вторая, 40+, разведена давно, и у нее только две темы для разговора: какой плохой человек бывший муж, и что они с дочерью лучшие подруги. Еще постоянно нахваливает свою 50+ коллегу, наигранно хохочет, в ладоши хлопает на ее выступления. Что-то соображает, но работает крайне медленно.

Теперь работаю за четверых, так как нужно переделывать всю документацию по их предприятию, еще и в условиях постоянного балагана. Ходил к начальнику, просил рабочее место теток определить обратно в их посёлок. Он мне говорил сначала, что я должен уметь их осаживать, потом в моем отпуске посидел с ними две недели, и хочет вообще обеих уволить.

Ситуация усугубляется тем, что в прошлом году, когда я мирно пытался уйти в другое подразделение, мне была устроена показательная "порка", показательные обыски на КПП, взломы кабинета, угрозы, оскорбления (угораздило родится в республике бывшего СССР, я стал для них "чуркой") и т.д. все это делалось показательно и со вкусом. По итогу мне было предложено остаться))), перетерпел, начальник для закрепления результата устроил в моем подразделении пятую колонну, для соблюдения девиза divide et impero. По итогу особенно рьяный адепт моего руководителя вьеб..л мне в голову. Мой начальник объяснил это/ дал понять что это для меня урок на будущее. А сам он, как полиц..й, с большими связями найдет меня и за забором, ибо он считает что я должен работать так как он говорит и сколько он скажет.

В общем, когда его убрали/понизили, я выдохнул, на куй не посылал, но и указания его выполнять перестал, в т.ч. гадить новому уже НАШЕМУ руководителю)))

Думаю что это мне припомнят, объяснил уходящему начальнику, попросил его согласовать мой перевод. Тот согласился.

Есть шанс что бывшего начальника не вернут и я смогу продолжать работать, но, с другой стороны, думаю может ну его все это на куй. Работать спокойно, а эти разборки с адептами моего бывшего начальника, пока работают, с ним самим пусть Всевышний разбирает.

В моем подразделении более 3 десятков сотрудников, далеко не все являются быдлом и сами по себе очч хорошие специалисты, их реально жалко бросать, но тут уже и за свое здоровье стал опасаться, тут давление, там камень в желчном зашевелился и т.д. Нервяк-с одним словом. Хочется привести в порядок подразделение, убрать быдлоганов, словом работать спокойно, но также понимаю что при таких раскладах мне это сделать не дадут, да и до меня самого доберутся так)))

В общем не считаю себя трусом но и ТАК работать уже не хочу.

За грамматику сорри, пишу обычно чуть лучше.

Больше никаких таких гнилых ИП и контор, аля завод, выкупленный зажравшейся мордой. Меня всегда бесил рост по карьере, я дворником бы работал всю жизнь и бед не знал.

Он сначала не лез в наш отдел, а новый начальник ничего особо не менял в работе, но, примерно в ноябре, он занялся и нами. Главное, что коснулось нашего отдела - он ввёл новую систему финансовых расчётов, основанную на банальном вычитании расходов за день с выкупами, не учитывая время от заказа до выкупа, которое обычно составляет в районе полутора недель. И заставил нас урезать расходы, чтобы укладываться в этот отчёт, что привело к стагнации и постепенному угасанию. Мы с 30-50 миллионов чистой прибыли упали до 10-15, а в апреле дошли до 5. Соответственно и у всех менеджеров прибыли тоже упали.

Плюс урезали оклад, убрали больничные, отпускные, даже запретили перерабатывать. В итоге дошли до того, что из-за нашего отдела пропали деньги на закупки нового товара даже для другого отдела. У них дела тоже стали хуже, но не настолько, потому что там новый директор попытался поставить своего человеку, но тот получил хороших люлей в первую же неделю и самоустранился, остался старый начальник. А наш просто сидит с языком в жопе и ни слова против не говорит.

Но самое весёлое было в конце апреля, когда оказалось, что наш новый начальник ещё в самом начале своей работы сделал кое что, из-за чего под конец года образовалась финансовая дыра в пол миллиона рублей в месяц. Они сначала дали мне приказ слить неликвидный товар, чтобы дыры не было, а потом на меня же всё это и свалили и отстранили от работы. Мне пришлось идти лично к собственникам и через них возвращать работу. Вроде удачно.

Но жопа как была, так и осталась. Сейчас всю работу раскидывают по помощникам нашего начальника отдела, прошлого начальника (который оставался помощником) перевели в закупщики, эта парочка меняет всё в нашем отделе, лучшие менеджеры уходят.

Надо мной даже смеются из-за того, что я первым всё почувствовал, но почему то не ушёл и остался. Я и сам это понимаю, но привязался к компании и остался. Теперь всё равно уволюсь, но только потеряв 2 месяца и кучу денег (зарплата упала с 200к до 80).

Да и появилась неуверенность в себе. Вдруг правда плохой менеджер? Хотя некоторым людям даже помогал бизнес запускать и проблем не было. Почему то был хорошим торгашом.

Но больше всего удивляет сила убеждения некоторых людей. Вроде вся логика должна подсказывать, что исполнительный директор некомпетентен и все проблемы начались именно с его приходом, но он как-то смог убедить не самых глупых людей в своей компетентности. Всем бы такие навыки.

А в чём смысл поста? А ни в чём. Просто выговориться

То же про отгулы. Мастера без проблем отпускают людей, если им очень надо, причины даже не так важны. Но нач цеха закусился. Он мастерам говорил, чтобы они никого не отпускали, но те отнекивались: "Как мы можем не отпустить, если у человека что-то срочное случилось?". А одному работнику он пригрозил зафиксировать прогул, если тот уйдёт, а тот уже договорился, что ему надо по делам после обеда.

И можно было бы сказать, что люди обнаглели и это именно из-за них планы стали заваливаться. Но нет! Почему при прежнем начальнике, который за весь день вообще мог пару раз через цех пройти и его практически не было видно, было всё норм, а при новом проблемы по всем направлениям?!