0 просмотренных постов скрыто
Как IT-специалистам занижают зарплату и не дают карьерно развиваться
Рассказал мне знакомый руководитель службы по работе с персоналом из Москвы:
"А бывают ещё такие работы, где зарплата вроде как большая, но за неё тебе дают столько работы, что жить некогда. Да ты её и не получаешь!
Вот представь такую ситуацию: ты встаёшь с утра и находишь три богатых "леса" (на языке программистов это значит "выгодный клиент"). Идёшь в туалет, делаешь там свои дела по-большому, фотографируешь три говна и отсылаешь шефу: так дельцы просто сообщают о жирных клиентах... завуалированно.
А руководитель твой в ответ берёт и находит другого специалиста из своего отдела, чтобы работал с этими клиентами и получал за тебя процент. Хотя изначально сообщил начальнику о них ты.
И так происходит постоянно".
Что скажешь о такой несправедливости в АйТи-сфере?
Унизительная зарплата для инженера-программиста! Даже экономист получает больше!
Привет! Мне 31, я работаю инженером-программистом на предприятии: целыми днями бегаю по этажам - то картридж поменять, то коротрон прочистить, то системные блоки из кабинета в кабинет перетащить и подключить, то зажёванную бумагу помочь достать, то на сайт новость выложить.
В целом, не прям чтобы именно программист, но целый день кручусь тудыс-сюдыс. То под столами, то под шкафами, то с отвёрткой системники открываю, чтобы оперативную память поменять. И так... 8-9 часов... 5 дней в неделю!
И зарплата у меня за это - 60 тысяч рублей...
И я даже с ней мирился, однако буквально позавчера узнал одну новость, которая повергла меня в шок: мой коллега, НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ сидящий в офисе в кабинете с должностью "ведущий специалист по оценке экономических показателей", получает... 140 тысяч! БОЛЕЕ ЧЕМ В ДВА РАЗА ПРЕВОСХОДИТ МОЮ ЗАРПЛАТУ! В ДВА С ЛИШНИМ РАЗА, КАРЛ!
Да, в свои 26 лет. Да, приходя на работу на 3-5 часов... МОИ же опоздания даже на 15 минут вызывают нехилую лють начальства:
- Петя, рабочий день уже начался! Людмила не может Word открыть! Быстро разбирайся!
И далее и далее в таком духе.
Что думаешь?
Показать полностью
Ответ на пост «Когда я сказал что это огромная глупость,мне заявили о несоответствии должности!!!»2
я работал в Эльдо кладованом, на складе хранилась определенная группа товаров, типа кбт, тв, соньки, ноуты, телефоны (когда брали телефон/ноут/планшет/фото со склада делали запись в журнал выдачи), чайники, свч, миксеры, мясорубки, и т.п. и т.д. (см регламент), все остальное хранилось в зале, так вот при ревизиях, коих у меня было 8 за мое время работы, на складе проблем не было, в зале были мелкие недостачи и пересорты, мелкие это 10-40 к, они укладывались в фонд потерь, да и в других магазинах была такая же картина. Все сотрудники магазина МОЛы, даже СБ, т.к. имели доступ ко всем ТМЦ магазина. Все это хранение, где, что и как регламентировалось, если были отступления это делалось через директора магазина и регионального менеджера. Ответственность за пропажу из зала несли продавцы и кассиры, со склада ст. кладовщик, кладовщик, грузчики, при невозможности установить откуда, весь персонал, но в первую очередь фонд потерь. Ну это в двух словах об организации в Эльдо склада при магазине. И попрошу заметить проблем при такой организации не возникало, как и вопросов. Были и проверки СБ Чехова, это недовложения и проверочные вложения, вот на этом кладовщики очень часто горели в 99%, а не то о чем беспокоится ТС, что такое же МОЛ имеет доступ на склад, и вообще по регламенту, доступ на склад продавцы имели право в сопровождении кладовщика, директора, сервисника или СБ, в крайнем случае сами, это уже, как склад, директор и СБ работу построят в этом магазине, У нас продавцов пиздили за хождение на склад. И да у нас камеры просматривали каждый сантиметр склада и золотой комнаты, даже не бухнуть было, не то что спиздить, приходилось перед камерами бухать из чайных кружек:) А, и да, локальные инвентаризации делались, чуть ли не каждый день и продавцами и кладовщиками, локалка, это когда седня считают определнную группу товаров, например холодосы и так по всем группам, такие локалки тоже регламентировались, сроки, частота и т.д.
