Понты дороже денег, или блюдите трудовой кодекс Мать-бать вашу (из юридического)
Эта неделя ознаменовалась феерической капитуляцией оппонентов Российско- международного уровня по трудовому спору.
Ситуация - пригласили парнишку на должность руководителя среднего звена, через полторы-две недели послали нахер без оформления и выплат.
Все попытки пацана достучаться до разума и получить выплаты за отработанное время, что-то там 70-80 тугриков, естественно услышаны не были. Благо на стадии последних бесед я уже серым кардиналом участвовал в этих диалогах.
Что-ж, иск в суд, признание отношений трудовыми, выплаты-налоги и прочие плюшки.
Стадии принятия:
1) Ты холоп чё себе позволяешь.
2) Ты холоп метнись кабанчиком на кпп основного здания, там тебе выдадут под расписку наших шестёрок ип-шников небольшую сумму, и чё ты себе позволяешь.
3) Мы готовы вам (с маленькой буквы именно) выдать за отработанное время, ну и с барского плеча ещё тугриков 15к.
4) (Бада-бумс) - Мировое соглашение на 1`500`000 (!!!) рублей, только без оформления трудовых отношений....
Пункт 4 нас вполне устроил) Выплата в 18 раз превысила начальную сумму.
Дела не простые, сходу не протащишь, нужно готовиться. Что мы и сделали, собрав листов 100 разных доказух (серый кардинал). Благо должность и доступы к базам позволяли (ещё два месяца они соображали, хе)
Мораль - несколько раз ко мне обращались работодатели с перспективами разборок с работниками. Ответ всегда один - не доводите до разборок, пожалеете. Условные +/- 50к. при увольнении не стоят затрат на суды.
P.s. Наименование оппонентов озвучивать не буду по условиям мирового соглашения.
P.p.s. Есть одна позиция Конституционного суда РФ, из которого компенсация рассчитывается на дату решения суда. Даже если человек нашёл новую работу. Отсюда и сумма в мировом. Набежало.
