Ребята я в шоке, от такого лайфхака. Приехал в командировку и из чемодана достал до этого поглаженные рубашки. Ну теперь они уже не глаженные. Можно конечно было заморочиться и найти утюг. Но супруга подсказала гениальную вещь. Ты говорит когда в душевой помоешься, повесь рубашку на вешалке в душевой и закрой. Блин она реально разгладилась..... Вроде так просто но я 40 лет живу и такого не знал...
Расскажу об одной ловкой кадровой схеме приема на работу сервисных инженеров, технологов и прочих разъездных инженеров.
Многие станкоторгующие, технологические, сервисные и прочие фирмы с трудом преодолели кризис карантина 2020 года. После этого пошла в массы данная схема. После 2022 она развилась, потому что спрос на грамотных инженеров резко вырос, выросли кратно зарплаты. Предполагалось тогда, что этот "жор" закончится, спрос на специалистов снизится, зарплаты вернутся вниз. Конечно, жизнь показала более простое решение - цены растут, обесценивая высокие некогда зарплаты.
Итак, схема:
1. На ХХ.ру вы находите вкусную вакансию. Откликаетесь. Собеседуетесь. Вы - клёвый спец. У рекрутёра только два вопроса к Вам - сколько хотите и когда сможете приступить? Вы называете среднерыночную зарплату. Как в основной массе вакансий. В ответ - без проблем. Кивают. Согласны. По рукам. Через две недели ждём.
2. Вы уже стреляный воробей. Просите оффер, где будут подтверждены все обещанные условия работы, а главное - согласованный на переговорах оклад. Без проблем. HR обещает оформить и прислать его Вам прямо сегодня до конца дня. Уходим. Получаем оффер. Там чётко написано, оклад, плюшки и всё, что обещали. Например, "сумма Х" оклад. После вычета налогов. Вы стреляный воробей и это упоминание "после" Вас очень радует. Старый фокус с брутто и нетто - ушёл в прошлое. Вы увольняетесь с прошлой работы.
3. Прошло две недели - первый рабочий день. Вам дают на подпись трудовой договор. А там вписан оклад "Сумма Х"/2. Половина. Кровь приливает к голове. Кинули! Вы гневно говорите HR, что договорённость была на вдвое бОльший оклад. Она Вас успокаивает и честно выкладывает схему. Х/2 - это оклад. А остальная половина будет выплачиваться ежемесячно в виде премии "за профмастерство". Действительно есть такая бухгалтерская штука. И Вам честно скажут. В карантин чуть не обанкротились, когда надо было сокращать людей и выплачивать по 3 оклада. Теперь только так. Вы расчитываете, что карантина больше не будет, не будет массовых сокращений, да и вы спец-огонь - если сдуру обрежут премию, то в секунду устроитесь куда угодно. Поступаете на работу. И заглянув в оффер Вы вдруг замечаете, что в нём нет подписи директора и печати фирмы. То есть, это не оффер, а просто буквы на бумаге.
4. Работа шикарная. Да, много командировок, даже в выходные дни, то дорога, то работа. Но оплачивают честно, гайки не закручивают. Очень волнуетесь за Х/2 выведенную в премию. Но её и правда платят. Вся сумма Х у Вас на руках каждый месяц. Атмосфера отличная. Хороший начальник. Дружный коллектив. Хорошая организация командировок и бухгалтерии.
5. Главный прикол схемы - командировки. Как известно всем разъездным - в командировке идёт оплата не по окладу, а по среднесуточному заработку. А так как у Вас уже много выходных дней зачтено рабочими или в дороге, то среднесуточный заработок начинает расти. И может превысить оклад в 1,5 и более раз. Ну круто же. Поехали на месяц в командировку. Ждёте кратно большей оплаты. А тут опаньки - за дни командировки не Х*1,5, а просто "Сумма Х". Приходит расчётный листочек - а там... за командировки по-честному, все дни умножены на среднесуточный заработок. Ну всё ок. Дальше. А вот надбавка за профмастерство - урезана. Не Х/2, а уже сущие копейки. Ты звонишь в гневе начальнику, бухгалтеру и т.д. А он тебе - ну мы же договорились на "Сумму Х", вот ты её и получил.
В итоге, на такой схеме можно терять в месяц плотной командировочной работы от 80 до 100 тысяч при зарплатах современного рынка труда разъездных инженеров. Будьте осторожны, не попадайтесь на этот "ловкий фокус". Требуйте оффер с печатью фирмы и подписью директора.
Зашёл на сайт "Кремль Путину", оставил там своё обращение, где описывал, что у людей всю меньше стимула выходить в средний класс и всё больше стимулов жить на льготы. Что уже много лет не меняются налоговые вычеты, например, при покупке квартиры, что труднее взять ипотеку, что необлагаемые налогом командировочные тоже не менялись уже много-много лет.
И мне перезвонили! Нет, не Путин, конечно. Мне перезвонили в субботу утром, спросони я не запомнил кто именно звонил. И мне сказали, что я звонил и оставил обращение. Нет, блин, я не звонил, я писал! Но и этого мало, оказывается, всё моё обращение переврали, первую часть вообще потеряли, про командировочные записали, что их надо увеличить, про ипотеку и налоговые вычеты оставили более-менее в моём варианте.
Как обращаться к Путину, если до него ещё стоит огромный глухой телефон??? Нас могут просто не услышать не потому, что мы молчим, не потому что не хотят доносить правду. А потому что какая-то девочка слишком занята маникюром и вообще мало понимает слова, которые читает.
Пост без рейтинга, плюсаните, пожалуйста, хочу быть услышанным.
