Сестра моего бывшего мужа Саши эмигрировала в Австралию в начале девяностых годов по программе "объединение семьи". У её мужа там близкие родственники жили. Она уехала туда вместе с мужем и дочерью. Девочке тогда было 8 лет. Конечно, изначально было непросто. Муж Марины не нашёл для себя работу. Он был военным мостостроителем. Оказывается в Австралии такие специалисты не нужны. Поэтому первое время он работал таксистом. А Марина чудом устроилась на работу в "хоспитал на рецепшн". Чудом потому, что чтобы тебя взяли на работу даже уборщицей, нужен стаж работы не меньше полугода и рекомендации с предыдущего места работы. Через некоторое время муж Марины сменил работу. Он устроился на службу в ADF и стал мотаться по миру с миротворческими миссиями. И Марина, видимо, заскучала потому, что именно в это время начала активно заманивать моего на тот момент мужа.
Девяностые годы подходили к концу. Впервые у моего мужа была постоянная работа, а я училась в колледже на предпоследнем курсе. В этот период времени родители Саши установили параллельный телефон в квартире. Мы приехали в гости. И тут позвонила Марина из Австралии. Сначала она поговорила с родителями, а потом позвала Сашу к телефону. А меня свекровь повела в другую комнату к параллельному телефону, чтобы я тоже послушала разговор и, если что, присоединилась к нему. Именно поэтому я услышала этот диалог:
- Когда Лада закончит колледж, переезжайте к нам. Будет медсестрой работать, - сказала Марина. - Здесь (в Австралии) средний персонал очень хорошую зарплату получает. Больше чем у врачей. Тебе работать вовсе не придётся.
- А Лада сможет в больницу устроиться? Зарплата большая, желающих тоже должно быть много. Будут ли свободные места? - озабоченно спрашивал муж.
- Конечно, будут. В больницах текучка очень большая.
- А почему? Что не так?
- Так у них работа каторжная. В три смены работают. Приходится и ночью работать тоже.
Тут уже я не выдержала и вмешалась в разговор:
- Что? На каторгу сослать меня хотите, чтобы Саша не работал?
Разговор скомкался. Сразу стали на другие темы говорить. Позднее муж завёл разговор на эту тему. Мол хорошо бы в Австралию переехать. Мне пришлось объяснить ему, что всё не так просто. Даже если мы туда уедем, я не смогу сразу устроиться на работу. Уровень знания английского языка у меня никакой. А это значит, надо язык учить. Потом надо будет проходить аккредитацию, а для этого тоже нужна учёба, так как в Австралии требования к среднему медперсоналу другие, и лекарства тоже. Нас три человека приедет. Кто нас будет содержать всё это время, пока я учиться буду? Кому такое счастье нужно? Вот...
Одного разговора хватило. Больше мы эту тему не поднимали.
Коллега в коментах к одному из прошлых постов попросила описать опыт работы врачом в Австралии. Хотел ответить комментом, но что-то многа бакаф получилось. Публикую отдельным постом.
Мой опыт.
Мельбурн. Городская больница.
Резидент в отделении реанимации на 12 коек. Начало дня в 08:00. Передача дежурства от ночной смены. Потом обход пару-тройку часов, если норм консультант-реаниматолог, то час максимум. Изи-пизи, кайф. Документируешь план. Нужно уметь быстро печатать на компе. Потом обязательно кофе-брейк. Чаще всего консультант всех угощает. Потом делаешь все задачи, которые были обговорены на обходе. Заказать анализы, рентгены, УЗИ и пр. К обеду обычно управляешься. Обед полчаса-час. Чаще всего в обеденный перерыв какой-нибудь семинар или лекция, либо в отделении, либо онлайн. Потом страдаешь хернёй. Второй обход обычно в 16:00, максимум час. Проверка всех анализов, исследований, которые были заказаны с утра, коррекция плана. Документируешь всё на компе. Потом до 20:00 страдаешь хернёй. В 20:00 передача дежурства ночной смене. Идёшь домой в 20:30. Обычно график не напряжный, 3-4 дневных дежурства, 3-4 дня отдых, 3-4 ночных. ночные халява. Не более 38 часов в неделю. Иногда слёзно просят выйти овертайм, оплачивают по ставке $120 в час. Я всегда выходил. Халява🤷🏽♂️
В общем, впечатления очень хорошие. Хотя, в первый месяц работы многое не понятно, где-что, как это работает и communication issues, потому-что сданный на хороший балл английский не гарантия того, что ты будешь петь, как соловей и да, австралийский английский далёк от совершенства. Плюс, австралийская система сильно отличается от нашей, пост-советской. Но привыкаешь и норм.
