётся прямыми руками и за полчаса сделает что-то. А что-то всегда лучше, чем нечто.

Хороший специалист, таким образом, никогда без работы не останется. Если кто-то сделал мне работу хорошо и взял с меня за это по-божески, то я его номер сохраню и при случае наберу ещё раз, а если кто спросит - поделюсь и посоветую. Смысл каждый раз бросать кубик удачи, когда можно гарантированно получить хорошо? Смысла никакого, поэтому контакты проверенных мастеров всегда ценятся, ими обмениваются с теми, кто достоин обмена: друзьями, родственниками, соседями и Марком Цукербергом.

Чем дольше живёшь на одном месте, тем шире твоя коллекция полезных чуваков, и не исключено также, что ты сам полезный чувак, стабильно имеющий копеечку через свою полезность. Репутация ведь дело такое: хорошую имеешь ты, а плохая имеет тебя. И если в своей сфере ты известен, как грамотный специалист и ценный сотрудник, тебя будут периодически звать во всякие интересные места всякие интересные люди, с которыми ты раньше работал и перед которыми успел себя хорошо зарекомендовать. А может ты и сам будешь звать или рекомендовать на новом месте своего коллегу со старого места работы - верный соратник всегда пригодится в строю.

Таким образом, если работодатель готов платить достойным специалистам достойные зарплаты, в одном месте начинает аккумулироваться команда профессионалов. Пришёл чувак, умеющий делать хорошие топоры, и привёл за собой тех, кто знатно рубит деревья и строит отличные дома. Годы идут – суть не меняется, между нами и первыми людьми в шкурах разница в принципе не особо велика.

Позвать в хорошее, тёплое место можно не только бывших коллег и проверенных боевых товарищей. Бывшие одногруппники, с которыми ты пять лет держал оборону от свирепых орд общажных тараканов и с которыми вместе за ночь готовились к экзаменам по предмету, у которого сейчас не можете вспомнить даже название – вполне себе отличные кандидаты. Вы уже знаете их характер, их стиль работы, их сильные и слабые стороны. И будем честными – по большей части это всё, что нужно знать.

По-настоящему сложной работы в мире по пальцам пересчитать, всё остальное вполне можно освоить прямо в процессе работы. А вот как человек уживается в коллективе, готов ли он прикрыть коллеге и другу спину в тяжёлый момент, надёжный ли он боец или крыса тыловая – такая информация будет на порядок важнее. Всё-таки мы животные социальные, а даже самая изолированная работа подчас требует взаимодействия с другими отделами и другими людьми, да и вообще 40 часов в неделю хорошо бы проводить с приятными людьми, а не всякими душнилами. Именно по этой причине люди с мощным эмоциональным интеллектом куда чаще добиваются высоких высот, чем люди с внушительными числами IQ.

Недурственной, кстати, будет мысль пригласить к себе работать и своих родственников. Кто думает, будто под крылом у родителей или дяди работается легко и весело, очевидно никогда не подавал отцу отвёртки, пока тот вешает люстру: спроса с родни, во-первых, куда больше, а, во-вторых, могут бонусом ещё и подзатыльник отвесить, а вечером всё про тебя маме рассказать. А будешь совсем уж плохо работать, так семья и вовсе на тебе крест поставит, и более не получишь ты от них никакой помощи, благо если при встрече на дорогу не плюнут.

Всё вышеперечисленное называется умным и, естественно, забугорным словом «нетворкинг». Слово молодое, а практика старая, ибо народная мудрость советовала амбициозным молодым людям заводить полезные связи и ценные знакомства всегда, сколько стоит земля русская. "Не имей сто рублей, а имей сто друзей". И совет, чего уж там, хороший.

Единственное, не стоит путать нетворкинг с кумовством – это абсолютно разные вещи. Кумовство – это когда начальник тащит на работу своих бывших коллег, однокурсников, друзей, одноклассников и родственников. Кумовство – это плохо, с ним надо бороться.

Дочитали? Спасибо, реально приятно, не зря значит клавиатуру топчу. Новые посты уже скоро, подпишитесь, чтобы не пропустить.

Очень распространена идея, что в России никакой идеи нет: ни национальной, ни народной, ни идеологической - вообще безыдейно тут землю топчем и воздух коптим. Типа, у американцев вот есть их "Американская Мечта" (тм), у Европейцев - "Толерантность", а у китайцев - "Единый Китай". У нас же ни-че-го. Был Советский Союз, желание, чтобы "коммунизм на всей Земле победил", а сейчас вот идейный вакуум протяженностью в 30 лет.

И я вообще понимаю, откуда такая мысль идёт, но я с ней решительно не согласен.

Идея у нас есть, ещё какая, и уже довольно давно. Лет ей никак не меньше 30, но может даже и все 60 уже будет, и не исключено даже, что была она с нами всегда. И объединяет она, кстати, всех: народности большие и малые, патриотов и эмигрантов, мужчин и женщин, левых и правых.