Кто, что из кладовщиков Эльдо вспомнит или хочет добавить/поправить милости прошу, работал с 16 по 20 год
Показать полностью
Бывший работодатель...1
Только что звонила кадровичка бывшего работодателя. Я честно, даже подохренел от её просьбы. Точнее началось всё очень мило - Как дела и что делаешь? Хотя по интонации сразу чувствуется, что ей вообще пофиг, как у меня дела и что я делаю. Говорит, а не мог бы ты, уважаемый Еxphusb помочь нам с редакцией текста вакансии на твою позицию. И раз уж ты не сильно занят сейчас, то анализ резюме потенциальных работников, от тебя, как от специалиста, не помешал бы. А то мы найти никого не можем.
Я: То есть, вы хотите, чтоб я на вас поработал?
Она: Ну какая тут работа? Так, помощь! По-дружески! (С ней мы вообще никогда не дружили).
Я: Ну "по-дружески" делать я этого не буду, а вот за деньги, да.
Она: Ну вот, я так и думала. Для тебя только деньги важны.
Я: Деньги всегда важны! Ты же не за "по-дружески" работаешь. А сейчас ты мне предлагаешь выполнить часть твоей работы!
Она: Почему моей? Я не могу технических специалистов оценивать. Вне моих компетенций!
Я: Ок. Наймите фирму, которая оценит.
Она: Бюджета на это нет. Говорила с руководством.
Я: Это уже не мои проблемы!
Она: Все вы мужики одинаковые...
И сбросила звонок.
Я конечно "очень люблю" кадровиков, но эта мамзель вообще уже за гранью. Лишний раз убедился, что хороший кадровик это огромная редкость.
Показать полностью
Работодатель не готов вас пригласить
Моя стратегия поиска работы заключается в том, что на известном сайте я откликаюсь без разбора на все вакансии по моей специальности. А уж если кто пригласит, тогда и изучаю вакансию. Теорию вероятности еще никто не отменял.
- Добрый день. Начальник отдела персонала компании "Архилев" Ирина. Ваше резюме показалось нам интересным. Когда сможете подойти к нам на собеседование?
Задав несколько вопросов про компанию, название которой слышу впервые ( а в нашем небольшом городке все проектные компании на слуху), обещаю подьехать в течении часа. Собираюсь. Как вдруг раздается телефонный звонок, сэкономивший мне кучу времени.
- Здравствуйте, Анна. Вас беспокоит директор компании "Архилев" Тристан...
- Изольдович? - подхватываю я.
- Да, именно.
- Я в Вашей компании работать не собираюсь и на собеседование не приеду. И не звоните мне больше, - не дождавшись возражений, отрубаю звонок.
Тристан Изольдович - это легендарная личность в профессиональном мире нашего города. Тем, что в городе не осталось ни одного проектировщика, будь то архитектор, конструктор или смежник, которого он не кинул бы с оплатой труда. О его фирме "Архислон" пестрели все отзовики и рассказы знакомых. При чем так умело прогибать людей по стоимости работ на этапе договоренности умел только он. Смотрит грустным взглядом: "А у нас обьект бюджетный", "А вы только начертите тут немножко". А как до полной оплаты доходит: "Меня самого заказчик кинул, не заплатил. Вот, нате вам половину, все, что есть, отдаю, сам ни с чем остаюсь". При этом рассекал на такой машине, одни только колеса от которой стоят как квартира в нашем городе.
Я тоже имела несчастье поработать с ним, и он тоже пытался кинуть меня с оплатой. Но я оказалась хитрее и у него не прокатило. С тех пор, при встрече, он фыркает и отворачивается. А теперь вот снизошел до личного звонка.