По контракту было AUD (австралийских долларов) 86 тыс в год, получилось больше $100.
Мельбурн. Та же городская больница.
Ночной резидент в отделении терапии. 100 коек. Контракт $86 тыс в год. 7 ночей работаешь, 7 отдыхаешь. Ротация 3 мес. Начало смены в 21:00. Принимаешь дежурство от дневной смены. Днем 4 резидента, ночью 1. Все задачи скидываются медсестрами онлайн, есть software на твой тел и комп в ординаторской. Пришёл, залогинился и работай. В основном работа на компе- фэйсбук, назначение снотворных, фэйсбук, капельниц, фэйсбук и иногда нужно экстренно смотреть пациентов, когда кто-нибудь упал в палате или давление низкое. Часто надо ставить внутривенные катетеры, иногда с помощью УЗИ. Если владеешь УЗИ, то ты Бог, сестры тебя любят. Иногда, иногда, когда много госпитализаций, просят помочь госпитализировать пациента. Ночью, обычно в 12:00-01:00 подъезжает coffee-van и все идут пить кофе и курить. Кайф. После семи ночей обычно команда идет завтракать в какое-нибудь кафе и обсуждать, как тяжела жизнь. Иногда мы шли ко мне домой и пили пиво с утра.
На лекции и семинары я не ходил, т.к. спал всегда в это время, а когда был выходной занимался своими делами. В среднем, 38 часов в неделю. Иногда просят выйти овертайм, платят $120 в час, я обычно выходил.
Мельбурн. Большая городская больница (tertiary hospital) 1000 коек.
Дневной резидент в отделении терапии. 7 дней работаешь, 7 отдыхаешь. Контракт $86 тыс в год. Начало смены в 08:00. Лучше прийти чуть пораньше и подготовить список пациентов к обходу и принять дежурство от ночного резидента. Обход 2-3-4-5 часов, зависит от степени ебанутости профессионализма консультанта-терапевта. Потом кофе-брейк за счёт консультанта. Обед чаще всего на бегу. Часто в обед обязательный teaching- лекция или семинар, все логинятся на лекцию, выключают звук, сидят кушают и скролят фэйсбук. В выходные registrar (более старший врач, неспециалист, обычно 4-5 лет после окончания университета) делает обход с консультантом по «новым» пациентам, я занимался «старыми» пациентами. Много нужно ставить внутривенных катетеров. по правилам больницы, медсестра должна звонить врачу если не смогла поставить катетер со второй попытки. Много сложных канюляций, желательно владеть УЗИ. Если идёшь по отделению с УЗИ аппаратом, сёстры готовы ради тебя на всё. Буквально. Но мне нельзя, жена не разрешает. В выходные можно делать плевральные пункции или люмбарные пункции если убедишь своего registrar, что умеешь делать, и он после этого смотрит на тебя как на Бога. По контракту 38 часов в неделю. Иногда просят выйти овертайм, платят $120-130 в час. Я всегда выходил. Халява.
Мельбурн. Городская больница. 500 коек.
Резидент в приемном отделении. Контракт $86 тыс в год. Начало смены в 07:00-17:00, либо 13:00-23:00 либо 22:00-08:00. Начало дежурства - передача пациентов от прошлой смены. Потом смотришь пациента, рассказываешь консультанту анамнез, диагноз и что ты намерен делать. Он что-нибудь дополняет/изменяет. Заказываешь анализы/рентген/УЗИ и пр. Ждешь результаты. Потом выписываешь пациента, либо пытаешься продать медикам/хирургам/ гинекологам и пр. 90% презентаций не должны быть там вообще. Им либо было лень ждать GP (врач общей практики, к ним обычно большая очередь), либо просто делать не хер. Много бухариков, нарков, психов, суицидников и прочих маргинальных товарищей.
38 часов в неделю. Часто звонят и просят выйти овертайм, особенно в вечер пятницы и субботы. $120-150 в час. Я часто отказывался ибо своё здоровье дороже.
Бандеберг. Частный госпиталь на 200 коек.
