Ответ на пост «Инициатива наказуема: почему я больше не работаю за спасибо»16
Я не большой специалист по всяким офисным тёркам, но несколько раз доводилось руководить коллективом, вставлю свои две копейки.
1. Очень часто начальство может "не догадываться", что вы хотите повышение, поэтому - да, о себе надо заявлять. На взгляд простого трудяги это может казаться смешным, но это действительно так. У начальника как: на работу с утра все вышли? Ну ок, система работает. И он с головой уходит в свой мир: договора, созвоны, планёрки, ворох бумажек, встречи с контрагентами, тыр-пыр семь дыр... У него просто голова забита другими вещами, наивно полагать, что он сидит в кабинете и глядя в окно размышляет: интересно, а не хочет ли повышения Катя? А может быть на повышенную премию рассчитывает Петя? Нет, такого не происходит. В голове начальника примерно следующее: у людей есть работа, есть зарплата (+бонусы, +премия и вообще всем этим бухгалтерия пусть занимается, потом подпишу), никто из сотрудников на пороге не стоит значит С ЭТИМ ПРОБЛЕМ НЕТ! Переключаемся туда, где ЕСТЬ ПРОБЛЕМЫ - договора, бумажки, контрагенты...
Человеку, даже очень скромному, свойственно в той или иной мере ощущать себя центром вселенной и почему-то у многих в голове сидит идея, что кто-то другой о них постоянно думает и помнит, в курсе всех их проблем и чаяний, и почему-то (о, боже, ну почему?) даже не пытается всё это решить (вот ведь гад, да?) На самом деле это такой обман психологический. Большинство людей, в т.ч. начальство, погружены в свою жизнь, свои дела и заботы (И ЭТО АБСОЛЮТНО НОРМАЛЬНО!) и если у вас есть какие-то мечты и пожелания, которые зависят от такого человека, надо обратить на себя внимание, "выдернуть" его из пузыря на секунду, типа: "эй, я тут, мне тут повышение надо..." Очень часто после такого случаются "чудеса")))
Не могу судить попадает ли ситуация ТС под описанное мною, но начальство точно было в курсе Ваших планов на повышение? Ей богу, люди могут думать, что вот эта Маша очень любит ударно работать и она в полном восторге от своей должности и зарплаты! Тем более, что такие сотрудники, действительно, встречаются и чаще, чем это могло бы показаться. Если это не про Вас, "посигнальте" начальнику, что жаждете продвижения по карьерной лестнице, нормальное руководство такой энтузиазм только приветствует (кстати, может быть именно в этом причина повышения Вашего коллеги), "инициатива снизу" должна быть.
2. Проверьте, что ваши достижения не "размываются" в потоке достижений коллектива. В курсе ли начальство, что "вот это", "это" и ещё "вон то" сделали лично вы, за счёт чего фирма поимела гешефт и кошерные пряники? Или всё это сведено под общий знаменатель работы отдела и пока вы впахиваете, Вася шпилит в покер в телефоне, а Клава с каким-то кренделем на сайте знакомств чатится? Опять таки (см. п. 1), начальство может видеть сводку по отделу, в которой ваши потрясающие заслуги никак не отмечены, руководство всё устраивает: проблем в отделе нет...
3. Видел, как не повышали человека, потому что с повышением он будет нагружен другими задачами, а с текущими лучше него никто не справляется, замены ему не видно. Печальная картина, но можно пробовать выбить повышение з/п или даже формальное повышение, но последнее чревато: недобросовестное руководство может сесть на шею и потихоньку навесить двойную нагрузку. И такое тоже видел.
Резюме: хотите идти по карьерной лестнице - ИДИТЕ, сами, ножками топ-топ, а не стойте в стороне в ожидании, что вас по ней вознесут за ваши честные труды. Это вот прям вряд ли. Скорее всего вы просто увидите, как по этой лестнице идёт кто-то другой. Так всё устроено. Продвижение по карьере - это НЕ ПРО РАБОТУ, это с работой связано, но это совершенно другой, сопутствующий работе комплекс мер и решений. Если же вы пытаетесь, но вам активно препятствуют, не пускают, не хотят слышать и проч и проч - задумайтесь о смене работы, чем раньше, тем лучше. И не ждите ничего от людей, они заняты собой и это нормально, говорите с ними, если вам от них что-то нужно, слушайте ответы, составляйте своё мнение, оценивайте ситуацию и принимайте нужное вам решение. Удачи всем))