- Вы подойдете к нам на собеседование? Мы Вас ждем, - звонит Ирина из "Архилев".
- Нет, я не приду.
- Ох! Да что же это такое? Специалистов нет, те, что есть, не приходят. Совсем беда с кадрами! - сокрушается женщина.
- Эээ... Как бы Вам сказать? Шеф Ваш, мягко говоря, человек не очень порядочный. И Вам, милая женщина, я советую уходить как можно быстрее, пока с зарплатой не прокатили. Лучше начать прямо сегодня.
- Неправда! Он хороший! - трогательно защищает босса голос в трубке. - Я здесь работаю достаточно давно, и мне все платят вовремя и в полном обьеме!
- А как давно Вы здесь работаете, если не секрет?
- Уже два месяца! - с нескрываемой гордостью сообщает Ирина.
- Ну, тогда у Вас все еще впереди! Всего хорошего.
Через пять минут мне на почту приходит высокомерное сообщение от молодой, динамично развивающейся компании "Архилев": "Работодатель не готов пригласить вас на интервью".
Ха-ха-ха!
П.с. История реальная, но все имена и названия фирм изменены. Совпадения с реальными случайны.
Показать полностью
Первые шаги врача-ортодонта
Что ж, вот я и на пикабу🌚
Меня зовут Ольга Александровна и меня сподвигли начать вести здесь свой блог, т.к. с недавних пор начала работать врачом-ортодонтом (уже как положено, не просто ординаторорм, а как полноценный врач). Буду рассказывать вам про то, как это непросто быть стоматологом и что вешать якорь "а, да ты стоматолог, гребешь лопатой деньги" неправильно, ведь это далеко не правда.
Свой путь по специальности прохожу, на данный момент, 8 год подряд)) Да, 5 лет отучилась в МГМСУ (теперь уже РУМ), 2 года в ординатуре (НИИ общественного здоровья и здравоохранения им. Семашко) и до сих пор учусь, ведь я медик, на всяких курсах и любом другом доступном самообразовании.
Пусть я прилежно училась и закончила с красным дипломом университет, но моя прилежность пошла коту под хвост, когда я задумалась о трудоустройстве в конце 5го курса. Да, я училась на бюджете и мне не нужно было искать срочно работу, чтобы платить за образование. Но это и стало одной из серьезных ошибок. Когда вокруг меня люди устраивались работать ассистентом, пропускали пары, ездили на отработки и прочее, я не пропускала ни одного занятия без температуры 38°С и сдавала все экзамены и зачеты. Мне было страшно подумать о том, что я пропущу занятие и не услышу от преподавателей нового материала, поэтому и не устраивалась никуда. Еще и говорили нам всегда, что учеба важнее работы. С одной стороны да, с другой, у этих "прогульщиков" начинал накапливаться визуальный опыт и связи.
Что ж, по окончанию учебы я поняла, что мои одногруппники уже на 4-5 курсе начинали работать сами врачами, в то время, как я лишь немного практиковалась в отведенное время на занятиях (пациентов 10+- за всё время в университете).
И на выходе получила что:
Отсутствие трудовой книжки
Отсутствие опыта работы
Отсутствие связей и возможности трудоустройства
В общем, полный просак.
Я единственный человек в большой семье (нет, сестер и братьев нет родных, но много теть и дядь родных), кто выбрал медицинскую специальность и выпустилась из высшего учебного заведения. Поэтому, устроиться врачом в клинику через кого-то никакой возможности не было.
Пробовала hh.ru, только варианты с поликлиникой (15 минут на прием пациента, мол, успей вылечить каналы, да еще и правильно, аккуратно и тд.), либо идти ассистентом. Такие пироги.