Врач-реаниматолог, не специалист. Реанимация на 9 коек, плюс все 200 коек на тебе после 17:00 и до утра. Контракт 86 часов за две недели. 7 дней работаешь, 7 отдыхаешь, 7 ночей работаешь, 7 отдыхаешь и опять дни. З/П $200 тыс в год. Вся документация на бумаге, как сто лет назад. Как говорил, мой бывший босс- «Больше бумаги, чище анус». Но я не согласен. Начало смены было в 08:00, принимаешь дежурство от ночного доктора. Обход с консультантом. Часов до 9-10 утра. Кофе. Выписки. Потом страдаешь хернёй до вечера. Передаёшь дежурство ночному врачу, в 20:30 домой. Если ночью, то в основном спишь. Иногда будят кого-нибудь посмотреть, кто-нибудь упал с койки или давление низкое или внутривенный катетер поставить. Иногда просят выйти овертайм, платят вдвойне. Еда и кофе были за счёт больницы.
Бандеберг. Городская больница. 200 коек.
Позиция Emergency unaccredited registrar (врач приемного отделения, не специалист). По контракту $136 тыс год. Конечно оплачивается дополнительно ночные часы, вечерние и выходные дни. В приемном отделении 30 обычных коек, 3 для экстренный и тяжёлых пациентов (resuscitation bay). смена начинается в 07:00, 13:00 или 22:00, продолжительность 10 часов. На дневном дежурстве 2 консультанта (специалисты в экстренной медицине, один начальник смены, второй на подхвате), два registrar (врача неспециалиста) и 3-4 резидента. За сутки 150-200 пациентов. Dohuya.
Контакт 38 часов в неделю. В основном хорошая команда. Иногда обращаешься за советом к консультанту, но в основном работаешь сам с тем контингентом, о котором я писал выше. Как говорится - не понос, так аритмия.
Если ночи, то я чаще был боссом (team leader). Ночью 4 врача. 1-2 registrar (неспециалист) и 2 резидента. Некоторые резиденты прячутся ночью по углам, приходится пинать чтобы работали. Работал с другом, он из Питера, с ним норм было работать, чаще мы вдвоём ночью тянули весь приёмник. В начале немного сложно, но потом пару раз обделаешься испугом, привыкаешь и опять халява. Если на resus bay, то приходится прям поработать- травмы, центральные венозные катетеры, плевральные катетеры, интубации, реанимирование пока у пациента не наступит острейшее выздоровление. Много нужно ставить внутривенных катетеров с УЗИ, 5-10 за дежурство. Навыки нервных блоков с УЗИ навигацией очень приветствуется. Много бухих деревенских товарищей, въехавших в ближайший от паба столб. Много психов. В целом, не очень сложно, но мне не нравилось, как я говорил, 90% пациентов не должны быть там вообще. Овертайма было немного, госпиталь экономит ресурсы. Но даже если и был, то я отказывался, т.к. хроническая заебалость дело такое… Я ездил на рыбалку, или на кемпинг.
Харвей бэй. Городская больница. 200 коек.
Позиция Surgical unaccredited registrar (врач-хирург, неспециалист. Отработал пока месяц. Контакт $136 тыс в год. Норма 38 часов в неделю. По факту, пеработки, как минимум 1-2-3 часа в день. В общем, анал- карнавал. Но всё оплачивается по двойному тарифу. Смена начинается в 08:00, передача пациентов от ночногой смены. Потом обход около часа. Потом либо в поликлинику либо в операционную. Если дежурный хирург, то смена с 08:00 до до 20:30, уходил на час-два позже, много работы, не успеваешь всё доделать. Если ночная смена, то занимаешься в основном госпитализациями новых пациентов. С тобой есть резидент в помощь, он в основном на отделении. Команда супер.
В общем и целом, всё норм, на жизнь не жалуюсь, только на зарплату.
разработаны меры по обеспечению одинаковой оплаты за одинаковую работу;
водители-экспедиторы смогут обращаться в трудовую инспекцию с просьбой повышения зарплаты и улучшения условий труда;
временные работники после 6 месяцев могут требовать от работодателя оформить их как постоянных.
Под хищением зарплаты понимается факт, когда работодатель не платит вообще или же недоплачивает: премии, надбавки, сверхурочные, отпускные, командировочные; не покупает положенный инвентарь или не делает пенсионные отчисления.
Под обеспечением одинаковой оплаты труда подразумевается выравнивание зарплат временным и постоянным работникам. Как пример неравной оплаты: компания может нанять подрядчика, который за ту же работу платит меньше, чем компания, заказавшая работы.
Бизнес всех мастей не остался в стороне и призвал заблокировать закон:
Деловой совет Австралии заявил, что изменения в отношении работников нерегулярной занятости могут оказать наибольшее влияние на экономику, учитывая, что 23% всех работников работали согласно этой модели, а «невероятно сложные» изменения будут препятствовать найму сотрудников. И, как следствие, закон «увеличит стоимость, затруднит поиск временной работы и трудоустройство людей».
