Вы можете спросить: если условия работы хорошие, в чём же причина?
Давайте по-порядку:

1. Когда Вы приходите в банк, после, зачастую, длительного ожидания в очереди, Вас встретит милая девушка (с вероятностью 90%, ведь 9 из 10 сотрудников банка - девушки). Вам улыбнутся, с Вами поздороваются, Вам представятся, Вам вполне будет комфортно и приятно, поздравляю - Вы прошли первый этап скриптов. Дальше пойдут следующие этапы - впаривание Вам разного банковского мусора, под предлогом того, что Вам очень нужен этот продукт. Конечно Вы скажете, что Вы и так это всё знали и ничего нового я для Вас не открыл, но о чём Вы вряд ли догадывались - так это то, что в банках происходит практика убеждения клиентов в том, что Вы не сможете выполнить простейшую операцию без приобретения какого-либо продукта. Например: Вам не выдадут кредит без страховки. Вам скажут что это неотъемлемая часть получения кредита, будут Вам клясться, но это не так, ни в одном банке такого нет, но есть руководители офисов которые каждый день на планёрках ругают сотрудников, которые выдали кредит без страховки. Задача сотрудника, которую ставят руководители офисов - обмани клиента и продай ему максимальное количество банковского мусора, которым сами сотрудники в 99% случаев, конечно, не пользуются.

   А что вообще такое для сотрудника кредит, кредитная карта или страховой продукт? Я надеюсь, что Вы понимаете, что это никакая не забота о клиенте, как нам буквально вбивают в голову в рекламе. Для сотрудника банка, любой проданный банковский продукт - это баллы, которые затем суммируются и конвертируются в премию) Как бы Вас не убеждали что Вам нужен тот или иной продукт - не забывайте - нет никакой заботы и переживания о Вас, есть просто желание получить свои баллы. Но не стоит проклинать сотрудников или руководителей офисов, они просто люди, которым нужна работа))

2. Как же выстраивается рабочий процесс в банках?
Ходят легенды про то, насколько неадекватно себя ведут руководителя зелёного банка, даже есть печальные прецеденты совсем недавнего времени (Можете даже ознакомиться: https://msk1.ru/text/criminal/2025/10/01/76054691/). Я рад, что я когда-то принял решение не идти в зелёный банк, но по факту, разница не самая большая, тем более что миграция сотрудников (как высшего звена, так и низшего) из одного банка в другой - дело абсолютно нормальное.
Если в кратце - рабочий процесс построен следующим образом: вышестоящее звено агрессивно ругает нижестоящее звено и так по цепочке. Вы конечно можете сказать, что ничего нового Вы не узнали, но что Вы скажете на то, что от нескольких вышестоящих сотрудников, которые занимают руководящие должности я буквально слышал о том, что у них проходят целые обучающие сессии о том, как держать сотрудников в эмоциональном напряжении, чтобы сотрудник буквально всегда, даже в выходные, думал только о том, как ему выполнить план. На моей памяти люди буквально сгорали на работе, что младшие звенья, что старшие, не имеет значения. Эта система пожирает саму себя. Культивирует принцип целенаправленного эмоционального насилия над подчинёнными. Если ты выжил под таким давлением - расти дальше и учись доводить сотрудников до морального истощения, возможно такой сотрудник станет продавать очень много банковского мусора, а возможно он просто выгорит, а если так, на его место всегда можно найти нового)) Каждодневные планёрки и отчёты, не смогут оставить Вас в равновесии и спокойствии, к сожалению. Именно к этому стремится данная система.

Повторюсь, я пишу этот текст просто чтобы выговориться.

Если кто-то мечтал о работе в банке - крайне не рекомендую. Это абсолютно ломаная система, с массой профанаций и обманов, как клиентов, так и своих сотрудников. Как сказал один из моих руководителей когда-то: "Банк это такая система - центральный офис пытается заставить сотрудников отдать себя всего обману клиентов, сотрудники пытаются обмануть центральный офис с его требованиями". Речь про липовые отчёты, которые делают абсолютно все: менеджеры, руководители офисов, руководители региональных отделений, руководители федеральных округов и т.д. Как только центральный офис понимает, что его обманывают, он начинает придумывать новые правила и способы отслеживания обмана системы. Сотрудники тоже люди, не думайте, что они спят и мечтают о том, как кому-то впарить какой-то банковский мусор. Просто система их уже сломала.

Вы можете спросить, почему же я не уволюсь если всё так плохо? Ответ простой - я просто нашёл более менее тёплое место и не более) Я каждый день мечтаю об уходе, но к сожалению, пока не решил, что именно мне ближе и где я буду чувствовать себя комфортно.

