Организация

Как же это всё знакомо. Работаю в газовой отрасли в день. Ситуации (связанные с работой оборудования непрерывного технологического процесса) требующие присутствия нередки, поэтому необходимо выходить и ночью и в выходные. Конечно за это медаль не дают, деньги не платят (в нарушение законадательства), но по крайней мере до недавнего времени компенсировали временем отдыха (давали отгулы). Доходило до 200-300 часов переработки в год. Но в последнее время молодые эффективные менеджеры решили, что любое присутствие на работе должно регулироваться документами (служебками, приказами), как и отгулы, но это документооборот ,который просто не спрячешь. В итоге, есть приказ, значит должна быть оплата и время отдыха (либо оплата в двойном размере), а денег то фонде заработной платы на это нет. Да и выходной не оформишь, нет такой нормы (должна быть оплата). Какой вывод сделали умники? Правильно: ничего не вижу, ничего не слышу, т.е. я не вижу как вас вызывают и ничего не слышу про отгулы (и не дай бог непосредственный начальник отпустит) . Патовая ситуация, которая возникла благодаря сломанной более ранней системы, без отсутствия предложений для строительства новой.

Ещё пример касающийся надомного дежурства (есть такое у нас), раньше компенсация была 12 часов (отгула) за двое суток (в это время ты должен быть на телефоне, в зоне доступа и готов прибыть на работу в течении часа трезвый), потом её сократил до 4. А потом компенсацию вообще убрали. Догадайтесь к чему это привело? Правильно: люди, выходя с работы, стали выключать телефоны. Были наказания, лишения премии, снижения КТУ,  люди сейчас вроде бы находятся на телефонах, но... это русская рулетка, не знаешь когда стрельнет, потому как обязательств у людей нет, сейчас на телефоне, а потом уехал на рыбалку. Так скажите кому это выгодно и интересно? Предприятию? Отрасли?  Высокому руководству? Комы выгодны простои оборудования из-за того, что кто-то тешит свои амбиции?

Сейчас читая про СВО про имеющиеся проблемы, про организацию в зоне проведения, снабжение, закупку оборудования, я смотрю и узнаю своё предприятие и охереваю...Выходит что у нас везде так, если косяки в газовой отрасли точно такие же? Так может пора проводить СВО в голове? 

Мне позвонили из военкомата и пригласили для сверки данных.
Сегодня был в военкомате. Длиннющая очередь, куча народа и изюминка на торте:
На входе спросили мои документы, переписали данные, отправили в один кабинет, снова переписали данные из моих документов, отправили в другой кабинет, предложили службу по контракту, переписали данные, отправили в регистратуру, там ещё постоял в очереди, снова переписали мои данные, снова предложили службу по контракту и наконец-то отпустили.
Суммарно я провёл в военкомате более 2 часов.

Возникли вопросы:
1. Нафига 4 раза переписывать одни и те же документы?
2. Почему бы сразу не заносить необходимые данные в компьютер?

Если такое происходит уже в регистратуре то какой адекватности мы можем говорить внутри системы?

Ответ простой - планировать меньше дел. Исследования показывают, что огромное количество задач в ежедневнике может снизить когнитивные способности. Когда у вас есть 5, 7 или 10 задач в списке «Сделать сегодня», значительное количество времени тратится на их постоянное переосмысление, установление приоритетов и прокрутку в голове.

Это может вызывать стресс, спешку и, как следствие, ухудшение уровня внимания и памяти. Попробуйте превратиться из белки в колесе в рассудительную черепаху. Выделите одно главное дело на день и несколько второстепенных.

Еще больше познавательных статей и советов в нашем телеграм канале https://t.me/Life_Compass_For_You

В Таллахасси, столице штата Флорида, учительницу средних классов обвиняют в пособничестве подростковой преступности путём организации кулачных боёв в классе. Энжел Футман, 23 года, позволяла нескольким ученицам 6 класса принимать участие в запланированных боях в школе, и приглашала их приходить ещё. На видеозаписях есть её комментарии "30 секунд, не орать, не кричать, без телефонов" и "не драть за волосы". Футман не докладывала о произошедших драках администрации школы. Учительница отрицает свою роль в организации драк, но согласно документам, находящимся в распоряжении суда, Футман ничего не не придпринимала для предотвращения этих стычек, и также не докладывала о них администрации школы. В настоящий момент ей предъявлено обвинение в четырёх случаях способствованя подростковой преступности.

Ссылка на новость, англ.: https://www.wctv.tv/2023/04/08/no-screaming-no-yelling-no-phones-court-records-detail-teacher-accused-organizing-fight-club-griffin-middle-school/