Добавлю, что голос спросил, не буду ли я против, если мне перезвонят из СМИ, я дал согласие. Если вдруг история получит продолжение - обязательно напишу. Ну а если с Путиным поговорю, то два раза напишу)))
Это было в 1975-м. Ливийская пустыня. Бескрайнее море раскалённого песка, где единственная влага — это мираж.
И вдруг - словно мираж, но настоящий. Посреди абсолютно сухого, по всем геологическим картам, места стоял он. Рукотворный колодец. Глубина - метров пятнадцать, стены аккуратно обмазаны странным светло-коричневым цементом, не пропускающим воду.
Но самое удивительное было не это. От колодца, как лучи от солнца, расходились низкие, в 30-40 сантиметров, песчаные валы. Длина каждого — метров двадцать пять. Я понял — это траншеи, заполненные, наверное, щебнем или камнем и укрытые сверху песком. Гениальная и простая ловушка для воды.
Я опустил голову в прохладную темноту ствола. Тишину нарушал только размеренный, музыкой звучащий звон — кап-кап-кап. Вода конденсировалась на холодных стенках под землёй и скатывалась вниз.
Рядом лежали каменные корыта и ведро на верёвке — привет от неизвестных строителей. Я зачерпнул. Вода была чистой, почти дистиллированной на вкус. Столб её в колодце был около трёх метров. В месте, где до двухсот метров вглубь — сухая порода. Это противоречило всем картам и отчётам.
Позже, в Тобруке, за чашкой чая, я спрашивал о колодце у местных и таких же, как я, командированных геологов. Все лишь пожимали плечами. Никто ничего не знал. Будто он возник сам собой, творение древнего, забытого инженерного гения, умевшего добывать воду из воздуха и прохлады подземного камня.
Я уехал, оставив его хранить свою тайну. Но до сих пор иногда слышу этот тихий звон — кап-кап — в самой глубине памяти. Напоминание о том, что самые удивительные открытия — не только в звёздах, но и у нас под ногами. И что настоящая магия — это не волшебство, а чистая, холодная вода, собранная по капле в безжизненной пустыне чьим-то умом и терпением.
Привет, Пикабушники! Хочу поделиться одной историей, которая случилась с моей подругой Машей. Ситуация как в сериале, только жизнь.
В этом году Маша вышла замуж. По любви, всё красиво. Муж у неё айтишник, работает удалённо на небольшую, но успешную фирму (около 15 человек). Зарплата хорошая, с начальником на "ты". И вот недавно его позвали в командировку, в один из самых модных курортных городов России. Круто, правда?
Маша и её муж- современная пара. У них доверительные отношения. Когда он сообщил о поездке, она спокойно отрегировала. Ну работа есть работа. Но тут на сцену выходит... свекровь.
Перед отъездом мама мужа начинает донимать вопросами:
- Маша, а ты с ним не едешь?
- Нет, у меня же своя работа. Да и меня не звали. Он же по делам.
И тут свекровь выдаёт перлы: "Но он же там выпивать и гулять может! Кто за ним будет следить?!"
Маша, уже слегка подкалывая, парирует: "Он взрослый человек, зачем за ним следить😏?" В итоге муж не выдержал решительно и уверенно притормозил свою маму.
Но вот что интересно 🤔, с одной стороны, свекровь, конечно, перегибает палку. С другой - в её словах есть здравое зерно. Молодые, без детей, работа Маши позволяет взять отгул. Новый год на носу, курортный город... Почему бы не превратить командировку в мини-отпуск вдвоём?
Но есть и другая сторона: его позвали по работе. Если бы он хотел её компании, наверное, как-то обозначил бы это.
А мама... Ну, она просто мама. Вырастила сына (единственного!), женила, и теперь волнуется, как бы с ним всё было хорошо. Сердце матери, что поделать.
Вот и получается треугольник: муж, жена и свекровь. Каждый со своей логикой.
А как думаете вы? Кто прав в этой ситуации? Может, стоило поехать вместе? Или границы личного пространства и работы важнее? Жду ваши мнения в комментах 👇
Дело в том, что наше богоспасаемое начальство уже 15 лет (с 2011 года) не меняет не облагаемую НДФЛ сумму суточных. А налоговая зорко следит за командировками (как прекрасным способом налиться), и очень подозрительно относится, если суточные менее 75% от необлагаемого лимита.
1980 год. Очередная командировка. Работаем в Белоруссии. Бригада - человек 10. Ребята, девчонки. Мы кабели, прокладываем, девчата разъёмы паяют. Живём все вместе в небольшой гостинице, в которой, кроме нас никого нет. Телевизоров в номерах нет. Один в фойе стоит. Выходной. Все собрались в фойе - курим (тогда везде можно было), телек смотрим. По телевизору "Олимпиада-80" прямая трансляция. Болеем за наших. А курили, тогда, в основном Болгарские сигареты "Опал, ТУ-134, Родопи, Стюардесса и т.п. Одна из девчат закуривает и спрашивает :"Лёша, "Стюардессу будешь?" Лёша достаёт из пачки свою и отвечает:"Нет, спасибо, у меня "Опал". Через минуту до всех смысл дошёл - ржали до слёз.
В первые за долгое время еду в командировку на 4 дня, накануне объявили сумму командировочных - 550 р./день. Еду в город - миллионник
Селят в гостинице без завтрака, в течение командировки, обеспечение питанием не планируется.
Когда я спросил, почему такая маленькая сумма командировочных? Руководство ответило, экономия! Я уточнил, за счёт кого? Ответа не последовало.
Слава богам компенсируют такси от вокзала до гостиницы(и обратно).
Компания зарабатывает миллиарды, хвастается попаданием в различные рейтинги, например как лучший работодатель.
Во всех организациях такие маленькие командировочные? Это нормально экономить на комфорте сотрудников?