Я абсолютно понимаю, что Ваша работа вполне возможно тоже не подарок - расскажите про Ваш опыт в Вашей сфере, возможно я пойму, что я просто на пустом месте драматизирую, в общем буду только рад Вашим комментариям.

Благодарю за внимание)

Вчера вернувшись домой застал жену пьяненькой и в радостном возбуждении - она аж светилась и приплясывала от счастья. Оказалось, что родная наконец-то получила долгожданное уведомление от налоговой инспекции о ликвидации юридического лица.

"Многие явления – войны, эпидемии, внеплановые проверки налоговой инспекции – считаются доказательствами неявного вмешательства Сатаны в дела человеческие. "

(Терри Пратчетт, Нил Гейман).

1. Три года назад братья казахи поручили мне закрыть очередной контракт. Нечасто так случалось, точнее, до этого момента вообще никогда, но на этот раз я отказался, поскольку тема была незнакома абсолютно. Однако казахи настаивали и даже напомнили о долге дружбы. Поэтому пришлось мне согласиться, ведь близким людям никогда нельзя говорить - "Нет".

Среди прочих условий по сделке, мои друзья попросили не отдавать дело на аутсорсинг, настояв, чтобы занялся проблемой лично.

Вот только тема была очень уж специфичной, и поэтому пришлось бы для решения задачи получать кучу лицензий, разрешений и допусков. А сроки по исполнению контракта, как это всегда бывает у казахов, разумеется, оказались очень сжатыми. Поэтому, что бы не подвести своих старых товарищей, пришлось контору, которая работала по этому профилю, просто купить.

2. Помню, что меня на тот момент несколько насторожила низкая цена и лёгкость, с какой мне слили на первый взгляд вполне успешное предприятие.

Секрет перестал быть таковым уже через полгода, поскольку жене, которую я назначил директором нового приобретения, на почту посыпались всевозможные иски и претензии, требования по просрочкам налоговых отчислений, мелкие и крупные штрафы, вызовы в арбитраж и прочая хрень.

Контора оказалась мутной, обременённой долгами, и казалось, что состояла сплошь лишь из просчётов и косяков. Причин я не знаю - может, предыдущий директор был туповат или главбух непрофессиональный? Проще будет сказать, что на любимую свалился ком проблем и забот, которых она совсем не желала и уж тем более не заслужила.

Пришлось срочно принимать решительные меры и проводить для приобретённой фирмы полный аудит, от результатов которого стало тоскливо, тревожно и явственно напахнуло решётками и кандалами.

Времени разгребать чужое дерьмо у меня на тот момент не было, поэтому я крепко обнял любимую и взмолился: "Сделай это для меня, пожалуйста. Доведи эту кучу ...... до ума или закрой нафиг".

Чего ей это стоило, я могу только догадываться. Точно знаю только одно - бухгалтерши супруги поседели до срока, а любимая стала страдать бессоницей.

3. И вот вчера свершилось - мы навсегда избавились от "чемодана без ручки". Родная была счастлива и горда собой, сумев не только минимизировать потери, но и умудрившись выйти в плюс. По причине, что криворукий бухгалтер, который вёл прикупленную по дешёвке контору, ухитрился заплатить несколько налогов в казну дважды, и поэтому нам выпал неожиданный бонус почти в поллимона.

Подведя итоги, скажу, что в принципе, мы с любимой даже выиграли от того, что случилось. Поскольку, получив в наследство много скорби и печали, жена не сдулась, а решив архисложную проблему, лишь приобрела. Приобрела много нужных и полезных знаний научившись на отлично разбираться в гражданском кодексе, бухучёте и налоговом законадательстве. Попутно обзаведясь полезными связями и знакомствами, многие из которых, как стало ясно на сегодня, явно пригодятся в жизни ещё не раз.

Ну а я вдруг осознал, что любимая невзначай сумела опровергнуть на первый взгляд незыблемую и древнюю истину: "От многой мудрости много скорби, и умножающий знание умножает печаль. “ Доказав личным примером обратное и посрамив признаного мудреца и его как выяснилось не такую уж и безупречную парадигму.

Оказывается у каждой медали есть две стороны, и на другую "мудрый" Соломон, похоже взглянуть или не догадался или поленился . Посему мудрость его под очень большим вопросом.

Хотя, если честно, то и раньше глубиной своей мысли он меня не поражал. Являясь, по сути, для нашего современика отнюдь не истиной в последней инстанции, а скорее этаким древним капитаном-Очевидность. Может быть, для своего времени он и был велик, но достань его сегодня из сундука истории, отряхни от многовековой пыли, и что мы увидим? А увидим мы очень средненького, скучного и унылого блогера с банальными и избитыми "истинами", которые он выдаёт за единственно верную концепцию мирового разума. Лошара.