kunilito

В моём понимании достойная ЗП это, как минимум, ЗП процентов на 30 выше средней по региону. А если уж пытаются переманить, то предлагать нужно сильно больше. По официальным данным (так говорят и гугл, и яндекс) у нас в регионе средняя зп около 75к (а по местному каналу заявили вообще 88к!). В реальности около 40к. Я сейчас работаю за 75-100к. На НН висит моё резюме с ЗП от 75к на руки. 25го июня будет диплом о вышке (вторая), инженер электрик, планирую поменять на ЗП от 100к.

Звонят, пишут - вот нам понравилось ваше резюме, приходите к нам работать. Спрашиваю, а чё по зарплате? Говорят, достойная.
- Насколько достойная?
- Ну у нас отличные условия
- Я не спрашивал про условия, я спрашивал конкретную цифру
- Мы предлагаем оклад в 30к плюс премии по результатам работы, в итоге вы можете иметь ДО 50к, что выше средней по региону!
- Спасибо, вы мне не подходите. Приходите, когда научитесь пользоваться гуглом и оценивать рынок.

Самое смешное , что среднее предложение по аналогичным должностям на том же НН идут от 65к на руки. На что рассчитывают эти чудаки? Это какие же у них там шикарные условия должны быть, чтоб народ соглашался? Отсасывают трижды за смену, а в конце можно дать по ебалу директору? Корпоративный транспорт в виде люксовых авто с личным водителем? Путёвки в тайланд каждые выходные? Что, вот что должно там быть, чтобы хоть кто-то согласился на зарплату на 30% меньше (это если вообще бонусами до 50к добьешь) от минимального предложения конкурентов?

Есть у нас на фабрике должность оператор наладчик. До недавнего времени это была исключительно мужская должность. Этакие недомехантки недоэлектронщики, как ефрейтор в армии - недоебаный сержант, переебаный солдат. Там подключить, сям подкрутить, настроить параметры. Плюсом самим приготовить растворы для закладки в продукт.

И тут операторы упаковочных автоматов (женщины на 90%, всего 1 мужчина на этой должности) развыебывались, что они делают тоже самое, но должность другая и ЗП на 40к меньше. А т.к. начальство у нас сейчас исключительно бабское, им пошли навстречу и теперь они тоже операторы наладчики.

И теперь претензий стало ещё больше. А чё это должности одинаковые, а ЗП не поменялась? А то, дорогие наши дамы (приехал какой-то высокий менеджер по кадровым перестановкам и объяснял образование ЗП), что мужская часть операторов наладчиков помимо ковыряния в носу (дословная цитата, означающая запись параметров в журнал раз в час и при необходимости корректировка) выполняют тяжелую физическую работу по подготовке и смешиванию компонентов для продукта (+10% к окладу). Выполняют мелкий текущий ремонт и помогают техслужбам при аварийном и плановом ремонте, чего женская часть не делает (+20% к окладу). Ну и единиц оборудования сильно больше, у женской части один упаковочный автомат на 2 операторов, у мужской 5-8 машин (в зависимости от участка от 20 до 40% к окладу) на 2 операторов.

Теперь женская часть операторов наладчиков обижена на весь свет и задвигает про дискриминацию по половому признаку. Собираются выносить на обсуждение на летнем собрании (типа корпоратив но без бухла, еды и с обязательными командными активностями типа для сплочения коллектива). Ну посмотрим, что из этого выйдет