Ну и конечно же, я пошла учиться дальше, чтобы быть не обычным стоматологом, а с узкой специализацией, как и хотела изначально. Выбрала ортодонтию и своего любимого врача-ортодонта д.м.н. Старикову Наталию Валерьевну. Здесь практики полезной было много. И в целом, можно было после 1 года устраиваться работать, но ездить 2 часа в одну сторону, а то и больше, в областные клиники (Подольск, Истра, Пушкино) совсем не хотелось. Кто-то скажет, что я бы поехала работать, ведь есть возможность, бери и действуй. Но ребятки, давайте будем честны, когда тебе надо на работе быть в 8:50, а выезжать в 6:50, или возвращаться домой после 22:00, совсем нет желания там работать, да еще и по выходным. Да, клиникам выгодно открывать смены в выходные, ведь пациенты тогда с 99% вероятностью точно выделят время и придут. Нежели в будний день утром.
Ладно, первый год прошел, наступила вторая половина 2го и как бы, снова есть возможность устроиться на работу и тут снова всплывает просак во время университета. Те, кто работал ассистентами заслужили доверие за несколько лет и их трудоустраивают, пусть даже и без диплома, аккредитации и должного опыта. А я, которая ищу на всяких ресурсах работу и хожу на собеседования должна предоставить работодателю минимум 3х летний стаж, миллион кейсов, выписку об аккредитации по ортодонтии (ее получают после сдачи ГОСов и прохождения 3х этапов: тестов, практики и задач) и жить недалеко от клиники, чтобы они могли меня быстро позвать, на случай незапланированных пациентов. Неплохие условия, правда?)
Вот тут и крылся подвох того, что я прилежно училась, не работая нигде. Всё уперлось в связи.
Пройдя такой путь, я таки смогла найти себе работу в небольшой стоматологической клинике в Некрасовке. Час езды от дома, но хоть какое-то начало.
"Что, теперь ты зарабатываешь по 300к в месяц?"
"Нет) Кто-то возможно да, а мне до этого ещё долго идти, но я иду!"
Я работаю пока лишь месяц, 1 раз в неделю и имею 28% от вносимого в кассу (пока 28%, после стажировки будет 32%). А цены не Московские, обычные, ниже среднего по стоматологии. Поэтому в день при плановых посещениях пациентов выходит +-5к. Мы, ортодонты, зарабатываем только на фиксации и снятии аппаратуры. Всё остальное время перебиваемся тем, что приходит. Конечно, бывают разные условия работы. Но чтобы до них дорасти, надо заиметь какой-то официальный стаж.
Такое длинное вступление получилось. Кто дочитал, спасибо вам большое, что решили посвятить время моей истории и надеюсь, с каждым постом вы узнаете о стоматологии и ее подводных камнях больше интересного и полезного. Ведь здесь я буду делиться с вами различными клиническими ситуациями и пояснять что, зачем и почему.
Скоро увидимся!)
Показать полностью
1
Людям низкоквалифицированных рабочих "ручных" профессий платят неоправданно много. Думаю, им надо урезать зарплаты! А как считаешь ты?
Я работал инженером-программистом в обычных гос. организациях: и, несмотря на то, что работал я С КОМПЬЮТЕРОМ (!) и имею ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, платили мне всего лишь 50-60к в месяц! И это в последние годы!
И тут я узнаю, что на соседнем складе "кладовым" и "курам" (я так называю кладовщиков и курьеров - как бы в насмешку) платят 150-250к! Иногда по 10 тысяч за смену!
Тут меня не просто разозлило, а гневно порвало: школота и студентота, которая только и умеет что бегать и таскать коробки, зарабатывает БОЛЬШЕ, чем инженеры-программисты, учителя и многие другие профессионалы, чья работа связана с КОМПЬЮТЕРНЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ!
Надеюсь, все согласятся, что люди умственного труда ни при каких обстоятельствах не могут получать меньше, чем рабочие физическим телом. В этом, думаю, у нас с тобой полный консенсус.
Так вот: я пошёл к своему начальнику и убедил его в своей правоте. Добился, что он лично сходил на этот самый склад, вышел на местное руководство и потребовал срезать зарплаты кладовых и кур так, что теперь у них стала система оклад+фиксированная премия (50к зарплата + до 30к премия). Максимально - 80к.
Ибо каждый должен отстаивать справедливость в меру своих, пусть даже скромных, но сил.
Показать полностью