Торгово-промышленная палата заметила, что закон ограничит независимые контракты и поставит под угрозу жизнеспособность онлайн-доставки еды и услуг совместного использования автомобилей.
На возмущения бизнесменов министр труда Тони Берк заявил, что австралийцы должны быть готовы заплатить «небольшую цену», чтобы остановить недоплату сотням тысяч работников доставки, которые не защищены от несчастных случаев и не всегда застрахованы.
«Недоплачивать людям дешевле: да, это так. Рабство, вероятно, ещё дешевле», — добавил он.
Данный закон в пользу работников был составлен рабочей партией Австралии. Партия существует на членские взносы профсоюзов, которые определяют политику партии, выбирают руководящие органы и определяют кандидатов на государственные должности. Именно рабочая партия на последних выборах в 2022 году получила большинство в правительстве Австралии.
Всё не уймутся эти профсоюзы: разваленного Детройта им мало, теперь мешают бизнесу Австралии развивать экономику за счёт дешевого труда. Так что прежде чем задумываться о взаимодействии с профсоюзом, или, не дай бог, создать свой, трижды подумайте, стоит ли оно того. Ведь, возможно, вам придётся отвечать за проблемы экономики мира, страны, за Детройт, а теперь, может, и за Австралию.
В Австралии насобирали водорослей, из которых можно сделать пигмент стоимостью в 250 тысяч американских долларов за килограмм.
Там же в Австралии 11-летний Джайа выиграл национальный конкурс фотографий дикой природы.
На Шри-Ланке лидер коренного народа Уруваригелаге Ванила Атхтхо собрался поучаствовать в выборах. Это его архивное фото, но для предвыборного плаката, думаю, подойдет.
Работаю врачом неспециалистом (реджистраром по австралийской системе) в реанимации частного госпиталя в одном из небольших городов Австралии.
Как правило, зарплата в Австралии платится каждые две недели. За две недели у меня получается 87.5 часов по ставке $59 в час. Получается $5237 без вычета налога, $3706 после вычета налогов («на руки»).
Ещё, часть денег перечисляется до вычета налога, это как часть специального бонусного пакета для врачей, он есть везде в Австралии. Эти деньги перечисляются на отдельную карту.
Итого получается $4220 за две недели.
Также госпиталь платит за меня в пенсионный фонд 10,5% с каждой зарплаты. Ещё госпиталь предоставляет $20 тыс в год на обучение. Если мне нужно будет пройти какие-нибудь курсы или съездить на конференцию, госпиталь оплатит расходы из этих денег.
Это достаточно стандартная зарплата для врача неспециалиста 4-5 лет после окончания университета. Специалист, прошедший тренинг, например, по реаниматологии (занимает 5 лет плюс сдача сложных экзаменов) получает в два-три раза больше.
Дополнительные часы дежурства оплачиваются в два раза от ставки зарплаты.
Вот мой квиток по зарплате.
Средние зарплаты врачей, в зависимости от времени окончания университета:
интерны $80-82 тыс в год
Резиденты $80-85 тыс в год
Реджистрары $110-160 тыс в год
Консультанты (врачи- специалисты в конкретной области) от $250 тыс в год и ту зе мун))
В государственных госпиталях оплачивают выходные и праздничные дни и ночные дежурства в 1.5-2 раза от ставки зарплаты. Итого, получается, ещё как минимум 20-30% прибавка к зарплате.
Есть ещё один интересный момент. Врачей в Австралии не хватает и часто госпитали выставляют короткие вакансии закрыть, например, 3-5 дней в приёмном отделении и в терапии. За это платят $1.5-3 тыс в день. В итоге получается, что зарплата может доходить до уровня специалиста.
Есть категория врачей, которые не идут в тренинг по специальности, а работают только на таких экстренных вакансиях. Единственное неудобство- надо ездить каждый раз в разные госпитали. Хотя проезд и гостиницы оплачиваются.
Стоит отметить, что средняя зарплата среднестатистического австралийца в вакууме $68 тыс в год. Поэтому считается, что врачи в Австралии - богатенькие буратины:)
Не стоит забывать, что в Австралии прогрессивная ставка налога. Это означает, что чем больше зарплата, тем больше ставка налога. Если, например у специалиста зарплата $500 тыс в год, то налог будет около 40%. У меня на данном этапе карьеры налог 28%. Вычислением налоговой ставки можно поиграть тут: https://paycalculator.com.au
