Я уже молчу об особенностях современного мира, где львиная доля входящих звонков – это реклама, мошенники, или у кого-то даже коллекторы…

Кстати, очень многие разговорчивые знакомые и родственники, даже если им несколько раз намекнуть, очень неохотно воспринимают эту информацию. Если они считают, что им нужно позвонить здесь и сейчас, – позвонят! Нравится тебе это или нет. Занятное и, одновременно, неприятное наблюдение.

На мой взгляд, если я знаю, что человек не любит болтать по телефону, я просо возьму и напишу ему сообщение. Тем более, что сейчас так много способов это сделать! Это и не отвлечет его, и, тем более, не оторвет от дел. Будет время – ответит. Будет настроение у него, позвонит сам в ответ. Мне кажется, всё так просто… Но, согласен, для этого нужно немного подумать о людях, а не только руководствоваться своим сиюминутным порывом. Это да.

Поэтому, не знаю как у вас, а в моей жизни, во всяком случае сейчас, звонки по телефону – это неприятные эмоции. Да, люди разные. Я и не настаиваю, а просто повествую.

П.С. Да, бывают звонки по работе, бывают люди, для которых звонки – это целая профессия… Это, как теперь говорят, другое.

С недавних пор португальским работодателям законодательно запрещено звонить и писать сотрудникам после окончания рабочего дня. За неисполнение закона предполагаются штрафы. Аналитики SuperJob опросили россиян, которым приходилось работать дистанционно во время пандемии, и столько же тех, у кого нет опыта работы на удаленке и выяснили, как они относятся к рабочим звонкам в нерабочее время.

Большинство россиян, имеющих опыт удаленной работы во время пандемии коронавируса, считают, что подобные нормы необходимо ввести и в России (58%). По их мнению, работодатели должны уважать личное время специалиста, независимо от того, работает он в офисе или дома: «На прежней работе начальница писала мне сообщения даже после полуночи — ставила задачи на завтра». Каждый пятый удаленный сотрудник (19%), напротив, не считает необходимым введение подобного закона: «Вопрос зарплаты. За определенную сумму готов быть на связи круглосуточно».

Те, кому пока не довелось испытать на себе все прелести удаленки, заметно реже выражают готовность следовать португальскому опыту. Одобрить закон, который запрещает работодателям звонить или писать сообщения сотрудникам в нерабочее время, готовы только 43% из них. По мнению 36% подобные законы к России не применимы: «Такой запрет бесполезен, так как его все равно не будут соблюдать».

Удаленщики, вас теперь чаще беспокоят в нерабочее время, чем до начала дистанционки?

Подробные результаты.