Если формулировать эту идею просто и ёмко, одной фразой, то звучит она примерно так: "Ой да идите вы все на...".

Единственное, что у каждого человека, проживающего в России или на русском языке говорящего, адресат для этой фразы свой: другие страны, родители, работодатели, коллеги. соседи - да кто угодно. Но вот общий этот посыл "отъежитесь, пожалуйста, и дайте пожить нормально" у нас точно есть, в душе у каждого.

И каждое лекарство имеет свою инструкцию, свои показания к применению и, что особенно важно, рекомендуемую дозу.

Моя мама, например, прекраснейший и просто потрясающий человек, но в небольших количествах. Она весёлая, заводная и непосредственная, полна энергии и энтузиазма, готова придумать интересный досуг, всё организовать и решить любые возможные проблемы в процессе. С ней можно очень душевно поговорить, посмеяться, она всегда будет рада помочь деньгами или какой-то помощью, совершенно лишенный какой-либо корысти человек просто. Всё это очень здорово и реально классно, с любым человеком она всегда сходится очень быстро, легко вливается в любую компанию, все от неё просто в восторге. Но они с ней не живут.

Когда дозировка становится слишком большой, от этого всего становится плохо. Бесконечный энтузиазм и готовность решать любые проблемы приводит к тому, что есть только два мнения: её и неправильное, а «нет» в качестве ответа не воспринимается в принципе. Проводя время рядом с моей мамой, вы постоянно будете получать мелкие инструкции и советы, и если во время короткой встречи это вполне себе безобидно, то на постоянной основе сильно угнетает. Ещё глаза не успел открыть, а за тебя, оказывается, уже весь день распланирован. В долгосрочной перспективе это тяжко и в итоге вызывает ссоры из-за ерунды.

Мой отец же – полностью противоположный случай, и скорее похож на антидепрессанты, у которых эффект проявляется не сразу и накапливается со временем. По первому впечатлению это максимально спокойный, в каком-то смысле даже скучный человек, не склонный ни к каким спонтанностям и всегда выступающий за осторожные и неспешные шаги по любым вопросам. Одевается он невзрачно и скромно, праздники не любит и вообще ему вполне комфортно наедине с собой. Но чем больше с ним общаешься, чем больше его узнаешь, тем больше видишь глубины и жизненной мудрости. При этом он никогда не говорит, что делать, не даёт непрошенных советов, а просто слушает и высказывает своё взвешенное мнение. С ним, наверное, абсолютно неинтересно развлекаться и устраивать какие-то праздники, но при постоянном общении он оказывает поразительный эффект.

И вот так со всеми людьми: кого-то лучше видеть редко, но метко, кого-то же наоборот можно «распробовать» лишь со временем и при регулярном «употреблении». Важно лишь соблюдать дозировку: у меня вот есть один приятель, с которым мы видимся 3-4 раза в год попить пива и поговорить о работе – просто прекрасно. Абсолютно не представляю, о чём бы мы говорили и что делали, если бы виделись чаще. Есть друг, который уехал в Питер и с которым я в последний раз виделся полгода назад – вот его мне не хватает отчаянно, чувствую прям синдром отмены в организме.

Бывают и люди-плацебо, от которых ни вреда, ни пользы, но вроде как пообщался с ними о чём-то, обсудил цены на сахар и что «понедельник – это отстой», и стало получше – социализировался чутка. Бывают люди-вакцины, встретиться с которыми лучше в детстве, запомнить их типаж и потом обходить потом таких ребят по широкой дуге, типа привился. Бывают и люди-антибиотики, которым звонишь когда вот прям совсем плохо, и они приходят и уничтожают вообще всё, помогают начать сначала. А бывают и люди-витаминки, которых видишь каждый день по чуть-чуть и получаешь немного радости: доброжелательная старушка на скамейке у подъезда, весёлый водитель маршрутки, который использует в своей речи слова «мсье» и «мадемуазель», сосед с запасом в тысячу и один анекдот и т.д.

Некоторых людей лучше «принимать» во время еды, а общение с другими – «запивать». Одни такие лекарства могут не сочетаться с остальными, или же способствовать снижению веса, вызывать потерю аппетита, головокружение, жар по всему телу, сонливость или иметь другие какие побочные эффекты. Важно также, что действие каждого «лекарства» на каждый отдельный организм – уникально, и кто-то может вызывать у вас тошноту и диарею, а вот для вашей подруги это будет самое то.

И я вот думаю, что многие из тех, кого сейчас принято называть модным словом «токсичный», на самом деле вполне себе нормальные люди, со своими особенностями, достоинствами и недостатками. Ведь в природе не бывает полезных или вредных веществ, лекарств или ядов. Бывают лишь неправильные дозировки.

Люди: перед применением проконсультируйтесь со специалистом.